標準聘用合同（17篇）

標準聘用合同（［7篇）

標準聘用合同（通用17篇）

標準聘用合同篇1

學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)

步發(fā)展的前提，是提高教學質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學校的關(guān)鍵。為了依法維

護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：一、

聘方（甲方）：虎踞鎮(zhèn)中心幼兒園

被聘方（乙方）：姓名：性別籍貫

二、聘用期限：自年月—日至年—月—

H

三、聘請待遇：

1.每月元，包括假期和節(jié)假日。

2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制

度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率

先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、

不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學

校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相

關(guān)法律責任.2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學

習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造

成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，協(xié)議自解聘

之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

7o乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

8.本協(xié)議自年月一日起生效，一式兩份，甲乙雙

方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

標準聘用合同篇2

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1.服務(wù)

在合同簽訂后的個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合

要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙

方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后

反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時保持溝通，并根據(jù)實際情況,

共同修改和調(diào)整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴大搜索范

圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時間

為_____個工作日。

職位名稱等職位

2.職位描述

由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍,

組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。

由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應(yīng)盡量明確，

其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當。

3.職位薪酬

由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬

范圍。

4.服務(wù)費

為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起

個工作日內(nèi)向乙方一次性支付（即人民幣

整）的預(yù)付款。（用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費

用）

甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙

方下列服務(wù)費用。

甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為

稅前年薪的百分之（%）。如計算所得低于

rmb/人,貝”以rmb/人收取。

（注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議

的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、

補助、績效獎金等全年的收入總和。）

5.甲方通知

9.服務(wù)保證

9.1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方

工作之日起三個月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方免費再推薦合適

的候選人一次。

9.2乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實。

10.服務(wù)限制

1）對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙

方不得將其向任何其他客戶推薦。

2）乙方在和甲方簽訂本合同后一年內(nèi)不得獵取甲方之員工。

11.保密原則

1）乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進

行保密；

2）甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人

員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之

外的任何第三方。

12.乙方推薦人員

1）任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個

月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方

與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙

方支付相應(yīng)款項。

2）如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才，而是推薦給其

母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金

額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)

甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的

聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行。

甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響,

原則上均應(yīng)通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方

式，達成共識后方可進行。

14.合同期限及更新

本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇a類。

a,本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提

供的所有職位，均遵照本合同條款。

b,本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。

此合同只針對單一職位。

15.爭議的解決

合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,

應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可

向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有

約束力。

16.違約責任

1）如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款

項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2）如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則

乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，

自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費用。

3）如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規(guī)定，乙方應(yīng)當

向甲方返還甲方已支付費用。

4）如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過

的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，

探討解決方案。

17.其它

1）本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2）本合同自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。

甲方：___________

乙方：___________

年______月______H

標準聘用合同篇3

甲方：局

乙方：______

為了加強的安全管理工作，給住戶營造和諧安全居住環(huán)境,

我局決定，聘請專人負責門衛(wèi)工作，為維護甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)

雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。

一、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施設(shè)備。

二、乙方職責

1、因安全工作需要，門衛(wèi)必須全天24小時到崗值班，并遵紀

守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，大膽工作，不擅

自離崗。

2、負責公寓大門及大院鐵門的按時開關(guān)門。晚上12點鐘鎖門

后嚴格控制外來人員和車輛入內(nèi)，嚴禁外來車輛在院內(nèi)停放。

3、負責公寓的安全保衛(wèi)工作。防止無關(guān)人員和車輛進入院內(nèi)；

對陌生人員要進行洵問和登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺，對可疑

情況要及時報告。嚴防閑雜人員進入大院推銷業(yè)務(wù)、亂竄或作案。

負責檢查物品外出情況，并進行登記，大件物品外出，必須詢問核

實后方能放行。

4、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨

時巡查各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況。巡查中發(fā)現(xiàn)公物損

壞時，要及時聯(lián)系有關(guān)人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警，并在保證自

