2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級技術人才雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級技術人才雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.甲方承諾3.1提供工作環(huán)境3.2提供培訓與支持3.3薪酬與福利4.乙方承諾4.1工作職責4.2工作表現(xiàn)4.3保密義務5.工作期限與地點5.1工作期限5.2工作地點6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎金6.3福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.試用期8.1試用期時長8.2試用期考核9.離職與解雇9.1離職流程9.2解雇條件9.3解雇賠償10.知識產權歸屬10.1知識產權定義10.2知識產權歸屬11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的修改與補充12.1修改程序12.2補充條款13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他14.1其他條款14.2其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“甲方”指雇傭乙方的高級技術人才的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。（2）“乙方”指被甲方雇傭的高級技術人才。（3）“工作地點”指甲方指定的乙方工作的具體地點。（4）“工作期限”指本合同約定的乙方在甲方工作的時間范圍。（5）“保密信息”指甲方在履行合同過程中向乙方提供的、具有商業(yè)秘密性的信息。1.2解釋本合同中，除非上下文另有要求，所有術語均應按照上述定義進行解釋。2.合同雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系電話：___________2.2乙方信息乙方姓名：___________乙方身份證號碼：___________乙方地址：___________乙方聯(lián)系電話：___________3.甲方承諾3.1提供工作環(huán)境甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件。3.2提供培訓與支持甲方承諾為乙方提供必要的專業(yè)培訓和技術支持，以保障乙方能夠勝任工作。3.3薪酬與福利甲方承諾按照合同約定支付乙方薪酬，并按照國家規(guī)定提供相應的福利待遇。4.乙方承諾4.1工作職責乙方承諾按照甲方要求，履行其工作職責，包括但不限于：（1）按照甲方要求完成工作任務；（2）保守甲方商業(yè)秘密；（3）遵守甲方規(guī)章制度。4.2工作表現(xiàn)4.3保密義務乙方承諾在合同有效期內及合同終止后，對甲方提供的保密信息承擔保密義務。5.工作期限與地點5.1工作期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的___________。6.薪酬與福利6.1基本工資甲方同意支付乙方基本工資，具體數(shù)額為人民幣____元/月。6.2獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方進行獎金發(fā)放。6.3福利待遇（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）其他福利。7.保密協(xié)議7.1保密范圍乙方在本合同履行過程中知悉的甲方保密信息，包括但不限于技術資料、客戶信息、商業(yè)計劃等。7.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息承擔保密義務，保密期限自合同簽訂之日起至本合同終止后____年。7.3違約責任乙方違反本合同約定的保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。8.試用期8.1試用期時長本合同約定試用期為____個月。8.2試用期考核甲方將對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行考核。若乙方在試用期內未能滿足甲方的工作要求，甲方有權在試用期屆滿前通知乙方解除本合同。9.離職與解雇9.1離職流程乙方離職應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職。9.2解雇條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作失職給甲方造成重大損失；（3）乙方觸犯法律，受到刑事處罰；（4）乙方患有不適合從事本崗位工作的疾病。9.3解雇賠償甲方因上述第9.2條規(guī)定的原因解除本合同，應按照國家有關法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.知識產權歸屬10.1知識產權定義本合同中所稱的知識產權，包括但不限于專利權、商標權、著作權等。10.2知識產權歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何知識產權，歸甲方所有。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同的修改與補充12.1修改程序本合同的修改與補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2補充條款本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定的其他情形。14.其他14.1其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所稱的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方、保險方等，其為合同的履行提供相關服務或協(xié)助。15.2第三方的責任第三方在本合同中承擔的責任應限于其提供服務或協(xié)助的范圍內，且其責任不應當影響甲方和乙方根據(jù)本合同所承擔的基本義務。15.3第三方的權利第三方有權根據(jù)其提供的服務的性質和合同約定，收取相應的服務費用。16.第三方介入的流程16.1介入申請任何一方有意引入第三方介入本合同，應提前____個工作日向對方提出書面申請，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。16.2同意與協(xié)商雙方應在收到介入申請后____個工作日內，就第三方介入的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。16.3第三方協(xié)議雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方介入后的額外條款17.1甲方額外條款甲方在第三方介入時，應確保：（1）第三方介入不違反本合同的約定；（2）第三方介入不影響甲方的正常經(jīng)營；（3）第三方介入的費用由甲方承擔或甲方同意的支付方式。17.2乙方額外條款乙方在第三方介入時，應確保：（1）第三方介入不違反本合同的約定；（2）第三方介入不影響乙方的正常工作；（3）乙方應配合第三方完成其服務或協(xié)助工作。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方的責任限額指第三方因其服務或協(xié)助導致甲方或乙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方的責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定，原則上不超過____萬元人民幣。