2024年度業(yè)績對賭協(xié)議下的股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)設(shè)立及變更合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度業(yè)績對賭協(xié)議下的股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)設(shè)立及變更合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.業(yè)績對賭條款2.1對賭業(yè)績指標(biāo)2.2對賭業(yè)績計(jì)算方法2.3對賭業(yè)績實(shí)現(xiàn)條件2.4對賭業(yè)績未實(shí)現(xiàn)后果3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對象3.2激勵(lì)股份來源3.3激勵(lì)股份分配比例3.4激勵(lì)股份購買價(jià)格3.5激勵(lì)股份持有期限3.6激勵(lì)股份解禁條件4.員工持股平臺(tái)設(shè)立4.1平臺(tái)性質(zhì)4.2平臺(tái)成員構(gòu)成4.3平臺(tái)設(shè)立程序4.4平臺(tái)資金來源4.5平臺(tái)運(yùn)營管理5.員工持股平臺(tái)變更5.1變更原因5.2變更程序5.3變更后的股權(quán)結(jié)構(gòu)5.4變更后的管理機(jī)制6.合同期限6.1合同生效時(shí)間6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任追究程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案11.2附件二：員工持股平臺(tái)設(shè)立方案11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序13.3備案材料14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)設(shè)立及變更，激發(fā)員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績增長，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定制定。2.業(yè)績對賭條款2.1對賭業(yè)績指標(biāo)2024年度公司凈利潤達(dá)到人民幣1億元。2.2對賭業(yè)績計(jì)算方法以公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)審計(jì)后的凈利潤為計(jì)算依據(jù)。2.3對賭業(yè)績實(shí)現(xiàn)條件甲方應(yīng)確保公司經(jīng)營管理的規(guī)范性，不得有重大違法違規(guī)行為。2.4對賭業(yè)績未實(shí)現(xiàn)后果若公司未達(dá)到對賭業(yè)績指標(biāo)，乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定進(jìn)行補(bǔ)償。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對象公司全體員工，包括但不限于管理層、核心技術(shù)骨干及業(yè)務(wù)骨干。3.2激勵(lì)股份來源由公司通過增發(fā)股份、轉(zhuǎn)增股份或從現(xiàn)有股東處回購股份等方式籌集。3.3激勵(lì)股份分配比例按照員工崗位、工作年限、績效等因素綜合評定。3.4激勵(lì)股份購買價(jià)格以公司當(dāng)前市場價(jià)格或經(jīng)雙方協(xié)商確定的價(jià)格為準(zhǔn)。3.5激勵(lì)股份持有期限激勵(lì)股份持有期限為5年，自股份解鎖之日起計(jì)算。3.6激勵(lì)股份解禁條件激勵(lì)股份解禁條件與公司業(yè)績對賭條款相一致。4.員工持股平臺(tái)設(shè)立4.1平臺(tái)性質(zhì)員工持股平臺(tái)為有限責(zé)任公司，以投資公司形式存在。4.2平臺(tái)成員構(gòu)成公司全體持股員工均為平臺(tái)成員。4.3平臺(tái)設(shè)立程序按照公司法及相關(guān)規(guī)定辦理。4.4平臺(tái)資金來源由公司提供部分資金，員工自籌資金及銀行貸款。4.5平臺(tái)運(yùn)營管理由董事會(huì)負(fù)責(zé)，設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)。5.員工持股平臺(tái)變更5.1變更原因因公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、員工持股意愿變化等原因。5.2變更程序經(jīng)董事會(huì)決議，并報(bào)股東大會(huì)審議通過。5.3變更后的股權(quán)結(jié)構(gòu)根據(jù)變更原因及方案，調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)。5.4變更后的管理機(jī)制依據(jù)新的股權(quán)結(jié)構(gòu)及管理需要，調(diào)整管理機(jī)制。6.合同期限6.1合同生效時(shí)間自雙方簽署之日起生效。6.2合同終止條件合同到期、雙方協(xié)商一致解除或出現(xiàn)合同約定的解除條件。6.3合同續(xù)簽如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前三個(gè)月協(xié)商一致。7.保密條款7.1保密范圍合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容及公司秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付款項(xiàng)、未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)、泄露商業(yè)秘密等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，包括但不限于賠償損失、支付違約金、返還非法所得等。8.3違約責(zé)任追究程序違約責(zé)任追究程序由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.合同生效與解除10.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自簽署之日起生效。10.2合同解除條件出現(xiàn)合同約定的解除條件，包括但不限于一方違約、不可抗力等。