2024年度企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位競聘勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位競聘勞動合同樣本本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位概述1.2競聘條件與程序1.3崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.4工作時間與工作地點(diǎn)1.5崗位薪酬與福利待遇1.6工作考核與評價1.7培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會1.8保密條款1.9合同期限與續(xù)約1.10合同解除與終止1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13其他約定事項1.14合同生效與簽署第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位概述1.1.1崗位名稱：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1.1.2崗位性質(zhì)：全職1.1.3崗位定位：負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、教育和管理第二條競聘條件與程序2.1競聘條件：2.1.4通過企業(yè)組織的競聘考試和面試。2.2競聘程序：2.2.1報名：應(yīng)聘者向企業(yè)提交個人簡歷和相關(guān)證明材料；2.2.2初選：企業(yè)對報名者進(jìn)行初步篩選；2.2.3考試：通過初選的應(yīng)聘者參加企業(yè)組織的競聘考試；2.2.4面試：考試合格者參加企業(yè)組織的面試；2.2.5評審：企業(yè)組織評審委員會對競聘者進(jìn)行綜合評審；2.2.6公示：評審結(jié)果公示，確定最終競聘者。第三條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：3.1.1制定實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計劃，并監(jiān)督實(shí)施；3.1.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)；3.1.3定期檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，及時反饋給相關(guān)部門；3.1.4協(xié)助企業(yè)完成實(shí)習(xí)生招聘、選拔和安置工作；3.1.5參與實(shí)習(xí)生考核和評價工作。3.2工作內(nèi)容：3.2.1參加企業(yè)組織的實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)；3.2.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量；3.2.3定期與實(shí)習(xí)生溝通，了解實(shí)習(xí)情況和需求；3.2.4組織實(shí)習(xí)生參加企業(yè)活動，提升團(tuán)隊凝聚力；第四條工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天8小時。4.2工作地點(diǎn)：企業(yè)指定的工作地點(diǎn)。第五條崗位薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+獎金5.2基本工資：根據(jù)競聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和崗位要求確定；5.3績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況確定；5.4獎金：根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績和個人貢獻(xiàn)確定；5.5福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。第六條工作考核與評價6.1考核方式：企業(yè)定期對實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行考核，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面；6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價；6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會7.1企業(yè)為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等；7.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師可根據(jù)自身需求和職業(yè)規(guī)劃，提出培訓(xùn)申請；7.3企業(yè)支持實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師參加行業(yè)交流活動，提升專業(yè)水平。第八條保密條款8.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中，接觸到企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露；8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年；8.3違反保密義務(wù)的，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。第九條合同期限與續(xù)約9.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效；9.2本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可書面協(xié)商續(xù)約，續(xù)約期限最長不超過三年；9.3如一方要求終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第十條合同解除與終止10.1.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師嚴(yán)重違反合同約定的；10.1.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師因重大過失導(dǎo)致企業(yè)利益遭受重大損失的；10.1.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師因健康原因無法履行崗位職責(zé)的。10.2.1企業(yè)未按時足額支付薪酬的；10.2.2企業(yè)未提供合同約定的工作條件或工作環(huán)境的；10.2.3企業(yè)違反合同約定的其他情形。第十一條違約責(zé)任11.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；11.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與簽署14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方指定，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1.1甲乙雙方共同委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.1.2甲方或乙方因特殊原因，需要第三方協(xié)助履行合同；15.2.1.3為提高合同履行的效率和質(zhì)量，甲乙雙方同意引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；15.3.1.3按時完成服務(wù)任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.2.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.3.2.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作；15.3.2.3對甲乙雙方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量提出意見和建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；15.4.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.5.2第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定；15.5.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失的，甲乙雙方可另行協(xié)商或向第三方追償。15.6第三方變更與退出15.6.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；15.6.2第三方因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行職責(zé)的，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方；15.6.3第三方退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。15.7第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估15.7.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，第三方應(yīng)積極配合；15.7.2監(jiān)督和評估結(jié)果作為第三方服務(wù)費(fèi)用支付和續(xù)約的依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位競聘申請表詳細(xì)要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競聘動機(jī)等，需加蓋申請人印章。說明：此附件用于甲乙雙方對競聘者的初步篩選。2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位競聘考試試卷及答案詳細(xì)要求：考試試卷應(yīng)包含專業(yè)知識、教學(xué)能力、案例分析等內(nèi)容，答案需標(biāo)準(zhǔn)、清晰。說明：此附件用于考核競聘者的專業(yè)能力。3.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位競聘面試記錄表詳細(xì)要求：記錄面試時間、地點(diǎn)、參與人員、面試問題及答案等。說明：此附件用于評估競聘者的綜合素質(zhì)。4.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位競聘評審報告詳細(xì)要求：評審委員會對競聘者的評審意見、得分及綜合排名。說明：此附件用于確定最終競聘者。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計劃詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)時間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工作。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報告詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作情況、學(xué)習(xí)心得、改進(jìn)建議等。說明：此附件用于評估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果。7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作考核表詳細(xì)要求：包含工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面的評價。說明：此附件用于考核實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的工作表現(xiàn)。