版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年公司競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)部管理機(jī)制與落實(shí)路徑合同/協(xié)議編號(hào):____________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)為(甲方名稱),乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為(乙方名稱)。鑒于甲方對(duì)乙方在職期間及離職后從事與甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng),為維護(hù)甲方的合法權(quán)益,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同目的
本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方在職期間及離職后競(jìng)業(yè)禁止的相關(guān)事項(xiàng),確保乙方在離職后不從事與甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng),維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
二、合同背景
乙方在甲方工作期間,甲方對(duì)乙方進(jìn)行了培訓(xùn),使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)相關(guān)技能和知識(shí)。為確保乙方離職后不從事與甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng),甲方與乙方簽訂本協(xié)議,約定乙方競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)。
三、競(jìng)業(yè)禁止條款
1.乙方在職期間及離職后兩年內(nèi),不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。
2.乙方不得利用甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等從事與甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。
3.乙方離職后,如需加入與甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司,應(yīng)提前書面告知甲方,并取得甲方同意。
四、違約責(zé)任
1.若乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
2.若乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
五、其他
1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為兩年。
2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
合同/協(xié)議編號(hào):____________
主要條款內(nèi)容:
第一條服務(wù)內(nèi)容
1.1乙方承諾在離職后兩年內(nèi),不直接或間接參與、投資、經(jīng)營(yíng)或以其他方式從事與甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。
1.2乙方在離職前,應(yīng)向甲方提供一份詳細(xì)的業(yè)務(wù)往來(lái)客戶名單,包括但不限于客戶的名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來(lái)記錄等信息。
1.3乙方同意,在離職后兩年內(nèi),不與甲方的主要客戶或供應(yīng)商建立或維持任何商業(yè)關(guān)系。
第二條保密條款
2.1乙方同意在任職期間及離職后,對(duì)甲方所有未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等保密。
2.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息,除非得到甲方的書面許可。
2.3乙方離職后,應(yīng)立即將所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等交還給甲方。
第三條違約責(zé)任
3.1若乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)禁止條款,應(yīng)立即停止所有違規(guī)行為,并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3.2乙方違反保密條款,應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失,包括但不限于訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。
3.3若乙方違約,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金數(shù)額為(具體金額)。
第四條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4.1乙方應(yīng)確保其在離職后從事的活動(dòng)不會(huì)對(duì)甲方聲譽(yù)、品牌形象或客戶滿意度造成負(fù)面影響。
4.2乙方在離職后從事的活動(dòng)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
第五條價(jià)格支付
5.1本協(xié)議的違約金及賠償金支付方式為:自違約事實(shí)發(fā)生之日起,乙方應(yīng)立即支付相應(yīng)金額給甲方。
5.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,乙方應(yīng)在收到甲方開具的付款通知后的五個(gè)工作日內(nèi)完成支付。
第六條爭(zhēng)議解決
6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
6.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至(指定法院或仲裁機(jī)構(gòu))提起訴訟或仲裁。
第七條協(xié)議變更
7.1本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字確認(rèn)后生效。
7.2未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得擅自修改、補(bǔ)充或變更本協(xié)議的任何條款。
第八條終止條款
8.1在以下情況下,本協(xié)議自動(dòng)終止:
(1)本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿;
(2)乙方同意終止本協(xié)議;
(3)由于不可抗力原因,本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行;
(4)雙方書面同意終止本協(xié)議。
8.2本協(xié)議終止后,雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告終止。
第九條整體性
本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就競(jìng)業(yè)禁止事宜的全部協(xié)議,取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何部分無(wú)效,不影響其余部分的效力。
