2024年度大型集團(tuán)營銷總監(jiān)職位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型集團(tuán)營銷總監(jiān)職位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方姓名及地址1.3聯(lián)系方式2.職位名稱及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作目標(biāo)3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作地點4.1主要工作地點4.2差旅安排4.3工作環(huán)境5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度5.4節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3股權(quán)激勵6.4社會保險及公積金7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3評價方式7.4考核結(jié)果處理8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制地域9.3競業(yè)限制義務(wù)9.4違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他補充條款14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：集團(tuán)1.2聘用方地址：市區(qū)路號1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方地址：市區(qū)路號1.5聯(lián)系方式：1.5.1聘用方聯(lián)系人：1.5.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.5.4被聘用方聯(lián)系人：1.5.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.職位名稱及職責(zé)2.1職位名稱：大型集團(tuán)營銷總監(jiān)2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)制定和實施公司整體營銷戰(zhàn)略；2.2.2負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，制定市場推廣計劃；2.2.3負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理營銷團(tuán)隊，制定團(tuán)隊建設(shè)計劃；2.2.4負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)與推廣；2.2.5負(fù)責(zé)公司銷售渠道的拓展與維護(hù)；2.3工作內(nèi)容：2.3.1參與公司年度營銷計劃的制定與實施；2.3.2組織市場調(diào)研，分析市場趨勢，提出市場策略；2.3.3負(fù)責(zé)營銷活動的策劃與執(zhí)行；2.3.4負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核等；2.3.5負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)；2.4工作目標(biāo)：2.4.1實現(xiàn)公司年度銷售目標(biāo)；2.4.2提升公司品牌知名度和美譽度；2.4.3優(yōu)化公司營銷渠道，提高市場占有率。3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2試用期：自2024年1月1日起，試用期三個月3.3合同續(xù)簽：合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年4.工作地點4.1主要工作地點：市區(qū)路號集團(tuán)總部4.2差旅安排：根據(jù)工作需要，公司將為被聘用方提供必要的差旅費用；5.工作時間及休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，周六、周日休息；5.2休息日：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排；5.3休假制度：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，享有帶薪年假、病假、事假等；5.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排。6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣萬元/年；6.2績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和被聘用方個人績效，按比例發(fā)放；6.3股權(quán)激勵：根據(jù)公司規(guī)定，提供一定的股權(quán)激勵方案；6.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司年度營銷計劃和被聘用方崗位職責(zé)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)；7.2考核周期：每季度進(jìn)行一次考核；7.3評價方式：由上級領(lǐng)導(dǎo)、同事及被聘用方本人共同參與評價；7.4考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果，對被聘用方進(jìn)行獎懲或調(diào)整工作內(nèi)容。8.保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；8.2保密義務(wù)：被聘用方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露或使用任何保密信息；8.3違約責(zé)任：如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的全部損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年內(nèi)；9.2競業(yè)限制地域：全球范圍內(nèi)；9.3競業(yè)限制義務(wù)：被聘用方不得在競業(yè)限制期間內(nèi)，直接或間接參與、投資、經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)；9.4違約責(zé)任：如被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止相關(guān)行為，并賠償公司因此遭受的全部損失。10.違約責(zé)任10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、被聘用方嚴(yán)重違反合同、公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)等；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；10.3違約金計算：根據(jù)違約情況，違約金不超過三個月的工資總額。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交市區(qū)人民法院訴訟解決；11.2爭議解決機構(gòu)：市區(qū)仲裁委員會；11.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件出現(xiàn)等；12.3合同解除程序：一方提出解除合同，另一方確認(rèn)后，合同解除。13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項權(quán)利和義務(wù)；13.2其他補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的類型2.1中介方：指為甲乙雙方提供信息對接、交易撮合等服務(wù)的第三方；2.2咨詢方：指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、市場分析等服務(wù)的第三方；2.3技術(shù)服務(wù)方：指為甲乙雙方提供軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等技術(shù)服務(wù)支持的第三方。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入合同關(guān)系后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方直接責(zé)任：第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)；3.1.2第三方間接責(zé)任：第三方因協(xié)助甲乙雙方履行合同而發(fā)生的損失，由甲乙雙方按約定比例承擔(dān)。4.第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入合同關(guān)系；4.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；4.3第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立主體，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方的內(nèi)部責(zé)任；5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議明確約定；5.3第三方與其他各方（如員工、客戶等）的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，由各自協(xié)議或法律法規(guī)明確約定。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1.1第三方資質(zhì)要求：明確第三方在介入合同關(guān)系前，需具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力或條件；6.1.2第三方保密義務(wù)：第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.1.3第三方責(zé)任追究：明確第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)；6.1.4第三方違約責(zé)任：明確第三方在介入合同關(guān)系過程中，違反協(xié)議約定的責(zé)任追究方式。7.第三方介入后的合同修改7.1甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的具體情況，對原合同進(jìn)行修改，以適應(yīng)第三方介入后的合同履行；7.2修改后的合同，仍需遵守原合同中的有效條款，并新增關(guān)于第三方介入的相關(guān)條款。