2024版國有企業(yè)職業(yè)經理人任期企業(yè)轉型升級合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國有企業(yè)職業(yè)經理人任期企業(yè)轉型升級合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1企業(yè)轉型升級背景2.2職業(yè)經理人引入目的3.職業(yè)經理人任職資格與職責3.1任職資格3.2職責范圍3.3職責要求4.任期與工作目標4.1任期期限4.2工作目標4.3目標考核指標5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.股權激勵與約束6.1股權激勵方案6.2股權激勵條件6.3股權激勵約束7.企業(yè)轉型升級項目實施7.1項目立項7.2項目實施計劃7.3項目進度與驗收8.企業(yè)轉型升級成果評估8.1評估標準8.2評估方法8.3評估結果應用9.信息保密與知識產權9.1信息保密要求9.2知識產權歸屬9.3知識產權保護10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同生效日期13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同附件效力14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：國有企業(yè)乙方：職業(yè)經理人1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1企業(yè)轉型升級背景鑒于我國經濟進入新常態(tài)，甲方為適應市場變化，提升企業(yè)競爭力，決定進行轉型升級。2.2職業(yè)經理人引入目的為推動企業(yè)轉型升級，甲方決定引入乙方作為職業(yè)經理人，負責企業(yè)轉型升級過程中的經營管理。3.職業(yè)經理人任職資格與職責3.1任職資格3.2職責范圍（1）制定企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織實施轉型升級項目；（3）協(xié)調各部門工作，確保項目順利推進；（4）監(jiān)督項目進度，確保項目按時完成；（5）對項目成果進行評估，提出改進建議。3.3職責要求（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（2）廉潔自律，不得利用職務之便謀取私利；（3）注重團隊建設，提高員工素質；（4）關注行業(yè)動態(tài)，及時調整轉型升級策略。4.任期與工作目標4.1任期期限乙方任期為三年，自合同生效之日起計算。4.2工作目標（1）提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)轉型升級；（2）提高企業(yè)經濟效益，實現(xiàn)利潤增長；（3）優(yōu)化企業(yè)組織結構，提高管理效率。4.3目標考核指標（1）企業(yè)轉型升級項目完成率；（2）企業(yè)利潤增長率；（3）企業(yè)員工滿意度。5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結構乙方薪酬由基本工資、績效工資和年終獎組成。5.2薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，每月支付一次。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.股權激勵與約束6.1股權激勵方案甲方將根據乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方一定比例的股權激勵。6.2股權激勵條件（1）完成企業(yè)轉型升級項目；（2）實現(xiàn)企業(yè)利潤增長目標；（3）無重大違紀違規(guī)行為。6.3股權激勵約束股權激勵的股權不得轉讓、抵押、質押，乙方離職后，甲方有權收回股權。8.企業(yè)轉型升級成果評估8.1評估標準（1）項目完成情況；（2）經濟效益；（3）社會效益；（4）員工滿意度；（5）市場競爭力。8.2評估方法（1）定量分析：通過財務報表、市場數據等量化指標進行評估；（2）定性分析：通過訪談、問卷調查、專家評審等方式進行評估；（3）綜合評估：結合定量和定性分析結果，進行綜合評價。8.3評估結果應用9.信息保密與知識產權9.1信息保密要求乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露或用于其他目的。9.2知識產權歸屬乙方在任職期間產生的與工作相關的知識產權歸甲方所有，甲方有權使用、轉讓或許可他人使用。9.3知識產權保護乙方應協(xié)助甲方采取必要措施保護知識產權，包括但不限于申請專利、注冊商標等。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因經營困難，經乙方同意；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，應提前一個月書面通知對方，并按照約定辦理相關手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。13.2合同附件（1）股權激勵方案；（2）工作目標細化方案；（3）保密協(xié)議。13.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方法定代表人簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或增加合同履行的保障。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢或評估服務；（2）作為擔保人或保證人；（3）作為中介方促成合同履行；（4）提供技術服務或產品供應；（5）其他經甲乙雙方同意的介入方式。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照合同約定提供專業(yè)服務或產品；（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息；（4）對因自身原因造成的損失，應承擔賠償責任。16.2第三方權利（1）根據合同約定收取服務費用；（2）要求甲乙雙方履行合同義務；（3）在合同約定范圍內獨立行使權利。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因違約或其他原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方服務的性質和重要性；（2）第三方服務的市場價值；（3）合同約定的賠償范圍；（4）甲乙雙方的風險承受能力。