10.3合同解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案11.2附件二：員工持股平臺(tái)設(shè)立方案11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署主體甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]12.2簽署日期[簽署日期]12.3簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)[備案機(jī)關(guān)名稱]13.2備案程序按照備案機(jī)關(guān)要求提交相關(guān)材料。13.3備案材料合同文本、股東會(huì)決議、董事會(huì)決議等。14.其他約定14.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式通過快遞、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至對方指定的地址。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.3合同解釋權(quán)本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其介入本合同事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的共同決定或根據(jù)本合同的約定。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)和本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，對因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)的范圍，獲取必要的信息，并提出專業(yè)意見。15.2.3利益第三方提供服務(wù)的報(bào)酬和費(fèi)用，由甲乙雙方按約定的方式支付。15.3第三方選擇與變更15.3.1選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，但需符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2變更任何一方如需更換第三方，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)立即書面通知對方，并說明第三方的職責(zé)、權(quán)限和預(yù)期作用。16.2權(quán)限限制第三方在履行職責(zé)時(shí)，其權(quán)限不得超出甲乙雙方授權(quán)的范圍，且不得侵犯對方的合法權(quán)益。16.3保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對獲取的任何商業(yè)秘密或敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1限額原則第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的[具體比例]。17.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：17.2.1以第三方提供服務(wù)的實(shí)際費(fèi)用為基礎(chǔ)。17.2.2考慮到第三方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2.3根據(jù)第三方提供的風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分第三方在合同項(xiàng)下的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確劃分，并與甲乙雙方的職責(zé)相區(qū)分。18.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同中約定的內(nèi)容，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3責(zé)任歸屬劃分第三方因其自身原因?qū)е碌呢?zé)任，由其自行承擔(dān)；因甲乙雙方原因?qū)е碌呢?zé)任，由甲乙雙方各自承擔(dān)。18.4信息披露第三方應(yīng)向甲乙雙方披露其參與合同履行過程中所獲取的信息，確保信息的真實(shí)性和完整性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對象、激勵(lì)股份來源、分配比例、購買價(jià)格、持有期限和解禁條件等內(nèi)容。附件說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的核心文件，需詳細(xì)闡述激勵(lì)方案的具體細(xì)節(jié)。2.員工持股平臺(tái)設(shè)立方案詳細(xì)要求：包含平臺(tái)性質(zhì)、成員構(gòu)成、設(shè)立程序、資金來源和運(yùn)營管理等內(nèi)容。附件說明：本附件為員工持股平臺(tái)設(shè)立的具體方案，需明確平臺(tái)的運(yùn)作方式和規(guī)則。3.業(yè)績對賭協(xié)議詳細(xì)要求：包含對賭業(yè)績指標(biāo)、計(jì)算方法、實(shí)現(xiàn)條件和未實(shí)現(xiàn)后果等內(nèi)容。附件說明：本附件為業(yè)績對賭的具體協(xié)議，需明確雙方對業(yè)績目標(biāo)的期望和責(zé)任。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件為保密協(xié)議，確保雙方對合同內(nèi)容和公司秘密的保密。5.爭議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序等內(nèi)容。附件說明：本附件為爭議解決的規(guī)則，確保雙方在發(fā)生爭議時(shí)能夠有明確的解決途徑。6.合同簽署證明文件詳細(xì)要求：包含合同簽署主體、日期和地點(diǎn)等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同簽署的有效證明，需有雙方的簽字蓋章。7.第三方評估報(bào)告詳細(xì)要求：包含第三方對股權(quán)激勵(lì)、業(yè)績對賭等事項(xiàng)的評估意見。附件說明：本附件為第三方評估的專業(yè)報(bào)告，為雙方?jīng)Q策提供依據(jù)。8.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件詳細(xì)要求：包含合同執(zhí)行過程中涉及的相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。