2024學(xué)校臨時工宿舍管理員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校臨時工宿舍管理員勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.勞動者基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.職位信息3.1職位名稱3.2職位類別3.3工作地點3.4工作時間4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作標準5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同的經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密事項10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024XSDJS0011.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同生效日期：2024年3月16日1.4合同終止日期：2025年3月15日2.勞動者基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號碼：110101199001012.5聯(lián)系電話：138001380002.6家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號3.職位信息3.1職位名稱：宿舍管理員3.2職位類別：臨時工3.3工作地點：北京市朝陽區(qū)學(xué)校宿舍樓3.4工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午18:004.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：4.1.1負責(zé)宿舍樓的日常管理，包括安全巡查、衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護等；4.1.2負責(zé)宿舍樓入住學(xué)生的接待、登記、入住手續(xù)辦理；4.1.3負責(zé)宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域的清潔和衛(wèi)生；4.1.4負責(zé)宿舍樓內(nèi)設(shè)施的維修和更換；4.1.5負責(zé)宿舍樓內(nèi)安全防范，確保學(xué)生人身和財產(chǎn)安全。4.2工作職責(zé)：4.2.1嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，確保宿舍樓秩序井然；4.2.2及時處理學(xué)生宿舍的突發(fā)事件，保障學(xué)生生活正常；4.2.3定期對學(xué)生宿舍進行檢查，確保宿舍環(huán)境整潔、安全；4.2.4配合學(xué)校相關(guān)部門開展宿舍樓管理工作；4.2.5完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣2000元；5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定，每月可享受獎金及津貼共計人民幣500元；5.3加班工資：按照國家規(guī)定計算加班工資；5.4工資支付方式：每月底前支付上月工資；5.5工資調(diào)整：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和實際情況，每年進行一次工資調(diào)整。6.工作時間與休息休假6.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午18:00，每周休息兩天；6.2休息休假：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等；6.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況安排。8.勞動合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容變更：雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確約定。8.1.2變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除8.2.1勞動者解除合同：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。8.2.2用人單位解除合同：8.2.2.1勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；8.2.2.2勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；8.2.2.3勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.2.2.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.3解除合同的經(jīng)濟補償8.3.1勞動者解除合同：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.3.2用人單位解除合同：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任：9.1.1勞動者未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2勞動者違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未按合同規(guī)定支付工資，應(yīng)支付工資及賠償金。9.2.2用人單位違反保密條款，泄露勞動者個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密；10.1.2學(xué)生的個人信息；10.1.3本合同內(nèi)容。10.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款，泄露保密事項的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成合同，并促成合同的履行。15.2.2咨詢方：第三方提供專業(yè)咨詢意見，幫助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。15.2.3服務(wù)方：第三方提供具體的服務(wù)，如設(shè)備維護、技術(shù)支持等，以協(xié)助合同履行。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全性。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)或咨詢意見導(dǎo)致合同履行障礙或損失的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方責(zé)任限額：第三方因其介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不得超過人民幣50萬元。15.4.2責(zé)任限額計算：第三方責(zé)任限額的計算依據(jù)為第三方實際損失或因第三方原因?qū)е碌募滓译p方實際損失。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入本合同時，不損害對方的合法權(quán)益。16.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其責(zé)任，確保合同履行。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.1.2甲方應(yīng)確保第三方在介入本合同時，不損害其合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.2.2乙方應(yīng)確保第三方在介入本合同時，不損害其合法權(quán)益。17.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：17.3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。17.3.