2025年勞務(wù)派遣用工技能學(xué)習(xí)協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣用工技能學(xué)習(xí)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣方）：__________

乙方（用工方）：__________

鑒于甲方具有派遣勞動(dòng)力的能力，乙方有提高派遣員工技能的需求，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年勞務(wù)派遣用工技能學(xué)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方派遣員工至乙方工作期間，乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，以提高派遣員工的專(zhuān)業(yè)技能和工作效率。

二、合同背景：甲方作為派遣方，根據(jù)乙方實(shí)際用工需求，派遣一定數(shù)量的員工至乙方工作。乙方為提高派遣員工的工作技能，特與甲方簽訂本協(xié)議，確保派遣員工在乙方工作期間能夠得到充分的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

三、雙方權(quán)利義務(wù)：

1.甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）甲方負(fù)責(zé)向乙方派遣符合要求、具備一定技能的勞動(dòng)力。

（2）甲方對(duì)派遣員工的技能培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)和管理。

2.乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供工作場(chǎng)所，確保其工作條件符合國(guó)家規(guī)定。

（2）乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)技能和工作效率。

（3）乙方對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行考核，對(duì)不符合要求者，有權(quán)要求甲方更換。

四、其他約定：

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，派遣符合乙方工作要求的員工至乙方工作場(chǎng)所。

2.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保其工作環(huán)境安全。

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的基本技能。

4.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行在崗技能培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)技能和工作效率。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣員工應(yīng)具備完成工作任務(wù)的基本條件，包括但不限于年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。

2.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律，服從乙方的工作安排。

3.乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。

三、價(jià)格支付

1.甲方派遣員工至乙方工作，乙方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用。

2.勞務(wù)費(fèi)用包括基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

3.乙方應(yīng)在每月的固定日期前支付甲方勞務(wù)費(fèi)用，具體支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方保密制度，不得泄露乙方商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本協(xié)議約定，未按期派遣符合要求的員工，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.乙方違反本協(xié)議約定，未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金。

3.派遣員工在乙方工作期間，如有違反乙方規(guī)章制度、損害乙方利益的行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可協(xié)商解除合同。

2.甲方或乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有嚴(yán)重違約行為，有權(quán)解除合同。

八、合同生效

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

九、其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作環(huán)境等詳細(xì)信息。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的派遣員工進(jìn)行初步篩選和評(píng)估，確保員工符合乙方的工作要求。

（3）甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，在約定的時(shí)間內(nèi)派遣符合要求的員工至乙方工作。

（2）甲方應(yīng)確保派遣員工在派遣前已接受必要的崗前培訓(xùn)，具備完成工作任務(wù)的基本技能。

（3）甲方應(yīng)監(jiān)督派遣員工在乙方工作期間的行為，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。

（4）甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行必要的調(diào)整。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工。

（2）乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

（3）乙方有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)向甲方提供派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作環(huán)境等詳細(xì)信息。

（2）乙方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保派遣員工的人身安全。

（3）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用，并確保支付時(shí)間和方式符合協(xié)議規(guī)定。

（4）乙方應(yīng)提供對(duì)派遣員工的在崗技能培訓(xùn)，提高員工的工作能力和效率。

（5）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

1.甲方與乙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通派遣員工的工作情況，討論存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施。

2.甲方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與乙方溝通派遣員工的相關(guān)事宜，確保信息暢通。

3.乙方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行在崗技能培訓(xùn)，提高員工的工作技能。

4.甲方與乙方應(yīng)建立有效的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理派遣員工在工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

5.甲方與乙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)派遣員工的工作權(quán)益，確保派遣員工在乙方工作期間的安全和穩(wěn)定。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的工作表現(xiàn)反饋，乙方應(yīng)在收到反饋后及時(shí)回復(fù)。

2.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的調(diào)整，甲方應(yīng)在收到乙方要求后及時(shí)處理。