附件說明：本附件為法律依據(jù)，確保合同的合法性和合規(guī)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付款項(xiàng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反合同約定的支付期限，導(dǎo)致對方遭受損失。示例說明：甲方未在合同約定的付款期限內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，導(dǎo)致乙方遭受資金周轉(zhuǎn)困難。2.未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未能實(shí)現(xiàn)合同約定的業(yè)績目標(biāo)，導(dǎo)致對方利益受損。示例說明：乙方未能實(shí)現(xiàn)合同約定的年度凈利潤目標(biāo)，導(dǎo)致甲方無法獲得預(yù)期的回報(bào)。3.泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密，給對方造成損失。示例說明：第三方在履行職責(zé)過程中，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未遵守合同約定的保密條款，泄露合同內(nèi)容或公司秘密。示例說明：任何一方在合同履行過程中，未經(jīng)對方同意，泄露了合同內(nèi)容或公司秘密。5.違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反合同約定的任何義務(wù)，導(dǎo)致對方利益受損。示例說明：任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)，如提供虛假信息、拖延履行等。全文完。2024年度業(yè)績對賭協(xié)議下的股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)設(shè)立及變更合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)比例2.5激勵(lì)期限2.6激勵(lì)資金來源3.員工持股平臺(tái)設(shè)立3.1平臺(tái)名稱3.2平臺(tái)性質(zhì)3.3平臺(tái)組織結(jié)構(gòu)3.4平臺(tái)成員3.5平臺(tái)注冊資本3.6平臺(tái)運(yùn)作方式4.員工持股平臺(tái)變更4.1變更原因4.2變更內(nèi)容4.3變更程序4.4變更期限5.對賭協(xié)議5.1對賭條件5.2對賭目標(biāo)5.3對賭結(jié)果5.4對賭期限5.5對賭違約責(zé)任6.業(yè)績考核指標(biāo)6.1考核指標(biāo)類型6.2考核指標(biāo)權(quán)重6.3考核指標(biāo)計(jì)算方法6.4考核結(jié)果應(yīng)用7.股權(quán)激勵(lì)與對賭協(xié)議的關(guān)聯(lián)7.1關(guān)聯(lián)原則7.2關(guān)聯(lián)條款7.3關(guān)聯(lián)變更8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件8.4合同終止后的處理9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任免除12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：員工持股平臺(tái)設(shè)立方案12.3附件三：對賭協(xié)議12.4附件四：業(yè)績考核指標(biāo)13.合同簽署13.1簽署地點(diǎn)13.2簽署日期13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案14.2附件二：員工持股平臺(tái)設(shè)立方案14.3附件三：對賭協(xié)議14.4附件四：業(yè)績考核指標(biāo)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度業(yè)績對賭協(xié)議下的股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)設(shè)立及變更合同”。1.2合同編號：本合同編號為X。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2023年11月1日。1.4合同雙方：1.4.1甲方：[甲方全稱]1.4.2乙方：[乙方全稱]2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對象：本股權(quán)激勵(lì)方案適用于甲公司全體員工，包括但不限于管理團(tuán)隊(duì)、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。2.2激勵(lì)方式：本激勵(lì)方式為限制性股票激勵(lì)。2.3.1在甲公司連續(xù)工作滿一年；2.3.2在甲公司擔(dān)任重要職務(wù)或承擔(dān)關(guān)鍵職責(zé)；2.3.3對甲公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)。2.4激勵(lì)比例：激勵(lì)股票占甲公司總股本的1%。2.5激勵(lì)期限：激勵(lì)期限為五年，自股票授予日起計(jì)算。2.6激勵(lì)資金來源：激勵(lì)資金由甲公司自籌資金解決。3.員工持股平臺(tái)設(shè)立3.1平臺(tái)名稱：甲公司員工持股平臺(tái)。3.2平臺(tái)性質(zhì)：有限責(zé)任公司。3.3平臺(tái)組織結(jié)構(gòu)：平臺(tái)設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層，董事會(huì)設(shè)董事長一名，監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事一名。3.4平臺(tái)成員：平臺(tái)成員包括甲公司全體符合條件的員工。3.5平臺(tái)注冊資本：平臺(tái)注冊資本為人民幣100萬元。3.6平臺(tái)運(yùn)作方式：平臺(tái)按照公司章程和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行運(yùn)作。4.員工持股平臺(tái)變更4.1變更原因：因甲公司經(jīng)營需要或員工持股意愿變更等原因。4.2變更內(nèi)容：包括但不限于平臺(tái)名稱、性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、注冊資本和運(yùn)作方式等。4.3變更程序：變更程序需經(jīng)平臺(tái)董事會(huì)決議，并報(bào)甲公司股東會(huì)批準(zhǔn)。4.4變更期限：變更期限自變更決議之日起三個(gè)月內(nèi)完成。5.