第十條通知
10.1任何通知、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式發(fā)送,并以快遞、掛號(hào)信或其他可靠的方式發(fā)送至對(duì)方提供的地址。
第十一條語(yǔ)言
本協(xié)議以中文書寫,作為唯一官方文本。若本協(xié)議的任何翻譯版本與中文文本發(fā)生沖突,應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。
雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明:
第一條甲方權(quán)利與義務(wù)
1.1甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的競(jìng)業(yè)禁止條款,確保乙方的行為不損害甲方的商業(yè)利益。
1.2甲方有義務(wù)在乙方離職前,向乙方明確告知本協(xié)議的內(nèi)容,包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。
1.3甲方有義務(wù)對(duì)乙方在任職期間及離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議的行為,有權(quán)采取措施予以制止。
1.4甲方有義務(wù)在乙方離職后,對(duì)乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo),幫助乙方適應(yīng)離職后的生活和工作。
1.5甲方有義務(wù)在乙方違反本協(xié)議時(shí),依法追究乙方的法律責(zé)任。
第二條乙方權(quán)利與義務(wù)
2.1乙方有權(quán)要求甲方在離職前,提供關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的具體條款和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的書面文件。
2.2乙方有義務(wù)在簽訂本協(xié)議時(shí),如實(shí)告知甲方其可能涉及的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域和潛在的利益沖突。
2.3乙方有義務(wù)在離職后,按照本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)禁止期限,避免從事與甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。
2.4乙方有義務(wù)在離職后,不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等。
2.5乙方有義務(wù)在發(fā)現(xiàn)自身行為可能違反本協(xié)議時(shí),及時(shí)通知甲方,并采取措施予以糾正。
第三條合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)
3.1甲方有權(quán)在合同執(zhí)行過(guò)程中,對(duì)乙方的行為進(jìn)行合理監(jiān)督,包括但不限于調(diào)查乙方的職業(yè)活動(dòng)、查閱相關(guān)資料等。
3.2乙方有義務(wù)在甲方進(jìn)行監(jiān)督時(shí),提供必要的配合,包括但不限于提供相關(guān)證明材料、接受詢問等。
3.3甲方有義務(wù)在發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議的行為時(shí),及時(shí)采取法律措施,維護(hù)自身合法權(quán)益。
3.4乙方有義務(wù)在接到甲方違約通知后,立即停止違約行為,并采取措施防止違約后果的擴(kuò)大。
3.5甲方和乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中,應(yīng)保持良好的溝通,共同協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的任何問題。
第四條合作方式
4.1甲方和乙方應(yīng)通過(guò)正式的書面溝通渠道進(jìn)行合作,包括但不限于發(fā)送通知、簽署文件等。
4.2甲方和乙方應(yīng)定期召開會(huì)議,討論合同執(zhí)行情況,評(píng)估合作效果,并及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問題。
4.3甲方和乙方應(yīng)建立高效的爭(zhēng)議解決機(jī)制,確保合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、有效的解決。
4.4甲方和乙方在合作過(guò)程中,應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益,不得采取任何損害對(duì)方利益的行為。
第五條合同變更與解除
5.1本協(xié)議的變更或解除,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。
5.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意,不得擅自變更或解除本協(xié)議。
5.3在以下情況下,本協(xié)議可由任何一方解除:
(1)一方違約,另一方給予書面通知后,違約方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施;
(2)出現(xiàn)不可抗力因素,導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行;
(3)雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議。
第六條法律適用與爭(zhēng)議解決
6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
6.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至(指定法院或仲裁機(jī)構(gòu))提起訴訟或仲裁。
合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明:
第一條合同有效期限
1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為兩年。
1.2本協(xié)議期滿后,如雙方均無(wú)異議,可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議,續(xù)簽期限不得超過(guò)原期限。
第二條合同變更
2.1本協(xié)議的變更必須以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。
2.2任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容,未經(jīng)對(duì)方同意的變更無(wú)效。
第三條合同終止條件
3.1本協(xié)議期滿自動(dòng)終止。
3.2任何一方違反本協(xié)議的約定,經(jīng)對(duì)方書面通知后,在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施,對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。
3.3出現(xiàn)以下情況之一的,本協(xié)議終止:
(1)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行;
(2)雙方協(xié)商一致決定終止本協(xié)議;