身安全的情況下盡力組織撲救。

5、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，在保證自身人身安全的前提下想

方設(shè)法擒獲或報警;如遇治安或刑事案件，要保護好現(xiàn)場，并立即報

警和向局辦公室報告。

6、負責公寓公共區(qū)域衛(wèi)生。每日堅持打掃公寓各樓層走廊、梯

道、院壩及公寓周邊陰溝衛(wèi)生，負責清運各樓層垃圾，定期維護院

內(nèi)綠化設(shè)施，始終保持衛(wèi)生整潔干凈。

7、負責收取各住戶水、電、衛(wèi)生等相關(guān)費用。

8、協(xié)助完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如遇重大活動或臨時性活

動，須聽從局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排和調(diào)遣。

三、乙方待遇

1、門衛(wèi)實行聘任制，合同每年簽訂一次。

2、門衛(wèi)為臨時工，工資實行包干，每月工資1000元，按月發(fā)

放，伙食自理，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它任何福利待遇。

3、門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向局領(lǐng)導(dǎo)請假,

并自行安排臨時替代人員。因個人原因造成的安全責任事故應(yīng)由其

本人負責。

4、門衛(wèi)對我局管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可

在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所

規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，我局有權(quán)及時終止合同。

5、合同期滿后，視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況

綜合考核，決定是否繼續(xù)聘用，否則解除合同。

四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。

合同有效期限：二O一二年月日至二O一二年月日。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋章）：

標準聘用合同篇4

甲方:

乙方:

經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達成以下協(xié)

議：

一、工作時間：

每日工作半天（4小時，周末、節(jié)假日除外）。

二、工作內(nèi)容：

1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生。

2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。

3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬：

依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500

元/月，每月月底發(fā)放。

四、勞動紀律：

1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法,

完成甲方交付工作C

2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進行工作。

3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。

4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲

方。

2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。

六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

標準聘用合同篇5

甲方：

地址：

乙方：

地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經(jīng)雙

方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù)，甲方向

乙方支付相應(yīng)的費用。現(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：

一、合作事項

（一）乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有

關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的

勞務(wù)人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關(guān)系。

（二）勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關(guān)待

遇要求、職責劃分及費用結(jié)算辦法等在補充協(xié)議中明確。

二、勞務(wù)派遣期限

從年月日起至年月日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方需要使用派遣人員時，應(yīng)提前15個工作日以書面形式

通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、

素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止日期。派遣人員在甲

方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調(diào)配和考核。

（二）派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安

排員工正常休假。

（三）甲方受乙方委托，按月扣出應(yīng)由派遣人員個人承擔的各項

社會保險，并轉(zhuǎn)交給乙方。

（四）甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣

人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月I日一10日內(nèi)辦理解

聘手續(xù)。

（五）甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時,

應(yīng)提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務(wù)費及

其它費用在協(xié)議附件中明確。

派遣人員個人提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知

甲方，甲方應(yīng)在7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知

乙方，由乙方負責辦理相關(guān)手續(xù)。

（六）甲方在使用派遣人員時，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保

護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。

（七）派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由

乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現(xiàn)場應(yīng)急處

理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。

（八）派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔。

(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),

甲方按國家規(guī)定承擔相應(yīng)的費用。

(十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲

方按國家規(guī)定承擔應(yīng)由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關(guān)事

務(wù)。乙方在向甲方派遣人員時，應(yīng)向甲方準確提供“求職登記表中

相關(guān)信息”情況。

(十一)甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為

乙方勞務(wù)派遣人員C現(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推

薦，經(jīng)乙方同意后，此類人員可建立勞動關(guān)系為乙方的員工。

(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定，乙方派遣人員有

下列情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟補償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任

務(wù)造成嚴重影

響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意

思的情況下訂立

或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

(6)被依法追究刑事責任的。

（十三）若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待，自停待之日起甲方將停待派

遣人員名單交乙方c自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險

費和管理費，并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資。

（十四）如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》

約定的與派遣員工解除勞動關(guān)系時，除本合同第十二條規(guī)定情形外,

應(yīng)由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，在辦理解除關(guān)系

時支付。

（十五）派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘

密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)

計指標、核心技術(shù)加客戶信息等商業(yè)機密，在派遣至甲方工作期間

及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使

用甲方商業(yè)秘密。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同；

（二）乙方應(yīng)認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義

務(wù)；

（三）乙方應(yīng)組織乙方員工進行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)

規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲

方的合法權(quán)益；

（四）若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告

知乙方，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決，乙方應(yīng)采取必要且合法

的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響；

（五）在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本

協(xié)議項下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機構(gòu)或公司。否貝IJ,

由此造成的損失，由乙方承擔；

（六）乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實

施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進行有效的

跟蹤和管理。

（七）乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定

為派遣人員辦理社會保險手續(xù)，負責繳納各項保險費用，按規(guī)定標

準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，并按《補充協(xié)議》約定

繳納其他社會保險費。

（八）乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙

方認定或相關(guān)

