勞動(dòng)合同續(xù)簽注意事項(xiàng)詳解3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同續(xù)簽注意事項(xiàng)詳解本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽的合法性審查1.1國(guó)家法律法規(guī)的遵守1.2地方性法規(guī)的適用1.3行業(yè)規(guī)定的參照2.續(xù)簽合同前的準(zhǔn)備工作2.1舊合同條款的審查2.2員工檔案資料的更新2.3續(xù)簽合同的草案準(zhǔn)備3.員工續(xù)簽意愿的了解3.1員工意愿的調(diào)查方式3.2員工意愿的記錄與反饋3.3員工意愿的調(diào)整與處理4.續(xù)簽合同的協(xié)商與討論4.1協(xié)商原則的確定4.2討論議題的設(shè)置4.3討論結(jié)果的形成5.續(xù)簽合同的主要內(nèi)容5.1工作崗位的確認(rèn)5.2工作職責(zé)的明確5.3工作時(shí)間的安排5.4工資待遇的調(diào)整5.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.續(xù)簽合同的簽訂流程6.1簽訂合同的準(zhǔn)備6.2雙方代表的確認(rèn)6.3合同的正式簽訂6.4合同的生效時(shí)間7.合同續(xù)簽的審批程序7.1審批權(quán)限的界定7.2審批流程的規(guī)范7.3審批結(jié)果的告知8.合同續(xù)簽的變更與補(bǔ)充8.1變更申請(qǐng)的提出8.2變更內(nèi)容的討論8.3變更后的合同簽訂9.合同續(xù)簽的備案與管理9.1合同備案的要求9.2合同管理的職責(zé)9.3合同信息的更新10.續(xù)簽合同的風(fēng)險(xiǎn)防范10.1法律風(fēng)險(xiǎn)的分析10.2違約責(zé)任的明確10.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的制定11.合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的程序11.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果12.續(xù)簽合同的終止條件12.1終止條件的約定12.2終止程序的執(zhí)行12.3終止后的處理13.合同續(xù)簽的后續(xù)工作13.1員工培訓(xùn)與指導(dǎo)13.2工作績(jī)效的跟蹤14.合同續(xù)簽的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件的內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議的制定14.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的生效第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽的合法性審查1.1國(guó)家法律法規(guī)的遵守：確保續(xù)簽合同符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)的要求，不得違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。1.2地方性法規(guī)的適用：根據(jù)續(xù)簽合同所在地的實(shí)際情況，參照地方性法規(guī)和政策，確保合同的合法性和有效性。1.3行業(yè)規(guī)定的參照：結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，參照行業(yè)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保合同內(nèi)容的合理性和規(guī)范性。2.續(xù)簽合同前的準(zhǔn)備工作2.1舊合同條款的審查：仔細(xì)審查舊合同中的各項(xiàng)條款，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等，確保無(wú)遺漏或錯(cuò)誤。2.2員工檔案資料的更新：核對(duì)員工檔案資料，確保個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等信息的準(zhǔn)確性，并及時(shí)更新。2.3續(xù)簽合同的草案準(zhǔn)備：根據(jù)舊合同內(nèi)容，結(jié)合雙方協(xié)商結(jié)果，起草續(xù)簽合同草案，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等主要條款。3.員工續(xù)簽意愿的了解3.1員工意愿的調(diào)查方式：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談等方式，了解員工對(duì)續(xù)簽合同的意愿。3.2員工意愿的記錄與反饋：對(duì)員工意愿進(jìn)行記錄，并及時(shí)向員工反饋調(diào)查結(jié)果。3.3員工意愿的調(diào)整與處理：根據(jù)員工意愿，對(duì)續(xù)簽合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，確保員工權(quán)益得到保障。4.續(xù)簽合同的協(xié)商與討論4.1協(xié)商原則的確定：明確協(xié)商原則，如平等自愿、協(xié)商一致等。4.2討論議題的設(shè)置：確定續(xù)簽合同中的關(guān)鍵議題，如工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。4.3討論結(jié)果的形成：在充分討論的基礎(chǔ)上，形成雙方認(rèn)可的續(xù)簽合同內(nèi)容。5.續(xù)簽合同的主要內(nèi)容5.1工作崗位的確認(rèn)：明確續(xù)簽合同中的工作崗位，包括職位、工作地點(diǎn)等。5.2工作職責(zé)的明確：詳細(xì)列明續(xù)簽合同中的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。5.3工作時(shí)間的安排：約定續(xù)簽合同中的工作時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間等。5.4工資待遇的調(diào)整：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，調(diào)整續(xù)簽合同中的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。5.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確續(xù)簽合同中的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。6.續(xù)簽合同的簽訂流程6.1簽訂合同的準(zhǔn)備：準(zhǔn)備續(xù)簽合同文本、簽字筆等必備物品。6.2雙方代表的確認(rèn)：確定雙方簽訂合同的代表，確保代表有權(quán)簽訂合同。6.3合同的正式簽訂：雙方代表在續(xù)簽合同上簽字，合同正式生效。6.4合同的生效時(shí)間：明確續(xù)簽合同的生效時(shí)間，如自雙方簽字之日起生效。7.