(3)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。
第四條合同解除
4.1本協(xié)議的解除必須以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。
4.2任何一方不得單方面解除本協(xié)議,未經(jīng)對(duì)方同意的解除無(wú)效。
4.3在以下情況下,任何一方有權(quán)解除本協(xié)議:
(1)對(duì)方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定,經(jīng)書面通知后,對(duì)方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施;
(2)出現(xiàn)不可抗力,導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行;
(3)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。
第五條爭(zhēng)議解決機(jī)制
5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
5.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至(指定法院或仲裁機(jī)構(gòu))提起訴訟或仲裁。
5.3訴訟或仲裁過(guò)程中,雙方應(yīng)保持合作態(tài)度,積極尋求解決方案,避免不必要的損失。
第六條法律適用與管轄法院
6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,任何一方均有權(quán)選擇以下任一法院提起訴訟:
(1)甲乙雙方的所在地法院;
(2)合同簽訂地法院;
(3)爭(zhēng)議發(fā)生地法院。
第七條合同效力
7.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,具有法律約束力。
7.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均以本協(xié)議的條款為準(zhǔn)。
7.3本協(xié)議的任何部分無(wú)效,不影響其余部分的效力。
法律名詞及解釋:
法律名詞及解釋:
1.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議:指雙方約定一方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原雇主業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng),以保護(hù)原雇主的商業(yè)秘密和利益。
2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
3.違約責(zé)任:指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
4.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。
5.爭(zhēng)議解決:指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛,通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。
6.訴訟:指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟,請(qǐng)求法院作出裁判的一種法律程序。
7.仲裁:指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議,將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種非訴訟爭(zhēng)議解決方式。
8.仲裁機(jī)構(gòu):指依法設(shè)立的,為當(dāng)事人提供仲裁服務(wù)的機(jī)構(gòu)。
9.法院:指國(guó)家設(shè)立的國(guó)家審判機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)審理各類案件。
10.管轄法院:指對(duì)特定案件有審判權(quán)的法院。
11.法律適用:指根據(jù)案件的具體情況,確定適用哪個(gè)國(guó)家的法律進(jìn)行審理和裁決。
12.證據(jù):指能夠證明案件真實(shí)情況的事實(shí)材料。
13.合同:指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
14.保密條款:指合同中規(guī)定的,要求一方對(duì)特定信息保密的條款。
15.整體性:指合同各條款之間相互關(guān)聯(lián)、不可分割,整體構(gòu)成一個(gè)完整的法律文件。
相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法:
1.**問題:乙方可能違反競(jìng)業(yè)禁止條款**
-注意事項(xiàng):乙方在離職后可能因?yàn)楦鞣N原因違反競(jìng)業(yè)禁止條款,如個(gè)人經(jīng)濟(jì)壓力、市場(chǎng)誘惑等。
-解決辦法:甲方應(yīng)定期與乙方溝通,了解其離職后的職業(yè)規(guī)劃,并提供必要的職業(yè)咨詢和幫助。同時(shí),甲方可以提供一定期限的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金,以減輕乙方的生活壓力。
2.**問題:保密信息的泄露風(fēng)險(xiǎn)**
-注意事項(xiàng):乙方可能在離職后無(wú)意或故意泄露甲方的商業(yè)秘密。
-解決辦法:甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密信息的保護(hù)措施,包括但不限于技術(shù)手段和法律手段。在簽訂協(xié)議時(shí),明確保密信息的范圍和泄露后的法律責(zé)任。
3.**問題:合同解釋不一致**
-注意事項(xiàng):在合同執(zhí)行過(guò)程中,甲乙雙方可能對(duì)合同條款的理解產(chǎn)生分歧。
-解決辦法:在合同中明確約定解釋爭(zhēng)議的解決機(jī)制,如雙方協(xié)商、調(diào)解或仲裁,以避免爭(zhēng)議擴(kuò)大。
4.**問題:不可抗力事件的處理**
-注意事項(xiàng):在合同執(zhí)行過(guò)程中可能遇到不可抗力事件,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。
-解決辦法:在合同中明確不可抗力事件的定義和應(yīng)對(duì)措施,包括合同履行期限的延長(zhǎng)或合同的解除。
5.**問題:合同變更的協(xié)商難度**
-注意事項(xiàng):在合同執(zhí)行過(guò)程中,可能因?yàn)槭袌?chǎng)變化或其他原因需要變更合同。
-解決辦法:建立靈活的合同變更流程,確保雙方在變更合同條款時(shí)能夠及時(shí)溝通和協(xié)商。
6.**問題:爭(zhēng)議解決過(guò)程中的成本和時(shí)間**
-注意事項(xiàng):爭(zhēng)議解決過(guò)程可能涉及較高的成本和較長(zhǎng)的時(shí)間。
-解決辦法:在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式和期限,并考慮采用仲裁等成本相對(duì)較低、效率較高的爭(zhēng)議解決方式。
7.**問題:法律變更對(duì)合同的影響**
-注意事項(xiàng):法律變更可能對(duì)合同的有效性和履行產(chǎn)生影響。