對賭協(xié)議5.1對賭條件：甲公司2024年度凈利潤達(dá)到人民幣1000萬元。5.2對賭目標(biāo)：甲公司2024年度凈利潤增長率為10%。5.3對賭結(jié)果：若達(dá)到對賭條件，則甲公司向乙方支付人民幣200萬元；若未達(dá)到對賭條件，則乙方需向甲公司支付人民幣150萬元。5.4對賭期限：對賭期限為2024年度。5.5對賭違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣50萬元。6.業(yè)績考核指標(biāo)6.1考核指標(biāo)類型：財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)。6.2考核指標(biāo)權(quán)重：財(cái)務(wù)指標(biāo)占60%，非財(cái)務(wù)指標(biāo)占40%。6.3考核指標(biāo)計(jì)算方法：按照公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度和非財(cái)務(wù)指標(biāo)考核辦法執(zhí)行。6.4考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)和對賭協(xié)議執(zhí)行的重要依據(jù)。7.合同生效及終止7.1合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.2.1合同約定的終止條件成就；7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.3.1一方嚴(yán)重違約；7.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；7.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。7.4合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的終止、員工持股平臺(tái)的清算等。8.保密條款8.1保密范圍：本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料、技術(shù)信息、商業(yè)秘密等均為保密信息。8.2保密義務(wù)：雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣50萬元。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：訴訟應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，雙方應(yīng)積極配合法院審理。10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.2.1按照合同約定支付違約金；10.2.2恢復(fù)或賠償因違約給對方造成的損失；10.2.3承擔(dān)因違約引起的其他法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供證明。11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案11.2附件二：員工持股平臺(tái)設(shè)立方案11.3附件三：對賭協(xié)議11.4附件四：業(yè)績考核指標(biāo)12.合同簽署12.1簽署地點(diǎn)：本合同簽署地為[簽署地點(diǎn)]。12.2簽署日期：本合同簽署日期為2023年11月1日。12.3簽署人：12.3.1甲方代表：（簽字）12.3.2乙方代表：（簽字）13.合同附件清單13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案13.2附件二：員工持股平臺(tái)設(shè)立方案13.3附件三：對賭協(xié)議13.4附件四：業(yè)績考核指標(biāo)14.其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入條款16.1.1甲乙雙方書面同意第三方介入；16.1.2第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明；16.1.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額為人民幣100萬元。18.2責(zé)任限額的承擔(dān)：18.2.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與合同履行的關(guān)系：19.3.1第三方協(xié)助甲乙雙方履行合同，但不替代甲乙雙方的合同義務(wù)；19.3.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2第三方介入終止后的處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定，處理相關(guān)事宜。21.本合同其他條款的適用21.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。21.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)比例、激勵(lì)期限等具體內(nèi)容。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)的細(xì)節(jié)和實(shí)施步驟。2.附件二：員工持股平臺(tái)設(shè)立方案詳細(xì)要求：包括平臺(tái)名稱、性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、成員、注冊資本、運(yùn)作方式等具體內(nèi)容。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了員工持股平臺(tái)的設(shè)立方案，包括平臺(tái)的運(yùn)作和管理方式。3.附件三：對賭協(xié)議詳細(xì)要求：包括對賭條件、對賭目標(biāo)、對賭結(jié)果、對賭期限、對賭違約責(zé)任等具體內(nèi)容。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方對賭的具體條款，包括對賭的觸發(fā)條件和違約責(zé)任。4.附件四：業(yè)績考核指標(biāo)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)類型、權(quán)重、計(jì)算方法、結(jié)果應(yīng)用等具體內(nèi)容。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了業(yè)績考核的具體指標(biāo)和計(jì)算方法，以及考核結(jié)果的應(yīng)用。