家庭保姆臨時勞動合同樣本

家庭保姆臨時勞動合同樣本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（保姆）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要雇傭乙方提供家庭保姆服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：照顧孩子、家務(wù)勞動、做飯、打掃衛(wèi)生等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，工作時間分別為：早上____點到下午____點。3.2乙方國家法定節(jié)假日休息，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行商定。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供住宿，住宿條件應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方家庭情況說明5.工作職責(zé)詳細說明6.乙方住宿環(huán)境照片7.勞動合同解除證明8.加班申請單9.工資支付證明10.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方住宿或住宿條件不符合規(guī)定，視為違約。3.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.任何一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.家庭保姆：指為家庭提供日常生活照料、家務(wù)勞動、看護老人、孩子等服務(wù)的人員。2.臨時勞動合同：指用人單位與勞動者約定合同期限在一年以內(nèi)的勞動合同。3.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事原工作或與原工作相關(guān)的工作。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。5.國家法定節(jié)假日：指中華人民共和國政府規(guī)定的公眾假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時送醫(yī)治療，根據(jù)實際情況申請工傷認(rèn)定，依法獲得賠償。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：書面催告甲方支付工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：核查解除合同的原因，如無特殊情況，要求乙方支付違約金。4.問題：住宿條件不符合規(guī)定。解決辦法：與甲方協(xié)商改善住宿條件，如協(xié)商無果，可向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方家庭需要臨時保姆照料老人、孩子。2.甲方家庭因特殊情況需要臨時保姆協(xié)助家務(wù)。3