2024年事業(yè)單位特殊崗位人員停薪留職協(xié)議規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位特殊崗位人員停薪留職協(xié)議規(guī)范本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2本協(xié)議解釋原則2.停薪留職的條件與程序2.1停薪留職的適用對(duì)象2.2提交停薪留職申請(qǐng)2.3審批與通知3.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1人員權(quán)益保障3.2義務(wù)履行3.3停薪留職期間的待遇4.停薪留職期間的考核與管理4.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.2管理措施與要求5.停薪留職期間的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.2工資與補(bǔ)貼6.停薪留職期間的合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除7.重新上崗與復(fù)職7.1重新上崗的條件7.2復(fù)職程序與要求8.爭(zhēng)議解決與法律適用8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2法律適用9.其他約定9.1保密條款9.2合同生效與終止9.3合同附件10.本協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充條款11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同附件14.1附件一：停薪留職申請(qǐng)表14.2附件二：停薪留職期間考核表第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義本協(xié)議中，“事業(yè)單位”指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，以實(shí)現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)公益為目的的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等事業(yè)的單位?！疤厥鈲徫弧敝甘聵I(yè)單位中，根據(jù)工作性質(zhì)、工作條件等因素，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的，對(duì)專業(yè)技能、工作年限等方面有特定要求的崗位。“停薪留職”指事業(yè)單位工作人員在特定條件下，經(jīng)批準(zhǔn)暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其工作關(guān)系、崗位、工齡等權(quán)利?！皡f(xié)議”指本協(xié)議。第二條停薪留職的條件與程序2.1停薪留職的適用對(duì)象本協(xié)議適用于符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，因特殊原因需要停薪留職的事業(yè)單位工作人員。2.2提交停薪留職申請(qǐng)申請(qǐng)人需向所在單位提出書面停薪留職申請(qǐng)，并附相關(guān)證明材料。2.3審批與通知單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1人員權(quán)益保障停薪留職期間，工作人員的人事關(guān)系、崗位、工齡等權(quán)利予以保留。3.2義務(wù)履行停薪留職期間，工作人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行相關(guān)義務(wù)。3.3停薪留職期間的待遇停薪留職期間，工作人員的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第四條停薪留職期間的考核與管理4.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法停薪留職期間的考核標(biāo)準(zhǔn)與方法由單位根據(jù)實(shí)際情況制定，考核結(jié)果作為復(fù)職依據(jù)。4.2管理措施與要求單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)停薪留職人員的管理，確保其工作順利開展。第五條停薪留職期間的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金停薪留職期間，單位應(yīng)繼續(xù)為工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.2工資與補(bǔ)貼停薪留職期間，工作人員的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第六條停薪留職期間的合同變更與解除6.1合同變更停薪留職期間，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2合同解除停薪留職期間，如遇特殊情況需解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第七條重新上崗與復(fù)職7.1重新上崗的條件停薪留職期滿，工作人員符合重新上崗條件的，可申請(qǐng)重新上崗。7.2復(fù)職程序與要求申請(qǐng)重新上崗的工作人員，需按照單位規(guī)定程序辦理復(fù)職手續(xù)，并符合復(fù)職條件。第一部分：合同如下：第八條爭(zhēng)議解決與法律適用8.1爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)仲裁。8.2法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條其他約定9.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2合同生效與終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協(xié)議約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。9.3合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件與本協(xié)議不一致的，以附件為準(zhǔn)。第十條本協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2補(bǔ)充條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，可采取書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。11.2送達(dá)方式通知應(yīng)以約定的送達(dá)地址為依據(jù)，自發(fā)出通知之日起視為送達(dá)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決方式仲裁委員會(huì)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。第十三條合同解除13.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.2解除程序一方?jīng)Q定解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。第十四條合同附件14.1附件一：停薪留職申請(qǐng)表14.2附件二：停薪留職期間考核表14.3附件三：本協(xié)議的修改與補(bǔ)充協(xié)議（如有）14.4附件四：其他相關(guān)文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介協(xié)調(diào)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方的類型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助協(xié)議的履行。2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。3.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接法律責(zé)任，但其因自身原因造成的損失，應(yīng)自行承擔(dān)。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，若因甲乙雙方提供的信息不實(shí)或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方遭受損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并確保第三方的介入不違反本協(xié)議的約定。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本協(xié)議約定金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在協(xié)議中約定。