合同續(xù)簽的審批程序7.1審批權(quán)限的界定：明確合同續(xù)簽的審批權(quán)限，如部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部門(mén)等。7.2審批流程的規(guī)范：制定規(guī)范的審批流程，確保合同續(xù)簽的合法性和有效性。7.3審批結(jié)果的告知：將審批結(jié)果及時(shí)告知雙方，確保雙方了解續(xù)簽合同的狀態(tài)。8.合同續(xù)簽的變更與補(bǔ)充8.1變更申請(qǐng)的提出：?jiǎn)T工或公司如需對(duì)續(xù)簽合同進(jìn)行變更，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面變更申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明變更原因和具體內(nèi)容。8.2變更內(nèi)容的討論：雙方就變更申請(qǐng)進(jìn)行討論，協(xié)商一致后確定變更方案。8.3變更后的合同簽訂：根據(jù)變更方案，重新簽訂變更后的合同，并經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)。9.合同續(xù)簽的備案與管理9.1合同備案的要求：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，將續(xù)簽合同進(jìn)行備案。9.2合同管理的職責(zé)：明確人力資源部門(mén)或其他相關(guān)部門(mén)的合同管理職責(zé)，包括合同存檔、查閱、變更等。9.3合同信息的更新：定期更新合同信息，確保合同內(nèi)容與實(shí)際情況相符。10.續(xù)簽合同的風(fēng)險(xiǎn)防范10.1法律風(fēng)險(xiǎn)的分析：對(duì)續(xù)簽合同可能涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面分析，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議、違約責(zé)任等。10.2違約責(zé)任的明確：在合同中明確約定違約責(zé)任，包括違約金、賠償金等。10.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的制定：針對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，確保合同執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)可控。11.合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式：約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的程序：明確爭(zhēng)議解決的具體程序，包括申請(qǐng)、受理、審理、裁決等。11.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果：確保爭(zhēng)議解決結(jié)果公正、合理，雙方均能接受。12.續(xù)簽合同的終止條件12.1終止條件的約定：明確合同終止的條件，如合同到期、員工離職、公司解散等。12.2終止程序的執(zhí)行：在合同終止時(shí)，按照約定程序執(zhí)行，包括通知、結(jié)算、檔案歸檔等。12.3終止后的處理：明確合同終止后的后續(xù)處理，如員工離職手續(xù)、薪資結(jié)算等。13.合同續(xù)簽的后續(xù)工作13.1員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)續(xù)簽合同后的員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保其了解合同內(nèi)容和新規(guī)定。13.2工作績(jī)效的跟蹤：跟蹤員工工作績(jī)效，確保合同執(zhí)行過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到預(yù)期。14.合同續(xù)簽的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件的內(nèi)容：根據(jù)實(shí)際情況，制定合同附件，如崗位說(shuō)明書(shū)、工作手冊(cè)等。14.2補(bǔ)充協(xié)議的制定：針對(duì)合同中未涉及的事項(xiàng)，制定補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。14.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的生效：附件和補(bǔ)充協(xié)議自合同簽訂之日起生效，與合同具有同等法律效力。篇第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的范圍：包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入條件2.1甲乙雙方協(xié)商一致：甲乙雙方需就第三方介入達(dá)成書(shū)面協(xié)議，明確介入的具體事宜。2.2合同履行需要：第三方介入應(yīng)基于合同履行過(guò)程中的實(shí)際需要，如技術(shù)支持、法律咨詢等。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。3.3利益：第三方有權(quán)享受合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的利益，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的程序4.1協(xié)商確定：甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.2書(shū)面協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。4.3協(xié)議生效：協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并對(duì)各方具有約束力。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方利益。5.2第三方與乙方的劃分：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的要求，不得損害乙方利益。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方的責(zé)任限額6.1責(zé)任限額的確定：甲乙雙方與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。6.2責(zé)任限額的適用：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，其責(zé)任限額適用于賠償。6.3超過(guò)責(zé)任限額的處理：如第三方造成損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商處理。7.第三方的變更與退出7.1第三方的變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2第三方的退出：第三方在合同履行完畢或因故退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后一定期限。