2024年度電子商務(wù)平臺(tái)試用員工勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子商務(wù)平臺(tái)試用員工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.崗位職責(zé)4.1試用員工崗位名稱4.2試用員工崗位職責(zé)4.3試用員工工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.福利待遇8.1帶薪年假8.2生育保險(xiǎn)8.3住房補(bǔ)貼9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期期限9.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.3轉(zhuǎn)正條件及程序10.違約責(zé)任10.1試用期違約責(zé)任10.2合同解除違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[試用員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[試用員工詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[試用員工姓名]2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]合同簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2024年[具體日期]3.2合同終止日期合同終止日期：2024年[具體日期]4.崗位職責(zé)4.1試用員工崗位名稱試用員工崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2試用員工崗位職責(zé)（1）[具體職責(zé)內(nèi)容]（2）[具體職責(zé)內(nèi)容]（3）[具體職責(zé)內(nèi)容]4.3試用員工工作地點(diǎn)試用員工工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間試用員工每周工作[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]。5.2休息休假試用員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休息休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資試用員工的基本工資為每月[具體金額]。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼試用員工享有績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)試用員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納試用員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納。7.2住房公積金繳納試用員工的住房公積金由甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納。8.福利待遇8.1帶薪年假試用員工在合同期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。8.2生育保險(xiǎn)試用員工在符合國(guó)家規(guī)定的生育條件時(shí)，享有生育保險(xiǎn)待遇。8.3住房補(bǔ)貼試用員工在符合公司住房補(bǔ)貼政策的情況下，可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期期限試用期為[具體月數(shù)]個(gè)月。9.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。9.3轉(zhuǎn)正條件及程序試用期滿，經(jīng)考核合格，甲方將正式錄用乙方，乙方將自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工。10.違約責(zé)任10.1試用期違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，需提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2合同解除違約責(zé)任雙方在合同期內(nèi)解除合同，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）[具體解除條件]（2）[具體解除條件]（3）[具體解除條件]11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形12.保密條款12.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、市場(chǎng)信息等。12.2保密義務(wù)乙方在離職后，不得泄露、使用或允許他人使用其在任職期間獲得的保密信息。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍第三方的介入范圍包括但不限于：（1）提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；（2）提供法律服務(wù)，如合同審核、爭(zhēng)議解決；（3）提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等服務(wù)；（4）提供技術(shù)支持、維護(hù)服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入審批甲方在引入第三方前，應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，并征得乙方的書(shū)面同意。16.2乙方介入審批乙方在引入第三方前，應(yīng)向甲方提供第三方的相關(guān)信息，并征得甲方的書(shū)面同意。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，應(yīng)向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2義務(wù)（1）遵守甲乙雙方的要求；（2）按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)；（3）接受甲乙雙方的監(jiān)督；（4）及時(shí)報(bào)告服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方的權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2完成服務(wù)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定完成服務(wù)任務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方在本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的保險(xiǎn)單據(jù)確定。19.2限額執(zhí)行第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)約定的責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1責(zé)任劃分第三方在本合同履行過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)范圍，對(duì)甲乙雙方的其他責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。20.2保密責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息，應(yīng)承擔(dān)與甲乙雙方相同的保密責(zé)任。20.3服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.4爭(zhēng)議解決第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。20.5合同變更任何一方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容或費(fèi)用，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：試用員工個(gè)人信息表要求：包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于記錄試用員工的基本信息，作為合同附件。2.附件二：試用員工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出試用員工的工作內(nèi)容、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為試用員工的工作指南，明確工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：試用員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：用于記錄試用員工在試用期間的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況。4.附件四：試用員工考核記錄要求：記錄試用員工在試用期間的考核結(jié)果和改進(jìn)措施。說(shuō)明：用于評(píng)估試用員工的工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄試用員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：作為試用員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納的憑證。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄試用員工住房公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：作為試用員工住房公積金繳納的憑證。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：作為第三方服務(wù)合同附件，明確雙方權(quán)利義務(wù)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：作為合同變更的書(shū)面文件，確保合同變更的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）試用員工未按照規(guī)定時(shí)間提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。（2）試用員工在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職。（3）試用員工在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。（4）甲方未按照合同約定支付試用員工勞動(dòng)報(bào)酬。（5）第三方服務(wù)提供方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）試用員工未按照規(guī)定時(shí)間提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，甲方有權(quán)要求試用員工承擔(dān)違約責(zé)任。（2）試用員工在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求試用員工支付違約金。（3）試用員工在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求試用員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（4）甲方未按照合同約定支付試用員工勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)立即支付所欠報(bào)酬，并支付違約金。（5）第三方服務(wù)提供方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方服務(wù)提供方承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）試用員工在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，甲方有權(quán)要求試用員工支付違約金。（2）試用員工在試用期內(nèi)泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求試用員工賠償因此造成的損失。