機構(gòu)認定后，由負責人員按企業(yè)有關(guān)制度負責賠償。

（九）乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)

道德培訓，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹甲方情況。

（十）乙方根據(jù)甲方需要，可對新進勞務(wù)人員進行崗前培訓，取

得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。

（十一）乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進行健康體檢（體檢項目、

體檢醫(yī)院由甲方指定），體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，

經(jīng)甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。

（十二）派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡

等事故，甲方應(yīng)在第一時間通知乙方，并進行積極搶救和現(xiàn)場保護,

墊付相關(guān)醫(yī)藥費，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。

（十三）乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應(yīng)確保真實有效，由于

虛假信息導(dǎo)致甲方的損失，由乙方負責承擔。

（十四）派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費用、結(jié)算標準及支付時間

（一）勞務(wù)費：勞務(wù)費結(jié)算標準在補充協(xié)議中明確。

（二）社會保險費用：包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、

生育保險和工傷保險等。

（三）服務(wù)費：按每人每月元計算。

（四）甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，

并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務(wù)費支付給乙方，如

遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5

個工作日，乙方同時出具正式發(fā)票給甲方。（發(fā)票金額應(yīng)包含派遣人

員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務(wù)費等所有需甲方

承擔的費用總額）

六、違約責任

（一）甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行

各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔違約責任,

并支付對方違約金,

（二）甲方不按照本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付所

有款項，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費用外，還應(yīng)按日支付

1%0滯納金。

（三）在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變

化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定一

次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金參照《中華人

民共和國勞動合同法》標準支付。

七、其它

（一）甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，未能

達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

（二）本協(xié)議條軟與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)

定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準。

（三）本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)

履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

（四）本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)

議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。

（五）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效

力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

法定代表人或委托法定代表人或委托

代理人（簽名）：代理人（簽名）：

協(xié)議簽訂日期：年月日

標準聘用合同篇6

甲方：___________________

乙方：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方本著目愿、

平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條、勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定，采取下列第種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月

日起至年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始

履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

二、試用期

雙方同意按以下第_____種方式確定試用期（試用期包含在勞動

合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從自至止。

第二條、工作崗位

一、乙方的工作崗位（部門、職務(wù)）為。

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整

乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成

甲方安排的任務(wù)。

第三條、工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保

證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條、教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識

和各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條、工作時間

甲方實行每周天，每天小時工作制，每周最多不

超過40小時。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等

有薪假日。

第六條、勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資

報酬。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為_____元/月。

二、甲方每月日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。

如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條、勞動保險和福利待遇

甲方按照國家知市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)

療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納

的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，所扣

繳款項在工資單中列出。

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜

按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定

病假工資。

第八條、勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各

項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予

批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條、合同的變更

甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變

化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)

項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第十條、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第十一條、勞動合同的解除

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除

合同，并給予相應(yīng)罰金。

1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；

2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付

經(jīng)濟補償金。

1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提

前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行安排適當工作的；

2、乙方不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人

協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

4、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁

減人員的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方；

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的；

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。

1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。

第十二條、合同的續(xù)訂

一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期

限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條、違約責任

一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓,

乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償。

二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方

可以解除勞動合同外，乙方還應(yīng)當向甲方支付一定的違約金。

第十四條、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解

決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天

內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

第十五條、其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或

終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否

則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工

作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交

接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手

續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手

續(xù)）。

三、乙方在甲方任職期間若通過資格考試后，需繼續(xù)為

甲方服務(wù)年，勞動合同自動延續(xù)。如違反約定，乙方賠償甲

方經(jīng)濟損失萬元整。

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章

后生效。

五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

六、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法

律、法規(guī)和政策為準。

甲方：___________________

乙方：___________________

年月日

標準聘用合同篇7

聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時，要按照國家外國專

家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》（外專發(fā)

[1996]247號）的規(guī)定執(zhí)行，同時根據(jù)本單位和外國文教專家的具

體情況確定工資和生活待遇。

一、工作任務(wù)