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等具體內(nèi)容。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的角色和責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等具體內(nèi)容。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等具體內(nèi)容。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金；未按時(shí)支付對賭協(xié)議約定的款項(xiàng)；未按時(shí)完成員工持股平臺(tái)的設(shè)立或變更；乙方違約行為：未按時(shí)完成業(yè)績考核指標(biāo)；未按時(shí)支付員工持股平臺(tái)的資金；未按時(shí)履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%；甲方未按時(shí)支付對賭協(xié)議約定的款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%；甲方未按時(shí)完成員工持股平臺(tái)的設(shè)立或變更，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成業(yè)績考核指標(biāo)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%；乙方未按時(shí)支付員工持股平臺(tái)的資金，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%；乙方未按時(shí)履行保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣50萬元。示例說明：若甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算為應(yīng)付款項(xiàng)的1%，即100萬元。全文完。2024年度業(yè)績對賭協(xié)議下的股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)設(shè)立及變更合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1業(yè)績對賭協(xié)議1.2股權(quán)激勵(lì)1.3員工持股平臺(tái)1.4變更2.目標(biāo)公司及股東2.1目標(biāo)公司2.2股東信息2.3股東權(quán)利與義務(wù)3.業(yè)績對賭條款3.1業(yè)績目標(biāo)3.2業(yè)績考核方式3.3業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)3.4業(yè)績未達(dá)標(biāo)處理4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)對象4.2激勵(lì)股份來源4.3激勵(lì)股份分配4.4激勵(lì)股份持有人權(quán)益5.員工持股平臺(tái)設(shè)立5.1平臺(tái)設(shè)立目的5.2平臺(tái)組織結(jié)構(gòu)5.3平臺(tái)股權(quán)結(jié)構(gòu)5.4平臺(tái)運(yùn)作機(jī)制6.員工持股平臺(tái)變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更內(nèi)容7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與回購7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓方式7.3回購條件7.4回購方式8.稅務(wù)處理8.1個(gè)人所得稅8.2企業(yè)所得稅8.3其他稅種9.合同的生效、解除與終止9.1生效條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同附件14.1附件一：業(yè)績對賭協(xié)議14.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃14.3附件三：員工持股平臺(tái)設(shè)立及變更方案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1業(yè)績對賭協(xié)議本合同項(xiàng)下的業(yè)績對賭協(xié)議，是指甲方與乙方就目標(biāo)公司在2024年度的業(yè)績達(dá)成一致，并設(shè)立相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)及獎(jiǎng)懲措施。1.2股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)是指甲方根據(jù)乙方在目標(biāo)公司的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，授予乙方一定比例的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)。1.3員工持股平臺(tái)員工持股平臺(tái)是指由甲方設(shè)立的，用于集中管理、分配和處置員工持股的特定平臺(tái)。1.4變更變更是指本合同在履行過程中，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，對合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2.目標(biāo)公司及股東2.1目標(biāo)公司目標(biāo)公司是指甲方持有的，與業(yè)績對賭協(xié)議和股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的公司。2.2股東信息甲方股東為，乙方股東為。2.3股東權(quán)利與義務(wù)甲方股東享有目標(biāo)公司的股權(quán)收益權(quán)、決策權(quán)等股東權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的股東義務(wù)。3.業(yè)績對賭條款3.1業(yè)績目標(biāo)目標(biāo)公司在2024年度的凈利潤達(dá)到人民幣1000萬元。3.2業(yè)績考核方式業(yè)績考核采用財(cái)務(wù)報(bào)表審核方式，由雙方共同指定的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。