2024年度高級(jí)行政人員培訓(xùn)與進(jìn)修協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級(jí)行政人員培訓(xùn)與進(jìn)修協(xié)議本合同目錄一覽1.培訓(xùn)與進(jìn)修目的1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2進(jìn)修目標(biāo)2.培訓(xùn)與進(jìn)修對(duì)象2.1參加人員范圍2.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)與進(jìn)修內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2進(jìn)修課程設(shè)置4.培訓(xùn)與進(jìn)修時(shí)間安排4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2進(jìn)修時(shí)間5.培訓(xùn)與進(jìn)修地點(diǎn)5.1培訓(xùn)地點(diǎn)5.2進(jìn)修地點(diǎn)6.培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2進(jìn)修費(fèi)用7.培訓(xùn)與進(jìn)修組織與實(shí)施7.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)7.2進(jìn)修組織機(jī)構(gòu)8.培訓(xùn)與進(jìn)修考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容9.培訓(xùn)與進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化9.1成果轉(zhuǎn)化方式9.2成果轉(zhuǎn)化要求10.培訓(xùn)與進(jìn)修期間待遇10.1工資待遇10.2福利待遇11.培訓(xùn)與進(jìn)修期間的紀(jì)律要求11.1行為規(guī)范11.2保密要求12.培訓(xùn)與進(jìn)修的調(diào)整與終止12.1調(diào)整情況12.2終止條件13.培訓(xùn)與進(jìn)修的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效、變更與解除14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)與進(jìn)修目的1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提升高級(jí)行政人員的專業(yè)技能和管理能力；1.1.2優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；1.1.3促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.2進(jìn)修目標(biāo)1.2.1拓展高級(jí)行政人員的國際視野；1.2.2學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；1.2.3提高高級(jí)行政人員的綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)與進(jìn)修對(duì)象2.1參加人員范圍2.1.2具有良好工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀員工。2.2選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀，取得顯著成績(jī)；2.2.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.培訓(xùn)與進(jìn)修內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1企業(yè)管理培訓(xùn)：包括戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等；3.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：包括市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、信息技術(shù)等；3.1.3國際視野拓展：包括國際市場(chǎng)分析、跨文化交流等。3.2進(jìn)修課程設(shè)置3.2.1國內(nèi)知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)的進(jìn)修課程；3.2.2國際知名企業(yè)或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)的進(jìn)修課程；3.2.3行業(yè)前沿專題研討會(huì)。4.培訓(xùn)與進(jìn)修時(shí)間安排4.1培訓(xùn)時(shí)間4.1.1培訓(xùn)周期為一年，共分為四個(gè)階段，每個(gè)階段為期三個(gè)月；4.1.2培訓(xùn)時(shí)間為每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。4.2進(jìn)修時(shí)間4.2.1進(jìn)修周期為一年，共分為兩個(gè)階段，每個(gè)階段為期六個(gè)月；4.2.2進(jìn)修時(shí)間為每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。5.培訓(xùn)與進(jìn)修地點(diǎn)5.1培訓(xùn)地點(diǎn)5.1.1國內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；5.1.2企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心。5.2進(jìn)修地點(diǎn)5.2.1國內(nèi)知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)；5.2.2國際知名企業(yè)或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)。6.培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.1企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等；6.1.2參加人員交通、住宿費(fèi)用自理。6.2進(jìn)修費(fèi)用6.2.1企業(yè)承擔(dān)進(jìn)修費(fèi)用，包括進(jìn)修課程費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等；6.2.2參加人員交通、住宿費(fèi)用自理。7.培訓(xùn)與進(jìn)修組織與實(shí)施7.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)7.1.1由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實(shí)施；7.1.2成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。7.2進(jìn)修組織機(jī)構(gòu)7.2.1由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)進(jìn)修的組織與實(shí)施；7.2.2成立進(jìn)修工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)進(jìn)修的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。8.培訓(xùn)與進(jìn)修考核8.1考核方式8.1.1培訓(xùn)階段：通過課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試等方式進(jìn)行考核；8.1.2進(jìn)修階段：通過論文發(fā)表、項(xiàng)目成果展示、實(shí)際工作應(yīng)用等方式進(jìn)行考核。8.2考核內(nèi)容8.2.1理論知識(shí)掌握程度；8.2.2實(shí)踐能力提升情況；8.2.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；8.2.4創(chuàng)新思維與解決問題的能力。9.