2024版國(guó)企職工勞務(wù)派遣及就業(yè)指導(dǎo)合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國(guó)企職工勞務(wù)派遣及就業(yè)指導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效條件2.勞務(wù)派遣人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4出生日期2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9聯(lián)系方式3.勞務(wù)派遣單位的基本信息3.1單位名稱3.2單位性質(zhì)3.3單位地址3.4聯(lián)系方式4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5工作班次5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康保障6.4工作設(shè)備7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充方式11.2修改與補(bǔ)充效力12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員基本情況表12.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效條件1.3.1派遣人員應(yīng)具備合法的勞動(dòng)能力，且符合派遣崗位要求。1.3.2派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，且符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。1.3.3雙方應(yīng)就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。第二條勞務(wù)派遣人員的基本信息2.1姓名：[派遣人員姓名]2.2性別：[性別]2.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.4出生日期：[出生年月日]2.5民族：[民族]2.6政治面貌：[政治面貌]2.7學(xué)歷：[學(xué)歷]2.8專業(yè)：[專業(yè)]2.9聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]第三條勞務(wù)派遣單位的基本信息3.1單位名稱：[派遣單位名稱]3.2單位性質(zhì)：[單位性質(zhì)]3.3單位地址：[單位地址]3.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]第四條派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱：[崗位名稱]4.2崗位職責(zé)：4.2.1[職責(zé)內(nèi)容1]4.2.2[職責(zé)內(nèi)容2]4.2.3[職責(zé)內(nèi)容3]4.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.4工作時(shí)間：[工作時(shí)間]4.5工作班次：[工作班次]第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼數(shù)額及發(fā)放條件]5.3加班工資：[加班工資計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)]5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及繳納方式]第六條工作條件與保障6.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境要求]6.2安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)責(zé)任及措施]6.3健康保障：[健康檢查及醫(yī)療保障]6.4工作設(shè)備：[工作設(shè)備提供及維護(hù)]第七條勞動(dòng)合同期限7.1合同期限：[合同期限]7.2合同續(xù)簽：[合同續(xù)簽條件及程序]7.3合同解除：[合同解除條件及程序]第八條違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.1.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)；8.1.1.2嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度；8.1.1.3擅離職守，給派遣單位造成重大損失；8.1.1.4被依法追究刑事責(zé)任。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1.1未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；8.2.1.2未提供符合合同約定的工作條件；8.2.1.3未履行合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)；8.2.1.4未經(jīng)派遣人員同意，擅自變更派遣崗位。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行。10.1.3派遣人員或派遣單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。10.2.3合同因不可抗力等原因終止。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充方式對(duì)本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.2修改與補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改與補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員基本情況表12.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第十三條合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。第十四條合同份數(shù)及保管本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.2.1人力資源招聘與配置；1.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納；1.2.3勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與爭(zhēng)議解決；1.2.4其他經(jīng)甲、乙雙方約定的服務(wù)。第二條甲乙雙方的責(zé)任劃分2.1第三方介入的約定甲、乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)及責(zé)任劃分。2.2責(zé)任劃分2.2.1甲方的責(zé)任：確保第三方具備合法資質(zhì)，并符合合同約定；對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；在第三方違約時(shí)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.2乙方的責(zé)任：按照合同約定向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；與第三方保持良好溝通，確保第三方了解乙方的需求；在第三方違約時(shí)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲、乙雙方損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額約定3.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失，賠償金額不得超過(guò)合同總金額的[百分比]%。3.2.2第三方因故意或重大過(guò)失造成甲、乙雙方損失，賠償金額不受責(zé)任限額限制。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保合同履行。4.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲、乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，甲方不得要求第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任；甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，乙方不得要求第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任；乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3第三方與甲、乙雙方共同責(zé)任：當(dāng)?shù)谌皆诼男泻贤^(guò)程中，因甲、乙雙方共同原因造成損失時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)按照各自的責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更在合同履行期間，如需更換第三方，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。6.2第三方退出在合同履行期間，如第三方因故退出，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。