2024年度學(xué)校教務(wù)管理人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校教務(wù)管理人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3住房補(bǔ)貼5.4其他福利6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同變更與解除13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表14.合同簽訂14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：學(xué)校乙方：1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日第三條聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱：教務(wù)管理人員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施；3.2.2負(fù)責(zé)教師的教學(xué)工作安排和監(jiān)督；3.2.3負(fù)責(zé)課程設(shè)置和調(diào)整；3.2.4負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估；3.2.5負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理；3.2.6負(fù)責(zé)教務(wù)檔案管理；3.2.7完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：學(xué)校教務(wù)處第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，休息日為周六和周日；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3乙方享有年休假，每年10天。第五條薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度績(jī)效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放；5.3住房補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣1,000元；5.4其他福利：5.4.1免費(fèi)提供工作期間的工作餐；5.4.2按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等；5.4.3定期組織員工體檢。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2住房公積金：按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密及其他需要保密的信息；7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在合同終止或解除后的兩年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)，直接或間接從事與甲方相同或相類似的教務(wù)管理工作；8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止或解除之日起計(jì)算，為期兩年；8.3違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個(gè)月基本工資的十倍。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；9.1.4乙方擅自離職，給甲方造成損失；9.1.5乙方有其他違約行為。9.2違約責(zé)任：9.2.1對(duì)于乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分；9.2.2對(duì)于乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；9.2.3對(duì)于乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，乙方應(yīng)支付違約金；9.2.4對(duì)于乙方擅自離職的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2.5對(duì)于乙方有其他違約行為的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；10.1.2甲方因故提前解除合同；10.1.3乙方因健康原因無(wú)法履行合同；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2乙方退休、死亡或喪失民事行為能力；10.2.3甲方因故解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；10.2.4雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除或終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。第十二條其他約定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬待遇明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表等；12.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3合同變更與解除：任何對(duì)本合同的變更或解除，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表第十四條合同簽訂14.1合同簽訂日期：2024年X月X日14.2合同簽訂地點(diǎn)：學(xué)校會(huì)議室14.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額：除非合同另有約定，第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。16.2.1第三方的責(zé)任范圍；16.2.2第三方責(zé)任的計(jì)算方法；16.2.3第三方責(zé)任的承擔(dān)方式；16.2.4第三方責(zé)任的免責(zé)條件。第十七條第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)：任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍?shū)面提出介入申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的必要性、第三方的資質(zhì)和預(yù)期效果。17.2介入審批：對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在10日內(nèi)予以答復(fù)。如同意介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；如不同意，應(yīng)說(shuō)明理由。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.1.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理化建議。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或職責(zé)；18.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；18.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分：19.1.1第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；19.1.2甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)協(xié)議或合同約定劃分。19.2權(quán)利劃分：19.2.1第三方在合同履行過(guò)程中享有的權(quán)利，由第三方自行行使；19.2.2甲乙雙方的權(quán)利，應(yīng)根據(jù)合同約定行使。第二十條第三方介入爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。第二十一條第三方介入的終止21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方因故退出；21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；21.1.4合同解除或終止。第二十二條本合同附件22.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議或合同22.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議或合同第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出教務(wù)管理人員的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確教務(wù)管理人員的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出教務(wù)管理人員的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確教務(wù)管理人員的薪酬待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出教務(wù)管理人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確教務(wù)管理人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議或合同詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議或合同應(yīng)詳細(xì)列出第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和要求。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議或合同詳細(xì)要求：第三方責(zé)任限額協(xié)議或合同應(yīng)詳細(xì)列出第三方責(zé)任的范圍、計(jì)算方法、承擔(dān)方式、免責(zé)條件等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方責(zé)任限額的具體內(nèi)容和要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；1.4乙方擅自離職，給甲方造成損失；1.5乙方有其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款：乙方應(yīng)支付違約金，金額為乙方一個(gè)月基本工資的十倍。2.4乙方擅自離職，給甲方造成損失：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.5乙方有其他違約行為：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款：如乙方在合同終止后兩年內(nèi)，在市范圍內(nèi)從事與甲方相同或相類似的教務(wù)管理工作，乙方應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度學(xué)校教務(wù)管理人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效時(shí)間2.