2024版公職人員廉政責(zé)任承諾與績效掛鉤協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公職人員廉政責(zé)任承諾與績效掛鉤協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3協(xié)議性質(zhì)2.廉政責(zé)任承諾2.1廉政責(zé)任承諾內(nèi)容2.2承諾期限2.3違約責(zé)任3.績效掛鉤3.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.2績效考核程序3.3績效考核結(jié)果應(yīng)用4.責(zé)任追究4.1違規(guī)行為認(rèn)定4.2責(zé)任追究程序4.3違規(guī)行為處理5.懲處措施5.1懲處種類5.2懲處程序5.3懲處期限6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決費(fèi)用8.合同生效8.1生效條件8.2生效日期8.3生效范圍9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效日期10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)證明13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“公職人員”指在本協(xié)議簽訂單位工作的人員。1.1.2“廉政責(zé)任”指公職人員在履行職責(zé)過程中，遵守國家法律法規(guī)、廉潔自律、公正無私的義務(wù)。1.1.3“績效”指公職人員在履行職責(zé)過程中，完成工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的情況。1.1.4“掛鉤”指將公職人員的廉政責(zé)任與績效直接關(guān)聯(lián)，作為評價(jià)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.2適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于本協(xié)議簽訂單位全體公職人員。1.2.2本協(xié)議不適用于臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等非正式編制人員。1.3協(xié)議性質(zhì)1.3.1本協(xié)議為公職人員廉政責(zé)任承諾與績效掛鉤的內(nèi)部管理協(xié)議，具有約束力。2.廉政責(zé)任承諾2.1廉政責(zé)任承諾內(nèi)容2.1.1公職人員承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，廉潔自律。2.1.2公職人員承諾不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等財(cái)物。2.1.3公職人員承諾不利用職務(wù)之便謀取私利，不從事與公共利益相沖突的商業(yè)活動(dòng)。2.2承諾期限2.2.1公職人員在本協(xié)議簽訂之日起，承諾期限為三年。2.2.2公職人員應(yīng)在承諾期限內(nèi)，持續(xù)履行廉政責(zé)任。2.3違約責(zé)任2.3.1公職人員在承諾期限內(nèi)違反廉政責(zé)任承諾，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.績效掛鉤3.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位職責(zé)和工作目標(biāo)制定。3.1.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性和可操作性。3.2績效考核程序3.2.1績效考核每年進(jìn)行一次，分為自評、互評和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)三個(gè)階段。3.2.2績效考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給被考核人。3.3績效考核結(jié)果應(yīng)用3.3.1績效考核結(jié)果作為公職人員晉升、評優(yōu)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.3.2績效考核結(jié)果與薪酬、福利等掛鉤。4.責(zé)任追究4.1違規(guī)行為認(rèn)定4.1.1違規(guī)行為指公職人員在履行職責(zé)過程中，違反國家法律法規(guī)、廉潔自律規(guī)定的行為。4.1.2違規(guī)行為認(rèn)定依據(jù)國家法律法規(guī)、廉潔自律規(guī)定和本協(xié)議約定。4.2責(zé)任追究程序4.2.1違規(guī)行為發(fā)生后，由單位紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4.2.2調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，依法依規(guī)進(jìn)行處理。4.3違規(guī)行為處理4.3.1違規(guī)行為輕微的，給予批評教育、通報(bào)批評等處理。4.3.2違規(guī)行為嚴(yán)重的，依法依規(guī)給予紀(jì)律處分、組織處理等。5.懲處措施5.1懲處種類5.1.1懲處種類包括警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等。5.2懲處程序5.2.1懲處程序按照國家法律法規(guī)和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3懲處期限5.3.1懲處期限根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)確定。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1本協(xié)議內(nèi)容屬單位內(nèi)部秘密，未經(jīng)單位同意，不得對外泄露。6.2保密期限6.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。6.3違約責(zé)任6.3.1違約方違反保密義務(wù)，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.合同生效8.1生效條件8.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.1.2本協(xié)議的生效不因任何一方主體資格的變更而受到影響。8.2生效日期8.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3生效范圍8.3.1本協(xié)議生效后，對雙方具有法律約束力，適用于雙方在協(xié)議有效期內(nèi)的一切行為。9.合同變更9.1變更條件9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章。9.2變更程序9.2.1雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。9.2.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，作為原合同的一部分。9.3變更生效日期9.3.1變更協(xié)議簽訂之日起，變更內(nèi)容生效。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2解除程序10.2.1解除協(xié)議需經(jīng)雙方代表簽字蓋章。10.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除日期和解除后的責(zé)任承擔(dān)。10.3解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。10.3.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)相互歸還所提供的財(cái)產(chǎn)和資料。11.合同終止11.1終止條件11.1.1本協(xié)議約定的期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。11.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。11.2終止程序11.2.1終止協(xié)議需經(jīng)雙方代表簽字蓋章。11.2.2終止協(xié)議應(yīng)明確終止日期和終止后的責(zé)任承擔(dān)。11.3終止后果11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。11.3.2終止協(xié)議后，雙方應(yīng)相互歸還所提供的財(cái)產(chǎn)和資料。