勞動合同解除協(xié)議通知函3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同解除協(xié)議通知函本合同目錄一覽1.通知函背景及目的2.雙方基本信息3.勞動合同解除原因4.通知函送達(dá)及確認(rèn)5.解除勞動合同的生效日期6.通知函送達(dá)及生效期間內(nèi)的權(quán)利義務(wù)7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式8.員工離職手續(xù)辦理9.雙方在解除勞動合同后的保密義務(wù)10.雙方在解除勞動合同后的競業(yè)限制義務(wù)11.爭議解決方式12.通知函的修改與補(bǔ)充13.其他約定事項(xiàng)14.通知函附件第一部分：合同如下：1.1本通知函旨在明確勞動合同解除的相關(guān)事宜，雙方應(yīng)按照本通知函的規(guī)定履行各自的義務(wù)。1.3解除勞動合同的原因如下：1.3.1甲方原因：____1.3.2乙方原因：____1.4甲方已通過書面形式將本通知函送達(dá)乙方，乙方于____年____月____日簽字（或蓋章）確認(rèn)收到本通知函。1.5本通知函自送達(dá)乙方之日起生效。1.6在本通知函送達(dá)及生效期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自解除勞動合同。1.7甲方應(yīng)按照本通知函的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為____元，支付方式為____。第二部分：合同如下：2.1甲方應(yīng)在本通知函生效之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：2.1.1退還乙方工作證件、工作證卡等物品；2.1.2結(jié)算乙方工資、獎金、津貼等；2.1.3退還乙方繳納的各類社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.2乙方應(yīng)在本通知函生效之日起____個工作日內(nèi)，配合甲方完成離職手續(xù)的辦理。2.3雙方在離職手續(xù)辦理過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和本通知函的約定。第三部分：合同如下：3.1.1未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息；3.1.2保密義務(wù)在本通知函生效后____年內(nèi)有效。3.2.1未經(jīng)對方同意，不得在本通知函生效后____年內(nèi)，在同行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，為競爭對手或與本通知函相關(guān)的第三方提供有償或無償?shù)姆?wù)；3.2.2競業(yè)限制義務(wù)在本通知函生效后____年內(nèi)有效。第四部分：合同如下：4.1雙方在履行本通知函過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第五部分：合同如下：5.1本通知函的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第六部分：合同如下：6.1本通知函的附件包括但不限于：6.1.1勞動合同解除協(xié)議書；6.1.2乙方離職手續(xù)辦理清單。第七部分：合同如下：7.1本通知函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1甲方在本通知函生效之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：8.1.1乙方在甲方單位工作的年限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個月；8.1.2每滿一年，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.1.3不足一年的部分，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為：甲方直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。8.3乙方確認(rèn)收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，應(yīng)在甲方提供的《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收據(jù)》上簽字或蓋章。9.1乙方在離職后，應(yīng)按照甲方的要求，將工作場所內(nèi)的個人物品、公司文件、資料等物品歸還原處或按照甲方的要求處理。9.2乙方在離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.3乙方在離職后，若違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.1乙方在離職后，若違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。10.2違約金的支付方式為：乙方應(yīng)在本通知函生效之日起____個工作日內(nèi)，向甲方支付違約金。11.1雙方在履行本通知函過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。12.1本通知函的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本通知函的任何修改與補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.1本通知函的附件包括但不限于：13.1.1勞動合同解除協(xié)議書；13.1.2乙方離職手續(xù)辦理清單；13.1.3保密協(xié)議；13.1.4競業(yè)限制協(xié)議。14.1本通知函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本通知函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1“第三方”在本合同中指介入雙方勞動合同解除協(xié)議過程中的中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、調(diào)解機(jī)構(gòu)或其他任何第三方個人或?qū)嶓w。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同意愿，并在本合同的框架內(nèi)進(jìn)行。2.第三方的責(zé)任2.1第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，并應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.2第三方的責(zé)任限于提供中介、咨詢、調(diào)解等服務(wù)，不承擔(dān)因甲乙雙方合同解除而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行中介、咨詢、調(diào)解等職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方提供的資料和信息，提出建議或解決方案。4.第三方的介入程序4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并約定介入的具體事宜。4.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方分別進(jìn)行溝通，了解雙方的訴求和立場。4.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%，即____元。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其錯誤、疏忽或違反本合同而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.3第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違反本合同而產(chǎn)生的責(zé)任。6.第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。6.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生額外費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)。