5.2若第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)損失的具體情況，另行協(xié)商解決。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并書面通知對(duì)方。6.2第三方接受邀請(qǐng)后，與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)積極配合。7.第三方介入的終止7.1若第三方無法履行協(xié)議約定的職責(zé)，或其行為違反本協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入本協(xié)議的費(fèi)用預(yù)算。8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議中明確。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交至雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)仲裁。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含申請(qǐng)人的基本信息、申請(qǐng)停薪留職的原因、期限、預(yù)期復(fù)職時(shí)間等。2.附件二：停薪留職期間考核表要求：考核表應(yīng)包含考核周期、考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：此表格用于記錄停薪留職人員在期間的考核情況，作為復(fù)職依據(jù)。3.附件三：本協(xié)議的修改與補(bǔ)充協(xié)議要求：修改與補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。說明：此協(xié)議用于對(duì)本協(xié)議的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充，確保協(xié)議內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在介入本協(xié)議履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：此證明用于證明單位在停薪留職期間為工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.附件六：工資與補(bǔ)貼發(fā)放記錄要求：記錄應(yīng)包含發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額、發(fā)放依據(jù)等信息。說明：此記錄用于證明單位在停薪留職期間為工作人員發(fā)放工資與補(bǔ)貼。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、金額支付費(fèi)用。甲乙雙方未按照協(xié)議約定提供資料和信息。第三方未按照服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議履行職責(zé)。甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素確定。3.違約責(zé)任示例：若甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)支付違約金的違約責(zé)任，違約金金額為未支付費(fèi)用的一定比例。若第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲乙雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)停止泄露、賠償損失等違約責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位特殊崗位人員停薪留職協(xié)議規(guī)范1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的身份證明1.2協(xié)議雙方的聯(lián)系信息2.停薪留職的崗位性質(zhì)2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位所在單位及部門3.停薪留職的期限3.1停薪留職的開始時(shí)間3.2停薪留職的結(jié)束時(shí)間4.停薪留職期間的待遇4.1停薪留職期間的工資待遇4.2停薪留職期間的福利待遇5.停薪留職期間的權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納5.2停薪留職期間的晉升機(jī)會(huì)6.停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用7.停薪留職期間的復(fù)職條件7.1復(fù)職的條件及流程7.2復(fù)職后的待遇調(diào)整8.違約責(zé)任與處理8.1協(xié)議雙方的違約責(zé)任8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決的具體程序10.合同的生效與終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件11.合同的修改與補(bǔ)充11.1合同的修改程序11.2合同的補(bǔ)充條款12.合同的附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：停薪留職期間待遇明細(xì)表13.合同的簽署與生效13.1合同的簽署日期13.2合同的生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的保管14.2合同的解釋與適用第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的身份證明甲方：[單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]身份證號(hào)：[法定代表人身份證號(hào)]乙方：[個(gè)人姓名]身份證號(hào)：[個(gè)人身份證號(hào)]1.2協(xié)議雙方的聯(lián)系信息甲方聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.停薪留職的崗位性質(zhì)2.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：[崗位名稱]崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]2.2崗位所在單位及部門單位名稱：[單位名稱]部門名稱：[部門名稱]3.停薪留職的期限3.1停薪留職的開始時(shí)間開始時(shí)間：[開始日期]3.2停薪留職的結(jié)束時(shí)間結(jié)束時(shí)間：[結(jié)束日期]4.停薪留職期間的待遇4.1停薪留職期間的工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，每月支付乙方基本工資的[比例]%，即人民幣[金額]元。4.2停薪留職期間的福利待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，保留乙方的基本福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。5.停薪留職期間的權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，確保乙方在停薪留職期間的社會(huì)保障權(quán)益不受影響。5.2停薪留職期間的晉升機(jī)會(huì)乙方在停薪留職期間，享有復(fù)職后的同等晉升機(jī)會(huì)。6.停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方在停薪留職期間的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)參照乙方原崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方復(fù)職后崗位調(diào)整及績(jī)效評(píng)定的依據(jù)之一。7.停薪留職期間的復(fù)職條件7.1復(fù)職的條件及流程乙方在停薪留職期滿后，如需復(fù)職，應(yīng)提前[天數(shù)]個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可復(fù)職。7.2復(fù)職后的待遇調(diào)整乙方復(fù)職后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司薪酬政策調(diào)整其待遇。8.違約責(zé)任與處理8.1協(xié)議雙方的違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)的違約金。若乙方未按照協(xié)議約定履行復(fù)職義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任以人民幣計(jì)算，違約金按每日停薪留職工資的[比例]%計(jì)算，從違約行為發(fā)生之日起至違約行為終止之日止。