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址12.2.1送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。12.3送達(dá)證明12.3.1送達(dá)方應(yīng)保存送達(dá)證明，包括郵寄單據(jù)、傳真記錄、電子郵件發(fā)送記錄等。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1不可抗力指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的事件。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失，并盡快恢復(fù)履行協(xié)議。13.2合同附件13.2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3補(bǔ)充協(xié)議13.3.1本協(xié)議如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署主體14.1.1本協(xié)議由本協(xié)議簽訂單位的法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.2簽署日期14.2.1本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。14.3簽署地點(diǎn)14.3.1本協(xié)議簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號____樓____室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意第三方在本合同項(xiàng)下提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的行為。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂的合同約定。15.4.3第三方在履行本合同項(xiàng)下職責(zé)時(shí)，應(yīng)避免對甲乙雙方的正常工作造成干擾。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的審批16.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，需獲得對方的書面同意。16.1.2第三方介入需符合本合同的約定，并不得違反國家法律法規(guī)。16.2第三方介入的范圍16.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行審計(jì)評估、協(xié)助合同履行等。16.2.2第三方介入的具體范圍和內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方在另行簽訂的合同中明確。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方在履行本合同項(xiàng)下職責(zé)時(shí)，因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在另行簽訂的合同中約定。16.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)和合同金額等因素確定。16.4第三方介入的費(fèi)用16.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方與第三方在另行簽訂的合同中約定。16.4.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于：服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、資料費(fèi)等。16.5第三方介入的監(jiān)督16.5.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。16.5.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更17.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。17.1.2變更后的合同條款作為原合同的一部分，對各方具有約束力。17.2第三方介入的解除17.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。17.2.2解除合同后，第三方應(yīng)按照合同約定履行完畢其職責(zé)，并退還已收取的費(fèi)用。17.3第三方介入的爭議解決17.3.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。17.3.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廉政責(zé)任承諾書要求：公職人員填寫并簽字蓋章，承諾遵守廉政責(zé)任承諾內(nèi)容。說明：廉政責(zé)任承諾書是公職人員履行廉政責(zé)任的重要依據(jù)。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核指標(biāo)、權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)公職人員績效的重要依據(jù)。3.附件三：績效掛鉤方案要求：明確績效掛鉤的具體措施和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。說明：績效掛鉤方案是激勵(lì)公職人員提高績效的重要手段。4.附件四：違規(guī)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違規(guī)行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理程序。說明：違規(guī)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是追究違規(guī)行為責(zé)任的重要依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、費(fèi)用和爭議解決方式。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方參與合同履行的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期和雙方責(zé)任。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中調(diào)整雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期和雙方責(zé)任。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中終止合同關(guān)系的重要文件。8.附件八：通知與送達(dá)證明要求：提供通知送達(dá)的證明文件，如郵寄單據(jù)、傳真記錄等。說明：通知與送達(dá)證明是證明通知已送達(dá)的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：公職人員未履行廉政責(zé)任承諾。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，給予批評教育、通報(bào)批評等處理。示例：公職人員收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品，給予警告或記過處分。示例：公職人員年度績效考核不合格，扣除一定比例的績效工資。3.違約行為：第三方未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約的性質(zhì)和情節(jié)，要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方需賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約的性質(zhì)和情節(jié)，要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。5.違約行為：合同解除后，一方未按約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行事項(xiàng)的性質(zhì)和情節(jié)，要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：合同解除后，一方未按約定歸還財(cái)產(chǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。2024版公職人員廉政責(zé)任承諾與績效掛鉤協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.