教務(wù)管理人員職責(zé)2.1教學(xué)管理職責(zé)2.2學(xué)生管理職責(zé)2.3考試管理職責(zé)2.4教研活動(dòng)管理職責(zé)3.教務(wù)管理人員權(quán)利3.1職稱評(píng)定權(quán)利3.2培訓(xùn)進(jìn)修權(quán)利3.3休息休假權(quán)利3.4工資待遇權(quán)利4.教務(wù)管理人員義務(wù)4.1完成工作任務(wù)義務(wù)4.2遵守學(xué)校規(guī)章制度義務(wù)4.3維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)義務(wù)4.4保密義務(wù)5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作崗位6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.4薪酬調(diào)整7.教務(wù)管理人員考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果運(yùn)用8.教務(wù)管理人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4培訓(xùn)成果評(píng)估9.教務(wù)管理人員晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)動(dòng)條件9.4調(diào)動(dòng)程序10.教務(wù)管理人員離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件10.4終止合同程序11.違約責(zé)任11.1教務(wù)管理人員違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件說(shuō)明14.3合同解釋與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（學(xué)校名稱）與乙方（教務(wù)管理人員姓名）本著平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.教務(wù)管理人員職責(zé)2.1教學(xué)管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施學(xué)校的教學(xué)工作，確保教學(xué)計(jì)劃的順利執(zhí)行。2.2學(xué)生管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，包括學(xué)生考勤、學(xué)生紀(jì)律、學(xué)生活動(dòng)等。2.3考試管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、監(jiān)督學(xué)校各類考試的考務(wù)工作。2.4教研活動(dòng)管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)學(xué)校的教學(xué)研究活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。3.教務(wù)管理人員權(quán)利3.1職稱評(píng)定權(quán)利乙方有權(quán)按照國(guó)家及學(xué)校的規(guī)定，參加相應(yīng)的職稱評(píng)定。3.2培訓(xùn)進(jìn)修權(quán)利乙方有權(quán)按照學(xué)校規(guī)定，參加各類培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)。3.3休息休假權(quán)利乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。3.4工資待遇權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得相應(yīng)的工資待遇。4.教務(wù)管理人員義務(wù)4.1完成工作任務(wù)義務(wù)乙方應(yīng)按照學(xué)校要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2遵守學(xué)校規(guī)章制度義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校利益。4.3維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)義務(wù)乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得做出有損學(xué)校形象的行為。4.4保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及到的學(xué)校機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在學(xué)校。5.3工作崗位乙方的工作崗位為教務(wù)管理人員。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣（金額）元。6.2獎(jiǎng)金與津貼乙方在完成工作任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利乙方將按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。6.4薪酬調(diào)整乙方的基本工資將根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。8.教務(wù)管理人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等形式。8.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方需按照甲方的要求參加培訓(xùn)。8.4培訓(xùn)成果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方工作考核的一部分。9.教務(wù)管理人員晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升條件9.2晉升程序晉升程序包括：申請(qǐng)、考核、公示、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。9.3調(diào)動(dòng)條件乙方調(diào)動(dòng)需滿足工作需要、個(gè)人意愿、崗位空缺等條件。9.4調(diào)動(dòng)程序調(diào)動(dòng)程序包括：申請(qǐng)、審批、調(diào)動(dòng)協(xié)議簽訂、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等。10.教務(wù)管理人員離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序離職程序包括：提前通知甲方、辦理離職手續(xù)、交接工作等。10.3終止合同條件合同終止條件包括：合同到期、乙方違紀(jì)、甲方單方面解除合同等。10.4終止合同程序終止合同程序包括：通知、確認(rèn)、解除合同、辦理相關(guān)手續(xù)等。11.違約責(zé)任11.1教務(wù)管理人員違約責(zé)任乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。11.2學(xué)校違約責(zé)任甲方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。13.合同變更與解除13.1合同變更條件合同變更需滿足法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方協(xié)商一致。13.2合同解除條件合同解除需滿足法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方協(xié)商一致或法定解除條件。13.3合同變更與解除程序合同變更與解除程序包括：提出變更或解除申請(qǐng)、通知對(duì)方、辦理變更或解除手續(xù)等。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人信息、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2合同附件說(shuō)明合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋與補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。如本合同與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入條件甲方或乙方在履行本合同時(shí)，如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。2.甲方或乙方將第三方協(xié)議或合同副本發(fā)送給對(duì)方。3.對(duì)方對(duì)第三方協(xié)議或合同內(nèi)容進(jìn)行審核，無(wú)異議后予以確認(rèn)。4.甲方或乙方與第三方正式合作。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任由第三方協(xié)議或合同約定，本合同對(duì)此不承擔(dān)直接責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由第三方協(xié)議或合同約定，本合同對(duì)此不設(shè)定具體金額。2.如第三方協(xié)議或合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利界定第三方在介入本合同時(shí)，其權(quán)利由第三方協(xié)議或合同約定，本合同對(duì)此不設(shè)定具體權(quán)利。17.2第三方權(quán)利行使1.第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和第三方協(xié)議或合同的規(guī)定。2.甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利，不得干涉第三方的合法權(quán)利行使。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲方與第三方的劃分1.甲方與第三方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，由雙方協(xié)議或合同約定。2.甲方與第三方的合作關(guān)系不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。18.2乙方與第三方的劃分1.乙方與第三方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，由雙方協(xié)議或合同約定。2.乙方與第三方的合作關(guān)系不影響乙方與甲方之間的合同關(guān)系。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1甲方額外條款1.甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合本合同要求。