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[所在地]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決的具體程序仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議后，應(yīng)在[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)組成仲裁庭，并通知雙方當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)在[天數(shù)]個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同的生效與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的終止條件（1）停薪留職期滿，乙方未提出復(fù)職申請(qǐng)；（2）乙方提出復(fù)職申請(qǐng)，甲方同意并辦理復(fù)職手續(xù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。11.合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.合同的附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：停薪留職期間待遇明細(xì)表13.合同的簽署與生效13.1合同的簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的生效日期本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的保管本合同由甲方妥善保管。14.2合同的解釋與適用本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同以中文文本為準(zhǔn)，任何對(duì)合同條款的解釋以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1第三方的定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的需要，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其直接參與的工作內(nèi)容，對(duì)于因第三方原因?qū)е碌暮贤茨苈男谢蜻`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬，并在其職責(zé)范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。3.第三方的選擇與確認(rèn)3.1甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)工作的能力和資質(zhì)。3.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的信息。4.第三方的介入程序4.1第三方的介入需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并在合同中明確介入的具體內(nèi)容和時(shí)間。4.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。5.3第三方在合同履行過程中，如需調(diào)整工作計(jì)劃或增加工作內(nèi)容，應(yīng)提前與甲乙雙方協(xié)商一致。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過其合同價(jià)款的[比例]%。6.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蜻`約，其應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。7.第三方的違約責(zé)任7.1若第三方違反本合同約定，導(dǎo)致合同未能履行或違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.第三方的退出機(jī)制8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前[天數(shù)]個(gè)工作日向甲乙雙方書面告知。8.2第三方的退出，需經(jīng)甲乙雙方同意，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方的保密義務(wù)9.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方不得泄露、復(fù)制、傳播本合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.第三方的合作方式10.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。11.第三方的資質(zhì)要求11.1第三方在簽訂本合同前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明。11.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，審查不合格者，甲乙雙方有權(quán)拒絕合作。12.第三方的責(zé)任轉(zhuǎn)移12.1若第三方在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同未能履行，其責(zé)任可依法轉(zhuǎn)移。12.2第三方的責(zé)任轉(zhuǎn)移需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是乙方了解崗位職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：停薪留職期間待遇明細(xì)表要求：明確列出乙方在停薪留職期間應(yīng)享受的工資、福利待遇等。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方在合同中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方參與合同履行的重要文件。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說明：明細(xì)表是確保乙方權(quán)益的重要依據(jù)。5.附件五：爭(zhēng)議解決程序要求：明確爭(zhēng)議解決的具體步驟、時(shí)間限制等。說明：爭(zhēng)議解決程序是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的指導(dǎo)文件。6.附件六：合同簽署證明要求：證明合同已由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：簽署證明是合同生效的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方停薪留職期間的工資待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資的[比例]%作為違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。2.違約行為：乙方未按約定復(fù)職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：若乙方未在約定的復(fù)職時(shí)間內(nèi)返回工作崗位，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未能履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)其未能履行義務(wù)的直接責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未能按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。4.違約行為：一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露信息給對(duì)方造成的損失。示例：若一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。5.違約行為：一方違反合同約定的合作方式。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失。示例：若一方未按約定提供技術(shù)支持，另一方有權(quán)要求違約方賠償損失。全文完。2024年事業(yè)單位特殊崗位人員停薪留職協(xié)議規(guī)范2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.停薪留職條件2.1基本條件2.2特殊崗位要求2.3個(gè)人意愿3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3其他福利待遇4.停薪留職期間工作安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)5.停薪留職期間考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核周期6.停薪留職期間解約條件6.1單方面解約6.2雙方協(xié)商解約6.3違約責(zé)任7.