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方履行合同，確保合同目標的實現(xiàn)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件：18.1.1合同履行完畢；18.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；18.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。18.2第三方介入終止后的處理：18.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入期間的報告，包括工作內(nèi)容、成果和存在的問題。18.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理合同終止后的善后事宜。19.爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起訴訟。第三方可根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，參與爭議解決。20.附則20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是對甲乙雙方原有權(quán)利義務(wù)的補充和細化。20.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求和說明：描述宿舍管理員的具體工作職責(zé)和任務(wù)；明確工作標準、質(zhì)量要求和考核標準；列出宿舍管理員應(yīng)遵守的規(guī)章制度。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求和說明：列出基本工資、獎金、津貼、加班工資等各項工資構(gòu)成；明確工資支付時間、方式及調(diào)整機制；列出相關(guān)稅收和社會保險扣除項目。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：列出社會保險種類、繳納比例及個人和單位承擔(dān)部分；明確社會保險繳納時間、方式及變更程序；列出社會保險待遇享受條件及申領(lǐng)流程。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的目的、范圍和方式；列出第三方介入期間的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；規(guī)定第三方介入的終止條件和程序。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：列出保密信息的范圍和保密期限；明確違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標準；規(guī)定保密協(xié)議的解除條件和程序。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；列出爭議解決程序和期限；明確爭議解決費用承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時完成工作任務(wù)，造成損失；責(zé)任認定標準：根據(jù)損失程度，按比例扣除工資或賠償損失；示例：因未按時完成宿舍清潔工作，導(dǎo)致宿舍環(huán)境惡劣，甲方損失人民幣500元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣500元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時支付工資；責(zé)任認定標準：按照未支付工資的數(shù)額和滯納金計算賠償；示例：乙方未在每月底前支付工資，甲方損失人民幣1000元，乙方應(yīng)支付賠償金人民幣1000元及滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：提供的服務(wù)或咨詢意見導(dǎo)致合同履行障礙或損失；責(zé)任認定標準：根據(jù)損失程度，按比例承擔(dān)賠償責(zé)任；示例：第三方提供的技術(shù)支持導(dǎo)致甲方設(shè)備損壞，損失人民幣3000元，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣3000元。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定參加爭議解決程序；責(zé)任認定標準：根據(jù)爭議解決結(jié)果，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；示例：一方未參加仲裁程序，仲裁裁決書生效后，未履行裁決內(nèi)容的，另一方可以申請法院強制執(zhí)行。全文完。2024學(xué)校臨時工宿舍管理員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3住所地或經(jīng)營場所1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2社會保險及公積金4.3福利待遇5.工作條件與保障5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)保障5.3職業(yè)健康保障6.工作紀律與保密6.1工作紀律6.2保密條款7.考勤與請假7.1考勤制度7.2請假規(guī)定8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]1.1.2臨時工姓名：[臨時工姓名]1.2法定代表人或負責(zé)人1.2.1學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2臨時工本人1.3住所地或經(jīng)營場所1.3.1學(xué)校住所地：[學(xué)校地址]1.3.2臨時工住所地：[臨時工地址]1.4聯(lián)系方式1.4.1學(xué)校聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]1.4.2臨時工聯(lián)系方式：[臨時工聯(lián)系電話]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)2.2目的：明確學(xué)校與臨時工之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：宿舍管理員3.2工作地點：[學(xué)校宿舍樓地址]3.3工作時間：[具體工作時間，如：每日8小時，每周工作5天]3.4工作職責(zé)：3.4.1負責(zé)宿舍樓的日常管理、維護和安全保衛(wèi)工作；3.4.2負責(zé)宿舍樓的清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護；3.4.3負責(zé)宿舍樓學(xué)生的入住、退宿手續(xù)辦理；3.4.4負責(zé)宿舍樓的安全巡查，確保學(xué)生人身和財產(chǎn)安全；3.4.5完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式：4.1.1工資標準：[具體工資數(shù)額]4.1.2支付方式：每月[具體日期]前支付上月工資4.2社會保險及公積金：4.2.1學(xué)校按照國家規(guī)定為臨時工繳納社會保險和住房公積金；4.2.2臨時工個人繳納部分由學(xué)校代扣代繳。4.3福利待遇：4.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；4.3.2享有學(xué)校提供的宿舍住宿條件；4.3.3享有學(xué)校組織的各類文體活動。5.工作條件與保障5.1工作條件：5.1.1學(xué)校為臨時工提供必要的工作條件和設(shè)施；5.1.2學(xué)校保障臨時工的人身安全。5.2安全生產(chǎn)保障：5.2.1學(xué)校定期對宿舍樓進行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備安全；5.2.2學(xué)校對臨時工進行安全教育培訓(xùn)。5.3職業(yè)健康保障：5.3.1學(xué)校為臨時工提供必要的職業(yè)健康檢查；5.3.2學(xué)校關(guān)注臨時工的職業(yè)健康問題，提供必要的防護措施。6.工作紀律與保密6.1工作紀律：6.1.1臨時工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和宿舍管理規(guī)定；6.1.2臨時工應(yīng)服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。