9.第三方的違約責(zé)任9.1違約情形：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任：違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.第三方的法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用：第三方介入合同的履行，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決：第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：續(xù)簽合同草案要求：詳細(xì)列明合同續(xù)簽的主要條款，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.附件二：?jiǎn)T工檔案資料要求：包括員工個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、獎(jiǎng)懲記錄等。說(shuō)明：此附件用于核實(shí)員工檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性。3.附件三：續(xù)簽合同簽訂記錄要求：記錄雙方代表在續(xù)簽合同上的簽字日期和地點(diǎn)。說(shuō)明：此附件作為合同簽訂的有效證明。4.附件四：合同續(xù)簽審批表要求：包括審批人、審批意見(jiàn)、審批日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同續(xù)簽的審批過(guò)程。5.附件五：合同變更申請(qǐng)要求：詳細(xì)說(shuō)明變更原因和具體內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于申請(qǐng)合同變更。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確變更后的合同內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。說(shuō)明：此附件為變更后的合同，經(jīng)雙方簽字后生效。7.附件七：合同備案證明要求：提供合同備案的相關(guān)證明文件。說(shuō)明：此附件作為合同已備案的有效證明。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容。9.附件九：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、訴訟管轄等。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付未支付的部分，并支付相當(dāng)于未支付部分一定比例的違約金。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付員工工資，如未支付，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供工作場(chǎng)所。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)提供符合合同約定的工作場(chǎng)所，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方應(yīng)在合同約定的日期前提供工作場(chǎng)所，如未提供，應(yīng)賠償員工因無(wú)法正常工作而造成的損失。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方應(yīng)提供符合約定的技術(shù)服務(wù)，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：如一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于損失金額一定比例的違約金。5.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：如一方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于損失金額一定比例的違約金。勞動(dòng)合同續(xù)簽注意事項(xiàng)詳解1本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽的基本條件1.1合同續(xù)簽的合法性1.2合同續(xù)簽的必要性1.3合同續(xù)簽的時(shí)限性2.合同續(xù)簽的程序2.1提前通知2.2簽訂續(xù)簽合同2.3合同變更登記3.合同續(xù)簽的內(nèi)容3.1工作內(nèi)容3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工資待遇3.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.合同續(xù)簽的注意事項(xiàng)4.1合同續(xù)簽前的準(zhǔn)備工作4.2合同續(xù)簽中的風(fēng)險(xiǎn)防范4.3合同續(xù)簽后的變更管理5.合同續(xù)簽中的法律問(wèn)題5.1勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定5.2勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決途徑5.3違約責(zé)任及賠償6.合同續(xù)簽中的保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.合同續(xù)簽中的競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違反競(jìng)業(yè)限制責(zé)任8.合同續(xù)簽中的試用期條款8.1試用期的長(zhǎng)度8.2試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)8.3試用期合同終止的情形9.合同續(xù)簽中的特殊情形處理9.1勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷9.2勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期9.3勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡10.合同續(xù)簽中的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同續(xù)簽中的合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的責(zé)任12.合同續(xù)簽中的合同續(xù)簽期限12.1合同續(xù)簽期限的確定12.2合同續(xù)簽期限的變更12.3合同續(xù)簽期限的終止13.合同續(xù)簽中的合同附件13.1附件的編制與審查13.2附件的內(nèi)容與效力13.3附件的修改與補(bǔ)充14.