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師未按時履行崗位職責(zé)；1.2實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)計劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)；1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.4甲乙雙方未按時足額支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師未按時履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)的，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.2實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)計劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響企業(yè)正常運(yùn)營的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.4甲乙雙方未按時足額支付費(fèi)用的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。3.示例說明：3.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師未按時履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，企業(yè)因此遭受損失。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)賠償企業(yè)損失；3.2實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)計劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響企業(yè)正常運(yùn)營。實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償企業(yè)損失；3.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失；3.4甲乙雙方未按時足額支付費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。2024年度企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位競聘勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位名稱1.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位編號1.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位職責(zé)1.4實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位待遇1.5實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位工作時間1.6實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位工作地點(diǎn)2.競聘條件與程序2.1競聘條件2.2競聘程序2.3競聘結(jié)果公示2.4競聘爭議處理3.勞動合同期限3.1合同簽訂時間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽3.4合同解除4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作成果4.4工作考核5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班加點(diǎn)5.4節(jié)假日安排6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會保險7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機(jī)會8.3培訓(xùn)考核9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決9.3仲裁或訴訟10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序10.4合同解除與終止后的處理11.其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.2通知與送達(dá)11.3合同附件11.4合同變更12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同終止13.合同解除后的責(zé)任13.1解除合同后的工資支付13.2解除合同后的社會保險13.3解除合同后的其他責(zé)任14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位名稱：2024年度企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位編號：2024INTG0011.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)計劃制定與實(shí)施；b.對實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)；c.監(jiān)督實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量；d.定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，提供實(shí)習(xí)評價；e.與企業(yè)各部門溝通協(xié)調(diào)，確保實(shí)習(xí)順利進(jìn)行。1.4實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位待遇：a.基本工資：人民幣元/月；b.績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；c.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；d.其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等。1.5實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位工作時間：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周五天，每天8小時；b.實(shí)際工作時間根據(jù)實(shí)習(xí)安排調(diào)整。1.6實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)街道大廈2.競聘條件與程序2.1競聘條件：b.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)實(shí)習(xí)流程；d.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。2.2競聘程序：a.報名：應(yīng)聘者提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；b.資格審查：企業(yè)對報名者進(jìn)行資格審查；c.面試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加面試；d.考核：面試合格者進(jìn)行考核；e.公示：確定最終競聘者并進(jìn)行公示。2.3競聘結(jié)果公示2.4競聘爭議處理3.勞動合同期限3.1合同簽訂時間：自雙方達(dá)成一致意見之日起；3.2合同期限：一年；3.3合同續(xù)簽：在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；3.4合同解除：在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商解除合同。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容：a.制定實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計劃，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、時間安排等；b.對實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，包括操作技能、理論知識等；c.監(jiān)督實(shí)習(xí)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)過程，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量；d.定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，提供實(shí)習(xí)評價；e.與企業(yè)各部門溝通協(xié)調(diào)，確保實(shí)習(xí)順利進(jìn)行。4.2工作要求：a.熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識，具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；c.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承擔(dān)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作；d.具備團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員共同完成工作。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周五天，每天8小時；b.實(shí)際工作時間根據(jù)實(shí)習(xí)安排調(diào)整。5.2休息休假：a.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)政策執(zhí)行；b.節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班加點(diǎn)5.4節(jié)假日安排6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：a.基本工資：人民幣元/月；b.績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。6.2工資支付方式：a.每月支付一次；b.通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.3福利待遇：a.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；b.其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.4社會保險7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；b.保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)信息；c.不得利用職務(wù)之便謀取私利；d.積極參與企業(yè)組織的各項活動。7.2保密義務(wù)：a.對企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；b.對在工作中了解的企業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)。7.3違約責(zé)任：a.違反工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；b.違反保密義務(wù)，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：a.企業(yè)將為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提供定期的專業(yè)培訓(xùn)；b.培訓(xùn)內(nèi)容將包括但不限于實(shí)習(xí)管理、教育心理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營知識等；c.