2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合作過(guò)程中的行為，確保其符合合同約定。19.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助。2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合作過(guò)程中的行為，確保其符合合同約定。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行1.甲方、乙方和第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照本合同約定，各自履行相應(yīng)的義務(wù)。2.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.2合同變更1.如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同約定履行義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說(shuō)明：記錄乙方的培訓(xùn)情況，確保乙方得到必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.附件四：第三方協(xié)議或合同要求：詳細(xì)列出第三方協(xié)議或合同的內(nèi)容，包括合作范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：明確第三方在合同中的地位和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說(shuō)明：記錄合同變更的情況，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決的具體流程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。第三方未履行協(xié)議中的義務(wù)。雙方未按照合同約定履行合作義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資的千分之五。第三方未履行協(xié)議中的義務(wù)，應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議或合同中的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方未按照合同約定履行合作義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣1000元。示例二：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣500元。示例三：第三方未履行協(xié)議中的義務(wù)，導(dǎo)致合作項(xiàng)目延誤，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度學(xué)校教務(wù)管理人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教務(wù)管理人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1教務(wù)管理人員違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息名稱：學(xué)校地址：法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2教務(wù)管理人員基本信息姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱教務(wù)管理專員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)教務(wù)相關(guān)文件的起草、審核、發(fā)布工作；2.2.2負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的編制、執(zhí)行與監(jiān)督；2.2.3負(fù)責(zé)課程安排、教室分配、考試組織等工作；2.2.4負(fù)責(zé)學(xué)績(jī)管理、學(xué)分認(rèn)定等工作；2.2.5負(fù)責(zé)教務(wù)信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理；2.2.6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求2.3.3熟練掌握辦公軟件及教務(wù)信息系統(tǒng)操作；2.3.4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。3.聘用期限3.1起止日期本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可以協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)工作需要安排。4.2休息休假4.2.1周末休息，國(guó)家法定節(jié)假日休息；4.2.2享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；4.2.3學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休。5.工資及福利待遇5.1基本工資月基本工資人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金；5.2.2根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策，可獲得交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1學(xué)校依法為教務(wù)管理人員繳納五險(xiǎn)一金；5.3.2住房公積金繳納比例為月工資的5%。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校將提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助教務(wù)管理人員提升工作能力；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校將根據(jù)教務(wù)管理人員的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。8.違約責(zé)任8.1教務(wù)管理人員違約責(zé)任8.1.1教務(wù)管理人員如因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.1.2教務(wù)管理人員在工作期間嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求其支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.2學(xué)校違約責(zé)任8.2.1學(xué)校如因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知教務(wù)管理人員，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；8.2.2學(xué)校未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同；10.1.2教務(wù)管理人員因個(gè)人原因提出解除合同，并書(shū)面通知學(xué)校；10.1.3學(xué)校因故提出解除合同，并書(shū)面通知教務(wù)管理人員；10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；10.2.2教務(wù)管理人員退休、調(diào)離或死亡；10.2.3學(xué)校因故解散或合并。11.合同生效及修改11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；11.2.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式12.2.1郵寄：以掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方提供的地址；12.2.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對(duì)方提供的傳真號(hào)碼；12.2.3電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵箱。13.合同附件清單13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于200X年X月X日簽訂于學(xué)校。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方介入的同意2.1學(xué)?；蚪虅?wù)管理人員在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方介入的同意應(yīng)以書(shū)面形式明確，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，由雙方在合同中約定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確列出，并作為合同的一部分。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的范圍4.1.1第三方介入的范圍應(yīng)限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不得超出合同規(guī)定的范圍。4.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同目的相符。4.2第三方介入的程序4.2.1第三方介入前，學(xué)校或教務(wù)管理人員應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明和相關(guān)材料。4.2.2第三方介入后，學(xué)?；蚪虅?wù)管理人員應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與學(xué)校的關(guān)系5.1.1第三方應(yīng)向?qū)W校提供符合合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.1.2學(xué)校對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方與教務(wù)管理人員的關(guān)系5.2.1第三方應(yīng)向教務(wù)管理人員提供符合合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2.2教務(wù)管理人員對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方違約責(zé)任6.1第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：6.2.1支付違約金；6.2.2退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；6.2.3承擔(dān)損害賠償責(zé)任。7.第三方保密義務(wù)7.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)?；蚪虅?wù)管理人員同意，不得向任何第三方泄露。