統(tǒng)一形象與企業(yè)標(biāo)識制度

統(tǒng)一形象與企業(yè)標(biāo)識制度第一章總則為了提升企業(yè)形象、推廣企業(yè)品牌，統(tǒng)一員工形象與企業(yè)標(biāo)識，提高員工的歸屬感和企業(yè)的專業(yè)形象，特訂立本制度。第二章公司標(biāo)識第一節(jié)公司標(biāo)識的構(gòu)成公司標(biāo)識包含但不限于公司名稱、標(biāo)志、口號、字體等元素。公司標(biāo)識由公司董事會進行最終決策，并在全體員工中公布和推廣。第二節(jié)公司標(biāo)識的使用范圍公司標(biāo)識應(yīng)在企業(yè)官方網(wǎng)站、辦公場合、產(chǎn)品包裝、營銷推廣等相關(guān)領(lǐng)域進行統(tǒng)一使用。未經(jīng)公司董事會許可，任何員工不得私自更改或竄改公司標(biāo)識。第三節(jié)公司標(biāo)識的保護與維護公司標(biāo)識屬于公司的緊要資產(chǎn)，任何員工都應(yīng)當(dāng)保護和維護公司標(biāo)識的完整性和權(quán)益。如發(fā)現(xiàn)公司標(biāo)識遭到侵權(quán)、未經(jīng)授權(quán)使用等情況，應(yīng)立刻向公司高層匯報，并采取必需措施進行維權(quán)。第三章員工形象第一節(jié)儀表與著裝要求員工應(yīng)保持乾凈、得體的儀表形象，嚴(yán)禁顯現(xiàn)不乾凈、邋遢等不符合職業(yè)形象的行為。員工在工作時間應(yīng)著裝規(guī)范，男性員工應(yīng)穿著干凈乾凈的職業(yè)裝或西裝，女性員工應(yīng)穿著得體、規(guī)范的職業(yè)裝或套裝。對特定職位的員工，可以依據(jù)工作性質(zhì)和環(huán)境特點訂立相應(yīng)的著裝要求，但仍需符合規(guī)范和乾凈的要求。第二節(jié)個人儀表要求員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，干凈面容，不得有明顯的皮膚病、污垢等不適合露面的問題。員工應(yīng)保持適度的發(fā)型和發(fā)色，不得過于個性化或夸張；男性員工應(yīng)保持乾凈的面部，不得有長胡須或其他不乾凈的形象。第三節(jié)飾品和化妝要求員工在工作時應(yīng)避開佩戴過多的飾品，如耳環(huán)、項鏈、手鏈等，重要以簡約、得體為原則。員工化妝應(yīng)以清爽自然為主，不得過分濃妝艷抹，女性員工化妝應(yīng)符合職場化妝的規(guī)范，不得有夸張或不適合的顏色和造型。第四節(jié)員工形象的維護公司將定期進行員工形象的考核和評估，對于形象不符合要求的員工，將予以相應(yīng)的警告和處理，并供應(yīng)幫忙和培訓(xùn)以改善形象。員工應(yīng)樂觀參加企業(yè)組織的形象培訓(xùn)，提升本身的形象素養(yǎng)和職業(yè)技能。第四章著裝和佩戴第一節(jié)工作著裝員工在工作期間應(yīng)穿著干凈乾凈、規(guī)范的工作服或職業(yè)裝。不同部門和職位可以依據(jù)工作性質(zhì)和環(huán)境特點訂立相應(yīng)的工作著裝要求，并由主管部門進行管理。第二節(jié)標(biāo)識佩戴員工應(yīng)佩戴公司供應(yīng)的統(tǒng)一標(biāo)識，如工作證、胸牌等，在工作時間和場合進行佩戴。未經(jīng)公司批準(zhǔn)，任何員工不得私自制作、竄改或丟失公司供應(yīng)的標(biāo)識。第三節(jié)飾品佩戴員工在工作時間應(yīng)避開過多的飾品佩戴，重要以簡約、得體為原則。不得佩戴與公司標(biāo)識、產(chǎn)品等造型和顏色相同或相像的飾品，以避開產(chǎn)生混淆。第五章執(zhí)法與獎懲第一節(jié)違規(guī)處理對于未遵守本制度規(guī)定的員工，將依照公司內(nèi)部管理規(guī)定進行相應(yīng)的處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、辭退等。假如違規(guī)行為涉及到員工形象或公司標(biāo)識的侵權(quán)等嚴(yán)重問題，將會追究法律責(zé)任。第二節(jié)嘉獎激勵公司將定期進行員工形象和公司標(biāo)識的評比，對于在形象和標(biāo)識上做出突出貢獻(xiàn)的員工，將予以相應(yīng)的嘉獎和激勵。嘉獎形式可以包含但不限于榮譽稱呼、獎金、培訓(xùn)機會等。第六章附則第一節(jié)本制度的解釋權(quán)公司董事會對本制度擁有最終的解釋權(quán)，并保存進行修訂的權(quán)利。第二節(jié)其他規(guī)章制度的銜接本制度與其他公司規(guī)章制度相銜接的問題，由公司董事會依據(jù)需要進行協(xié)調(diào)和決策。第三節(jié)實施日期本制度自公司董