停薪留職期間合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽程序7.3續(xù)簽期限8.停薪留職期間爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.停薪留職期間保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.停薪留職期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責(zé)任11.停薪留職期間合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.停薪留職期間法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.停薪留職期間其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2修改與補(bǔ)充13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年事業(yè)單位特殊崗位人員停薪留職的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，確保停薪留職期間的正常運(yùn)作。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年事業(yè)單位中因特殊崗位需要，經(jīng)本人申請(qǐng)并經(jīng)單位同意停薪留職的人員。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期限為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。2.停薪留職條件2.1基本條件申請(qǐng)人須為事業(yè)單位在編在崗人員，且符合單位特殊崗位工作要求。2.2特殊崗位要求申請(qǐng)人須具備特殊崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和身體條件。2.3個(gè)人意愿申請(qǐng)人需自愿提出停薪留職申請(qǐng)，并簽署本協(xié)議。3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇停薪留職期間，申請(qǐng)人不再享有單位工資待遇，但應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇停薪留職期間，申請(qǐng)人應(yīng)繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3其他福利待遇停薪留職期間，申請(qǐng)人不再享有單位的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.停薪留職期間工作安排4.1工作內(nèi)容申請(qǐng)人應(yīng)按照協(xié)議約定，完成單位分配的特殊崗位工作任務(wù)。4.2工作時(shí)間申請(qǐng)人應(yīng)按照單位規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。4.3工作地點(diǎn)申請(qǐng)人應(yīng)在單位指定的工作地點(diǎn)開展工作。5.停薪留職期間考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容單位將對(duì)申請(qǐng)人停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照單位相關(guān)制度執(zhí)行，確保公平、公正、公開。5.3考核周期考核周期為每季度一次，考核結(jié)果將作為續(xù)簽協(xié)議的重要依據(jù)。6.停薪留職期間解約條件6.1單方面解約單位在申請(qǐng)人停薪留職期間，如遇特殊崗位工作需要，可單方面解除本協(xié)議。6.2雙方協(xié)商解約雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。6.3違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.停薪留職期間合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件在協(xié)議期滿前，申請(qǐng)人如需繼續(xù)停薪留職，應(yīng)向單位提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)單位同意。7.2續(xù)簽程序申請(qǐng)人提出書面申請(qǐng)后，單位將在收到申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。7.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限不得超過原協(xié)議期限，續(xù)簽協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議相同，但可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。8.停薪留職期間爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.停薪留職期間保密條款9.1保密內(nèi)容申請(qǐng)人應(yīng)保守單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他涉及單位利益的信息。9.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至申請(qǐng)人離職后三年止。9.3違約責(zé)任申請(qǐng)人違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.停薪留職期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本條款所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在停薪留職期間，申請(qǐng)人創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸申請(qǐng)人所有，但單位有權(quán)無償使用。10.3違約責(zé)任申請(qǐng)人未經(jīng)單位同意擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.停薪留職期間合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序單位解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知申請(qǐng)人。11.3終止條件11.4終止程序協(xié)議終止，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.停薪留職期間法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決如因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.停薪留職期間其他約定事項(xiàng)13.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過掛號(hào)郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)至對(duì)方指定的地址。13.2修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：停薪留職人員名單14.2附件二：停薪留職期間工作職責(zé)14.3附件三：停薪留職期間考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議所稱的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或保障合同各方權(quán)益。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、減少爭(zhēng)議的發(fā)生以及保障各方的合法權(quán)益。16.第三方介入方式16.1第三方選定甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入。16.2第三方介入程序1.雙方共同商定第三方介入的具體事宜；2.雙方書面通知第三方介入；3.第三方接受邀請(qǐng)并確認(rèn)介入。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本條款所稱的責(zé)任限額，指第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方同意按照一定比例承擔(dān)。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入前書面確認(rèn)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.第三方有權(quán)在必要時(shí)向甲乙雙方提出建議。18.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌膿p失。19.第