3.甲方與乙方應(yīng)共同監(jiān)督派遣員工的工作，確保其符合協(xié)議約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

4.甲方與乙方應(yīng)共同維護(hù)派遣員工的工作權(quán)益，確保其合法權(quán)益不受侵害。

5.甲方與乙方應(yīng)相互尊重，保持良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)勞務(wù)派遣用工技能學(xué)習(xí)工作的順利進(jìn)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同變更

1.雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

2.任何變更均不得降低派遣員工的基本權(quán)益，且變更后的條款對(duì)雙方均具有約束力。

三、合同終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）一方違約，另一方依法行使解除權(quán)；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

2.在合同終止前，雙方應(yīng)確保派遣員工的工作交接和合法權(quán)益的保護(hù)。

四、合同解除

1.甲方或乙方在以下情形下有權(quán)解除合同：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違約，經(jīng)書(shū)面通知后，對(duì)方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，且無(wú)法通過(guò)變更協(xié)議達(dá)到目的。

2.解除合同的通知應(yīng)書(shū)面送達(dá)對(duì)方，自送達(dá)之日起合同解除。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.有關(guān)本協(xié)議的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力，對(duì)雙方具有約束力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如協(xié)議內(nèi)容發(fā)生歧義，以甲乙雙方簽字蓋章的協(xié)議為準(zhǔn)。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)涉及對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者其他應(yīng)當(dāng)保密的信息承擔(dān)保守秘密的義務(wù)。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行不能。

4.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，就某些特定事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

5.合同終止：指合同因期滿(mǎn)、解除或者其他原因而失去法律效力的行為。

6.合同解除：指合同在有效期內(nèi)，因一方或雙方的意思表示而使合同失去法律效力的行為。

7.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的分歧或糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決的過(guò)程。

8.法律適用：指在合同履行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)適用哪一國(guó)家的法律來(lái)解釋和執(zhí)行合同內(nèi)容。

9.管轄法院：指對(duì)合同糾紛案件具有管轄權(quán)的法院，即有權(quán)受理和審理該案件的法院。

10.合同效力：指合同在法律上的約束力和有效性，即合同是否具有法律約束力以及是否能夠得到法律的保護(hù)。

11.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制雇主和雇員繳納一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)，建立社會(huì)保障基金，用于支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇的制度。

12.住房公積金：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制雇主和雇員繳納一定比例的住房公積金，用于解決職工住房問(wèn)題的制度。

13.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家通過(guò)立法，保障勞動(dòng)者在工作中獲得必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)安全保障的制度。

14.勞務(wù)費(fèi)用：指雇主支付給勞務(wù)提供者的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)、福利等。

15.崗前培訓(xùn)：指員工在正式上崗前，由雇主組織的關(guān)于崗位技能、工作流程、企業(yè)文化的培訓(xùn)。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣員工不符合要求**

-**問(wèn)題**：派遣的員工可能不符合乙方的技能要求或工作標(biāo)準(zhǔn)。

-**注意事項(xiàng)**：甲方在派遣員工前應(yīng)充分了解乙方的具體要求。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)加強(qiáng)派遣前的篩選和評(píng)估，確保派遣的員工符合乙方的標(biāo)準(zhǔn)。若發(fā)現(xiàn)派遣的員工不符合要求，甲方應(yīng)盡快更換。

2.**技能培訓(xùn)效果不佳**

-**問(wèn)題**：乙方提供的技能培訓(xùn)可能無(wú)法有效提升派遣員工的技能水平。

-**注意事項(xiàng)**：乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求相符，并采用有效的培訓(xùn)方法。

-**解決辦法**：乙方應(yīng)定期評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。同時(shí)，甲方可提供意見(jiàn)和建議，幫助乙方改進(jìn)培訓(xùn)。

3.**勞務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議**

-**問(wèn)題**：甲方和乙方可能對(duì)勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算或支付存在爭(zhēng)議。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用。如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。