（業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方擔任的工作任務(wù)詳細列出，不能簡單化。

對受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。）

二、工資待遇

1.直接報酬，工資每月人民幣元。工資以人民幣支付,

工資自到職之日起至合同期滿之日止.按月發(fā)給，不足整月的，按日

計發(fā)。日工資為月工資的1/30（二月份同）。工資的70%以內(nèi)可按

月兌換外匯，受聘方應(yīng)當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依

法交納個人所得稅C

2.間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

（1）提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機，電冰箱。衛(wèi)生間、

取暖和降溫設(shè)備的住房。（對聘期在半年（一學期）以上的受聘方

提供的住房須配有廚房。）

（2）提供公費醫(yī)療（聘方應(yīng)支付受聘方的全部醫(yī)療費用。就目

前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫(yī)院對外國人的

醫(yī)療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫(yī)療費用的條件）。受

聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費用自理。

受聘方的掛號、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用

餐和服用非醫(yī)療性的滋補藥品以及醫(yī)生出診等費用自理。

（3）為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或

給予適當?shù)慕煌ㄑa貼。

（4）國際機票（中國至受聘方國家最近距離經(jīng)濟艙國際機票）

三、工作時間知休息休假

1.受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。

2,聘方安排受聘方延長工作時間，將依據(jù)法定標準支付高于正

常工作時間的工資報酬。

3.受聘方享受中國下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、

國慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

4.受聘方可按其國籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假：圣誕節(jié)兩

天；宰牲節(jié)（古爾邦節(jié)）三天；開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。

5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶

薪休假四周。受聘方在教育機構(gòu)工作，合司期為一學年的，享受所

在教育機構(gòu)的一個假期（寒假或暑假）帶薪休假。

6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應(yīng)聘來華工作

須在兩年以后。

四、病假和事假

L受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明，受聘方在一

個合同期（一年或一學年）內(nèi)，累計病假不滿三十天，工資按照

100%發(fā)給；超過三十天后，聘方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同,

工資將按70%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)受聘方因

公在中國境內(nèi)出差，在當?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費用，

由聘方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。在合同期內(nèi)，聘方在

、、澳門地區(qū)和中國境外就診的醫(yī)療費用自理。

2.受聘方請事假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同

期（一年或一學年）內(nèi)，事假累計不得超過十天，連續(xù)事假不得超

過三天：超過一天，將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的,

曠職一天，扣發(fā)三天工資，情節(jié)嚴重的，聘方有權(quán)解除合同，并追

究受聘方的違約責任。

五、合同試用期和信譽保證金

1.受聘方的試用期為60天，在試用期內(nèi)，聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健

康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)，有權(quán)解

除合同。

2.受聘方屬自薦或他人介紹而應(yīng)聘的，應(yīng)在來華前交納一定數(shù)

額（600-900美元聘方也可自行確定）的信譽保證金以證明自己確

有誠意應(yīng)聘，聘方攻到錢款后辦理受聘方來華手續(xù)。聘期結(jié)束后聘

方將如數(shù)退還本人,聘方提供受聘方來際機票的，可由受聘方

自購機票｛以旅費作信譽保證金），合同期滿前予以報銷。

六、其他

（當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。）

七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協(xié)

商，并以書面形式做出約定，任何口頭協(xié)議均視為無效。

本附件與標準騁用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部

分。

聘方（簽字）：受聘方（簽字）：

年一月—日年一月一日

簽訂地點：簽訂地點：

標準聘用合同篇8

一、聘請籍（外文姓名）

（譯名）女士/（先生）為,雙方本著友好合作

精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合司中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自年月日起至

年月日止；

三、受聘方的工作任務(wù)（另附頁）；

四、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可

按月兌換外匯；

五、聘方的義務(wù)

L向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及

有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2.對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

3.向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4.配備合作共事人員。

5.按時支付受聘方的報酬。

六、受聘方的義務(wù)

L遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方

的工作安排。業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與

聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4,尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5.尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習賞。

七、合同的變更、解除和終止

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更

改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在

未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。

3.聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)

聘方指出后仍不改正的；

（2）根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常

工作的；

4.受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

（1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

（2）聘方未按時支付受聘方報酬。

八、違約金

當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即

違反合同時。應(yīng)當向另一方支付美元（或相當數(shù)額的人民

幣）的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，

經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華

費用自理外.還應(yīng)當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同.經(jīng)受聘方同意后，離華費用