合同續(xù)簽中的其他事項(xiàng)14.1合同續(xù)簽的生效日期14.2合同續(xù)簽的備案與登記14.3合同續(xù)簽的履行與監(jiān)督第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽的基本條件1.1合同續(xù)簽的合法性1.1.1合同續(xù)簽應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2合同續(xù)簽內(nèi)容不得違反國(guó)家政策、行業(yè)規(guī)定和單位規(guī)章制度。1.1.3合同續(xù)簽前，雙方應(yīng)確保原勞動(dòng)合同合法有效。1.2合同續(xù)簽的必要性1.2.1勞動(dòng)者與用人單位雙方同意繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。1.2.2勞動(dòng)者具備續(xù)簽合同的資格，如無(wú)違紀(jì)行為、無(wú)重大過(guò)失等。1.2.3用人單位具備續(xù)簽合同的條件，如無(wú)違法解除勞動(dòng)合同行為等。1.3合同續(xù)簽的時(shí)限性1.3.1勞動(dòng)合同到期前，用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者進(jìn)行續(xù)簽。1.3.2勞動(dòng)合同到期后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。1.3.3勞動(dòng)合同續(xù)簽后，雙方應(yīng)重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2.合同續(xù)簽的程序2.1提前通知2.1.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)出續(xù)簽通知。2.1.2勞動(dòng)者應(yīng)在接到續(xù)簽通知后一個(gè)月內(nèi)回復(fù)是否同意續(xù)簽。2.2簽訂續(xù)簽合同2.2.1雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前或到期后一個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。2.2.2續(xù)簽合同應(yīng)包括原勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，并明確續(xù)簽后的合同期限。2.3合同變更登記2.3.1用人單位應(yīng)將續(xù)簽合同報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。2.3.2勞動(dòng)者應(yīng)將續(xù)簽合同報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)變更登記。3.合同續(xù)簽的內(nèi)容3.1工作內(nèi)容3.1.1續(xù)簽合同中應(yīng)明確勞動(dòng)者在續(xù)簽期間的工作內(nèi)容。3.1.2工作內(nèi)容應(yīng)與原勞動(dòng)合同一致或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。3.2工作崗位3.2.1續(xù)簽合同中應(yīng)明確勞動(dòng)者在續(xù)簽期間的工作崗位。3.2.2工作崗位應(yīng)與原勞動(dòng)合同一致或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。3.3工作地點(diǎn)3.3.1續(xù)簽合同中應(yīng)明確勞動(dòng)者在續(xù)簽期間的工作地點(diǎn)。3.3.2工作地點(diǎn)應(yīng)與原勞動(dòng)合同一致或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。3.4工作時(shí)間3.4.1續(xù)簽合同中應(yīng)明確勞動(dòng)者在續(xù)簽期間的工作時(shí)間。3.4.2工作時(shí)間應(yīng)與原勞動(dòng)合同一致或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。3.5工資待遇3.5.1續(xù)簽合同中應(yīng)明確勞動(dòng)者在續(xù)簽期間的工資待遇。3.5.2工資待遇應(yīng)與原勞動(dòng)合同一致或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。3.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.6.1續(xù)簽合同中應(yīng)明確勞動(dòng)者在續(xù)簽期間的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。3.6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇應(yīng)與原勞動(dòng)合同一致或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。4.合同續(xù)簽的注意事項(xiàng)4.1合同續(xù)簽前的準(zhǔn)備工作4.1.1用人單位應(yīng)提前了解勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同期間的表現(xiàn)。4.1.2勞動(dòng)者應(yīng)了解續(xù)簽合同的相關(guān)政策及要求。4.2合同續(xù)簽中的風(fēng)險(xiǎn)防范4.2.1防范勞動(dòng)合同糾紛，確保雙方權(quán)益。4.2.2注意合同續(xù)簽中的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等。4.3合同續(xù)簽后的變更管理4.3.1對(duì)合同續(xù)簽后的變更進(jìn)行登記，確保變更內(nèi)容的合法有效性。4.3.2對(duì)變更后的合同進(jìn)行跟蹤管理，確保雙方履行合同義務(wù)。8.合同續(xù)簽中的法律問(wèn)題8.1勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定8.1.1續(xù)簽合同應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽的規(guī)定。8.1.2不得違反勞動(dòng)者的合法權(quán)益，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)等。8.2勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決途徑8.2.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同續(xù)簽中的爭(zhēng)議。8.2.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。8.3違約責(zé)任及賠償8.3.1任何一方違反合同續(xù)簽的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.合同續(xù)簽中的保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.1.2保密內(nèi)容應(yīng)明確界定，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，一般為勞動(dòng)合同期限屆滿后兩年。9.2.2特殊情況下的保密期限可由雙方協(xié)商確定。