18.3責任限額的調整在合同履行期間，如因不可抗力或其他特殊原因導致第三方責任限額需要調整，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在本合同中的責任僅限于其提供服務或協(xié)助的范圍，甲方和乙方對第三方以外的其他方的責任仍按本合同約定承擔。19.2義務劃分第三方在本合同中的義務僅限于其協(xié)議約定的內容，甲方和乙方對第三方以外的其他方的義務仍按本合同約定履行。19.3溝通與協(xié)調甲方、乙方和第三方之間的溝通與協(xié)調，應通過書面形式進行，并確保所有相關方均收到并了解溝通內容。19.4爭議解決甲方、乙方和第三方之間因第三方介入產生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件要求：提供身份證正反面復印件。3.乙方工作經(jīng)歷證明要求：由原工作單位或相關機構出具的乙方工作經(jīng)歷證明。4.第三方協(xié)議要求：與第三方簽訂的協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。5.第三方資質證明要求：第三方提供的資質證明文件，如中介機構的營業(yè)執(zhí)照、評估機構的資格證書等。6.薪酬支付憑證要求：甲方支付乙方的薪酬憑證，如銀行轉賬記錄、工資條等。7.福利待遇證明要求：甲方為乙方提供的福利待遇證明，如社會保險繳納證明、住房公積金繳納證明等。8.違約賠償協(xié)議要求：因違約而產生的賠償協(xié)議，明確賠償金額及支付方式。9.合同變更協(xié)議要求：因合同內容變更而簽訂的協(xié)議，明確變更內容。10.知識產權歸屬協(xié)議要求：明確知識產權歸屬的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。（3）甲方未按合同約定支付乙方薪酬。（4）甲方未按合同約定提供工作環(huán)境或培訓支持。（5）第三方未按協(xié)議約定履行其服務或協(xié)助。2.責任認定標準（1）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）甲方未按合同約定支付乙方薪酬，甲方應支付違約金，并補足乙方應得的薪酬。（4）甲方未按合同約定提供工作環(huán)境或培訓支持，甲方應承擔相應的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（5）第三方未按協(xié)議約定履行其服務或協(xié)助，第三方應承擔相應的責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.違約責任示例（1）乙方未按時完成項目，甲方解除合同，乙方支付違約金人民幣____元。（2）乙方泄露甲方客戶信息，乙方承擔相應法律責任，并賠償甲方人民幣____元。（3）甲方未按時支付乙方薪酬，甲方支付違約金人民幣____元，并補足乙方應得的薪酬。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級技術人才雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2員工信息3.雇傭條件3.1雇傭崗位3.2雇傭期限3.3工作地點3.4工作內容4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期安排6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3違約責任7.知識產權歸屬7.1知識產權定義7.2知識產權歸屬7.3侵權責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除責任11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.其他12.1附則12.2通知送達12.3不可抗力12.4合同附件13.合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同系指雇主與員工之間就雇傭關系、工作內容、薪酬福利、保密條款、知識產權歸屬、違約責任、爭議解決等事項所簽訂的協(xié)議。1.2術語解釋“雇主”指與員工簽訂本合同的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)?！皢T工”指被雇主雇傭從事工作的人員?！肮ぷ鲀热荨敝竼T工在雇傭期間應完成的工作任務?！靶匠辍敝腹椭髦Ц督o員工的報酬，包括基本工資、獎金等。“福利”指雇主為員工提供的各種福利待遇。2.雙方基本信息2.1雇主信息雇主名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________2.2員工信息員工姓名：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________3.雇傭條件3.1雇傭崗位員工被雇傭的崗位為：___________3.2雇傭期限本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3工作地點員工的工作地點為：___________3.4工作內容員工在雇傭期間應完成的工作內容為：___________4.薪酬與福利4.1基本工資員工的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金員工的績效獎金根據(jù)公司年度考核結果，最高可達基本工資的____%。4.3社會保險雇主將按照國家法律規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.4其他福利5.工作時間與休息5.1工作時間員工每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息時間員工每周享有____天休息時間。5.3假期安排員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。6.保密條款6.1保密信息定義保密信息指雇主在業(yè)務活動中所擁有的、未公開的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密義務員工在雇傭期間及離職后，均應遵守保密義務，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違約責任員工違反保密義務，給雇主造成損失的，應承擔相應的法律責任。7.知識產權歸屬7.1知識產權定義知識產權指員工在雇傭期間，為完成雇主工作任務所創(chuàng)作的專利、著作權、商標權等。7.2知識產權歸屬員工在雇傭期間創(chuàng)作的知識產權，歸雇主所有。7.3侵權責任員工在離職后，若因侵犯雇主知識產權而造成損失的，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1員工未經(jīng)雇主同意擅自離職；8.1.2員工違反保密義務，泄露雇主保密信息；8.1.3員工在工作期間嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；8.1.4員工故意或重大過失給雇主造成經(jīng)濟損失；8.1.5雇主未按照合同約定支付員工薪酬或福利。8.2違約責任8.2.1員工違反上述違約情形之一的，應向雇主支付違約金，違約金金額為____元。8.2.2雇主違反上述違約情形之一的，應立即補足員工薪酬或福利，并支付____個月的賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序雙方應按照相關法律規(guī)定，提交證據(jù)材料，遵循法定程序進行訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為：___________10.