企業(yè)將根據(jù)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的工作表現(xiàn)和需求，制定個性化的培訓(xùn)計劃。8.2發(fā)展機(jī)會：a.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師有資格參加企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)晉升和發(fā)展機(jī)會；b.企業(yè)將提供必要的支持和資源，幫助實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提升個人能力和職業(yè)發(fā)展。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：a.如實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師違反合同條款，企業(yè)有權(quán)根據(jù)違約程度采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、降職、解雇等；b.如實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師違反保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2爭議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的任何爭議；b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：a.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師因個人原因提出解除合同；b.企業(yè)因?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.合同因法定原因被終止。10.3合同解除與終止的程序：a.提前通知：任何一方需提前天書面通知對方解除或終止合同；b.補(bǔ)償責(zé)任：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。10.4合同解除與終止后的處理：a.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)結(jié)清所有工資和福利待遇；b.企業(yè)應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師辦理離職手續(xù)。11.其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)：a.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師有權(quán)要求企業(yè)提供必要的工作條件和環(huán)境；b.企業(yè)有權(quán)對實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。11.2通知與送達(dá)：a.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址；b.通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。11.3合同附件：a.本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計劃、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等；b.合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與解除12.1合同生效：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；b.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同解除：a.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；b.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同解除后的責(zé)任13.1解除合同后的工資支付：a.解除合同后，企業(yè)應(yīng)支付實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師至解除合同之日的工資；b.如實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提前解除合同，企業(yè)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的工資。13.2解除合同后的社會保險：a.解除合同后，企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師繳納社會保險至解除合同之日；b.如實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提前解除合同，企業(yè)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。13.3解除合同后的其他責(zé)任：a.雙方應(yīng)按照合同約定處理解除合同后的其他責(zé)任；b.如有爭議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟解決。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：a.第三方是指本合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、見證等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。b.第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍：a.第三方介入范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、見證、評估等。b.第三方介入的目的是為了保證合同的真實(shí)性、合法性、有效性，以及維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任限額：a.第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：a.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的真實(shí)性和合法性；b.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；c.甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任：a.乙方應(yīng)配合第三方提供所需的信息和資料；b.乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得超越權(quán)限；c.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，對不符合要求的服務(wù)提出整改意見。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和時效性；b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；c.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：a.第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；b.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方：a.第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；b.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對乙方負(fù)責(zé)。18.3第三方與合同當(dāng)事人：a.第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程，不承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任；b.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對合同當(dāng)事人負(fù)責(zé)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的時間：a.第三方介入的時間應(yīng)在合同簽訂之前或合同履行過程中；b.第三方介入的具體時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.2第三方介入的程序：a.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議；b.第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)；c.第三方提供的服務(wù)應(yīng)經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。19.3第三方介入的費(fèi)用：a.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；b.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)合理，不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：a.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；b.甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；c.第三方無法履行服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)。20.2第三方介入的終止程序：a.甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方終止服務(wù)；c.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位說明書要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為合同附件，用于明確實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的崗位要求。2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計劃要求：包括實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程。3.培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)工作。4.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果評定等。說明：本附件作為合同附件，用于評估實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的工作表現(xiàn)。5.服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。6.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.離職手續(xù)清單要求：列出離職員工需辦理的手續(xù)、提交的材料等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范離職員工的離職流程。8.補(bǔ)償協(xié)議要求：明確違約行為、違約責(zé)任、補(bǔ)償金額等。說明：本附件作為合同附件，用于處理合同解除或終止后的補(bǔ)償事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師違約行為：a.未按照合同約定履行職責(zé)；b.泄露企業(yè)商業(yè)秘密；c.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.根據(jù)違約程度，給予警告、記過、降職等處分；b.如造成企業(yè)損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：a.