2025年人才外包招聘協(xié)議書

2025年人才外包招聘協(xié)議書合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人才外包招聘服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確雙方在人才外包招聘過程中的權(quán)利、義務和責任，確保雙方在合作過程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，提高企業(yè)競爭力。

二、簽訂背景

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為了滿足甲方在人才招聘方面的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，由乙方為甲方提供人才外包招聘服務。

三、雙方名稱

甲方：____________________

乙方：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，負責提供人才外包招聘服務，包括但不限于：

（1）收集、篩選和推薦符合甲方崗位要求的候選人；

（2）協(xié)助甲方進行面試安排及組織；

（3）辦理候選人的入職手續(xù)及離職手續(xù)；

（4）提供候選人背景調(diào)查服務；

（5）提供人才外包期間的相關(guān)咨詢和培訓服務。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方應確保推薦給甲方的候選人具備以下條件：

（1）符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和經(jīng)驗；

（2）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

2.2乙方應確保推薦過程真實、準確、及時，并對所提供信息的真實性負責。

三、價格支付

3.1甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方服務費用。服務費用包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）招聘費用：按照實際招聘人數(shù)及崗位等級，參照市場價格確定；

（2）背景調(diào)查費用：根據(jù)實際調(diào)查內(nèi)容，按照市場價格確定；

（3）其他費用：如培訓費、交通費等，雙方另行協(xié)商。

3.2甲方應在乙方完成招聘服務后，按照約定的支付方式進行付款。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2若乙方未能按照本協(xié)議約定完成招聘服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于退還部分或全部服務費用。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對本協(xié)議的修改和補充，均需雙方書面同意。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人才外包招聘服務；

（2）有權(quán)要求乙方推薦符合崗位要求的候選人；

（3）有權(quán)對乙方提供的服務提出意見和建議；

（4）有權(quán)要求乙方對違反協(xié)議約定的行為承擔相應責任。

1.2甲方義務：

（1）按照協(xié)議約定向乙方支付服務費用；

（2）提供招聘崗位的詳細需求，包括崗位名稱、崗位描述、任職資格等；

（3）配合乙方進行候選人面試及背景調(diào)查；

（4）對乙方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量。

二、乙方權(quán)利與義務

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務費用；

（2）有權(quán)要求甲方提供準確、完整的招聘崗位信息；

（3）有權(quán)要求甲方配合進行候選人面試及背景調(diào)查；

（4）有權(quán)要求甲方對違反協(xié)議約定的行為承擔相應責任。

2.2乙方義務：

（1）按照協(xié)議約定提供人才外包招聘服務，確保服務質(zhì)量；

（2）在收到甲方招聘需求后，及時開展招聘工作；

（3）對推薦給甲方的候選人進行嚴格篩選，確保候選人符合崗位要求；

（4）在招聘過程中，維護候選人的合法權(quán)益，保護候選人隱私；

（5）在招聘過程中，積極與甲方溝通，及時反饋招聘進展情況；

（6）對甲方提出的意見和建議，認真研究并予以改進。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利、義務及合作方式

3.1招聘需求確認：

（1）甲方應在乙方接到招聘需求后，明確崗位名稱、崗位描述、任職資格等；

（2）乙方在收到招聘需求后，對需求進行審核，確認是否能夠滿足甲方要求。

3.2候選人推薦：

（1）乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，通過多種渠道進行候選人招募；

（2）乙方對招募到的候選人進行初步篩選，將符合要求的候選人信息提供給甲方；

（3）甲方對乙方推薦的候選人進行初步評估，如有疑問，可要求乙方提供更詳細的候選人信息。

3.3面試安排及組織：

（1）甲方根據(jù)乙方推薦的候選人信息，安排面試；

（2）乙方協(xié)助甲方進行面試，包括面試通知、面試場地安排等。

3.4背景調(diào)查：

（1）甲方在確定候選人后，可要求乙方進行背景調(diào)查；

（2）乙方按照甲方要求，對候選人進行背景調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果反饋給甲方。