4.**保密信息泄露**

-**問(wèn)題**：合同雙方可能未能有效保護(hù)對(duì)方的保密信息。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密信息的保護(hù)，對(duì)違反保密義務(wù)的行為采取法律手段。

5.**合同變更與解除**

-**問(wèn)題**：在合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方可能需要變更或解除合同。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確變更和解除的條件及程序。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行變更或解除，確保合法權(quán)益不受損害。

6.**爭(zhēng)議解決**

-**問(wèn)題**：在合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方可能產(chǎn)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式和管轄法院。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)首先嘗試通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。若協(xié)商無(wú)果，可依法向約定的管轄法院提起訴訟。

7.**不可抗力事件**

-**問(wèn)題**：合同執(zhí)行過(guò)程中可能遇到不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的定義和處理方式。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，按照合同約定處理，如延長(zhǎng)合同期限或解除合同。

8.**合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通**

-**問(wèn)題**：合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方可能存在溝通不暢的問(wèn)題。

-**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通。

-**解決辦法**：定期召開(kāi)會(huì)議，設(shè)立聯(lián)系人，確保及時(shí)溝通和解決問(wèn)題。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣合作：適用于甲方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，乙方作為用工單位，雙方就派遣員工至乙方工作而簽訂的協(xié)議。

2.技能培訓(xùn)提升：適用于乙方需要提高派遣員工的工作技能，與甲方合作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)的場(chǎng)景。

3.商業(yè)保密保護(hù)：適用于甲方或乙方有保密需求，需要在合同中明確保密條款的場(chǎng)景。

4.勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：適用于明確勞務(wù)派遣費(fèi)用構(gòu)成、支付方式及爭(zhēng)議解決機(jī)制的場(chǎng)景。

5.合同變更與解除：適用于合同執(zhí)行過(guò)程中，因各種原因需要變更或解除合同的場(chǎng)景。

6.爭(zhēng)議解決：適用于合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，需要依據(jù)合同約定解決爭(zhēng)議的場(chǎng)景。

7.不可抗力應(yīng)對(duì)：適用于合同執(zhí)行過(guò)程中遇到自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力事件，需要根據(jù)合同約定處理這些事件場(chǎng)景。

8.溝通協(xié)調(diào)機(jī)制：適用于甲方與乙方需要建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，以確保合同順利執(zhí)行的場(chǎng)景。

9.員工權(quán)益保障：適用于保障派遣員工在乙方工作期間的基本權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等場(chǎng)景。

10.法律適用與管轄：適用于合同雙方在法律適用和爭(zhēng)議管轄方面有明確約定的場(chǎng)景。

11.人力資源配置：適用于乙方需要調(diào)整人力資源配置，通過(guò)勞務(wù)派遣方式引入新員工的情況。

12.企業(yè)合作與聯(lián)盟：適用于甲方與乙方在人力資源領(lǐng)域建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的場(chǎng)景。

所需附件列表：

1.**派遣員工信息表**：包括員工姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書(shū)等基本信息。

2.**崗位說(shuō)明書(shū)**：詳細(xì)描述派遣員工在乙方工作崗位上所需的工作職責(zé)、技能要求和業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。

3.**培訓(xùn)計(jì)劃**：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資及培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

4.**保密協(xié)議**：雙方就保密信息范圍、保密義務(wù)及違反保密協(xié)議的后果達(dá)成的一致意見(jiàn)。

5.**勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)表**：詳細(xì)列出勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目、計(jì)算方法和支付周期。

6.**合同變更協(xié)議**：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容時(shí)雙方簽署的協(xié)議。

7.**合同解除協(xié)議**：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需解除合同時(shí)雙方簽署的協(xié)議。

8.**爭(zhēng)議解決協(xié)議**：詳細(xì)說(shuō)明雙方在爭(zhēng)議解決方式上達(dá)成的一致意見(jiàn)。

9.**不可抗力事件證明**：在發(fā)生不