合同解除10.1合同解除情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2員工因個人原因提出辭職，并提前____天書面通知雇主；10.1.3雇主因員工嚴重違反合同約定，依法解除合同；10.1.4因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方解除合同，應提前____天書面通知對方；10.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。10.3合同解除責任10.3.1因員工原因解除合同，員工應承擔相應的違約責任；10.3.2因雇主原因解除合同，雇主應按照合同約定支付員工經(jīng)濟補償。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序雙方對本合同內容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更效力本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，變更內容自變更協(xié)議生效之日起對雙方具有約束力。12.其他12.1附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2通知送達郵寄：___________傳真：___________電子郵件：___________12.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。13.合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期本合同于____年____月____日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方概念本合同中提及的“第三方”是指除雇主和員工之外的，參與本合同執(zhí)行或監(jiān)督的其他實體，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等。1.2第三方責任第三方在本合同中的責任應限于其直接參與或監(jiān)督的業(yè)務范圍內，不包括因雇主或員工行為引起的責任。2.第三方介入條件2.1第三方介入事由雇主或員工根據(jù)合同約定，邀請第三方參與合同執(zhí)行或監(jiān)督；法律法規(guī)或政策要求第三方介入；雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。3.第三方責任限額3.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在本合同中應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定確定。3.3責任限額調整第三方責任限額在合同有效期內不得隨意調整，如需調整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.第三方責權利4.1第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，參與合同執(zhí)行或監(jiān)督；第三方有權要求雇主或員工提供必要的資料和協(xié)助；第三方有權根據(jù)合同約定，向雇主或員工收取服務費用。4.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責；第三方應保守合同秘密，不得泄露雇主或員工的信息；第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、公正的服務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1雇主與第三方的劃分雇主負責與第三方簽訂服務協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責和權利；雇主應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠履行職責；雇主對第三方的行為承擔監(jiān)督責任。5.2員工與第三方的劃分員工應遵守合同約定，配合第三方的工作；員工對第三方在工作過程中獲取的信息負有保密義務；員工對第三方在工作中造成的損失，不承擔責任。6.第三方介入程序6.1第三方介入申請雇主或員工需向對方提出第三方介入申請，并說明介入事由和預期效果。6.2第三方介入審批雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。6.3第三方介入實施第三方介入后，應按照合同約定和協(xié)議內容，履行其職責。7.第三方介入終止7.1第三方介入終止條件第三方完成合同約定的工作；合同約定的第三方介入事由消失；雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。7.2第三方介入終止程序第三方介入終止，需雙方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。8.第三方介入費用8.1費用承擔第三方介入費用由雇主或員工根據(jù)合同約定承擔。8.2費用結算第三方介入費用應在協(xié)議中明確結算方式和時間，由雙方按約定結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇主營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供有效期內營業(yè)執(zhí)照副本，清晰可辨，加蓋公章。2.員工身份證復印件要求：提供身份證正反面復印件，清晰可辨，加蓋員工簽名。3.薪酬支付明細表要求：詳細列出每月薪酬構成，包括基本工資、獎金、福利等。4.社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納憑證，證明雇主已為員工繳納社會保險。5.保密協(xié)議要求：員工簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密條款。6.知識產權歸屬協(xié)議要求：明確知識產權歸屬，并由雙方簽字確認。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事由、職責、權利和責任限額。8.合同變更協(xié)議要求：詳細列明變更內容，并由雙方簽字確認。9.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的事由、程序和責任。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和地點。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為員工未按照合同約定完成工作任務。示例：員工未按期完成項目報告，雇主可要求員工在____日內完成，或扣除相應工資。2.違約行為雇主未按照合同約定支付薪酬。責任認定標準：雇主未按時支付薪酬，員工有權要求雇主支付欠款，并承擔相應的違約金。示例：雇主未在每月____日前支付員工工資，員工可要求雇主支付____個月的違約金。3.違約行為員工泄露雇主保密信息。責任認定標準：員工泄露保密信息，根據(jù)泄露信息的嚴重程度，雇主有權要求員工承擔相應的法律責任。示例：員工泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟損失____元，員工應承擔相應賠償責任。4.違約行為第三方未按合同約定履行職責。責任認定標準：第三方未按合同約定履行職責，雇主有權要求第三方承擔相應的違約責任。