環(huán)保項目招投標實習隨想_第1頁
環(huán)保項目招投標實習隨想_第2頁
環(huán)保項目招投標實習隨想_第3頁
環(huán)保項目招投標實習隨想_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

環(huán)保項目招投標實習隨想合同編號:__________地址:聯系方式:地址:聯系方式:鑒于甲方為環(huán)保項目招投標的實施主體,乙方愿意參與甲方環(huán)保項目的招投標工作,并為甲方提供實習機會,雙方為明確雙方的權利義務,經友好協商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同標的1.1本合同的標的為乙方參與甲方環(huán)保項目的招投標工作,并為甲方提供實習服務。1.2乙方應按照甲方的要求,完成招投標過程中的各項工作,包括但不限于:收集、整理招標文件,參與答疑會,編制投標文件,參與投標報價等。第二條乙方的義務2.1乙方應保證其提供的實習人員在招投標過程中遵守國家法律法規(guī)及甲方的工作要求,確保招投標工作的順利進行。2.2乙方應確保其提供的實習人員具備相應的技能和知識,能夠勝任招投標工作。2.3乙方應按照甲方的要求,提供實習人員的工作時間,確保招投標工作的順利進行。第三條甲方的義務3.1甲方應向乙方支付約定的實習費用,具體金額、支付方式和時間等事項由雙方另行協商確定。3.2甲方應為乙方提供的實習人員提供必要的工作條件,包括但不限于:辦公場所、資料、培訓等。3.3甲方應對乙方提供的實習人員的工作成果保密,未經乙方同意,不得向第三方披露。第四條合同的履行和解除4.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____個月。4.2雙方應按照本合同的約定履行各自的權利義務。4.3合同期滿前,雙方如需延長合同期限,應提前一個月協商一致,并簽訂書面協議。4.4合同解除的條件和程序按照雙方協商一致的方式進行。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。5.2如果乙方實習人員在工作中造成甲方損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議,雙方應協商解決。6.2如果協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.實習人員簡歷2.實習人員資格證書3.招投標文件4.投標報價單5.合同履行證明6.違約金計算公式7.損失賠償計算公式二、違約行為及認定:1.乙方實習人員未按約定時間到崗3.乙方實習人員在工作中造成甲方損失4.甲方未按時支付實習費用5.甲方未為乙方實習人員提供必要的工作條件6.甲方未對乙方實習人員的工作成果保密三、法律名詞及解釋:1.違約金:一方違反合同約定,應向對方支付的賠償金額。2.損失賠償:因違約行為導致的一方損失,違約方應承擔的賠償責任。3.招投標:公開征集供應商或承包商,并按照一定程序和標準選擇最優(yōu)者的方式。4.實習:學生或畢業(yè)生在單位進行實踐學習的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.實習人員未到崗:提前與乙方溝通,重新安排實習人員。3.實習人員造成損失:乙方承擔相應賠償責任,加強實習人員培訓。4.甲方未支付實習費用:催促甲方按時支付,確保合同履行。5.甲方未提供工作條件:與甲方溝通,爭取改善工作條件。6.甲方未保密工作成果:加強甲方知識產權保護意識,簽訂保密協議。五、所有應用場景:1.環(huán)保項目招投標實習2.實習生與實習單位之間的合同履行3.招投標過程中的合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論