由聘方負擔；聘方若無故解除合同.除負擔受聘方離華費用外，治應(yīng)

當向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的-部分，與合同具有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當

事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,

經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合司期滿后，在華逗留期間

的一切費用自理。

H、仲裁

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。

若協(xié)商。調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)

仲裁機構(gòu)申請仲裁C

標準聘用合同篇9

一、聘請籍（外文姓

名）（譯名）女士/（先生）為,雙方本著友好合作

精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合司中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自年一月—日起至年—月

一日止；

三、受聘方的工作任務(wù)（另附頁）；

四、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可按

月兌換外匯；

五、聘方的義務(wù)

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及

有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2.對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

3.向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4.配備合作共事人員。

5.按時支付受聘方的報酬。

六、受聘方的義務(wù)

L遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方

的工作安排。業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與

聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5.尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習貫。

七、合同的變更、解除和終止

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更

改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在

未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。

3.聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同:

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘

方指出后仍不改正的；

(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工

作的；

4.受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

八、違約金

當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即

違反合同時。應(yīng)當向另一方支付美元(或相當數(shù)額的人民

幣)的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，

經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費

用自理外.還應(yīng)當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同.經(jīng)受聘方同意后，離華費用

由聘方負擔;聘方若無故解除合同.除負擔受聘方離華費用外，還應(yīng)

當向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的-部分，與合同具有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當

事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,

經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間

的一切費用自理。

十一、仲裁

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。

若協(xié)商。調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)

仲裁機構(gòu)申請仲裁C

本合同于年月一日在（地點）簽訂，一

式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。

聘方（簽字）：受聘方（簽字）：

年—月—日年—月—日

簽訂地點：簽訂地點：

標準聘用合同篇10

聘任方（簡稱甲方）：

受聘人（簡稱乙方）：

第一條乙方崗位職責與要求

一、愛崗敬業(yè)，積極了解本人培訓項目發(fā)展情況，在學員培訓

中發(fā)揮骨干作用；

二、按其培訓內(nèi)容指標，認真安排暑期教學訓練、周教學訓練

計劃；

三、誠懇踏實，自覺提高自身文化素質(zhì)及修養(yǎng)，教學訓練先育

人，嚴于律己，為人師表；

四、組織實施教學訓練計劃，堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)的

教學訓練原則；

五、教練員在試課期間，應(yīng)展示難度、精彩技能，提高在會員

心中的的地位，及本機構(gòu)的知名度。在試課期間，教練員由照顧到

每位會員，以樹立學習的信心。在結(jié)課時期，教練員應(yīng)展示新穎的

動作或舞段，以吸納會員的續(xù)報和擴大潛在的會員。

第二條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、根據(jù)炎華兄弟有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理，保護乙方應(yīng)有的各

項權(quán)利與義務(wù)；

2、依照炎華兄弟有關(guān)規(guī)定，對乙方培訓指標完成情況進行考核

與獎勵；

4、為乙方完成合同規(guī)定的培訓指標及目標，提供良好的工作條

件、支持與幫助；

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自覺遵守國家的法律法規(guī)，嚴于律己，為人師表；

2、上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全，禁止學員

離開培訓場地，或者帶領(lǐng)學員到機械區(qū)、跑步機區(qū)，課間休息時，

須通知負責人由其監(jiān)管情況下方可離開培訓場地，如有違反，出現(xiàn)