7.第三方的保密義務(wù)7.1第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方不得泄露任何與本合同相關(guān)的信息給任何第三方。8.第三方的退出8.1若第三方在介入過程中認(rèn)為無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)書面通知甲乙雙方。8.2第三方的退出不影響本合同其他條款的效力。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系僅限于中介、咨詢、調(diào)解服務(wù)，不構(gòu)成甲乙雙方的雇主與雇員、委托人與受托人或其他任何法律關(guān)系。9.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系不改變甲乙雙方在勞動合同解除協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。9.3第三方對甲乙雙方的任何行為或協(xié)議不承擔(dān)任何責(zé)任。10.本合同的修改與補(bǔ)充10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意后，可進(jìn)行修改與補(bǔ)充。10.2任何修改與補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.本合同的爭議解決11.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方的基本信息、解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職手續(xù)等內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）。說明：本附件為合同解除的核心文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.附件二：乙方離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方離職時需要辦理的手續(xù)和物品，以及完成時間。說明：本附件用于確保乙方離職手續(xù)的順利進(jìn)行。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于限制乙方在離職后的職業(yè)行為。5.附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收據(jù)詳細(xì)要求：收據(jù)應(yīng)包含甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額、支付日期、乙方簽字（或蓋章）。說明：本附件用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方在離職后違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：若乙方泄露的商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失100萬元，乙方應(yīng)賠償100萬元并支付違約金。2.違約行為：甲方未按時支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方逾期支付的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10天，每日利息為0.5%，甲方應(yīng)支付乙方10天的利息。3.違約行為：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方泄露的商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失50萬元，第三方應(yīng)賠償50萬元。4.違約行為：甲方未按時辦理乙方離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例說明：若甲方未按時辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。勞動合同解除協(xié)議通知函1本合同目錄一覽1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議生效條件1.3協(xié)議解除條件1.4解除通知的送達(dá)方式1.5解除通知的生效時間1.6解除通知的回復(fù)期限1.7解除通知的解除范圍1.8解除通知的解除補(bǔ)償1.9解除通知的保密條款1.10解除通知的爭議解決方式1.11解除通知的附件與附件內(nèi)容1.12解除通知的解除協(xié)議附件1.13解除通知的解除協(xié)議解除附件1.14解除通知的解除協(xié)議解除附件解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂依據(jù)1.1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2雙方同意在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動合同解除事宜達(dá)成協(xié)議。第二條協(xié)議生效條件2.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1.2本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)確保已履行所有生效條件。第三條協(xié)議解除條件3.1.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動合同的協(xié)議。3.1.2因勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)用人單位給予警告、處分后仍不改正的。3.1.3因勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。3.1.4因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四條解除通知的送達(dá)方式4.1.1解除通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。4.1.2送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。4.1.3送達(dá)方式包括但不限于郵寄、直接交付、傳真等。第五條解除通知的生效時間5.1.1解除通知自送達(dá)之日起生效。5.1.2若因送達(dá)原因?qū)е陆獬ㄖ茨芗皶r送達(dá)，則以實(shí)際送達(dá)時間為準(zhǔn)。第六條解除通知的回復(fù)期限6.1.1勞動者收到解除通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)回復(fù)。6.1.2回復(fù)期限自解除通知送達(dá)之日起計(jì)算，具體期限由雙方在協(xié)議中約定。第七條解除通知的解除范圍7.1.1本解除通知僅適用于雙方簽訂的勞動合同。7.1.2解除通知不影響雙方在其他合同、協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。第八條解除通知的解除補(bǔ)償8.1.1勞動者因解除勞動合同而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：8.1.2.1以勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.2.2勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年；8.1.2.3勞動合同解除前十二個月的平均工資計(jì)算方法。8.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式，雙方可在協(xié)議中約定。第九條解除通知的保密條款9.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及解除勞動合同的相關(guān)事宜負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至解除勞動合同后兩年止。9.1.3未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。第十條解除通知的爭議解決方式10.