退出后，原合同約定的權(quán)利義務(wù)由新的第三方承擔(dān)。第七條第三方介入的合同變更7.1合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。7.2變更的效力經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致并書面通知對(duì)方的合同變更，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員基本情況表要求：詳細(xì)填寫派遣人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：本附件用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，以便甲乙雙方和第三方進(jìn)行核對(duì)和管理。2.附件二：派遣崗位說(shuō)明書要求：明確崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作班次等。說(shuō)明：本附件用于明確派遣崗位的詳細(xì)信息，確保派遣人員了解其工作職責(zé)和條件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，確保派遣人員和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)之間的權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，確保甲乙雙方和第三方之間的權(quán)益。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，確保甲乙雙方和第三方之間的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣人員未按時(shí)到崗或擅自離崗；1.2派遣人員違反派遣單位規(guī)章制度；1.3派遣單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.4派遣單位未提供符合合同約定的工作條件；1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.6第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣人員違約責(zé)任：派遣人員未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除[天數(shù)]天工資；派遣人員違反派遣單位規(guī)章制度，每次扣除[天數(shù)]天工資；2.2派遣單位違約責(zé)任：派遣單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一天，支付[百分比]%的違約金；派遣單位未提供符合合同約定的工作條件，每逾期一天，支付[百分比]%的違約金；2.3第三方違約責(zé)任：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，每逾期一天，支付[百分比]%的違約金；第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，每發(fā)現(xiàn)一處問(wèn)題，支付[百分比]%的違約金。示例說(shuō)明：派遣人員未按時(shí)到崗一次，扣除[天數(shù)]天工資；派遣單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期三天，支付[百分比]%的違約金；第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一處問(wèn)題，支付[百分比]%的違約金。全文完。2024版國(guó)企職工勞務(wù)派遣及就業(yè)指導(dǎo)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣員工姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.派遣員工工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4工資支付方式及時(shí)間5.派遣員工福利待遇5.1帶薪年假5.2產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期5.3其他福利待遇6.派遣員工培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)及晉升考核標(biāo)準(zhǔn)7.派遣員工勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3事故處理程序8.派遣員工離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件及程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同解除后的處理13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：國(guó)有企業(yè)1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7派遣員工姓名：1.8派遣員工性別：男1.9派遣員工出生年月：1990年1月1日1.10派遣員工身份證號(hào)碼：56199001012.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位：生產(chǎn)一線操作工3.2工作地點(diǎn)：國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)車間3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息3.4工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作和維護(hù)，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成4.派遣員工工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，每月可獲得獎(jiǎng)金及津貼共計(jì)人民幣1000元4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，由派遣單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資5.派遣員工福利待遇5.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，每年享有帶薪年假10天5.2產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.3其他福利待遇：包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮品等6.派遣員工培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃：派遣單位將根據(jù)用工單位需求，為派遣員工提供相關(guān)技能培訓(xùn)6.2晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)派遣員工工作表現(xiàn)及公司政策，享有晉升機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)及晉升考核標(biāo)準(zhǔn)：按照公司規(guī)定及考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.派遣員工勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：用工單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，派遣員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定7.3事故處理程序：發(fā)生事故時(shí)，雙方應(yīng)立即啟動(dòng)事故處理程序，及時(shí)上報(bào)并處理8.派遣員工離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1派遣員工因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知派遣單位。8.1.2用工單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法適應(yīng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前通知派遣單位終止合同。8.1.3派遣員工因違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效，用工單位可提出終止合同。8.2離職程序：8.2.1派遣員工提出離職申請(qǐng)，填寫離職申請(qǐng)表。8.2.2派遣單位審核離職申請(qǐng)，確認(rèn)離職原因。8.2.3派遣單位與用工單位協(xié)商，辦理離職手續(xù)。8.3終止合同的條件及程序：8.3.1因用工單位業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致可終止合同。8.3.2派遣員工嚴(yán)重違反合同約定，用工單位可單方面終止合同。8.3.3派遣單位違反合同約定，用工單位可要求終止合同。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之五十。9.1.2未按規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之五十。9.2.2未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3派遣員工違約責(zé)任：9.3.