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師未按時完成實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計劃，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果不佳，企業(yè)有權(quán)給予警告。2.甲方違約行為：a.未按照合同約定支付工資；b.未提供必要的工作條件和環(huán)境；c.違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.按照合同約定支付違約金；b.依法承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：a.甲方未按時支付實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.乙方違約行為：a.未按照合同約定履行配合義務(wù)；b.泄露企業(yè)商業(yè)秘密；c.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.根據(jù)違約程度，給予警告、記過、降職等處分；b.如造成企業(yè)損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：a.乙方未按時提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計劃，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果不佳，企業(yè)有權(quán)給予警告。4.第三方違約行為：a.未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；b.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；c.服務(wù)質(zhì)量不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任；b.如造成甲乙雙方損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：a.第三方未按時完成評估工作，導(dǎo)致評估結(jié)果延遲，企業(yè)有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位競聘勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位基本條件1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3專業(yè)技能要求1.4工作經(jīng)驗(yàn)要求2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)工作2.2實(shí)習(xí)生管理2.3實(shí)習(xí)基地建設(shè)2.4教學(xué)資源開發(fā)3.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金3.4職業(yè)年金4.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位競聘流程4.1競聘報名4.2資格審查4.3競聘答辯4.4結(jié)果公示5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位合同期限5.1合同簽訂5.2合同期限5.3合同續(xù)簽6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核程序7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位解聘8.1解聘條件8.2解聘程序8.3解聘補(bǔ)償9.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位保密9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位基本條件1.1年齡要求：應(yīng)聘者應(yīng)年滿25周歲，不超過45周歲。2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)工作：負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的專業(yè)理論教學(xué)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)踐操作。2.2實(shí)習(xí)生管理：負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理，包括考勤、學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤、心理輔導(dǎo)等。2.3實(shí)習(xí)基地建設(shè)：參與實(shí)習(xí)基地的建設(shè)與管理，優(yōu)化實(shí)習(xí)環(huán)境。2.4教學(xué)資源開發(fā)：根據(jù)實(shí)習(xí)需求，開發(fā)教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量。3.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位待遇3.1基本工資：根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，每月人民幣元。3.2獎金及津貼：年度考核優(yōu)秀者可獲得獎金，每月津貼人民幣元。3.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。3.4職業(yè)年金：根據(jù)國家政策，為符合條件者繳納職業(yè)年金。4.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位競聘流程4.1競聘報名：應(yīng)聘者需提交個人簡歷、學(xué)歷證書、相關(guān)證明材料等。4.2資格審查：由招聘單位對報名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件者。4.3競聘答辯：符合條件者參加競聘答辯，由評審委員會進(jìn)行評分。4.4結(jié)果公示：競聘結(jié)果將在招聘單位內(nèi)部進(jìn)行公示。5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位合同期限5.1合同簽訂：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位勞動合同。5.2合同期限：合同期限為一年，自簽訂之日起生效。5.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位考核6.1考核內(nèi)容：包括教學(xué)水平、實(shí)習(xí)生管理、實(shí)習(xí)基地建設(shè)等方面。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求，制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)。6.3考核程序：每年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同、獎金發(fā)放的依據(jù)。7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)知識、教學(xué)技能、實(shí)習(xí)管理等方面的培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，定期組織培訓(xùn)活動。7.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。8.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位解聘8.1.1違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重違反合同約定；8.1.2情節(jié)嚴(yán)重，造成重大損失或惡劣影響；8.1.3被依法追究刑事責(zé)任；8.1.4拒不參加崗位培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格；8.1.5因?qū)嵙?xí)指導(dǎo)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2解聘程序：用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知應(yīng)聘者，并說明解聘理由。8.3解聘補(bǔ)償：按照國家規(guī)定和合同約定，給予應(yīng)聘者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位保密9.1保密內(nèi)容：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、實(shí)習(xí)基地信息等。9.2保密期限：自勞動合同終止之日起兩年內(nèi)。9.3保密責(zé)任：應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露保密信息。10.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位合同解除11.1.1用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；11.1.2用人單位未履行合同約定的其他義務(wù)；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序：應(yīng)聘者應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。12.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位合同終止12.1合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和其他費(fèi)用。13.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位合同變更13.1合同變更條件：因不可抗力、國家政策調(diào)整等原因，需變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序：雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、提供專業(yè)服務(wù)或參與本合同履行的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效益等相關(guān)信息。16.2雙方應(yīng)共同對第三方進(jìn)行審批，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，對因其服務(wù)引起的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照協(xié)議約定獲得服務(wù)費(fèi)用，并享有因履行協(xié)議而產(chǎn)生的其他合法權(quán)益。17.3利益：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合雙方的要求，維護(hù)甲乙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行協(xié)議導(dǎo)致甲乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過本合同約定或協(xié)議約定的金額。18.2責(zé)任承擔(dān)：若第三方責(zé)任超出了責(zé)任限額，超出部分由甲乙方自行承擔(dān)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：若第三方介入導(dǎo)致本合同或合作協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)及時協(xié)商并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更通知：任何一方在引入第三方或變更合同內(nèi)容時，應(yīng)及時通知對方，以便對方有權(quán)提出異議。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決：若第三方介入產(chǎn)生爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)