職務(wù)廉政責(zé)任承諾內(nèi)容3.1職務(wù)廉政責(zé)任承諾總體要求3.2具體承諾事項(xiàng)3.3違約責(zé)任與處理4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績效考核方法4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用5.廉政責(zé)任承諾與績效掛鉤的具體實(shí)施5.1掛鉤方式5.2掛鉤比例5.3掛鉤考核周期5.4掛鉤結(jié)果的應(yīng)用6.廉政教育與培訓(xùn)6.1廉政教育內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式與頻率6.3培訓(xùn)效果評估7.違約責(zé)任與處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理程序8.爭議解決機(jī)制8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決結(jié)果9.協(xié)議的生效、變更與解除9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更程序9.3協(xié)議解除條件9.4協(xié)議解除程序10.合同的保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同的適用法律11.1適用法律11.2法律變更的應(yīng)對12.合同的管轄權(quán)12.1管轄法院12.2管轄范圍13.合同的其他條款13.1合同的解除13.2合同的終止13.3合同的轉(zhuǎn)讓14.合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.2協(xié)議乙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確公職人員廉政責(zé)任，將廉政責(zé)任與績效掛鉤，促進(jìn)公職人員廉潔自律，提高工作效能。2.2協(xié)議原則（1）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)要求；（2）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；（3）堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合的原則。3.職務(wù)廉政責(zé)任承諾內(nèi)容3.1職務(wù)廉政責(zé)任承諾總體要求公職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，廉潔自律，恪守職業(yè)道德，堅(jiān)決抵制各種腐敗行為。3.2具體承諾事項(xiàng)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利；（2）嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，不得違規(guī)操作；（3）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，不得侵占、挪用公款；（4）嚴(yán)守保密紀(jì)律，不得泄露國家秘密和單位秘密；（5）嚴(yán)于律己，不得參與賭博、色情等違法活動(dòng)。3.3違約責(zé)任與處理違反本協(xié)議第三條第2款規(guī)定的，由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分或追究刑事責(zé)任。4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作任務(wù)完成情況；（2）工作質(zhì)量；（3）工作效率；（4）工作創(chuàng)新；（5）遵守紀(jì)律情況。4.2績效考核方法（1）定量考核；（2）定性考核；（3）同事評價(jià)；（4）領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)；（5）服務(wù)對象評價(jià)。4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果作為公職人員晉升、評優(yōu)、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。5.廉政責(zé)任承諾與績效掛鉤的具體實(shí)施5.1掛鉤方式將公職人員的廉政責(zé)任與績效考核結(jié)果掛鉤，掛鉤比例為績效考核成績的10%。5.2掛鉤比例掛鉤比例為績效考核成績的10%，具體掛鉤比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3掛鉤考核周期掛鉤考核周期為一年，即自協(xié)議簽訂之日起至次年同期止。5.4掛鉤結(jié)果的應(yīng)用掛鉤結(jié)果作為公職人員績效工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。6.廉政教育與培訓(xùn)6.1廉政教育內(nèi)容（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)；（2）典型案例教育；（3）廉潔自律意識教育。6.2培訓(xùn)方式與頻率（1）集中培訓(xùn)；（2）在線培訓(xùn)；（3）每年至少組織一次集中培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)效果評估采取考核、調(diào)查、反饋等方式進(jìn)行。第一部分：合同如下：8.爭議解決機(jī)制8.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方約定的仲裁委員會申請仲裁；（3）訴訟：協(xié)商和仲裁均未能在合理期限內(nèi)解決爭議的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出仲裁或訴訟通知；（3）仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律和仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.3爭議解決結(jié)果（1）爭議解決結(jié)果為最終決定，雙方應(yīng)無條件履行；（2）爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議變更程序任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。9.3協(xié)議解除條件（1）雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。9.4協(xié)議解除程序（1）提出解除協(xié)議的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知；（2）解除通知發(fā)出后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議；（3）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜。10.合同的保密條款10.1保密信息范圍本協(xié)議項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密信息。10.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任違反本協(xié)議第10.2款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。11.合同的適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.合同的管轄權(quán)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均受合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。13.合同的其他條款13.1合同的解除除本協(xié)議第9條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。13.2合同的終止本協(xié)議因期滿、解除或雙方協(xié)商一致終止。14.合同的簽署與生效日期本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本協(xié)議中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議執(zhí)行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方職責(zé)第三方在本協(xié)議中的職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)，如評估、咨詢、中介等；（2）監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同條款得到遵守；（3）評估合同履行效果，提出改進(jìn)建議；（4）在必要時(shí)提供法律支持。