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失。9.3.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用工單位可解除合同，派遣員工無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除條件：11.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于：派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明書、工資待遇明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.2合同變更：12.2.1合同內(nèi)容變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除：12.3.1合同解除需雙方書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。12.4合同解除后的處理：12.4.1合同解除后，派遣員工應(yīng)按照用工單位要求辦理離職手續(xù)。12.4.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理派遣員工的人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)13.3合同簽署人：13.3.1派遣單位代表：13.3.2用工單位代表：14.合同附件14.1.1派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明書14.1.2工資待遇明細(xì)表14.1.3培訓(xùn)計(jì)劃14.1.4其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述第三方，是指除合同雙方（甲乙方）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。2.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定。3.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)按照本合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.3第三方不得利用甲乙雙方的關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入事項(xiàng)。6.2第三方應(yīng)在接到通知后，在一定期限內(nèi)書面回復(fù)是否同意介入。6.3第三方同意介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。9.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。10.2第三方應(yīng)在接到通知后，在一定期限內(nèi)書面回復(fù)是否同意解除合同。10.3第三方同意解除合同后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理合同解除手續(xù)。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理合同終止手續(xù)。11.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。12.第三方介入后的其他事項(xiàng)12.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于指導(dǎo)派遣員工履行工作職責(zé)。2.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列明基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)待遇的具體數(shù)額。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確派遣員工的工資待遇。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于確保派遣員工接受必要的培訓(xùn)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：包括離職通知、離職手續(xù)辦理流程、離職證明等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范派遣員工離職手續(xù)的辦理。6.爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方解決爭(zhēng)議。7.合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同變更的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確合同變更的實(shí)際情況。8.合同解除通知詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確合同解除的實(shí)際情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之五十。示例：如派遣單位應(yīng)于每月10日前支付工資，但未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金。1.2未按規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償派遣員工因此遭受的損失。示例：如派遣單位未按規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之五十。示例：如用工單位應(yīng)于每月10日前支付工資，但未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金。2.2未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)措施責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：如用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失。示例：如派遣員工未按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：用工單位可解除合同，派遣員工無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：如派遣員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用工單位可解除合同。全文完。2024版國(guó)企職工勞務(wù)派遣及就業(yè)指導(dǎo)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3被派遣勞動(dòng)者信息2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同解除條件3.工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作內(nèi)容3.2崗位要求3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3工作時(shí)間調(diào)整5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決9.合同的生效、變更及終止9.1合同生效9.2合同變更9.3合同終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.3被派遣勞動(dòng)者信息1.3.1姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份證號(hào)碼：____________________1.3.5聯(lián)系電話：____________________2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.1.1合同起始日期：____________________2.1.2合同終止日期：____________________2.2合同終止條件2.2.1用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整、終止或解除勞動(dòng)合同2.2.2被派遣勞動(dòng)者因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)2.2.3被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度2.3合同解除條件2.3.1派遣單位因故解除勞動(dòng)合同2.3.2用工單位因故解除勞動(dòng)合同2.3.3被派遣勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同3.