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十一條解除通知的附件與附件內(nèi)容11.1.1.1勞動合同解除前的工資條、考勤記錄等證明材料；11.1.1.2勞動者工作期間所獲得的證書、獎勵等證明材料；11.1.1.3雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件。第十二條解除通知的解除協(xié)議附件12.1.1本協(xié)議附件應(yīng)作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.1.2附件的修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條解除通知的解除協(xié)議解除附件13.1.1若本協(xié)議解除，解除協(xié)議附件亦隨之解除。13.1.2解除協(xié)議附件的解除，不影響本協(xié)議其他條款的效力。第十四條解除通知的解除協(xié)議解除附件解除14.1.1.1雙方應(yīng)書面通知對方解除附件的解除；14.1.1.2解除通知送達(dá)之日起，解除協(xié)議附件解除生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。1.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通、法律援助、技術(shù)支持等。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不作為甲乙雙方的代理人或代表。2.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方授權(quán)的范圍，不得超越授權(quán)范圍行事。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時的服務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.1.3第三方在提供服務(wù)的過中，若因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。4.1.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。4.1.3第三方的責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。第五條第三方介入時的額外條款5.1.1.1明確第三方介入的目的、范圍和期限；5.1.1.2規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；5.1.1.3約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；5.1.1.4明確第三方介入過程中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方介入的終止與解除6.1.1第三方介入的終止或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。6.1.2第三方介入的終止或解除，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1.1第三方與甲乙雙方、其他相關(guān)方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方或其他相關(guān)方的責(zé)任。8.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。8.1.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在本合同中明確約定。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方及其他相關(guān)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限自介入之日起至合同終止后兩年止。第十條第三方介入的法律法規(guī)遵守10.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因違法活動而給甲乙雙方及其他相關(guān)方造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議通知函詳細(xì)要求：通知函應(yīng)包含解除原因、生效時間、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：此附件用于正式通知勞動者勞動合同解除事宜。2.勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利、違約責(zé)任等條款。說明：此附件為勞動合同解除的基礎(chǔ)文件。3.工資條、考勤記錄詳細(xì)要求：工資條應(yīng)包含工資組成、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等信息；考勤記錄應(yīng)包含工作時間、加班記錄等信息。說明：此附件用于證明勞動者在本單位的工作情況和工資支付情況。4.勞動者工作期間所獲得的證書、獎勵等證明材料詳細(xì)要求：證書、獎勵等證明材料應(yīng)真實(shí)有效，并由相關(guān)部門或單位出具。說明：此附件用于證明勞動者在本單位的工作表現(xiàn)和成績。5.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件應(yīng)與合同解除事宜相關(guān)，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：此附件用于補(bǔ)充說明合同解除事宜的其他相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位給予警告、處分后仍不改正的，可解除勞動合同。示例說明：勞動者因曠工被警告后，再次曠工，用人單位可解除勞動合同。2.用人單位違約行為違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、提供勞動條件等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：用人單位未按合同約定支付工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)、及時的服務(wù)，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)等。示例說明：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.其他違約行為違約行為：雙方在合同履行過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失，確定違約責(zé)任。示例說明：雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動合同解除協(xié)議通知函2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.勞動合同解除原因2.1雙方協(xié)商解除2.2因勞動者原因解除2.3因用人單位原因解除3.解除勞動合同的時間3.1解除勞動合同的具體日期3.2解除勞動合同的生效日期4.勞動合同解除的程序4.1協(xié)商解除程序4.2法定解除程序4.3其他解除程序5.勞動報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1勞動報(bào)酬計(jì)算5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.勞動關(guān)系終止后的待遇7.1工資待遇7.2福利待遇7.3其他待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬主體9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2仲裁解決10.3訴訟解決11.合同生效及解除條件11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更及終止12.1合同變更12.2合同終止13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方代表：[員工代表姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.勞動合同解除原因2.1雙方協(xié)商解除根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，決定解除雙方之間的勞動合同。