3.5入職及離職手續(xù)：

（1）乙方協(xié)助甲方辦理候選人的入職手續(xù)；

（2）乙方協(xié)助甲方辦理候選人的離職手續(xù)。

3.6咨詢及培訓服務：

（1）乙方根據(jù)甲方需求，提供人才外包期間的相關(guān)咨詢及培訓服務；

（2）甲方有權(quán)要求乙方在培訓內(nèi)容、時間等方面進行調(diào)整。

3.7費用支付：

（1）甲方應在乙方完成招聘服務后，按照約定的支付方式進行付款；

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務費用。

3.8爭議解決：

（1）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2本協(xié)議有效期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補充協(xié)議，續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等原因，導致本協(xié)議內(nèi)容需進行變更的，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿，雙方未續(xù)簽本協(xié)議；

（2）協(xié)議約定的終止條件成就；

（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（4）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

（5）一方違約，另一方根據(jù)本協(xié)議約定解除本協(xié)議。

3.2本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，提交乙方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除。

6.3本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性，其他部分仍然有效。

6.4本協(xié)議作為雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容的口頭或書面協(xié)議。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.**合同**：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。在本協(xié)議中，指甲方與乙方之間關(guān)于人才外包招聘服務的協(xié)議。

2.**違約責任**：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。在本協(xié)議中，指因一方違反合同約定而產(chǎn)生的責任。

3.**保密條款**：指合同中關(guān)于保守秘密的條款，要求雙方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

4.**爭議解決**：指在合同履行過程中，當雙方對合同內(nèi)容或履行方式發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

5.**不可抗力**：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行。

6.**法律適用**：指在合同履行過程中，應當適用的法律。在本協(xié)議中，指中華人民共和國法律。

7.**管轄法院**：指對合同履行過程中發(fā)生的爭議有管轄權(quán)的法院。在本協(xié)議中，指乙方所在地的法院。

8.**效力**：指法律行為的法律約束力。在本協(xié)議中，指本協(xié)議對雙方是否具有約束力。

9.**補充協(xié)議**：指對原有合同內(nèi)容的補充或修改的協(xié)議。在本協(xié)議中，指對原有協(xié)議內(nèi)容的補充。

10.**解除**：指合同一方或雙方根據(jù)法律規(guī)定或協(xié)議約定，提前終止合同的行為。

11.**民事權(quán)利義務**：指民事主體在民事法律關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔的義務。

12.**背景調(diào)查**：指對候選人的個人背景、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等進行調(diào)查的過程。

13.**職務侵占**：指利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有或者為他人所有，數(shù)額較大的行為。

14.**保密義務**：指當事人因合同關(guān)系知悉的對方商業(yè)秘密，有義務保守其秘密。

15.**不可分割性**：指合同中的條款，一旦部分無效，不影響其他條款的有效性。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**招聘需求不明確**

-**問題**：甲方提供的招聘需求模糊或不夠詳細，導致乙方無法準確招聘合適人才。

-**解決辦法**：甲方應在招聘需求中明確崗位職責、任職資格、工作地點、薪資范圍等信息。雙方應進行充分溝通，確保需求明確。

2.**候選人質(zhì)量不達標**

-**問題**：乙方推薦的人才不符合甲方要求，影響招聘效果。

-**解決辦法**：乙方應嚴格按照甲方提供的招聘需求進行候選人篩選，并在推薦前對候選人進行初步評估。甲方應提供明確的標準，便于乙方評估。

3.**費用支付糾紛**

-**問題**：雙方對服務費用支付存在爭議，可能導致合作關(guān)系緊張。

-**解決辦法**：在簽訂協(xié)議時，應明確費用構(gòu)成、支付方式和時間。如有爭議，雙方應通過協(xié)商解決，或按照協(xié)議約定的爭議解決機制處理。

4.**保密信息泄露**

-**問題**：合同履行過程中，一方或雙方未能妥善保管對方保密信息，導致信息泄露。

-**解決辦法**：雙方應嚴格遵守保密條款，對涉及保密的信息進行嚴格管理。一旦發(fā)生泄露，應及時采取措施，并按照協(xié)議約定承擔相應責任。

5.**合同變更與終止**

-**問題**：合同在履行過程中，因各種原因需要變更或終止，但雙方意見不一致。

-**解決辦法**：任何變更或終止均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議或終止協(xié)議。在協(xié)議中明確變更或終止的具體條件和程序。