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方介入本協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督。16.2第三方的選擇（1）第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任其在本協(xié)議中的職責(zé)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出任何一方均可提出引入第三方介入的請求，并應(yīng)提供第三方的基本信息及服務(wù)內(nèi)容。17.2第三方介入的批準(zhǔn)（1）甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入請求之日起10個(gè)工作日內(nèi)，就第三方介入事宜達(dá)成一致；（2）如雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能達(dá)成一致，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定和其職責(zé)范圍，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。18.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲取其履行職責(zé)所需的信息；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、場地等；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的行為提出意見和建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方因其違約行為或疏忽造成損失時(shí)，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定（1）第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同附件。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方支付服務(wù)費(fèi)用，第三方提供相應(yīng)服務(wù)。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方支付服務(wù)費(fèi)用，第三方提供相應(yīng)服務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系。第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廉政責(zé)任承諾書詳細(xì)要求：承諾書應(yīng)包含公職人員的姓名、職務(wù)、承諾事項(xiàng)、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由承諾人簽字或蓋章。說明：廉政責(zé)任承諾書是公職人員履行廉政責(zé)任承諾的書面文件，應(yīng)作為本協(xié)議的附件。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)與方法應(yīng)詳細(xì)列出績效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法是評價(jià)公職人員工作績效的依據(jù)，應(yīng)作為本協(xié)議的附件。3.附件三：廉政教育與培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、效果評估等。說明：廉政教育與培訓(xùn)計(jì)劃是提高公職人員廉政意識和能力的重要措施，應(yīng)作為本協(xié)議的附件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方在本協(xié)議中行為的文件，應(yīng)作為本協(xié)議的附件。5.附件五：爭議解決規(guī)則詳細(xì)要求：規(guī)則應(yīng)包括爭議解決的方式、程序、時(shí)限、費(fèi)用等。說明：爭議解決規(guī)則是解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議的依據(jù)，應(yīng)作為本協(xié)議的附件。6.附件六：合同簽訂地法律適用證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)說明合同簽訂地所在國家的法律對本協(xié)議的適用性。說明：法律適用證明是確保合同有效性的重要文件，應(yīng)作為本協(xié)議的附件。7.附件七：合同簽署人身份證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括簽署人的身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效證件的復(fù)印件。說明：身份證明是確認(rèn)合同簽署人身份的重要文件，應(yīng)作為本協(xié)議的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）公職人員未履行廉政責(zé)任承諾；（3）公職人員泄露國家秘密或單位秘密；（4）第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)；（5）任何一方未按合同約定支付費(fèi)用；（6）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）公職人員未履行廉政責(zé)任承諾，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、撤職等處分；（3）公職人員泄露國家秘密或單位秘密，依法承擔(dān)法律責(zé)任；（4）第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）任何一方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц稖{金；（6）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）公職人員A因泄露國家秘密，被依法開除公職；（3）第三方C未按協(xié)議約定提供評估報(bào)告，乙方向甲方支付違約金5000元；（4）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，向乙方支付滯納金1000元。全文完。2024版公職人員廉政責(zé)任承諾與績效掛鉤協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1廉政責(zé)任承諾1.2績效掛鉤1.3公職人員1.4相關(guān)法律法規(guī)2.合同目的與依據(jù)2.1目的說明2.2法律法規(guī)依據(jù)2.3政策文件依據(jù)3.承諾內(nèi)容3.1廉政要求3.2承諾事項(xiàng)3.3違約責(zé)任4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績效考核指標(biāo)4.2績效考核方法4.3績效考核結(jié)果運(yùn)用5.績效掛鉤機(jī)制5.1掛鉤比例5.2掛鉤方式5.3掛鉤調(diào)整6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件6.2獎(jiǎng)勵(lì)方式6.3懲罰措施7.信息保密7.1信息保密要求7.2信息保密責(zé)任7.3信息泄露處理8.合同變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭議解決方式10.合同生效與期限10.1生效條件10.2生效日期10.3合同期限11.合同附件11.1附件一：廉政責(zé)任承諾書11.2附件二：績效考核細(xì)則11.3附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰細(xì)則12.合同簽訂與履行12.1簽訂主體12.2簽訂程序12.3履行責(zé)任13.合同終止與后續(xù)處理13.1終止條件13.2終止程序13.3后續(xù)處理14.其他14.1合同解釋14.2法律適用14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1廉政責(zé)任承諾：指公職人員在履行職責(zé)過程中，遵守國家法律法規(guī)，廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，不謀取不正當(dāng)利益，不濫用職權(quán)，不收受賄賂，不利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利的承諾。