工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作內(nèi)容3.1.1工作崗位：____________________3.1.2工作職責(zé)：____________________3.1.3工作任務(wù)：____________________3.2崗位要求3.2.1學(xué)歷要求：____________________3.2.2專業(yè)技能要求：____________________3.2.3身體健康要求：____________________3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：____________________3.3.2工作地點(diǎn)變更：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作制度：____________________4.1.2工作時(shí)間：____________________4.2休息休假4.2.1休息日：____________________4.2.2法定節(jié)假日：____________________4.2.3事假、病假：____________________4.3工作時(shí)間調(diào)整4.3.1工作時(shí)間調(diào)整：____________________4.3.2工作時(shí)間調(diào)整審批流程：____________________5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.1.2基本工資支付：____________________5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1獎(jiǎng)金種類：____________________5.2.2津貼種類：____________________5.3工資支付方式5.3.1工資支付周期：____________________5.3.2工資支付銀行：____________________5.3.3工資支付賬戶：____________________5.4工資調(diào)整5.4.1工資調(diào)整條件：____________________5.4.2工資調(diào)整程序：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________6.2福利待遇6.2.1福利項(xiàng)目：____________________6.2.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納主體：____________________6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間：____________________7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.1.1勞動(dòng)保護(hù)措施：____________________7.1.2勞動(dòng)保護(hù)用品：____________________7.2職業(yè)健康7.2.1職業(yè)健康檢查：____________________7.2.2職業(yè)病預(yù)防：____________________7.3安全生產(chǎn)7.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________7.3.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：____________________8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1.1未按時(shí)支付工資的違約責(zé)任8.1.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違約責(zé)任8.1.1.3侵犯被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的違約責(zé)任8.1.2用工單位違約責(zé)任8.1.2.1未按時(shí)支付工資的違約責(zé)任8.1.2.2未能保障被派遣勞動(dòng)者工作條件的違約責(zé)任8.1.2.3未能按規(guī)定解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任8.1.3被派遣勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.3.1未能遵守用工單位規(guī)章制度的違約責(zé)任8.1.3.2未能履行工作職責(zé)的違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決8.2.1爭(zhēng)議解決方式8.2.1.1雙方協(xié)商8.2.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁8.2.1.3訴訟8.2.2爭(zhēng)議解決程序8.2.2.1協(xié)商程序8.2.2.2仲裁程序8.2.2.3訴訟程序9.合同的生效、變更及終止9.1合同生效9.1.1合同生效日期：____________________9.1.2合同生效條件：____________________9.2合同變更9.2.1合同變更條件9.2.2合同變更程序9.3合同終止9.3.1合同終止條件9.3.2合同終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1保密信息類型10.1.2保密信息范圍10.2保密期限10.2.1保密期限起止時(shí)間10.2.2保密期限延長(zhǎng)條件10.3違約責(zé)任10.3.1保密違約行為10.3.2保密違約責(zé)任11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1不可抗力事件定義11.1.2不可抗力事件處理11.2通知方式11.2.1通知形式11.2.2通知送達(dá)11.3合同附件11.3.1附件內(nèi)容11.3.2附件效力12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1合同簽署日期：____________________12.2簽署人12.2.1派遣單位代表：____________________12.2.2用工單位代表：____________________12.2.3被派遣勞動(dòng)者：____________________12.3簽署地點(diǎn)12.3.1合同簽署地點(diǎn)：____________________13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1合同正本份數(shù)：____________________13.1.2合同副本份數(shù)：____________________13.2合同保管13.2.1合同保管責(zé)任13.2.2合同保管方式14.合同附件14.1附件名稱14.1.1附件一：____________________14.1.2附件二：____________________14.2附件效力14.2.1附件與合同主文的效力關(guān)系14.2.2附件的簽署與生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致合同履行障礙或損害甲乙雙方合法權(quán)益的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方工作導(dǎo)致合同履行障礙或損害甲乙雙方合法權(quán)益的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。17.1.2第三方責(zé)任限額的賠償范圍包括因第三方原因?qū)е潞贤男姓系K或損害甲乙雙方合法權(quán)益的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1第三方介入?yún)f(xié)議18.1.1.1第三方的基本信息；18.1.1.2第三方介入的目的和范圍；18.1.1.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；18.1.1.4第三方介入的期限和費(fèi)用；18.1.1.5第三方責(zé)任和賠償；18.1.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。19.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的指示和合同約定，履行代理職責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和乙方的需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系。19.3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.3.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重其他各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣單位、用工單位、被派遣勞動(dòng)者的基本信息，工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等條款。說(shuō)明：本附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任和賠償?shù)葪l款。說(shuō)明：本附件為第三方介入時(shí)的補(bǔ)充協(xié)議，明確了第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。3.附件三：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括被派遣勞動(dòng)者的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為被派遣勞動(dòng)者工作職責(zé)的具體說(shuō)明，有助于明確工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括被派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納的種類、比例、金額等。