3.3業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)若目標(biāo)公司達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，甲方將向乙方支付獎(jiǎng)勵(lì)金，獎(jiǎng)勵(lì)金為業(yè)績目標(biāo)的5%。3.4業(yè)績未達(dá)標(biāo)處理若目標(biāo)公司未達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償，賠償金額為未達(dá)標(biāo)部分凈利潤的10%。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)對象激勵(lì)對象為乙方在職員工，包括但不限于高層管理人員、核心技術(shù)人員等。4.2激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份來源于甲方持有的目標(biāo)公司股份。4.3激勵(lì)股份分配激勵(lì)股份按照員工在目標(biāo)公司的崗位、貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行分配。4.4激勵(lì)股份持有人權(quán)益激勵(lì)股份持有人享有目標(biāo)公司的分紅權(quán)、投票權(quán)等股東權(quán)益。5.員工持股平臺(tái)設(shè)立5.1平臺(tái)設(shè)立目的設(shè)立員工持股平臺(tái)，旨在提高員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。5.2平臺(tái)組織結(jié)構(gòu)平臺(tái)設(shè)董事會(huì)，負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)營和管理。5.3平臺(tái)股權(quán)結(jié)構(gòu)平臺(tái)股權(quán)由甲方、乙方及其他員工持股人共同持有。5.4平臺(tái)運(yùn)作機(jī)制平臺(tái)遵循公平、公正、公開的原則，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程進(jìn)行運(yùn)作。6.員工持股平臺(tái)變更6.1變更原因變更原因包括但不限于平臺(tái)規(guī)模調(diào)整、員工持股比例變動(dòng)等。6.2變更程序變更程序包括但不限于：提出變更申請、召開董事會(huì)會(huì)議、修改平臺(tái)章程等。6.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于：平臺(tái)股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)成員、平臺(tái)運(yùn)作機(jī)制等。8.稅務(wù)處理8.1個(gè)人所得稅甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付股權(quán)激勵(lì)收益所涉及的個(gè)人所得稅。8.2企業(yè)所得稅若甲方因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的費(fèi)用，可在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)予以扣除。8.3其他稅種除上述稅種外，雙方應(yīng)依法繳納其他可能因本合同產(chǎn)生的稅種。9.合同的生效、解除與終止9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，且違約方在收到解除通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。9.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方達(dá)成終止協(xié)議；（3）合同目的實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.違約責(zé)任10.1違約行為雙方任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可由法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.法律適用與管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同爭議由中國境內(nèi)有管轄權(quán)的人民法院管轄。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真。13.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：業(yè)績對賭協(xié)議14.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃14.3附件三：員工持股平臺(tái)設(shè)立及變更方案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、評估或執(zhí)行特定任務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所：負(fù)責(zé)業(yè)績考核和財(cái)務(wù)審計(jì)；1.2.2律師事務(wù)所：提供法律咨詢和合同審核；1.2.3評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)股權(quán)價(jià)值評估；1.2.4人力資源公司：負(fù)責(zé)員工持股平臺(tái)的運(yùn)營管理；1.2.5仲裁委員會(huì)：負(fù)責(zé)爭議解決。2.第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照本合同約定和其提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并以書面形式明確。2.2.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。2.3第三方的免責(zé)條款2.3.1第三方因不可抗力、甲方或乙方的原因、或因本合同約定之外的原因?qū)е路?wù)失敗或損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不代表任何一方。4.2第三方的職責(zé)范圍僅限于本合同約定的內(nèi)容，超出范圍的行為不產(chǎn)生法律效力。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.4第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。5.第三方介入的程序5.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并