示例：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導致評估結果不準確，第三方應承擔相應責任。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級技術人才雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景與目的1.3合同有效期與續(xù)約條款1.4保密條款1.5知識產權歸屬1.6職責與工作內容1.7工作地點與工作時間1.8工資待遇與支付方式1.9社會保險與公積金1.10帶薪休假與福利待遇1.11考核與晉升1.12違約責任與爭議解決1.13合同解除與終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（企業(yè)）名稱：__________________1.1.2甲方（企業(yè)）地址：__________________1.1.3甲方（企業(yè)）法定代表人：__________________1.1.4乙方（員工）姓名：__________________1.1.5乙方（員工）身份證號碼：__________________1.1.6乙方（員工）聯(lián)系方式：__________________1.2合同簽訂背景與目的1.2.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，特聘請乙方擔任高級技術人才職位。1.2.2本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，確保雙方合法權益。1.3合同有效期與續(xù)約條款1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應在本合同期滿前一個月內簽訂續(xù)約協(xié)議。1.4保密條款1.4.1乙方在甲方任職期間，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。1.4.2乙方不得泄露、傳播甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術、經(jīng)營、財務等。1.5知識產權歸屬1.5.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。1.5.2乙方不得將其在甲方任職期間所獲得的知識產權用于任何其他目的。1.6職責與工作內容1.6.1乙方應按照甲方要求，承擔高級技術人才職責。1.6.2乙方工作內容主要包括：項目研發(fā)、技術支持、團隊管理等。1.7工作地點與工作時間1.7.1乙方工作地點為甲方指定地點。1.7.2乙方工作時間實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。1.8工資待遇與支付方式1.8.1乙方月工資為人民幣________元。1.8.2甲方按月支付乙方工資，支付日為每月________日。1.9社會保險與公積金1.9.1甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.9.2乙方應按規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金。1.10帶薪休假與福利待遇1.10.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假等帶薪休假。1.10.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：餐補、交通補貼等。1.11考核與晉升1.11.1甲方對乙方進行定期考核，考核結果作為晉升依據(jù)。1.11.2乙方晉升需滿足甲方規(guī)定的條件。1.12違約責任與爭議解決1.12.1如乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并追究乙方違約責任。1.12.2如雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.1合同解除與終止8.1.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：8.1.1.1乙方嚴重違反本合同約定，損害甲方利益；8.1.1.2乙方因犯罪被追究刑事責任；8.1.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.1.4乙方被依法追究刑事責任。8.1.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：8.1.2.1甲方未按照本合同約定支付工資或提供勞動條件；8.1.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險；8.1.2.3甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。8.1.3合同解除或終止后，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2其他約定事項8.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2.3本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。9.1違約責任9.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.1.2甲方違反本合同約定，未按時支付工資或提供勞動條件的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的_____%。9.1.3乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。10.1爭議解決10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。11.3本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。12.1本合同如有修改、補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.1本合同自簽訂之日起至合同期滿或解除、終止之日起，雙方應妥善保管本合同及其附件。14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第10.1條規(guī)定解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術服務方、法律顧問等，是指在甲乙雙方簽訂本合同過程中或合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在提供本合同約定的服務或協(xié)助過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過乙方因第三方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失的_____%。15.3第三方介入的必要性15.3.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認為有必要引入第三方介入，應書面通知對方，并說明介入的必要性、第三方的基本信息及預期目標。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方就第三方介入達成一致后，應共同與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。15.4.2.1第三方的服務內容、方式及期限；15.4.2.2第三方的責任范圍及賠償限額；15.4.2.3第三方與甲乙雙方之間的保密條款；