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2用人單位可要求勞動(dòng)者賠償因其違約行為造成的損失。10.合同續(xù)簽中的競(jìng)業(yè)限制條款10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍10.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍應(yīng)限于勞動(dòng)者離職后的一定地域范圍內(nèi)。10.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍應(yīng)限于勞動(dòng)者原工作領(lǐng)域或相關(guān)領(lǐng)域。10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限一般為勞動(dòng)合同期限屆滿后一年。10.2.2特殊情況下的競(jìng)業(yè)限制期限可由雙方協(xié)商確定。10.3違反競(jìng)業(yè)限制責(zé)任10.3.1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2用人單位可要求勞動(dòng)者賠償因其違約行為造成的損失。11.合同續(xù)簽中的試用期條款11.1試用期的長(zhǎng)度11.1.1試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。11.1.2試用期可根據(jù)雙方協(xié)商確定，但不得少于一個(gè)月。11.2試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作能力、工作態(tài)度、工作成果等方面。11.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，便于勞動(dòng)者理解和執(zhí)行。11.3試用期合同終止的情形11.3.1勞動(dòng)者不符合錄用條件，用人單位可解除試用期合同。11.3.2勞動(dòng)者提出解除試用期合同，需提前三天書(shū)面通知用人單位。12.合同續(xù)簽中的特殊情形處理12.1勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷12.1.1勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)依法支付病假工資。12.1.2勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷達(dá)到一定期限，用人單位可解除勞動(dòng)合同。12.2勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期12.2.1勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期期間，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。12.2.2用人單位應(yīng)依法支付相關(guān)待遇。12.3勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡12.3.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止。12.3.2用人單位應(yīng)依法辦理退休手續(xù)。13.合同續(xù)簽中的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.1.2應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成再考慮其他方式。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。13.2.2人民法院是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定機(jī)構(gòu)。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序包括申請(qǐng)、受理、審理、裁決等環(huán)節(jié)。13.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序包括起訴、受理、審理、判決等環(huán)節(jié)。14.合同續(xù)簽中的其他事項(xiàng)14.1合同續(xù)簽的生效日期14.1.1合同續(xù)簽自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同續(xù)簽的備案與登記14.2.1用人單位應(yīng)在合同續(xù)簽后三十日內(nèi)將合同報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。14.2.2勞動(dòng)者應(yīng)在合同續(xù)簽后三十日內(nèi)將合同報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)登記。14.3合同續(xù)簽的履行與監(jiān)督14.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.3.2用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同續(xù)簽的監(jiān)督，確保合同履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需求，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方，以及合同直接履行過(guò)程中直接參與的自然人。16.第三方介入的目的與范圍16.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。16.2.1法律咨詢與代理；16.2.2人力資源服務(wù)；16.2.3技術(shù)支持與培訓(xùn)；16.2.4質(zhì)量監(jiān)督與檢測(cè)；16.2.5財(cái)務(wù)審計(jì)與評(píng)估。17.第三方介入的流程與條件17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.3.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；17.3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容符合合同要求；17.3.3第三方的服務(wù)費(fèi)用合理。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1按照協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的獨(dú)立性；18.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；19.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)支付責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；19.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)支付責(zé)任。