6.**爭議解決**

-**問題**：在爭議解決過程中，雙方無法達成一致意見。

-**解決辦法**：雙方應本著友好協(xié)商的原則，尋求解決方案。若協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決機制，如仲裁或訴訟。

7.**法律變更風險**

-**問題**：國家政策或法律法規(guī)的變更可能影響合同的履行。

-**解決辦法**：雙方應密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動，并及時評估對合同履行的影響。如需變更合同，應按照法定程序進行。

8.**溝通不暢**

-**問題**：雙方在合同執(zhí)行過程中溝通不暢，可能導致誤解和矛盾。

-**解決辦法**：雙方應建立有效的溝通機制，定期召開會議，及時交流信息，確保信息傳遞的準確性和及時性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**企業(yè)人才招聘需求**：適用于企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，通過外包方式招聘各類專業(yè)人才，如技術(shù)、管理、銷售等崗位。

2.**人力資源服務提供商**：適用于人力資源服務公司作為乙方，為企業(yè)甲方提供人才外包招聘服務，包括簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等。

3.**合同關(guān)系明確**：適用于雙方在簽訂合同時，需要明確雙方的權(quán)利義務，確保合作過程的透明和規(guī)范。

4.**長期合作關(guān)系**：適用于甲方與乙方之間建立長期的合作關(guān)系，需要通過合同來維護雙方的長遠利益。

5.**保密信息處理**：適用于雙方在合作過程中涉及商業(yè)秘密或個人隱私信息的保護。

6.**爭議解決機制**：適用于合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，需要通過明確的爭議解決機制來維護雙方的權(quán)益。

7.**法律變更應對**：適用于合同簽訂后，可能因法律法規(guī)變化而需要調(diào)整合同條款或終止合同的情況。

8.**跨地域合作**：適用于甲方與乙方分處不同地域，需要通過合同來規(guī)范雙方的合作關(guān)系。

9.**項目型招聘**：適用于甲方針對特定項目或短期需求，需要乙方提供快速響應的人才招聘服務。

10.**新興行業(yè)人才需求**：適用于新興行業(yè)或快速發(fā)展的行業(yè)，企業(yè)對于特定技能人才的需求變化快，需要靈活的人才外包服務。

11.**人才流動頻繁**：適用于人才流動性較高的行業(yè)或地區(qū)，企業(yè)需要通過外包方式快速調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)。

12.**企業(yè)規(guī)模擴張**：適用于企業(yè)規(guī)模擴張時，需要快速補充人才，而內(nèi)部招聘能力有限的情況。

所需附件列表：

1.**招聘需求說明書**：詳細列明招聘崗位的名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。

2.**候選人簡歷及評估報告**：乙方推薦的候選人的詳細簡歷、面試評估報告及背景調(diào)查結(jié)果。

3.**服務費用明細表**：列明各項服務費用、支付方式及時間節(jié)點。

4.**保密協(xié)議**：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務。

5.**變更協(xié)議**：雙方就合同內(nèi)容變更達成的書面協(xié)議。

6.**終止協(xié)議**：雙方就合同終止達成的書面協(xié)議。

7.**爭議解決文件**：包括爭議解決過程中的書面溝通記錄、調(diào)解或仲裁文件等。

8.**合同履行過程中的相關(guān)文件**：如會議記錄、郵件往來、工作總結(jié)等。

9.**法律法規(guī)變動通知**：涉及合同內(nèi)容的法律法規(guī)變更通知。

10.**其他相關(guān)文件**：如雙方認為有必要作為合同附件的其他文件。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，負責提供人才外包招聘服務，包括但不限于：

（1）收集、篩選和推薦符合甲方崗位要求的候選人；

（2）協(xié)助甲方進行面試安排及組織；

（3）辦理候選人的入職手續(xù)及離職手續(xù)；

（4）提供候選人背景調(diào)查服務；

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