年輕干部如何開展下基層掛職工作

PAGEPAGE5年輕干部如何開展下基層掛職工作毛永天為進一步加強干部隊伍建設(shè)，提高機關(guān)干部基層工作的能力，適應(yīng)農(nóng)村“三化”建設(shè)的需要，從機關(guān)部門中選派一定數(shù)量的年輕干部下基層掛職工作，是一個培養(yǎng)鍛煉年輕干部很好的途徑。目前干部下基層掛職工作一般安排到問題較多、矛盾較多的村（居）掛任黨支部副書記或主任助理，以及在區(qū)信訪局和區(qū)委政法委掛職鍛煉，掛職時間一般為一年。掛職鍛煉干部要從以下三方面著手做好工作：一、認(rèn)清目標(biāo)，統(tǒng)一思想，明確掛職鍛煉工作的重要意義組織機關(guān)年輕干部到鎮(zhèn)、村（居）掛職鍛煉，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重大舉措，是推動農(nóng)村“三化”建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展和建設(shè)和諧社會的內(nèi)在要求，也是進一步強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層打基礎(chǔ)的責(zé)任，改進機關(guān)和干部作風(fēng)，培養(yǎng)鍛煉干部，不斷提高組織群眾、宣傳發(fā)動群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的有效途徑。1、干部下基層掛職鍛煉是加強黨的執(zhí)政能力的內(nèi)在要求。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，歸根到底要靠基層黨組織和廣大黨員去組織、去推動、去實踐。我們必須看到，當(dāng)前基層黨組織和黨員隊伍中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：少數(shù)基層黨組織缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力；個別基層黨組織統(tǒng)籌社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展的能力不強，特別是沒能有效帶領(lǐng)群眾改變落后面貌，沒能及時有效化解歷史遺留問題；部分黨員的思想、作風(fēng)、能力與發(fā)展的要求不相適應(yīng)，發(fā)揮不了黨員應(yīng)有的作用等。組織機關(guān)干部下基層駐農(nóng)村，就是為了更好地幫助基層建好一個領(lǐng)導(dǎo)班子，建好一支黨員隊伍，使基層黨組織政治上更加堅定、組織上更加堅強、作風(fēng)上更加務(wù)實、制度上更加完善。2、干部下基層掛職鍛煉是新時期培養(yǎng)干部的有效途徑。年輕干部都是朝氣蓬勃、思想活躍、勇于創(chuàng)新的，具有強烈的事業(yè)心和社會責(zé)任感，受過良好的教育，在各自的崗位上發(fā)揮著各自的聰明才智。但由于客觀條件的限制，不少同志還是“三門”干部(從家門到校門再到機關(guān)門)，缺乏基層工作經(jīng)歷，未能充分了解和透徹掌握基層的實際情況。同時也因缺少在不同崗位的實踐鍛煉，駕馭矛盾的能力和解決復(fù)雜問題的能力有待提高。要克服上述的不足，就必需深入到基層中去實踐，去鍛煉，在實踐中認(rèn)識自我，改造自我，完善自我。江澤民同志指出：“在實踐中鍛煉干部，是培養(yǎng)干部的重要途徑。”開展掛職鍛煉工作，就是要讓機關(guān)干部在基層這片土地上吸收營養(yǎng)、增長才干、鍛煉成長。3、干部下基層掛職鍛煉給干部提供了一個施展才華的舞臺。一般情況下，干部被派出掛職工作，工作環(huán)境和工作條件可能比不上原單位，還會給日常生活帶來各種不便，特別是一些村居比較偏僻、路遠(yuǎn)，業(yè)余生活枯燥。但是，我們要清楚地認(rèn)識到，掛職鍛煉工作給干部創(chuàng)造了一個體驗基層生活、接受實踐鍛煉、增強個人修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的機會，同時也給干部提供了一個拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺。我們可以把知識、能力、才華用到基層實際工作中去，把自己的能量釋放出來，為基層經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己的貢獻。此外，通過掛職鍛煉，可以豐富大家的知識和閱歷，不斷磨煉自己的意志，這些經(jīng)歷和經(jīng)驗都是我們一生受之不盡的精神財富。二、突出主題，找準(zhǔn)切入點，認(rèn)真完成掛職鍛煉的各項任務(wù)4、以民為本，扎實工作。在掛職鍛煉過程中，要明確一切事情都以群眾的利益為重，把干部群眾擁護不擁護、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、定目標(biāo)、做決策的出發(fā)點和落腳點。工作要堅持從群眾中來、到群眾中去，對基層的熱點難點問題，要多聽多問多關(guān)心；主動到群眾意見多的地方去了解情況、理順情緒，讓基層干部和群眾覺得我們可親、可信、可敬。同時，在工作中還要做到通盤安排、整體部署，既要注意抓住熱點難點，更要注意以點帶面，全面推進；特別要處理好解決眼前問題與建立長效機制的關(guān)系，既要幫助基層辦一些看得見摸得著的實事、好事，解決存在的突出問題，又要著眼長遠(yuǎn)，多做理思路、強素質(zhì)、定制度、打基礎(chǔ)的工作；要發(fā)揚求真務(wù)實的精神，每一項工作都要扎實開展，做到有計劃、有布置、有檢查、有評價、有總結(jié)，確保掛職鍛煉工作真正取得實效。5、發(fā)揮優(yōu)勢，敢于創(chuàng)新。作為選派到基層掛職鍛煉干部，在協(xié)助基層開展工作的同時，要為當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展提供新思路、新方法。機關(guān)干部可能在基層工作經(jīng)驗方面有所缺乏，但一般都掌握了較豐富的科學(xué)文化知識，有活躍的思維和創(chuàng)新的思路，就一定要大膽發(fā)揮這方面的優(yōu)勢，敢于開拓創(chuàng)新。在盡快熟悉情況的基礎(chǔ)上，特別要結(jié)合實際，圍繞當(dāng)前基層工作的熱點難點問題，提出自己的想法和見解，探索各種行之有效的管理模式和解決方法。不要害怕