（3）甲方未按照合同約定支付試用員工工資，試用員工有權(quán)要求甲方支付所欠工資，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度電子商務(wù)平臺(tái)試用員工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同終止日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工聯(lián)系方式3.招聘信息3.1招聘崗位3.2招聘部門(mén)3.3招聘人數(shù)4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作強(qiáng)度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4薪資支付方式及時(shí)間6.工作時(shí)間及休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2加班制度6.3休息日及法定節(jié)假日安排6.4事假、病假、年假等休假制度7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)考核8.員工考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果及處理9.員工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3離職待遇9.4終止合同條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金及賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期：2024年3月1日1.2合同生效日期：2024年4月1日1.3合同終止日期：2024年12月31日2.員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工身份證號(hào)碼：110101199003013.招聘信息3.1招聘崗位：電子商務(wù)平臺(tái)試用員工3.2招聘部門(mén)：電子商務(wù)部3.3招聘人數(shù)：1人4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理；4.1.2參與電商平臺(tái)的市場(chǎng)調(diào)研與分析；4.1.3協(xié)助完成電商平臺(tái)的產(chǎn)品上架、推廣及售后工作；4.1.4跟進(jìn)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；4.2工作地點(diǎn)：公司總部大廈4.3工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.4工作強(qiáng)度：根據(jù)工作需要，可能存在加班情況5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及提成：5.2.1基礎(chǔ)獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放；5.2.2提成獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)發(fā)放；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)）；5.3.2公司為員工繳納住房公積金；5.4薪資支付方式及時(shí)間：5.4.1每月10日前支付上一個(gè)月的工資；5.4.2薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬6.工作時(shí)間及休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；6.2加班制度：6.2.1員工加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；6.2.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資比例；6.3休息日及法定節(jié)假日安排：6.3.1員工享有每周雙休及國(guó)家法定節(jié)假日休息；6.3.2如遇工作需要，公司可調(diào)整休息日及法定節(jié)假日安排，并提前通知員工；6.4事假、病假、年假等休假制度：6.4.1員工享有事假、病假、年假等休假；6.4.2休假需提前向公司提出申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.員工考核8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次；8.1.2隨機(jī)抽查：根據(jù)工作需要不定期進(jìn)行；8.2考核內(nèi)容：8.2.1工作效率及質(zhì)量；8.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；8.2.3業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度；8.2.4個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)操守；8.3考核結(jié)果及處理：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；8.3.2對(duì)考核結(jié)果為不合格的員工，公司將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，如連續(xù)兩次考核不合格，公司將考慮終止勞動(dòng)合同。9.員工離職與終止合同9.1離職條件：9.1.1員工因個(gè)人原因提出離職；9.1.2員工因公司原因提出離職；9.1.3員工合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；9.2離職程序：9.2.1員工提出離職申請(qǐng)；9.2.2公司審批離職申請(qǐng)；9.2.3公司安排離職手續(xù)辦理；9.3離職待遇：9.3.1正常離職的員工，公司將按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；9.3.2因員工個(gè)人原因離職，未滿合同期限的，需按照合同約定支付違約金；9.4終止合同條件：9.4.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.4.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；9.4.3員工被依法追究刑事責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2員工違反公司規(guī)章制度；10.1.3員工泄露公司商業(yè)秘密；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1員工需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；10.2.2嚴(yán)重違約的，公司有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同；10.3違約金及賠償：10.3.1違約金按合同約定執(zhí)行；10.3.2給公司造成損失的，員工需進(jìn)行賠償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院；12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.2合同解除程序：12.2.1提出合同解除申請(qǐng)；12.2.2雙方確認(rèn)解除合同；12.3合同解除后的處理：12.3.1依法辦理合同解除手續(xù)；12.3.2結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)。13.合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同；13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；13.2合同變更程序：13.2.1提出合同變更申請(qǐng)；13.2.2雙方確認(rèn)變更內(nèi)容；13.3合同變更后的處理：13.3.1依法辦理合同變更手續(xù)；13.3.2通知相關(guān)方變更內(nèi)容。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、規(guī)章制度等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方在合同中的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。15.2.2第三方因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)本合同金額的一定比例。15.3.2如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可另行協(xié)商增加責(zé)任限額。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)甲乙雙方提出建議或意見(jiàn)。15.5第三方義務(wù)：15.5.1第三方應(yīng)按時(shí)完成協(xié)議約定的任務(wù)，確保工作質(zhì)量。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與甲方的劃分：16.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲方利益，甲方享有知情權(quán)。16.2第三方與乙方的劃分：16.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及乙方利益，乙方享有知情權(quán)。16.3第三方與合同其他各方的劃分：16.3.1第三方與合同其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由各自協(xié)議約定。16.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及合同其他各方的利益，相關(guān)方享有知情權(quán)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的申請(qǐng)：17.1.1甲乙雙方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。17.1.2申請(qǐng)需說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。17.2第三方介入的審批：17.2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否批準(zhǔn)第三方介入申請(qǐng)。17.2.2如一方不同意，需說(shuō)明理由，雙方協(xié)商解決。17.3第三方介入的協(xié)議：17.3.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3.2合作協(xié)議應(yīng)包括但不限于：工作范圍、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。17.4第三方介入的監(jiān)督：17.4.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.4.2如第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方可要求第三方采取措施糾正。17.5第三方介入的終止：17.5.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤或違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。17.5.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述試用員工的工作職責(zé)、任職資格、工作流程等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確試用員工的工作內(nèi)容與要求。2.附件二：規(guī)章制度要求：包括公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確試用員工的義務(wù)與責(zé)任。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出試用員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)、比例等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確試用員工的福利待遇。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出試用員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、考核方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確試用員工的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括工作范圍、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。