培訓(xùn)與進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化9.1成果轉(zhuǎn)化方式9.1.1將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中；9.1.2形成創(chuàng)新項(xiàng)目或改進(jìn)措施；9.1.3參與或主導(dǎo)相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施。9.2成果轉(zhuǎn)化要求9.2.1參加人員需在培訓(xùn)與進(jìn)修結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交成果轉(zhuǎn)化報(bào)告；9.2.2企業(yè)將對(duì)成果轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估。10.培訓(xùn)與進(jìn)修期間待遇10.1工資待遇10.1.1培訓(xùn)期間工資照發(fā)；10.1.2進(jìn)修期間工資照發(fā)。10.2福利待遇10.2.1培訓(xùn)期間享受企業(yè)提供的福利待遇；10.2.2進(jìn)修期間享受企業(yè)提供的福利待遇。11.培訓(xùn)與進(jìn)修期間的紀(jì)律要求11.1行為規(guī)范11.1.1遵守培訓(xùn)與進(jìn)修期間的各項(xiàng)規(guī)章制度；11.1.2維護(hù)企業(yè)形象，不得有損害企業(yè)利益的行為。11.2保密要求11.2.1對(duì)培訓(xùn)與進(jìn)修內(nèi)容保密；11.2.2對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密保密。12.培訓(xùn)與進(jìn)修的調(diào)整與終止12.1調(diào)整情況12.1.1培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；12.1.2參加人員如有特殊情況，可申請(qǐng)調(diào)整培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃。12.2終止條件12.2.1參加人員違反培訓(xùn)與進(jìn)修紀(jì)律，經(jīng)教育不改的；12.2.2參加人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)與進(jìn)修的。13.培訓(xùn)與進(jìn)修的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國具有仲裁資格的仲裁機(jī)構(gòu)。14.合同生效、變更與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效；14.1.2合同經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后生效。14.2合同變更程序14.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；14.2.2變更協(xié)議經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后生效。14.3合同解除條件14.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；14.3.2合同約定的解除條件成就。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、進(jìn)修機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)公司、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在合同執(zhí)行過程中，因合同目的需要而介入的獨(dú)立第三方主體。15.2第三方介入范圍15.2.1培訓(xùn)與進(jìn)修的實(shí)施過程中，第三方可提供課程設(shè)計(jì)、教學(xué)服務(wù)、場(chǎng)地租賃、考核評(píng)估等服務(wù)。15.2.2進(jìn)修期間，第三方可提供學(xué)術(shù)交流、項(xiàng)目合作、國際認(rèn)證等服務(wù)。16.第三方介入的引入方式16.1引入程序16.1.2乙方應(yīng)在收到通知后，對(duì)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行審查。16.2引入條件16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；16.2.2第三方服務(wù)的提供應(yīng)滿足合同要求；16.2.3第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)合理。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定17.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)。17.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因故意或重大過失導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的20%。17.2.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或不可預(yù)見因素導(dǎo)致的責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方的責(zé)任18.1.1甲方負(fù)責(zé)合同的整體履行，包括但不限于選擇第三方、監(jiān)督第三方服務(wù)、協(xié)調(diào)各方關(guān)系等。18.1.2乙方負(fù)責(zé)配合甲方的工作，包括但不限于提供相關(guān)資料、參與第三方服務(wù)、反饋服務(wù)效果等。18.2第三方的責(zé)任18.2.1第三方根據(jù)合同約定提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序19.1.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容。19.1.2補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。19.2合同變更內(nèi)容19.2.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、爭(zhēng)議解決方式等。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國具有仲裁資格的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)與進(jìn)修的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。需由甲方提供，并在合同簽訂前提交乙方審核。2.第三方資質(zhì)證明文件包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、服務(wù)案例等。需由甲方提供，以證明第三方具備提供服務(wù)的能力。3.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。需由甲乙雙方與第三方簽訂，并在合同簽訂前提交審核。4.參加人員名單及背景資料列出參加培訓(xùn)與進(jìn)修的人員名單、職位、工作年限等。需由甲方提供，以確認(rèn)參加人員的資格。5.培訓(xùn)與進(jìn)修考核結(jié)果包括考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。需由甲方提供，以評(píng)估培訓(xùn)與進(jìn)修的效果。6.成果轉(zhuǎn)化報(bào)告參加人員提交的培訓(xùn)與進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化報(bào)告。需由參加人員提供，以證明培訓(xùn)與進(jìn)修的成果。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。