2.2因勞動者原因解除根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，乙方因[具體原因]導(dǎo)致勞動合同解除。2.3因用人單位原因解除根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方因[具體原因]導(dǎo)致勞動合同解除。3.解除勞動合同的時間3.1解除勞動合同的具體日期甲方與乙方之間的勞動合同自[解除日期]起解除。3.2解除勞動合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.勞動合同解除的程序4.1協(xié)商解除程序甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本協(xié)議，解除勞動合同。4.2法定解除程序甲方按照法定程序通知乙方解除勞動合同，并支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3其他解除程序如遇特殊情況，雙方可另行協(xié)商解除勞動合同的程序。5.勞動報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1勞動報(bào)酬計(jì)算甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同前的工資、獎金等勞動報(bào)酬。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方法如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=（解除勞動合同前十二個月的平均工資÷月計(jì)薪天數(shù)）×解除勞動合同前的工作年限5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[支付日期]內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.2公積金繳納甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.勞動關(guān)系終止后的待遇7.1工資待遇甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關(guān)規(guī)定，支付乙方解除勞動合同前的工資、獎金等勞動報(bào)酬。7.2福利待遇甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關(guān)規(guī)定，支付乙方解除勞動合同前的福利待遇。7.3其他待遇甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后[保密期限]年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬主體乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，均歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)自行使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。9.3違約責(zé)任如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2仲裁解決協(xié)商不成時，任何一方均可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。10.3訴訟解決如仲裁委員會無權(quán)受理或仲裁裁決無法執(zhí)行，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效及解除條件11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件本協(xié)議約定的解除條件成就時，合同自動解除。12.合同變更及終止12.1合同變更任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同終止（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.違約責(zé)任13.1違約情形本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2通知送達(dá)除法律另有規(guī)定外，本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。14.3文本效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.5整體性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動合同解除的全部約定，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進(jìn)行部分或全部的變更。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、仲裁服務(wù)或其他服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。1.2種類（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、獵頭服務(wù)等。（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源管理等方面的咨詢服務(wù)。（3）仲裁機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供爭議解決服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（4）其他第三方服務(wù)提供者。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，因其故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。（2）如未約定責(zé)任限額，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.第三方介入條款3.1介入條件（1）甲乙雙方就勞動合同解除事宜無法達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行調(diào)解、咨詢或仲裁；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要引入第三方介入的其他情形。3.2介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，說明引入第三方的理由、類型及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起[時間]內(nèi)，就第三方介入事宜達(dá)成一致意見。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任（1）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)盡到專業(yè)、公正、誠信的義務(wù)。（2）第三方對其提供的服務(wù)結(jié)果，僅承擔(dān)相應(yīng)的專業(yè)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間的法律責(zé)任。4.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提出合理的服務(wù)方案。4.3利益（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的資料和信息。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1與甲方的責(zé)任關(guān)系第三方應(yīng)與甲方就服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等事項(xiàng)達(dá)成一致，并在合同中明確約定。5.2與乙方的責(zé)任關(guān)系第三方應(yīng)與乙方就服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等事項(xiàng)達(dá)成一致，并在合同中明確約定。5.3與甲乙雙方共同的責(zé)任關(guān)系如第三方在提供服務(wù)過程中，因