安全事故須由教練員承擔50%經(jīng)濟責任；

3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作；

4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、

考核與管理；

5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助；

6、教練員在不影響正常教學情況下，可學習其他任何科目，其

親屬學習其他科目享受8折優(yōu)惠；

7、合同期內(nèi)，教練員嚴禁在其他培訓機構(gòu)進行代課，如有發(fā)現(xiàn),

乙方承擔甲方的相應(yīng)損失，并予以解聘；

8、教練員禁止外泄或向其他任何機構(gòu)提供會員，如有發(fā)現(xiàn)，乙

方承擔甲方的相應(yīng)損失，并予以解聘；

9、未經(jīng)甲方許可，教練員禁止與會員進行任何商業(yè)交易；

10、教練員禁止向其他機構(gòu)提供本機構(gòu)教練信息及聯(lián)系方式。

如造成甲方教練員流失，乙方承擔的相應(yīng)責任；

11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內(nèi)部資料、宣傳策略，及相

應(yīng)的商業(yè)機密。

第三條聘期、工資、課長

聘期

自年月日至年月日。

每節(jié)課元。

每節(jié)課時90分鐘。

第四條考核及獎懲

一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調(diào)查、日常上課綜合情

況對乙方進行考核，甲方根據(jù)考核小組（由各地方負責人和總負責人

組成）的意見確定其考核結(jié)果；

二、乙方未完成培訓指標，須向甲方交納違約金500元（人民

幣）；

三、在甲方開課一周內(nèi)（招生重點期間），無故離崗，造成甲方

嚴重損失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）；

四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節(jié)課時費10元（10

分鐘內(nèi)）、分元（15分鐘內(nèi)）、分元（20分鐘內(nèi)）、40元（20分鐘以

五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當?shù)刎撠熑?，無

故離崗（非招生重點期間）扣除課時費100元；

六、乙方完成培訓指標，會員問卷調(diào)評教平均績分達到8。5以

上（包括），無無故離崗、無故遲到、無故早退情節(jié)的，甲方在原課

時費基礎(chǔ)上另加5-10元進行獎勵；

第五條培訓指標（內(nèi)容）

甲方簽字：乙方簽字：

蓋章蓋章（簽名）

標準聘用合同篇11

聘用單位（甲方）：

受聘人員（_）：

衛(wèi)生院制

填寫說明：

1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,

一份報縣衛(wèi)生局存檔。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,

因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整,

涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可

增加有關(guān)條款。

甲方（聘用單位）

名稱：

_（受聘人員）

姓名：性別民族出生年月：

專業(yè)：學歷：職務(wù)：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，

共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：本合同期限為年自年

—月一日起，至年一月—日止。試用期為

________年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）

二、聘用崗位及職責要求：

（一）甲方聘用—在崗位工作。

（二）由甲方確定—的崗位職責要求。

（三）—同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成

甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與—協(xié)商后，調(diào)整

_的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方

案），做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）—應(yīng)當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定

的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）—如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育,

按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障—履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工

作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，

對—實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為—提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、

業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利前社會保險待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、—從事的崗位以及—的工作表現(xiàn)、

工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付—的工資待遇。

（二）—工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資

支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）—享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇。

（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為—繳付醫(yī)療保險金、

養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，—個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方

從—的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)

生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘

用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）—連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)

整—的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向—出具

《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）—有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是

應(yīng)當提前30—日以書面形式通知_：

1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從

事由甲方安排的其他工作的

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整

其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合

格的。

（三）本合同解余后，甲方應(yīng)當為—開具《解除聘用合同證明書》

（附件三）。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿；

2、—按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為—開具《終止聘用合同證

明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項

甲方（蓋章）—乙方（簽字蓋章）

年—月—日年—月—日

標準聘用合同篇12

甲方：_____

乙方：______

為了加強的安全管理工作，給住戶營造和諧安全居住環(huán)境,

我局決定，聘請專人負責門衛(wèi)工作，為維護甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)

雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。

一、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施設(shè)備。

二、乙方職責

1、因安全工作需要，門衛(wèi)必須全天24小時到崗值班，并遵紀

守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，大膽工作，不擅自離

岡O

2、負責公寓大門及大院鐵門的按時開關(guān)門。晚上12點鐘鎖門

后嚴格控制外來人員和車輛入內(nèi)，嚴禁外來車輛在院內(nèi)停放。

3、負責公寓的安全保衛(wèi)工作。防止無關(guān)人員和車輛進入院內(nèi)；

對陌生人員要進行詢問和登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺，對可疑

情況要及時報告。嚴防閑雜人員進入大院推銷業(yè)務(wù)、亂竄或作案。

負責檢查物品外出情況，并進行登記，大件物品外出，必須詢問核

實后方能放行。

4、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，陵時

巡查各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況。巡查中發(fā)現(xiàn)公物損壞

時，要及時聯(lián)系有關(guān)人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警，并在保證自身

