公司門衛(wèi)管理制度（2篇）

公司門衛(wèi)管理制度公司門衛(wèi)管理制度，系為保障企事業(yè)單位及機(jī)關(guān)團(tuán)體的安全與秩序，對(duì)門衛(wèi)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、流程等進(jìn)行規(guī)范化管理的規(guī)程。其主要內(nèi)容涵蓋以下幾點(diǎn)：1.門衛(wèi)職責(zé)：明確門衛(wèi)的首要任務(wù)，如登記及驗(yàn)證訪客身份、確保進(jìn)出安全等。門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，以維護(hù)單位的安全與秩序。2.工作流程：規(guī)定門衛(wèi)的操作程序，包括訪客接待、登記規(guī)范、進(jìn)出管理等，以保證工作的效率與標(biāo)準(zhǔn)化。3.出入證管理：詳細(xì)闡述單位出入證的管理規(guī)定，包括發(fā)放、使用及回收等環(huán)節(jié)，門衛(wèi)需仔細(xì)核對(duì)證件，確保訪客身份無誤。4.安全防范：設(shè)定門衛(wèi)在工作中應(yīng)執(zhí)行的安全預(yù)防措施，包括應(yīng)急響應(yīng)、人群疏導(dǎo)、報(bào)警等，以增強(qiáng)對(duì)內(nèi)外安全風(fēng)險(xiǎn)的防范。5.協(xié)同合作：定義門衛(wèi)與其他部門（如安保部門）的協(xié)作機(jī)制，共同協(xié)作以維護(hù)單位的安全與秩序。6.獎(jiǎng)懲制度：建立評(píng)估門衛(wèi)工作表現(xiàn)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)出色的門衛(wèi)給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作失職或違規(guī)行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。該制度的實(shí)施，旨在提升公司門衛(wèi)管理的規(guī)范性和效率，保障單位的安全與秩序，維持日常運(yùn)營的正常進(jìn)行。也能激發(fā)門衛(wèi)的工作積極性，提高其工作質(zhì)量和責(zé)任感。公司門衛(wèi)管理制度（二）一、概述本制度旨在系統(tǒng)化、規(guī)范化地管理公司門衛(wèi)工作，確保公司安全秩序得以有效維護(hù)。公司全體門衛(wèi)工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守本制度各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)履行門衛(wèi)保衛(wèi)職責(zé)，以保障公司日常運(yùn)營的平穩(wěn)與順暢。二、職責(zé)與權(quán)限1.負(fù)責(zé)全面管理進(jìn)出公司大門的人員與車輛，實(shí)施嚴(yán)格的登記制度，并核驗(yàn)身份證件及相關(guān)證明文件，確保進(jìn)出人員合法合規(guī)。2.對(duì)來訪者進(jìn)行細(xì)致詢問與登記，必要時(shí)需向被訪員工進(jìn)行核實(shí)，并及時(shí)通知其接洽。3.協(xié)助公司員工及訪客進(jìn)行必要的安全檢查，嚴(yán)防危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司區(qū)域。4.對(duì)郵件、快遞等收發(fā)物品實(shí)施嚴(yán)格的登記與監(jiān)管措施，確保物品安全且送達(dá)及時(shí)。5.維護(hù)并更新公司門衛(wèi)工作日志，詳細(xì)記錄重要事項(xiàng)及異常情況的處理過程。6.嚴(yán)密保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)可疑人員及車輛進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，并在必要時(shí)采取報(bào)警措施。7.積極配合公司相關(guān)部門開展安全培訓(xùn)與演練活動(dòng)，以提升應(yīng)急處理能力。8.定期巡邏公司周邊區(qū)域，確保公司安全與治安狀況的穩(wěn)定。9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他門衛(wèi)相關(guān)工作任務(wù)。三、工作規(guī)范1.門衛(wèi)工作人員需保持整潔的著裝，佩戴統(tǒng)一的工作證件，并秉持禮貌待人的原則。2.嚴(yán)格遵守公司保密制度，對(duì)進(jìn)出公司的人員、車輛及相關(guān)信息嚴(yán)格保密。3.在工作期間，嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的活動(dòng)、娛樂及個(gè)人事務(wù)，并禁止使用手機(jī)、平板電腦等非工作設(shè)備。4.公司門衛(wèi)崗位實(shí)行24小時(shí)值班制度，門衛(wèi)工作人員需堅(jiān)守崗位，確保門衛(wèi)工作的連續(xù)性與安全性。5.遇到陌生人員或可疑情況，門衛(wèi)工作人員需迅速提高警惕，做好登記與報(bào)警工作。6.門衛(wèi)工作人員與進(jìn)出人員之間應(yīng)相互尊重、禮貌相待，嚴(yán)禁任何形式的歧視與侮辱行為。7.對(duì)于違反公司門衛(wèi)制度的人員，門衛(wèi)工作人員有權(quán)制止其違規(guī)行為，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。四、執(zhí)勤管理1.門衛(wèi)工作人員需按時(shí)到崗，嚴(yán)禁擅自請(qǐng)假與早退，并需按規(guī)定時(shí)間完成交接班工作。2.工作期間，需保持門衛(wèi)崗位的整潔與衛(wèi)生，嚴(yán)禁喧嘩與吸煙。3.值班期間，門衛(wèi)工作人員需保持高度警覺，嚴(yán)禁打瞌睡或玩手機(jī)等影響工作效果的行為。4.門衛(wèi)工作人員需定期參加安全培訓(xùn)與技能提升課程，以不斷提升自身專業(yè)水平。5.在執(zhí)勤期間，如發(fā)現(xiàn)任何安全隱患或異常情況，需立即上報(bào)，以確保安全問題得到及時(shí)解決。五、處罰措施對(duì)于違反門衛(wèi)管理制度的工作人員，公司將依據(jù)公司規(guī)定采取以下處罰措施：1.口頭或書面警告：針對(duì)不嚴(yán)格履行門衛(wèi)職責(zé)、工作紀(jì)律不端、態(tài)度惡劣等輕微違規(guī)行為的工作人員。2.記過處分：針對(duì)嚴(yán)重違反門衛(wèi)管理制度、工作紀(jì)律不良、影響公司門衛(wèi)工作正常運(yùn)行的人員。此處分將記入個(gè)人檔案。3.留職察看：針對(duì)違規(guī)情況較為嚴(yán)重的工作人員，給予留職察看處理，并限期整改。如整改未達(dá)到要求，將采取進(jìn)一步處理措施。4.開除處分：針對(duì)嚴(yán)重違反門衛(wèi)管理制度、執(zhí)勤不力、泄露公司機(jī)密等情節(jié)嚴(yán)重的人員，公司有權(quán)根據(jù)情況給予開除處理。六、附則1.本制度由公司