19.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：19.3.1第三方對(duì)合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益不承擔(dān)直接責(zé)任；19.3.2合同其他相關(guān)方對(duì)第三方的服務(wù)不承擔(dān)直接責(zé)任。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議中的約定確定。20.2如第三方合作協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲乙雙方及合同其他相關(guān)方的賠償責(zé)任，不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。20.3第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過(guò)失造成的損失。20.4如第三方因履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.5第三方的賠償責(zé)任應(yīng)依法向甲乙雙方支付，并不得免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、合同續(xù)簽條款、生效日期等。說(shuō)明：本附件為合同續(xù)簽的核心文件，需雙方簽字蓋章。2.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件為第三方介入合同履行的重要依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于限制勞動(dòng)者離職后的競(jìng)業(yè)行為。5.試用期考核表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估勞動(dòng)者在試用期間的表現(xiàn)。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、履行期限等。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程。7.爭(zhēng)議解決裁決書(shū)詳細(xì)要求：包括裁決內(nèi)容、執(zhí)行期限等。說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟的最終裁決結(jié)果。8.附件變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同附件的變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；1.2第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；1.3勞動(dòng)者違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；1.4勞動(dòng)者未按照試用期考核標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)；1.5爭(zhēng)議解決過(guò)程中，任何一方未按照協(xié)議履行調(diào)解或裁決結(jié)果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的第三方損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，乙方向甲方支付違約金人民幣10000元。3.2第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.3勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，公司要求勞動(dòng)者支付違約金人民幣5000元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4勞動(dòng)者未按照試用期考核標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，被認(rèn)定為不符合錄用條件，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同續(xù)簽注意事項(xiàng)詳解2本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽前準(zhǔn)備工作1.1確認(rèn)員工意愿1.2審查原勞動(dòng)合同1.3了解員工工作表現(xiàn)2.續(xù)簽合同條款協(xié)商2.1工作內(nèi)容與崗位2.2工作時(shí)間與休息休假2.3薪酬待遇2.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇2.5職業(yè)病防治2.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)3.續(xù)簽合同簽訂程序3.1簽訂時(shí)間與地點(diǎn)3.2簽訂雙方身份確認(rèn)3.3簽訂合同文本審核3.4簽訂合同文本簽署4.續(xù)簽合同生效條件4.1合同條款合法有效4.2雙方簽字蓋章齊全4.3合同簽訂手續(xù)完備5.續(xù)簽合同變更與解除5.1合同變更程序5.2合同解除條件5.3合同解除程序6.續(xù)簽合同爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決期限7.續(xù)簽合同保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.續(xù)簽合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議處理9.續(xù)簽合同終止后的權(quán)益保障9.1離職手續(xù)辦理9.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.續(xù)簽合同附件10.1附件一：原勞動(dòng)合同10.2附件二：續(xù)簽合同條款10.3附件三：其他相關(guān)文件11.續(xù)簽合同簽署日期12.續(xù)簽合同雙方簽字蓋章12.1員工簽字蓋章12.2用人單位簽字蓋章13.續(xù)簽合同生效日期14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽前準(zhǔn)備工作1.1確認(rèn)員工意愿1.1.1員工對(duì)續(xù)簽合同表示同意1.1.2員工簽署意愿書(shū)1.2審查原勞動(dòng)合同1.2.1審查合同條款是否合法有效1.2.2審查合同履行情況1.3了解員工工作表現(xiàn)1.3.1評(píng)估員工工作表現(xiàn)及成果1.3.2評(píng)估員工工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.續(xù)簽合同條款協(xié)商2.1工作內(nèi)容與崗位2.1.1明確續(xù)簽合同中的工作內(nèi)容2.1.2確定續(xù)簽合同中的崗位2.2工作時(shí)間與休息休假2.2.1確定工作時(shí)間制度2.2.2規(guī)定休息休假時(shí)間及待遇2.3薪酬待遇2.3.1確定薪酬構(gòu)成及支付方式2.3.2規(guī)定薪酬調(diào)整機(jī)制2.