6.附件六：離職手續(xù)辦理指南要求：詳細(xì)列出試用員工離職時(shí)的手續(xù)辦理流程、所需材料等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確試用員工離職的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1試用員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2試用員工違反公司規(guī)章制度；1.3試用員工泄露公司商業(yè)秘密；1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；1.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1試用員工未履行工作職責(zé)，經(jīng)公司警告后仍不改正的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求試用員工承擔(dān)違約責(zé)任；2.2試用員工違反公司規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，公司有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理，并要求試用員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.3試用員工泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求試用員工承擔(dān)違約責(zé)任；2.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；2.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1試用員工因工作失誤導(dǎo)致公司損失人民幣5,000元，試用員工需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失；3.2第三方因未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣10,000元，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度電子商務(wù)平臺(tái)試用員工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.崗位職責(zé)4.1試用員工崗位職責(zé)4.2崗位工作內(nèi)容4.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作地點(diǎn)變更6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資支付時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3福利待遇變更8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制期限10.2競(jìng)業(yè)限制范圍10.3競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：電子商務(wù)有限公司1.1.2乙方：1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：本人2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)2.2簽訂目的：明確甲乙雙方在2024年度電子商務(wù)平臺(tái)試用期間的勞動(dòng)關(guān)系及權(quán)利義務(wù)3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年3月31日4.崗位職責(zé)4.1試用員工崗位職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)4.1.2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.2崗位工作內(nèi)容4.2.1負(fù)責(zé)商品上架、下架、修改信息4.2.2負(fù)責(zé)處理用戶咨詢及售后問(wèn)題4.2.3負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析4.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1確保商品信息準(zhǔn)確無(wú)誤4.3.2及時(shí)處理用戶咨詢及售后問(wèn)題4.3.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:005.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)5.3工作地點(diǎn)變更5.3.1如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣3000元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度，按月發(fā)放6.2.2補(bǔ)貼：包括餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行6.3工資支付方式6.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.4工資支付時(shí)間6.4.1工資支付時(shí)間：每月10日7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2福利待遇7.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇7.2.2乙方享有公司組織的各類活動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3福利待遇變更7.3.1如公司調(diào)整福利待遇，乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定8.試用期8.1試用期期限8.1.1乙方試用期期限為2個(gè)月8.2試用期工資8.2.1乙方在試用期內(nèi)每月工資為人民幣2500元8.3試用期考核8.3.1試用期滿后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核8.3.2試用期考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等8.3.3考核不合格的乙方，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1甲方將為乙方提供電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的培訓(xùn)9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋平臺(tái)操作、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等9.2培訓(xùn)時(shí)間9.2.1培訓(xùn)時(shí)間為試用期內(nèi)及工作期間，具體時(shí)間由甲方安排9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制期限10.1.1乙方在合同解除或終止后，競(jìng)業(yè)限制期限為6個(gè)月10.2競(jìng)業(yè)限制范圍10.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍為甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的電子商務(wù)領(lǐng)域10.3競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任10.3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣5000元11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.1.1乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同11.1.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1甲方如有違反合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同13.2.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：a)乙方試用期內(nèi)考核不合格b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度c)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害d)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作e)乙方死亡或被宣告失蹤13.2.3乙方有下列情形之一的，可以解除合同：a)甲方未按合同約定支付工資b)甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件c)甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、試用期考核表等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方同意，引入的具有獨(dú)立法人資格或經(jīng)授權(quán)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中提供的服務(wù)或產(chǎn)品，其質(zhì)量、安全、合法性等責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。15.2.2第三方的行為或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及甲乙雙方的協(xié)商結(jié)果確定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確寫(xiě)入合同附件，作為合同不可分割的一部分。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方需就第三方介入達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供必要的證明文件。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。15.5第三方與各方的責(zé)任劃分15.5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：a)第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定質(zhì)量、安全、合法的服務(wù)或產(chǎn)品。b)第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品問(wèn)題，應(yīng)由第三方負(fù)責(zé)解決，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。c)甲方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)對(duì)因其服務(wù)或產(chǎn)品問(wèn)題造成的損失進(jìn)行賠償。15.5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：a)第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定質(zhì)量、安全、合法的服務(wù)或產(chǎn)品。b)第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品問(wèn)題，應(yīng)由第三方負(fù)責(zé)解決，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。c)乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)對(duì)因其服務(wù)或產(chǎn)品問(wèn)題造成的損失進(jìn)行賠償。15.5.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：a)第三方在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。b)第三方在合同履行過(guò)程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或部分履行，第三方不承擔(dān)