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成時，可提交原合同約定的爭議解決機構(gòu)或法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書要求：詳細(xì)描述大型集團(tuán)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等信息。說明：本附件為合同附件，用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出被聘用方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績效考核辦法等信息。說明：本附件為合同附件，用于明確被聘用方的薪酬待遇和福利保障。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確被聘用方在合同期間及合同終止后對保密信息的保護(hù)義務(wù)。說明：本附件為合同附件，用于保障公司的商業(yè)秘密不被泄露。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確被聘用方在合同終止后的競業(yè)限制期限、地域和具體義務(wù)。說明：本附件為合同附件，用于防止被聘用方在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入合同關(guān)系后的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和爭議解決方式。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方在合同中的地位和作用。6.附件六：考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確被聘用方的考核周期、考核指標(biāo)、評價方式等信息。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范被聘用方的考核和評價過程。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序和內(nèi)容。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范合同變更的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；1.3被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)；1.4第三方違反合作協(xié)議；1.5甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)賠償公司實際損失；2.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)賠償公司實際損失；2.3被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)賠償公司實際損失；2.4第三方違反合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)賠償甲乙雙方實際損失；2.5甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)賠償對方實際損失。3.違約示例說明：3.1被聘用方未按合同約定完成營銷目標(biāo)，導(dǎo)致公司銷售額下降，應(yīng)賠償公司實際損失；3.2被聘用方在離職后加入競爭對手，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動，應(yīng)賠償公司因競業(yè)限制而遭受的損失；3.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致公司項目延期，應(yīng)賠償公司實際損失；3.4甲乙雙方未按合同約定支付款項，造成對方損失的，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度大型集團(tuán)營銷總監(jiān)職位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.職位信息2.1職位名稱2.2職位級別2.3職位職責(zé)2.4職位權(quán)限3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利4.4薪酬調(diào)整5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間5.3休假制度6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)規(guī)劃6.2培訓(xùn)與發(fā)展6.3職位晉升7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)新成果歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：大型集團(tuán)股份有限公司乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.職位信息2.1職位名稱營銷總監(jiān)2.2職位級別集團(tuán)高級管理人員2.3職位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司年度營銷戰(zhàn)略和計劃；2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理營銷團(tuán)隊，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和競爭對手分析；4.負(fù)責(zé)制定和實施營銷活動；5.負(fù)責(zé)與銷售部門、市場部門等部門的溝通與協(xié)作；6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估營銷活動的效果；7.其他由公司安排的相關(guān)工作。2.4職位權(quán)限1.代表公司參與重大營銷決策；2.招聘、培訓(xùn)、考核和激勵營銷團(tuán)隊；3.制定和調(diào)整營銷預(yù)算；4.簽署營銷合作協(xié)議；5.其他由公司授予的權(quán)限。3.聘用期限3.1起止日期2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限一年3.3合同續(xù)簽雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)達(dá)成一致并簽訂續(xù)約合同。4.薪酬待遇4.1基本工資人民幣100,000元/月4.2績效獎金根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)和個人績效，年終獎金最高可達(dá)基本工資的30%4.3其他福利1.五險一金；2.年假15天；3.節(jié)假日加班費；4.其他由公司提供的福利。5.工作地點及工作時間5.1工作地點大型集團(tuán)股份有限公司總部5.2工作時間周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.3休假制度按照國家法定節(jié)假日安排休假，年假15天，病假根據(jù)實際情況安排。6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機會。6.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升乙方的專業(yè)技能和管理能力。6.3職位晉升根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，乙方有晉升為更高職位的機會。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在同類行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后的十二個月。8.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個月基本工資的兩倍。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為違反保密內(nèi)容的直接經(jīng)濟(jì)損失的三倍。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)新成果歸屬乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.乙方未履行合同約定的職責(zé)；2.乙方違反保密條款；3.乙方違反競業(yè)限制條款；4.乙方因故意或重大過失給甲方造成損失；5.乙方違反合同其他約定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)無13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.甲方或乙方違約，另一方解除合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.3合同解除1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.甲方或乙方違約，另一方解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動解除。14.其他約定14.1通知方式1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；2.通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址；3.通知自實際送達(dá)或郵寄之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.職位說明書；2.薪酬福利明細(xì)表；3.保密協(xié)議；4.其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.甲方或乙方根據(jù)本合同約定，同意引入第三方進(jìn)行合同履行或監(jiān)督；3.法律法規(guī)或政策要求引入第三方參與合同履行的。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的20%。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方或乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行自己的職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為受托關(guān)系，乙方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。17.