需由甲乙雙方簽訂，以解決合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約1.1.1未按時(shí)提供培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃書；1.1.2未按時(shí)支付培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用；1.1.3未按時(shí)提供第三方資質(zhì)證明文件；1.1.4未按時(shí)提供參加人員名單及背景資料。1.2乙方違約1.2.1未按時(shí)參加培訓(xùn)與進(jìn)修；1.2.2未按時(shí)提交成果轉(zhuǎn)化報(bào)告；1.2.3違反培訓(xùn)與進(jìn)修期間的紀(jì)律要求。1.3第三方違約1.3.1未按時(shí)提供符合約定的服務(wù)；1.3.2提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；1.3.3因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約2.1.1甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方違約2.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約2.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說明3.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用示例：甲方應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用人民幣10萬元，但未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣1萬元。3.2乙方未按時(shí)提交成果轉(zhuǎn)化報(bào)告示例：乙方應(yīng)在培訓(xùn)與進(jìn)修結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交成果轉(zhuǎn)化報(bào)告，但未按時(shí)提交，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣5000元。全文完。2024年度高級(jí)行政人員培訓(xùn)與進(jìn)修協(xié)議1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)與進(jìn)修目的1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2進(jìn)修目標(biāo)設(shè)定2.培訓(xùn)與進(jìn)修對(duì)象2.1參與人員范圍2.2參與人員資格要求3.培訓(xùn)與進(jìn)修內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2進(jìn)修課程設(shè)置4.培訓(xùn)與進(jìn)修時(shí)間安排4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2進(jìn)修時(shí)間安排5.培訓(xùn)與進(jìn)修地點(diǎn)5.1培訓(xùn)地點(diǎn)選擇5.2進(jìn)修地點(diǎn)選擇6.培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.2進(jìn)修費(fèi)用承擔(dān)7.培訓(xùn)與進(jìn)修考核7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)與進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化要求8.2成果轉(zhuǎn)化方式9.培訓(xùn)與進(jìn)修期間待遇9.1工資待遇9.2獎(jiǎng)勵(lì)待遇10.培訓(xùn)與進(jìn)修期間權(quán)益保障10.1個(gè)人權(quán)益保障10.2組織權(quán)益保障11.培訓(xùn)與進(jìn)修協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議解除程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)與進(jìn)修目的1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定本合同旨在通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，提升高級(jí)行政人員的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。1.2進(jìn)修目標(biāo)設(shè)定進(jìn)修目標(biāo)在于拓展高級(jí)行政人員的國際視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。2.培訓(xùn)與進(jìn)修對(duì)象2.1參與人員范圍本合同適用于公司全體高級(jí)管理人員，包括部門經(jīng)理、總監(jiān)等。2.2參與人員資格要求3.培訓(xùn)與進(jìn)修內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等。3.2進(jìn)修課程設(shè)置進(jìn)修課程包括但不限于國際管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新思維等。4.培訓(xùn)與進(jìn)修時(shí)間安排4.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年度，具體時(shí)間根據(jù)課程安排和實(shí)際情況確定。4.2進(jìn)修時(shí)間安排進(jìn)修時(shí)間為2024年度，具體時(shí)間根據(jù)課程安排和實(shí)際情況確定。5.培訓(xùn)與進(jìn)修地點(diǎn)5.1培訓(xùn)地點(diǎn)選擇培訓(xùn)地點(diǎn)選擇在國內(nèi)知名高校或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.2進(jìn)修地點(diǎn)選擇進(jìn)修地點(diǎn)選擇在國際知名高校或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。6.培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，包括課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。6.2進(jìn)修費(fèi)用承擔(dān)進(jìn)修費(fèi)用由公司承擔(dān)，包括課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。7.培訓(xùn)與進(jìn)修考核7.1考核方式考核方式包括課堂表現(xiàn)、課后作業(yè)、結(jié)業(yè)考試等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)課程要求和培訓(xùn)目標(biāo)制定，確保參訓(xùn)人員達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。8.培訓(xùn)與進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化要求參訓(xùn)人員需將所學(xué)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于實(shí)際工作中，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交成果報(bào)告。8.2成果轉(zhuǎn)化方式9.培訓(xùn)與進(jìn)修期間待遇9.1工資待遇參訓(xùn)人員在培訓(xùn)與進(jìn)修期間，工資待遇保持不變，公司不得降低其基本工資。9.2獎(jiǎng)勵(lì)待遇參訓(xùn)人員如取得優(yōu)異成績(jī)或顯著成果，公司將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。10.培訓(xùn)與進(jìn)修期間權(quán)益保障10.1個(gè)人權(quán)益保障公司保障參訓(xùn)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工作安全、健康保護(hù)、個(gè)人隱私等。10.2組織權(quán)益保障參訓(xùn)人員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，不得泄露公司機(jī)密。