說(shuō)明：本附件為社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)的記錄，有助于雙方核對(duì)和監(jiān)督。5.附件五：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括被派遣勞動(dòng)者工資支付的日期、金額、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：本附件為工資支付明細(xì)的記錄，有助于雙方核對(duì)和監(jiān)督。6.附件六：工作考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括被派遣勞動(dòng)者工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：本附件為被派遣勞動(dòng)者工作考核的記錄，有助于雙方了解工作表現(xiàn)和改進(jìn)。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，明確了保密信息的范圍和保密責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。示例說(shuō)明：若甲方未在約定支付工資的日期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為每日工資的1%。2.違約行為：乙方未提供符合要求的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)提供符合合同約定的工作條件，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未提供符合合同約定的工作場(chǎng)所，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者無(wú)法正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若被派遣勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行協(xié)議義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版國(guó)企職工勞務(wù)派遣及就業(yè)指導(dǎo)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、住所、法定代表人1.2勞務(wù)派遣公司名稱、住所、法定代表人1.3被派遣勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)及政策2.2雙方協(xié)商一致，明確勞務(wù)派遣關(guān)系3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱、崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)、工作時(shí)間3.3工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)4.勞務(wù)派遣期限及合同續(xù)簽4.1勞務(wù)派遣期限4.2合同續(xù)簽條件及程序5.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式5.1勞務(wù)派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付時(shí)間、方式6.被派遣勞動(dòng)者待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.3考勤及獎(jiǎng)懲制度7.被派遣勞動(dòng)者權(quán)益保障7.1工作條件及安全保障7.2職業(yè)病防治7.3工傷認(rèn)定及賠償8.勞動(dòng)合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)10.2通知及送達(dá)10.3合同生效及修改11.合同附件11.1被派遣勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷11.2被派遣勞動(dòng)者身份證明11.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管責(zé)任13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字13.2勞務(wù)派遣公司代表簽字13.3被派遣勞動(dòng)者簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X國(guó)有企業(yè)1.2派遣單位住所：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務(wù)派遣公司名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.5勞務(wù)派遣公司住所：省市區(qū)路號(hào)1.6勞務(wù)派遣公司法定代表人：第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及政策2.2目的：明確勞務(wù)派遣關(guān)系，保障被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)派遣單位與勞務(wù)派遣公司之間的合作共贏第三條勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：行政助理3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)處理、文件歸檔、資料整理等工作3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.5工作內(nèi)容：3.5.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的收發(fā)、登記、傳遞等工作3.5.2負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、記錄及會(huì)后文件整理3.5.3負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、管理及發(fā)放3.5.4負(fù)責(zé)公司檔案的整理、歸檔及保管工作3.5.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)第四條勞務(wù)派遣期限及合同續(xù)簽4.1勞務(wù)派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同第五條勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式5.1勞務(wù)派遣費(fèi)用構(gòu)成：5.1.1基本工資：每月人民幣X元5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.1.3其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際工作情況協(xié)商確定5.2費(fèi)用支付時(shí)間：每月5日前支付上月工資5.3費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第六條被派遣勞動(dòng)者待遇6.1工資待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：6.2.1參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2.2享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇6.3考勤及獎(jiǎng)懲制度：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第七條被派遣勞動(dòng)者權(quán)益保障7.1工作條件及安全保障：確保被派遣勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的人身安全，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)病防治：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，對(duì)職業(yè)病進(jìn)行預(yù)防和控制7.3工傷認(rèn)定及賠償：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，對(duì)工傷事故進(jìn)行認(rèn)定和賠償?shù)诎藯l勞動(dòng)合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的8.1.2被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給派遣單位造成重大損害的8.1.3被派遣勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣單位另行安排的工作的8.1.4被派遣勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的8.2合同終止條件：8.2.1勞務(wù)派遣期限屆滿8.2.2勞務(wù)派遣崗位被撤銷或者合并8.2.3派遣單位或勞務(wù)派遣公司依法解散、破產(chǎn)8.3解除及終止程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議8.3.2派遣單位或勞務(wù)派遣公司提前30日以書面形式通知被派遣勞動(dòng)者8.3.3按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金第九條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)：9.1.2被派遣勞動(dòng)者違反合同約定，給派遣單位或勞務(wù)派遣公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方協(xié)商解決9.2.