-解決辦法:甲方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化,并在必要時(shí)對(duì)合同條款進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
8.**問題:合同終止后的后續(xù)事宜處理**
-注意事項(xiàng):合同終止后,可能存在一些后續(xù)事宜需要處理,如資產(chǎn)的歸還、信息的交接等。
-解決辦法:在合同中明確終止后的處理流程和責(zé)任,確保合同終止后的各項(xiàng)工作能夠順利完成。
本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景:
1.**公司內(nèi)部管理**:適用于公司內(nèi)部管理,特別是針對(duì)高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員的離職競(jìng)業(yè)禁止管理。
2.**商業(yè)秘密保護(hù)**:適用于需要保護(hù)公司商業(yè)秘密的場(chǎng)景,防止離職員工泄露或使用公司商業(yè)秘密。
3.**防止商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)**:適用于公司希望防止離職員工在離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司,從而避免商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
4.**人才流動(dòng)管理**:適用于公司對(duì)人才流動(dòng)進(jìn)行規(guī)范和管理的場(chǎng)景,確保公司人才流動(dòng)的有序性和合理性。
5.**知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)**:適用于公司需要保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯的場(chǎng)景,特別是涉及專利、商標(biāo)、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
6.**合同糾紛預(yù)防**:適用于預(yù)防合同糾紛的場(chǎng)景,通過(guò)明確雙方的權(quán)利和義務(wù),減少潛在的糾紛。
7.**法律法規(guī)遵守**:適用于公司希望確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī),包括勞動(dòng)法、商業(yè)法等。
8.**公司戰(zhàn)略執(zhí)行**:適用于公司戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中,保護(hù)公司戰(zhàn)略實(shí)施不受內(nèi)部人員離職行為的影響。
9.**企業(yè)文化建設(shè)**:適用于企業(yè)文化建設(shè)中,強(qiáng)化員工的忠誠(chéng)度和對(duì)公司的責(zé)任感。
10.**跨國(guó)公司管理**:適用于跨國(guó)公司,特別是在不同國(guó)家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)的背景下,確保員工遵守國(guó)際商業(yè)規(guī)則和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
11.**并購(gòu)與重組**:適用于公司并購(gòu)或重組過(guò)程中,對(duì)涉及的人員進(jìn)行競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的簽訂和管理。
12.**人才引進(jìn)與保留**:適用于公司引進(jìn)高級(jí)人才后,為保留人才并防止人才流失而簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
所需附件列表:
1.**乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷**:包含乙方工作經(jīng)歷、教育背景、技能特長(zhǎng)等信息。
2.**甲方業(yè)務(wù)范圍說(shuō)明**:詳細(xì)列出甲公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品或服務(wù)、主要客戶等。
3.**競(jìng)業(yè)禁止條款詳細(xì)說(shuō)明**:對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等進(jìn)行詳細(xì)解釋。
4.**保密信息清單**:列舉甲方認(rèn)為需要保密的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等。
5.**保密協(xié)議樣本**:提供保密協(xié)議的范本,供乙方參考和簽署。
6.**競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金支付計(jì)劃**:如適用,提供補(bǔ)償金
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025北京市個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書范文
- 2025年度按摩店合伙人市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)策略協(xié)議3篇
- 2025年度農(nóng)村墓地建設(shè)項(xiàng)目投資合作協(xié)議書
- 二零二五年度養(yǎng)老公寓入住與休閑娛樂服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度公司企業(yè)間新能源車輛購(gòu)置借款合同3篇
- 2025年度工傷賠償爭(zhēng)議解決機(jī)制協(xié)議書3篇
- 二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)兼職校醫(yī)照護(hù)服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度養(yǎng)殖場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員聘用合同3篇
- 二零二五年度地下停車場(chǎng)開發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理合同3篇
- 二零二五年度智能電網(wǎng)設(shè)備采購(gòu)合同風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范3篇
- TSG 51-2023 起重機(jī)械安全技術(shù)規(guī)程 含2024年第1號(hào)修改單
- 《正態(tài)分布理論及其應(yīng)用研究》4200字(論文)
- GB/T 45086.1-2024車載定位系統(tǒng)技術(shù)要求及試驗(yàn)方法第1部分:衛(wèi)星定位
- 浙江省杭州市錢塘區(qū)2023-2024學(xué)年四年級(jí)上學(xué)期英語(yǔ)期末試卷
- 1古詩(shī)文理解性默寫(教師卷)
- 廣東省廣州市越秀區(qū)2021-2022學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末道德與法治試題(含答案)
- 2024-2025學(xué)年六上科學(xué)期末綜合檢測(cè)卷(含答案)
- 在線教育平臺(tái)合作合同助力教育公平
- 工地鋼板短期出租合同模板
- 女排精神課件教學(xué)課件
- 2024年湖南省公務(wù)員考試《行測(cè)》真題及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論