11.培訓(xùn)與進(jìn)修協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件（1）參訓(xùn)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）參訓(xùn)人員未經(jīng)公司同意擅自離崗；（3）參訓(xùn)人員因個(gè)人原因培訓(xùn)與進(jìn)修任務(wù)。11.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除需提前一個(gè)月通知參訓(xùn)人員，并按照公司規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）公司未按約定提供培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)；（2）參訓(xùn)人員未按約定完成培訓(xùn)與進(jìn)修任務(wù)；（3）違約方未按約定履行合同義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)為雙方指定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仲裁地點(diǎn)為____。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。14.2合同變更本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除本合同任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)的順利進(jìn)行。15.3第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽(yù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并享有合同履行的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。17.第三方介入合同17.1第三方介入合同簽訂甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂單獨(dú)的第三方介入合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入合同內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）保密條款；（5）違約責(zé)任；（6）爭(zhēng)議解決方式。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額協(xié)商確定，并在第三方介入合同中明確。18.3超過責(zé)任限額的處理如第三方違約責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決超出部分的賠償問題。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入合同中各方的職責(zé)，確保各方權(quán)責(zé)清晰。19.2信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方建立信息共享機(jī)制，確保合同履行過程中的信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。19.3爭(zhēng)議處理如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，可以變更合同內(nèi)容。20.2解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）合同履行完畢或達(dá)到合同目的；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件第三方介入合同終止的條件包括合同履行完畢、合同解除、合同到期等。21.2終止后的處理合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并處理合同終止后的善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方簽署的《2024年度高級(jí)行政人員培訓(xùn)與進(jìn)修協(xié)議》要求：協(xié)議需由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.參訓(xùn)人員名單要求：名單需包括參訓(xùn)人員的姓名、職位、部門等信息，確保準(zhǔn)確無誤。3.培訓(xùn)與進(jìn)修課程安排表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)與進(jìn)修的時(shí)間、地點(diǎn)、課程名稱、講師等信息。4.培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用清單要求：列明培訓(xùn)與進(jìn)修的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。5.培訓(xùn)與進(jìn)修考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則。6.第三方介入合同要求：第三方介入合同需包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。7.成果轉(zhuǎn)化報(bào)告8.培訓(xùn)與進(jìn)修期間相關(guān)證明材料要求：包括參訓(xùn)人員的考勤記錄、培訓(xùn)證書、進(jìn)修證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.參訓(xùn)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗、違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：參訓(xùn)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。4.甲乙雙方未履行保密義務(wù)違約行為：泄露合同內(nèi)容或參訓(xùn)人員個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方拒絕協(xié)商或仲裁。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：1.若公司未按時(shí)提供培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)，導(dǎo)致參訓(xùn)人員無法按時(shí)參加，公司需向參訓(xùn)人員支付相應(yīng)的賠償金。2.若第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，未按照合同約定進(jìn)行，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向甲乙雙方支付賠償金。3.若參訓(xùn)人員違反公司規(guī)章制度，未經(jīng)允許擅自離崗，公司有權(quán)解除其培訓(xùn)資格，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度高級(jí)行政人員培訓(xùn)與進(jìn)修協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.參訓(xùn)人員資格與條件3.1參訓(xùn)人員資格3.2參訓(xùn)人員條件4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)方式與教學(xué)方法5.1培訓(xùn)方式5.2教學(xué)方法6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式7.證書頒發(fā)與管理7.1證書類型7.2頒發(fā)條件7.3證書管理8.培訓(xùn)資料與教材8.1資料提供8.2教材要求9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同生效與期限12.1生效條件12.2合同期限13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)方式14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“高級(jí)行政人員”指在本公司擔(dān)任高級(jí)管理職位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的員工。