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇2.4.1確定社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)2.4.2規(guī)定福利待遇及補(bǔ)貼2.5職業(yè)病防治2.5.1確定職業(yè)病防治措施2.5.2規(guī)定員工職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)2.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)2.6.1確定勞動(dòng)保護(hù)措施2.6.2規(guī)定員工職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容及安排3.續(xù)簽合同簽訂程序3.1簽訂時(shí)間與地點(diǎn)3.1.1確定合同簽訂時(shí)間3.1.2確定合同簽訂地點(diǎn)3.2簽訂雙方身份確認(rèn)3.2.1核實(shí)員工身份信息3.2.2核實(shí)用人單位身份信息3.3簽訂合同文本審核3.3.1審核合同文本內(nèi)容3.3.2審核合同文本格式3.4簽訂合同文本簽署3.4.1雙方簽署合同文本3.4.2保存合同文本副本4.續(xù)簽合同生效條件4.1合同條款合法有效4.1.1合同條款符合國(guó)家法律法規(guī)4.1.2合同條款符合雙方意愿4.2雙方簽字蓋章齊全4.2.1員工簽字蓋章4.2.2用人單位簽字蓋章4.3合同簽訂手續(xù)完備4.3.1合同簽訂手續(xù)齊全4.3.2合同簽訂文件完整5.續(xù)簽合同變更與解除5.1合同變更程序5.1.1確定合同變更事項(xiàng)5.1.2審核合同變更內(nèi)容5.1.3簽署合同變更協(xié)議5.2合同解除條件5.2.1確定合同解除條件5.2.2審核合同解除原因5.3合同解除程序5.3.1確定合同解除方式5.3.2審核合同解除手續(xù)6.續(xù)簽合同爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1雙方協(xié)商解決6.1.2請(qǐng)求第三方調(diào)解6.1.3向人民法院提起訴訟6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1協(xié)商解決：協(xié)商雙方6.2.2調(diào)解解決：調(diào)解機(jī)構(gòu)6.2.3訴訟解決：人民法院6.3爭(zhēng)議解決期限6.3.1協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)6.3.2調(diào)解解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起90日內(nèi)6.3.3訴訟解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)7.續(xù)簽合同保密條款7.1保密范圍7.1.1用人單位商業(yè)秘密7.1.2員工個(gè)人信息7.2保密期限7.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3違約責(zé)任7.3.1違約方承擔(dān)違約責(zé)任7.3.2違約方賠償損失8.續(xù)簽合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.1.1根據(jù)員工在本單位的工作年限和工資水平8.1.2參照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式8.2.1以現(xiàn)金形式一次性支付8.2.2支付至員工指定的銀行賬戶8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議處理8.3.1雙方協(xié)商解決8.3.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.續(xù)簽合同終止后的權(quán)益保障9.1離職手續(xù)辦理9.1.1員工按照規(guī)定辦理離職手續(xù)9.1.2用人單位協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)9.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移9.2.1員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照規(guī)定轉(zhuǎn)移9.2.2用人單位協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.3.1員工在合同終止后如與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議9.3.2可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟10.續(xù)簽合同附件10.1附件一：原勞動(dòng)合同10.1.1原勞動(dòng)合同副本10.2附件二：續(xù)簽合同條款10.2.1續(xù)簽合同主要條款的詳細(xì)說(shuō)明10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1與合同續(xù)簽相關(guān)的證明材料11.續(xù)簽合同簽署日期11.1合同簽署日期11.2雙方簽字蓋章日期12.續(xù)簽合同雙方簽字蓋章12.1員工簽字蓋章12.1.1員工親自簽署并蓋章12.2用人單位簽字蓋章12.2.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽署并蓋章13.續(xù)簽合同生效日期13.1合同生效日期13.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.本合同目錄一覽14.1合同續(xù)簽前準(zhǔn)備工作14.2續(xù)簽合同條款協(xié)商14.3續(xù)簽合同簽訂程序14.4續(xù)簽合同生效條件14.5續(xù)簽合同變更與解除14.6續(xù)簽合同爭(zhēng)議處理14.7續(xù)簽合同保密條款14.8續(xù)簽合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.9續(xù)簽合同終止后的權(quán)益保障14.10續(xù)簽合同附件14.11續(xù)簽合同簽署日期14.12續(xù)簽合同雙方簽字蓋章14.13續(xù)簽合同生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所指第三方，是指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意。15.2.2第三方介入應(yīng)在合同履行過(guò)程中，如合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議或需要專業(yè)服務(wù)時(shí)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同文本和相關(guān)資料。15.3.2第三方應(yīng)在接到委托后，根據(jù)委托事項(xiàng)進(jìn)行相應(yīng)的工作。16.第三方介入的職責(zé)16.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合