1.2績效掛鉤：指將公職人員的績效考核結(jié)果與其薪酬、晉升、評優(yōu)評先等掛鉤，以激發(fā)公職人員工作積極性和提高工作效率。1.3公職人員：指在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位中從事公務(wù)工作的人員。1.4相關(guān)法律法規(guī)：指《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.合同目的與依據(jù)2.1目的說明：本合同旨在明確公職人員的廉政責(zé)任和績效掛鉤機(jī)制，規(guī)范公職人員行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.2法律法規(guī)依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)制定本合同。2.3政策文件依據(jù)：依據(jù)國家及地方相關(guān)政策文件要求制定本合同。3.承諾內(nèi)容3.1廉政要求：公職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違反廉潔自律規(guī)定，不得參與任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動(dòng)。3.2承諾事項(xiàng)：公職人員承諾在工作中做到：1.嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，堅(jiān)決抵制各種腐敗現(xiàn)象；2.嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，服從組織安排；3.嚴(yán)守職業(yè)道德，公正廉潔，不謀取不正當(dāng)利益；4.保守國家秘密和工作秘密，不泄露信息。3.3違約責(zé)任：如有違反承諾事項(xiàng)，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、撤職等處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績效考核指標(biāo)：包括德、能、勤、績、廉等方面。4.2績效考核方法：采用定性與定量相結(jié)合的方法，通過個(gè)人自評、同事互評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等方式進(jìn)行。4.3績效考核結(jié)果運(yùn)用：績效考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、評優(yōu)評先、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。5.績效掛鉤機(jī)制5.1掛鉤比例：根據(jù)績效考核結(jié)果，將一定比例的薪酬與績效掛鉤。5.2掛鉤方式：設(shè)立績效獎(jiǎng)金，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。5.3掛鉤調(diào)整：根據(jù)績效考核結(jié)果和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整掛鉤比例和掛鉤方式。6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：根據(jù)績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的公職人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.2獎(jiǎng)勵(lì)方式：包括晉升、評優(yōu)評先、績效獎(jiǎng)金等。6.3懲罰措施：對違反承諾事項(xiàng)的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、撤職等處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。8.信息保密8.1信息保密要求：公職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)，對在工作中知悉的國家秘密、工作秘密和個(gè)人隱私負(fù)有保密義務(wù)。8.2信息保密責(zé)任：公職人員應(yīng)采取必要措施，確保信息不泄露、不擴(kuò)散，對泄露信息的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3信息泄露處理：一旦發(fā)生信息泄露事件，公職人員應(yīng)立即向有關(guān)部門報(bào)告，并配合進(jìn)行調(diào)查處理。9.合同變更與解除9.1變更條件：因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。9.2變更程序：變更合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。9.3解除條件：合同到期前，如雙方協(xié)商一致，可解除合同；如有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，另一方有權(quán)解除合同。9.4解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任界定：雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約金、賠償金等責(zé)任。10.3爭議解決方式：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與期限11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期：合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。11.3合同期限：本合同有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。12.合同附件12.1附件一：廉政責(zé)任承諾書12.2附件二：績效考核細(xì)則12.3附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰細(xì)則13.合同簽訂與履行13.1簽訂主體：本合同由甲方（單位）和乙方（公職人員）簽訂。13.2簽訂程序：雙方應(yīng)按照法定程序簽訂合同，合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管。13.3履行責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.其他14.1合同解釋：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同附件清單：本合同附件清單如下：附件一：廉政責(zé)任承諾書附件二：績效考核細(xì)則附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰細(xì)則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為甲方提供咨詢、評估、監(jiān)督、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件：在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入程序：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并簽訂合作協(xié)議。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款：1.1明確第三方在合同履行中的具體職責(zé)，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、評估服務(wù)質(zhì)量、監(jiān)督合同執(zhí)行等。1.2規(guī)定第三方在介入過程中的權(quán)利，如查閱相關(guān)資料、提出建議、參與會議等。1.3約定第三方在介入過程中的義務(wù)，如保密、公正、及時(shí)反饋等。16.2乙方增加條款：2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。2.2乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和評估，對第三方提出的問題和建議予以重視并采取措施改進(jìn)。2.3乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中，