安全的情況下盡力組織撲救。

5、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，在保證自身人身安全的前提下想

方設(shè)法擒獲或報警;如遇治安或刑事案件，要保護好現(xiàn)場，并立艮［報

警和向局辦公室報告。

6、負責公寓公共區(qū)域衛(wèi)生。每日堅掛打掃公寓各樓層走廊、梯

道、院壩及公寓周邊陰溝衛(wèi)生，負責清運各樓層垃圾，定期維護院

內(nèi)綠化設(shè)施，始終保持衛(wèi)生整潔干凈。

7、負責收取各住戶水、電、衛(wèi)生等相關(guān)費用。

8、協(xié)助完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如遇重大活動或臨時性活

動，須聽從局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排和調(diào)遣。

三、乙方待遇

1、門衛(wèi)實行聘任制，合同每年簽訂一次。

2、門衛(wèi)為臨時工，工資實行包干，每月工資元，按月

發(fā)放，伙食自理，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它任何福利待遇。

3、門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向局領(lǐng)導(dǎo)請假,

并自行安排臨時替代人員。因個人原因造成的安全責任事故應(yīng)由其

本人負責。

4、門衛(wèi)對我局管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可

在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所

規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，我局有權(quán)及時終止合同。

5、合同期滿后，視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況

綜合考核，決定是否繼續(xù)聘用，否則解除合同。

四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。

合同有效期限：年月—日至年—月—日。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋章）：

標準聘用合同篇13

甲方：

法定代表人：

乙方：

居民身份證號碼：

文化程度：

教師資格證編號：

家庭住址：

為解決學校師資不足的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任

代課教師達成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

一、協(xié)議書的期限：（學生打架調(diào)解協(xié)議書）

第一條本協(xié)議書期限為5個月。自年月日至年月日有效。

二、工作崗位、工作量與工作形式：

第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，承擔學校分配的教育教學工作

聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。

第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行

政主管部門關(guān)于教師工作量的有關(guān)規(guī)定。

第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任

務(wù)，確保教學質(zhì)量c

第五條乙方應(yīng)根據(jù)學校要求對學生進行安全教育、落實安全措

施

三、工作條件與勞動保護：

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方

教學工作的正常進行

愛投數(shù)創(chuàng)

第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全，也不

負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應(yīng)注意各安全事項,

確保自身的人身安全；由于自身未盡注意事項引發(fā)的校內(nèi)外個人安全

事故，學校概不負責聘請代課教師協(xié)議書合同范本。

四、代課報酬：

第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的

工資按每月元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計5

個月。

五、福利待遇：

第九條。乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利

待遇；

六、工作紀律、獎勵與懲處：

第十條乙方應(yīng)當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規(guī)章，遵

守職業(yè)道德、愛護學生、愛護甲方財產(chǎn)、按要求完成教育教學任務(wù)。

第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律，無

故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育,

扣除誤課的工資；多次違紀者，解除聘用關(guān)系。乙方故意不完成教育、

教學任務(wù)，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改

正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不

改正者，解除聘用關(guān)系。

第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用

關(guān)系，并承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂：

第十三條本協(xié)議年月日起自動終止。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

(1)嚴重違反甲方(學校)規(guī)章制度的；

(2)故意不完成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失或體罰學

生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

(3)代課期間違法亂紀；

(4)乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到6096的。

第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等

手段強迫乙方從事教學工作的；

(2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件的。

第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

第十七條聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。本協(xié)議書

一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

乙方：(簽字)

年月日

標準聘用合同篇14

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為年/月。

本協(xié)議生效日期為：年月日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三、聘用期間的待遇：

L基本工資：人民幣元（包括工資元，交通費元，午餐補助

元，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的

《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

四、勞動紀律：

乙方應(yīng)認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，

嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，

積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟

和職業(yè)技能。

五、勞動時間及勞動保護：

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作

40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方為乙方提供必要的'勞動條件和勞動工具。

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安

全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

六、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相

關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同

甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

七、協(xié)議的變更、解除：

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法

履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責任的。

八、其它：

甲方(蓋章)—乙方(簽字蓋章)

________年—月—日________年—月—日

標準聘用合同篇15

甲方：地址：

乙方：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為()。

一.聘用合同期限：

自年月日至年月日為有期限合司。合同到期，雙方可續(xù)

簽或根據(jù)雙方約定重新簽約。

二.崗位職責與工作要求

1.甲方安排乙方在工作。

2.乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書并注冊（備案）至

本機構(gòu)；

3.乙方需遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，按

時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

三.工作報酬

1.甲方經(jīng)與乙方約定勞務(wù)報酬實行績效（2%）年薪制；

2.乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權(quán)利。

四.聘用合同的終止、解