1.1.2“培訓(xùn)”指為提高高級(jí)行政人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)而安排的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。1.1.3“進(jìn)修”指高級(jí)行政人員為提升個(gè)人專業(yè)水平而參加的校外學(xué)習(xí)或研究活動(dòng)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語，如未在本條中定義，應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升高級(jí)行政人員的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力。2.1.2增強(qiáng)高級(jí)行政人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧。2.1.3提高高級(jí)行政人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)2.2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧培訓(xùn)2.2.3業(yè)務(wù)知識(shí)與專業(yè)技能培訓(xùn)2.2.4行業(yè)動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)分析培訓(xùn)3.參訓(xùn)人員資格與條件3.1參訓(xùn)人員資格3.1.1具備高級(jí)行政人員資格。3.2參訓(xùn)人員條件3.2.2具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.1.1培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)天，具體時(shí)間安排如下：（1）第一階段：月日至月日；（2）第二階段：月日至月日；（3）第三階段：月日至月日。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1第一階段：市培訓(xùn)中心；4.2.2第二階段：省大學(xué)；4.2.3第三階段：市企業(yè)。5.培訓(xùn)方式與教學(xué)方法5.1培訓(xùn)方式5.1.1集中培訓(xùn)5.1.2線上培訓(xùn)5.1.3案例分析5.2教學(xué)方法5.2.1講授法5.2.2案例分析法5.2.3小組討論法5.2.4角色扮演法6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣萬元。6.1.2其中，集中培訓(xùn)費(fèi)用人民幣萬元，線上培訓(xùn)費(fèi)用人民幣萬元。6.2支付方式6.2.1參訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)開始前向公司支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。6.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：（1）開戶行：銀行（2）賬戶名稱：公司（3）賬號(hào)：7.證書頒發(fā)與管理7.1證書類型7.1.1參訓(xùn)人員完成培訓(xùn)并考核合格后，可獲得公司頒發(fā)的《高級(jí)行政人員培訓(xùn)與進(jìn)修證書》。7.2頒發(fā)條件7.2.1參訓(xùn)人員全程參加培訓(xùn)，并完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。7.2.2參訓(xùn)人員考核成績(jī)合格。7.3證書管理7.3.1證書由公司統(tǒng)一保管，參訓(xùn)人員需在培訓(xùn)結(jié)束后向公司領(lǐng)取。7.3.2證書遺失或損壞，需向公司申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。8.培訓(xùn)資料與教材8.1資料提供8.1.1公司將為參訓(xùn)人員提供相關(guān)的培訓(xùn)資料，包括但不限于教材、講義、案例等。8.1.2培訓(xùn)資料應(yīng)在培訓(xùn)開始前發(fā)放給參訓(xùn)人員。8.2教材要求8.2.1教材應(yīng)選用正規(guī)出版社出版的、與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的書籍。8.2.2教材內(nèi)容應(yīng)具有權(quán)威性、實(shí)用性和先進(jìn)性。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1參訓(xùn)人員在培訓(xùn)過程中獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1參訓(xùn)人員應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密義務(wù)自參訓(xùn)人員知曉保密內(nèi)容之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。10.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1參訓(xùn)人員未按期支付培訓(xùn)費(fèi)用。11.1.2公司未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。11.2違約責(zé)任11.2.1參訓(xùn)人員未按期支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的%。11.2.2公司未按期提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向參訓(xùn)人員退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金。12.合同生效與期限12.1生效條件12.1.1雙方簽署本合同并簽字蓋章。12.1.2參訓(xùn)人員完成報(bào)名手續(xù)并支付培訓(xùn)費(fèi)用。12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為個(gè)月。13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過電子郵件、信函或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)。13.2送達(dá)方式13.2.1通知送達(dá)至雙方在合同中指定的地址或電子郵箱。13.2.2通知自送達(dá)之日起視為送達(dá)完成。14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、參訓(xùn)人員名單、費(fèi)用明細(xì)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)是基于甲乙雙方的共同同意，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)提供、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)活動(dòng)組織、費(fèi)用結(jié)算、爭(zhēng)議解決等方面。16.第三方介入的同意與程序16.1同意16.1.1甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方參與本合同的履行。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行充分協(xié)商。16.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體條款，包括第三方的角色、職責(zé)和介入方式。16.2.2引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和甲乙雙方協(xié)商確定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。19.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲乙雙方有故意或重大過失。19.2費(fèi)用承擔(dān)19.2