6.2保密條款：6.2.1臨時工應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密和宿舍管理信息；6.2.2未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露或傳播相關(guān)保密信息。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.1.1學(xué)校將根據(jù)工作需要，為臨時工提供必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)；8.1.2臨時工可根據(jù)個人發(fā)展需求，向?qū)W校提出培訓(xùn)申請，學(xué)校將視情況提供支持。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1學(xué)校將為表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時工提供晉升機會；8.2.2臨時工可通過參加學(xué)校組織的各類活動，提升個人綜合素質(zhì)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1臨時工未履行合同約定的工作職責(zé)；9.1.2臨時工違反學(xué)校規(guī)章制度；9.1.3臨時工未經(jīng)允許泄露學(xué)校商業(yè)秘密；9.1.4學(xué)校未按合同約定支付工資或福利待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1臨時工違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求臨時工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2學(xué)校違反合同約定，臨時工有權(quán)要求賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為學(xué)校所在地人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1臨時工嚴重違反工作紀律或合同約定；11.1.2學(xué)校因故需提前終止合同；11.1.3臨時工提出解除合同，并經(jīng)學(xué)校同意。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同簽訂日期為合同生效日期。12.2合同期限12.2.1本合同期限為[具體期限，如：一年]；12.2.2合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。13.其他約定事項13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1學(xué)校規(guī)章制度；14.1.2臨時工個人簡歷；14.1.3雙方簽字蓋章頁。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人或自然人。1.2.1提供合同履行過程中的中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；1.2.2提供技術(shù)支持，如設(shè)備維護、軟件開發(fā)等；1.2.3提供咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等；1.2.4承擔(dān)合同約定的其他輔助服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)。2.2第三方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)確保服務(wù)的真實性和有效性，不得誤導(dǎo)甲乙雙方。2.3第三方在提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)時，應(yīng)保證服務(wù)的專業(yè)性、及時性和準確性。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)范圍和合同約定來確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前告知甲乙雙方。4.3.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.3.2第三方在提供中介服務(wù)過程中，因違反合同約定給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.3.3第三方在提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)過程中，因疏忽或錯誤給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方介入的流程5.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項和條件。5.2甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保第三方服務(wù)的順利進行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立法人或自然人，與甲乙雙方不存在勞動關(guān)系，其法律責(zé)任由其自行承擔(dān)。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的交易關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進行必要的變更。7.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)校規(guī)章制度說明：包括學(xué)校的基本管理規(guī)定、宿舍管理規(guī)定、安全管理制度等，用于指導(dǎo)臨時工的工作行為。2.臨時工個人簡歷說明：包括臨時工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等，用于了解臨時工的背景和能力。3.雙方簽字蓋章頁說明：合同簽署時雙方簽字蓋章的頁面，證明合同的有效性和雙方的真實意愿。4.第三方服務(wù)協(xié)議說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。5.第三方責(zé)任限額確認書說明：甲乙雙方與第三方確認的責(zé)任限額文件，用于界定第三方在提供服務(wù)過程中的責(zé)任范圍。6.培訓(xùn)記錄說明：記錄臨時工參加的培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、效果等。7.工資支付記錄說明：記錄每月工資支付情況，包括支付日期、金額、方式等。8.社會保險及公積金繳納證明說明：記錄社會保險及公積金的繳納情況，包括繳納金額、繳納日期等。9.臨時工考勤記錄說明：記錄臨時工的出勤情況，包括工作日、加班、請假等。10.臨時工工作表現(xiàn)評價說明：記錄臨時工的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.臨時工違約行為及責(zé)任認定1.1臨時工未按時完成工作任務(wù)，造成工作延誤：責(zé)任認定：臨時工應(yīng)承擔(dān)因延誤造成的損失，并支付相應(yīng)的賠償金。1.2臨時工違反工作紀律，影響宿舍管理秩序：責(zé)任認定：臨時工應(yīng)接受學(xué)校的紀律處分，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3臨時工泄露學(xué)校商業(yè)秘密：責(zé)任認定：臨時工應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認定2.1學(xué)校未按合同約定支付工資或福利待遇：責(zé)任認定：學(xué)校應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2學(xué)校未按合同約定提供必要的工作條件和保障：責(zé)任認定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)因條件不足造成的損失，并賠償臨時工的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1第三方未按服務(wù)協(xié)議提供中介服務(wù)，造成甲乙雙方損失：責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失：責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024學(xué)校臨時工宿舍管理員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1宿舍管理員職責(zé)3.2工作時間及班次3.3工作地點4.