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十條其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)：雙方同意對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露10.2通知及送達(dá)：雙方約定的通知方式為書面形式，送達(dá)地址為合同約定的住所地或通訊地址10.3合同生效及修改：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如需修改，應(yīng)書面協(xié)議并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)第十一條合同附件11.1被派遣勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷11.2被派遣勞動(dòng)者身份證明11.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第十二條合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：本合同一式四份，派遣單位、勞務(wù)派遣公司、被派遣勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同安全第十三條合同簽署13.1派遣單位代表簽字：13.2勞務(wù)派遣公司代表簽字：13.3被派遣勞動(dòng)者簽字：第十四條合同生效日期14.1合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙方以外的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的合法性2.1第三方介入必須符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙方合法權(quán)益。2.2第三方介入應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)確定，并在協(xié)議中明確。4.第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或本合同約定的職責(zé)范圍，提供相應(yīng)的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)遵守甲乙方制定的規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。5.2第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或本合同約定，獲取合理的報(bào)酬。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙方之間形成委托代理關(guān)系，第三方在甲乙方授權(quán)范圍內(nèi)行事。6.2第三方與被派遣勞動(dòng)者之間無(wú)直接勞動(dòng)合同關(guān)系，但應(yīng)確保被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。6.3第三方與其他第三方之間的合作，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明7.1第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)確保合同條款的完整性，并在協(xié)議中明確第三方介入的相關(guān)條款。7.2第三方介入后，甲乙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。7.3第三方介入后，甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，調(diào)整內(nèi)部管理機(jī)制，確保第三方工作的順利進(jìn)行。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。8.2第三方介入后，甲乙方應(yīng)確保合同履行過(guò)程中，第三方能夠充分行使權(quán)利，履行職責(zé)。8.3第三方介入后，如發(fā)生合同履行爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2第三方介入后的合同變更，不影響已簽訂的其他合同或協(xié)議的效力。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同履行完畢或出現(xiàn)其他合同終止情形，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。10.2第三方介入后的合同終止，不影響已簽訂的其他合同或協(xié)議的效力。11.第三方介入后的保密義務(wù)11.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙方保密要求，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。11.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.第三方介入后的爭(zhēng)議解決12.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，可參照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。12.2如第三方介入導(dǎo)致甲乙方與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決方式由雙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被派遣勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，并由被派遣勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于了解被派遣勞動(dòng)者的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.被派遣勞動(dòng)者身份證明詳細(xì)要求：提供身份證、戶口簿等有效身份證明文件的復(fù)印件，并由被派遣勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：身份證明用于核實(shí)被派遣勞動(dòng)者的身份信息，確保合同簽訂的真實(shí)性。3.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件詳細(xì)要求：提供與勞務(wù)派遣相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、政策文件等，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等。說(shuō)明：法律法規(guī)及政策文件作為合同簽訂和履行的法律依據(jù)。4.派遣單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：提供派遣單位內(nèi)部制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)保護(hù)制度等。說(shuō)明：規(guī)章制度用于規(guī)范被派遣勞動(dòng)者在派遣單位的工作行為，保障派遣單位合法權(quán)益。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：提供第三方介入時(shí)所簽訂的合作協(xié)議，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：合作協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.被派遣勞動(dòng)者工資支付憑證詳細(xì)要求：提供被派遣勞動(dòng)者工資支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說(shuō)明：工資支付憑證用于證明被派遣勞動(dòng)者工資已按約定支付。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙方未按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額支付被派遣勞動(dòng)者工資。2.被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被派遣勞動(dòng)者在接到警告后，仍然嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正。示例說(shuō)明：被派遣勞動(dòng)者因故意損壞公司財(cái)物，經(jīng)教育后仍然不改，派遣單位可解除勞動(dòng)合同。3.第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求。示例說(shuō)明：第三方未按照合作協(xié)議提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者工作受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被派遣勞動(dòng)者在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由派遣單位另行安排的工作。