2025沒有簽勞動合同進(jìn)行勞動調(diào)解

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方在【工作起始日期】至【工作終止日期】期間存在勞動關(guān)系，因雙方在勞動合同的簽訂、履行等方面發(fā)生爭議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意通過勞動調(diào)解解決糾紛，特訂立本調(diào)解協(xié)議書。一、爭議事項1.1甲方未與乙方簽訂書面勞動合同。1.2甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。1.3甲方未支付乙方【具體工資、加班費、賠償金等】。1.4其他爭議事項：【具體說明】。二、調(diào)解協(xié)議2.1甲方同意自調(diào)解協(xié)議簽訂之日起【具體日期】內(nèi)向乙方支付未簽訂書面勞動合同的賠償金：【金額】。2.2甲方同意自調(diào)解協(xié)議簽訂之日起【具體日期】內(nèi)向乙方支付未繳納社會保險費的賠償金：【金額】。2.3甲方同意自調(diào)解協(xié)議簽訂之日起【具體日期】內(nèi)向乙方支付未支付的工資、加班費等：【金額】。2.4甲方同意自調(diào)解協(xié)議簽訂之日起【具體日期】內(nèi)向乙方支付其他賠償金：【金額】。三、履行方式及期限3.1甲方應(yīng)按照本調(diào)解協(xié)議約定的金額和期限，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式一次性支付給乙方。3.2甲方應(yīng)在支付賠償金后的【具體期限】內(nèi)，向乙方提供相關(guān)支付憑證。四、違約責(zé)任4.1若甲方未按照本調(diào)解協(xié)議約定的方式和期限履行支付義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金：【金額】。五、其他約定5.1本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本調(diào)解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為合法的勞動者，具有簽訂勞動合同的資格。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照或身份證件，確保身份合法。2.合同內(nèi)容的完整性：合同中應(yīng)包含雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等全部條款。解決辦法：逐項檢查合同內(nèi)容，確保無遺漏重要條款。3.合同條款的合法性：合同中的條款應(yīng)符合國家相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：對照相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款合法有效。4.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款進(jìn)行履行。解決辦法：設(shè)立履行監(jiān)督機(jī)制，確保雙方按約履行。5.合同的變更和解除：任何一方欲變更或解除合同，應(yīng)提前通知對方，并達(dá)成一致。解決辦法：通過友好協(xié)商，達(dá)成變更或解除合同的一致意見。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：建立爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力，能以自己的名義招聘勞動者，并簽訂、履行勞動合同的法人或其他組織。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，為用人單位提供勞動，并簽訂、履行勞動合同的自然人。3.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.社會保險費：是指用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。6.違約金：是指合同一方不履行合同義務(wù)或履行不符合約定的義務(wù)時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.管轄權(quán)：是指人民法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限，涉及地域、級別、專業(yè)等。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間因未簽訂書面勞動合同而產(chǎn)生的勞動爭議。2.用人單位與勞動者之間因未繳納社會保險費而產(chǎn)生的勞動爭議。3.用人單位與勞動者之間因工資、加班費等支付問題而產(chǎn)生的勞動爭議。4.其他勞動爭議情況。補(bǔ)充條款：1.保密條款：雙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。2.競業(yè)限制條款：雙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作，以免對甲方造成不利影響。3.培訓(xùn)條款：甲方同意為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方同意接受培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)期間的各項規(guī)定。4.知識產(chǎn)權(quán)條款：雙方同意在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