工作待遇4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3薪酬支付時間4.4社會保險和住房公積金5.工作環(huán)境與條件5.1宿舍設(shè)施5.2工作條件5.3安全保障6.休假與福利6.1帶薪休假6.2法定節(jié)假日6.3福利待遇7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：宿舍管理員職責(zé)說明10.2附件二：宿舍管理制度10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同生效日期12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知送達方式12.3合同解除通知期限13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同解除與終止后的處理14.1資產(chǎn)移交14.2責(zé)任劃分14.3合同解除與終止后的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[學(xué)校名稱]乙方：[臨時工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[學(xué)校地址]乙方地址：[臨時工住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[臨時工聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均滿意合作情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容3.1宿舍管理員職責(zé)負責(zé)宿舍的日常管理，包括宿舍環(huán)境的維護和衛(wèi)生清潔；負責(zé)宿舍的鑰匙管理，確保宿舍安全；負責(zé)宿舍入住和退宿學(xué)生的登記和手續(xù)辦理；負責(zé)宿舍的安全巡查，及時報告和解決安全隱患；負責(zé)宿舍的設(shè)施設(shè)備維護和管理；負責(zé)處理宿舍學(xué)生的投訴和問題；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作時間及班次乙方的工作時間為每日[工作時間]，具體班次由甲方安排。3.3工作地點工作地點為[學(xué)校宿舍樓地址]。第四條工作待遇4.1薪酬標準乙方月工資為人民幣[月薪金額]元。4.2薪酬支付方式甲方每月[支付日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3薪酬支付時間每月工資支付時間為[支付時間]。4.4社會保險和住房公積金乙方應(yīng)依法參加社會保險和繳納住房公積金，具體按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作環(huán)境與條件5.1宿舍設(shè)施甲方提供符合國家安全標準的宿舍設(shè)施，包括但不限于床鋪、衣柜、書桌等。5.2工作條件甲方保證乙方在工作中享有必要的工作條件和安全保障。5.3安全保障甲方負責(zé)宿舍的安全保衛(wèi)工作，確保乙方的人身和財產(chǎn)安全。第六條休假與福利6.1帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。6.2法定節(jié)假日乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。6.3福利待遇甲方為乙方提供工作期間的必要福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問金、生日禮物等。第七條違約責(zé)任7.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式由雙方協(xié)商確定。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件乙方嚴重違反工作紀律，經(jīng)甲方勸告無效；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；甲方因工作需要調(diào)整宿舍管理崗位；雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件合同期限屆滿；合同解除；雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除與終止程序任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并按照雙方約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，可向[爭議解決機構(gòu)名稱]申請仲裁或向[法院名稱]提起訴訟。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)或法院的規(guī)定進行程序。第十條合同附件10.1附件一：宿舍管理員職責(zé)說明詳細列出宿舍管理員的職責(zé)和權(quán)限。10.2附件二：宿舍管理制度規(guī)定宿舍管理的各項規(guī)章制度。10.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于工作計劃、考核評價標準等。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需?jīng)雙方書面同意，并簽署書面修改協(xié)議。11.3合同生效日期修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送達方式除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達至對方指定的地址或聯(lián)系方式。12.3合同解除通知期限任何一方要求解除合同時，應(yīng)在[通知期限]前通知對方。第十三條合同簽署13.1合同簽署日期[合同簽署日期]13.2合同簽署地點[合同簽署地點]13.3合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]第十四條合同解除與終止后的處理14.1資產(chǎn)移交合同解除或終止后，乙方應(yīng)將宿舍管理的相關(guān)資產(chǎn)和資料完整移交給甲方。14.2責(zé)任劃分合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定劃分責(zé)任。14.3合同解除與終止后的其他事項合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同無關(guān)的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計、合同履行監(jiān)督等。第十六條第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂明確的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任上限。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險程度等因素確定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行如第三方在履行協(xié)議過程中發(fā)生違約或造成損失，其賠償責(zé)任不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得甲乙雙方提供的必要信息和服務(wù)；第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求；第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息，不得泄露；第三方應(yīng)在