示例說(shuō)明：被派遣勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致殘疾，無(wú)法從事原工作，派遣單位可解除勞動(dòng)合同。全文完。2024版國(guó)企職工勞務(wù)派遣及就業(yè)指導(dǎo)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務(wù)派遣單位信息1.3派遣員工信息2.派遣員工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.派遣員工薪酬及福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4其他福利待遇4.派遣員工培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)方式4.4就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容4.5就業(yè)指導(dǎo)方式5.派遣員工權(quán)益保障5.1工作條件保障5.2勞動(dòng)權(quán)益保障5.3安全生產(chǎn)保障6.派遣員工離職與終止6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3離職補(bǔ)償6.4終止合同條件7.派遣單位與勞務(wù)派遣單位責(zé)任劃分7.1派遣單位責(zé)任7.2勞務(wù)派遣單位責(zé)任8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位法定代表人：____________________1.1.3派遣單位住所：____________________1.2勞務(wù)派遣單位信息1.2.1勞務(wù)派遣單位名稱：____________________1.2.2勞務(wù)派遣單位法定代表人：____________________1.2.3勞務(wù)派遣單位住所：____________________1.3派遣員工信息1.3.1派遣員工姓名：____________________1.3.2派遣員工身份證號(hào)碼：____________________1.3.3派遣員工性別：____________________1.3.4派遣員工出生日期：____________________1.3.5派遣員工聯(lián)系方式：____________________2.派遣員工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間：____________________3.派遣員工薪酬及福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)：3.1.1基本工資：____________________元/月3.1.2崗位工資：____________________元/月3.1.3績(jī)效工資：____________________元/月3.2薪酬支付方式：每月____________________日支付3.3社會(huì)保險(xiǎn)：3.3.1參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3.3.2參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)3.3.3參加失業(yè)保險(xiǎn)3.3.4參加工傷保險(xiǎn)3.3.5參加生育保險(xiǎn)3.4其他福利待遇：3.4.1享有國(guó)家法定節(jié)假日3.4.2享有年休假3.4.3享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期4.派遣員工培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容：4.1.1職業(yè)技能培訓(xùn)4.1.2企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)4.1.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時(shí)間：____________________4.3培訓(xùn)方式：____________________4.4就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容：4.4.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)4.4.2就業(yè)技巧培訓(xùn)4.4.3就業(yè)信息提供4.5就業(yè)指導(dǎo)方式：____________________5.派遣員工權(quán)益保障5.1工作條件保障：5.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品5.1.2確保工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生5.1.3提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施5.2勞動(dòng)權(quán)益保障：5.2.1依法簽訂勞動(dòng)合同5.2.2保障員工工資支付5.2.3保障員工休息休假權(quán)利5.3安全生產(chǎn)保障：5.3.1定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查5.3.2及時(shí)排除安全隱患5.3.3對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育6.派遣員工離職與終止6.1離職條件：6.1.1員工因個(gè)人原因提出離職6.1.2派遣單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度6.2離職手續(xù)：6.2.1員工提前一個(gè)月向派遣單位提出書面離職申請(qǐng)6.2.2派遣單位在收到離職申請(qǐng)后，與勞務(wù)派遣單位協(xié)商處理離職事宜6.2.3勞務(wù)派遣單位在員工離職后，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)6.3離職補(bǔ)償：6.3.1按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.3.2按照雙方約定支付其他補(bǔ)償費(fèi)用6.4終止合同條件：6.4.1派遣單位因工作需要，經(jīng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，可以提前終止合同6.4.2勞務(wù)派遣單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，可以解除合同7.派遣單位與勞務(wù)派遣單位責(zé)任劃分7.1派遣單位責(zé)任：7.1.1負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核7.1.2負(fù)責(zé)提供必要的工作條件和保障7.1.3負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商處理員工離職事宜7.2勞務(wù)派遣單位責(zé)任：7.2.1負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理7.2.2負(fù)責(zé)與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議7.2.3負(fù)責(zé)依法支付員工工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2.4負(fù)責(zé)處理員工投訴和爭(zhēng)議8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未按時(shí)足額支付派遣員工工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的____________________%計(jì)算。8.1.2若派遣單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工受傷或患病，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1若勞務(wù)派遣單位未按照合同約定支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的____________________%計(jì)算。8.2.2若勞務(wù)派遣單位未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1若派遣員工違反合同約定，未按時(shí)報(bào)到或擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的____________________%計(jì)算。8.3.2若派遣員工在工作中造成重大損失或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向派遣單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為派遣單位所在地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____________________日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在____________________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。1