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同附件18.1第三方合同第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方合同，明確第三方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)費用等內(nèi)容。18.2第三方資質(zhì)證明第三方介入前，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，以確保第三方具備履行合同的能力。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構(gòu)無20.第三方介入的其他約定20.1第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方介入期限不得超過本合同期限。20.2第三方介入的終止第三方介入的終止，應(yīng)當(dāng)符合本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細(xì)描述營銷總監(jiān)的職位職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。2.薪酬福利明細(xì)表列出營銷總監(jiān)的基本工資、績效獎金、福利待遇等。3.保密協(xié)議明確雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容的保密義務(wù)。4.第三方合同詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)費用等。5.第三方資質(zhì)證明第三方介入前，需提供相關(guān)資質(zhì)證明，以證明其具備履行合同的能力。6.第三方介入的爭議解決協(xié)議約定第三方介入產(chǎn)生的爭議解決方式、機構(gòu)等。7.其他合同附件根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，可能涉及的其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)；1.2乙方違反保密條款；1.3乙方違反競業(yè)限制條款；1.4乙方因故意或重大過失給甲方造成損失；1.5甲方或乙方違反合同其他約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生時，甲方或乙方應(yīng)立即通知對方；2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟；2.3違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為違反保密內(nèi)容的直接經(jīng)濟(jì)損失的三倍；3.乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個月基本工資的兩倍；4.乙方因故意或重大過失給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.甲方或乙方違反合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未按照合同約定完成年度營銷計劃，導(dǎo)致公司銷售目標(biāo)未達(dá)成，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為銷售額未達(dá)標(biāo)部分的5%；3.2乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，在同類行業(yè)擔(dān)任了與甲方有競爭關(guān)系的公司職務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為一個月基本工資的兩倍；3.3甲方因乙方違反保密條款，遭受客戶信息泄露，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為直接經(jīng)濟(jì)損失的三倍。全文完。2024年度大型集團(tuán)營銷總監(jiān)職位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.職位描述2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3假期類型及天數(shù)5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼與津貼5.4社會保險及公積金6.職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)與晉升6.2職業(yè)規(guī)劃7.考核與評價7.1考核周期7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評價結(jié)果及處理8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：集團(tuán)有限公司乙方：先生/女士1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.職位描述2.1職位名稱大型集團(tuán)營銷總監(jiān)2.2職責(zé)范圍負(fù)責(zé)制定公司整體營銷戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)營銷團(tuán)隊，提升品牌知名度，拓展市場份額，實現(xiàn)年度銷售目標(biāo)等。2.3工作地點省市3.聘用期限3.1起止時間自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽在合同到期前，如雙方均同意續(xù)簽，可提前一個月書面通知對方，并簽訂新的聘用合同。4.工作時間與休息休假4.1工作時間周一至周五，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。4.3假期類型及天數(shù)年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行，每年累計不少于10天。5.薪酬福利5.1基本工資甲方支付乙方的基本工資為人民幣X萬元/年。5.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及個人績效評定，最高可達(dá)基本工資的X倍。5.3補貼與津貼甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。5.4社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)與晉升甲方為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)及外部學(xué)習(xí)機會，助力其職業(yè)成長。6.2職業(yè)規(guī)劃乙方應(yīng)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與甲方共同協(xié)商實施。7.考核與評價7.1考核周期甲方每年對乙方進(jìn)行一次年度考核。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作完成情況、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻(xiàn)等。7.3評價結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者將面臨警告、降職或解除合同等處理。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，包括但不限于市場調(diào)研報告、營銷策略、商業(yè)計劃等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2保密條款乙方承諾在任職期間及離職后三年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款；（3）乙方因故意或重大過失給甲方造成損失；（4）乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。11.合同解除11.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因重大過失給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法宣告失蹤或死亡；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序甲方解除合同應(yīng)提前X日書面通知乙方，并說明理由。12.合同生效12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指中介機構(gòu)、顧問公司、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等提供專業(yè)服務(wù)的企業(yè)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢和建議；（2）進(jìn)行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；（3）協(xié)助談判和簽訂補充協(xié)議；（4）進(jìn)行項目評估和審計；（5）提供法律、財務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)支持。15.4第三方選擇甲方或乙方在選擇第三方時，應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗和能力，并簽訂書面服務(wù)協(xié)議。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲方或乙方與第三方之間建立合作關(guān)系，第三方在甲方或乙方的授權(quán)范圍內(nèi)提供服務(wù)。16.2責(zé)任劃分（1）甲方或乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和保密性。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方因其提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議和實際情況確定，一般不得超過甲方或乙方因第三方違約行為遭受的實際損失。（2）如第三方服務(wù)協(xié)議未明確責(zé)任限額，則根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例確定。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方在提供服務(wù)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致的違約行為。（2）第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、意外事件等不可歸