17.3責任限額條款（1）第三方責任限額的具體金額；（2）責任限額的適用范圍；（3）責任限額的賠償程序；（4）責任限額的調整機制。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在介入本合同過程中，其責任僅限于合同約定的范圍內，超出約定范圍的損失由甲乙雙方自行承擔。18.2權利劃分第三方在介入本合同過程中，其權利僅限于合同約定的范圍內，超出約定范圍的權利由甲乙雙方協(xié)商確定。18.3信息共享甲乙雙方應向第三方提供必要的信息，第三方應保守這些信息，不得泄露給任何第三方。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應書面通知第三方，并經第三方同意。19.2解除如需解除第三方介入合同，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。20.第三方介入合同的生效與終止20.1生效第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。20.2終止第三方介入合同按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致的方式終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵方案詳細要求：包括股權激勵的具體形式、激勵對象、激勵條件、激勵期限、股權分配比例等。說明：股權激勵方案是合同附件之一，用于明確雙方在股權激勵方面的權利和義務。2.工作目標細化方案詳細要求：包括工作目標的分解、實施步驟、時間節(jié)點、預期成果等。說明：工作目標細化方案是合同附件之一，用于明確雙方在實現(xiàn)工作目標方面的具體措施和責任。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是合同附件之一，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、服務標準等。說明：第三方服務協(xié)議是合同附件之一，用于明確第三方在介入合同履行過程中的權利和義務。5.不可抗力事件清單詳細要求：包括不可抗力事件的具體類型、發(fā)生條件、應對措施等。說明：不可抗力事件清單是合同附件之一，用于明確不可抗力事件的范圍和雙方的處理原則。6.質量檢測報告詳細要求：包括檢測項目、檢測方法、檢測結果、檢測機構等。說明：質量檢測報告是合同附件之一，用于證明第三方服務的質量符合要求。7.財務報表詳細要求：包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。說明：財務報表是合同附件之一，用于證明甲方財務狀況符合合同約定。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成工作目標責任認定標準：乙方未能在約定的時間內完成合同約定的各項工作目標。示例：若乙方未能在合同規(guī)定的時間內完成企業(yè)轉型升級項目，應承擔相應的違約責任，如支付違約金。2.甲方未按時支付薪酬責任認定標準：甲方未能在約定的時間內支付乙方薪酬。示例：若甲方未能在每月規(guī)定的時間內支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付滯納金。3.第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務或產品。示例：若第三方提供的咨詢服務不符合合同約定的標準，乙方有權要求第三方承擔違約責任。4.任何一方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：任何一方未經對方同意泄露商業(yè)秘密。示例：若甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。5.任何一方違反保密協(xié)議責任認定標準：任何一方違反保密協(xié)議，泄露或使用保密信息。示例：若乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任。全文完。2024版國有企業(yè)職業(yè)經理人任期企業(yè)轉型升級合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據2.1合同目的2.2合同依據3.職業(yè)經理人任命3.1職業(yè)經理人資格3.2職業(yè)經理人任命程序3.3職業(yè)經理人職責4.企業(yè)轉型升級目標4.1轉型升級目標4.2轉型升級實施計劃4.3轉型升級考核指標5.職業(yè)經理人任期5.1任期起始時間5.2任期結束時間5.3任期延長條件6.薪酬與福利6.1薪酬構成6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.職業(yè)經理人績效考核7.1績效考核內容7.2績效考核標準7.3績效考核程序8.企業(yè)轉型升級項目合作8.1合作項目范圍8.2合作項目實施8.3合作項目成果9.風險控制與責任承擔9.1風險識別9.2風險控制措施9.3責任承擔10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[國有企業(yè)名稱]乙方：[職業(yè)經理人姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]2.合同目的和依據2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024版國有企業(yè)職業(yè)經理人任期企業(yè)轉型升級過程中的合作內容、權利義務、責任承擔等事項，共同推進企業(yè)轉型升級工作。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)制定。3.職業(yè)經理人任命3.1職業(yè)經理人資格（1）具有高等教育學歷，專業(yè)對口；（2）具有豐富的企業(yè)管理經驗；（4）取得國家認可的職業(yè)經理人資格證書。3.2職業(yè)經理人任命程序（1）甲方根據企業(yè)轉型升級需要，向乙方發(fā)出任職邀請；（2）乙方接受邀請后，與甲方簽訂本合同；（3）甲方正式任命乙方為職業(yè)經理人。3.3職業(yè)經理人職責（1）制定并實施企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織協(xié)調各部門，確保轉型升級項目順利實施；（3）監(jiān)督轉型升級項目的進度和質量；（4）定期向甲方匯報轉型升級工作進展。4.企業(yè)轉型升級目標4.1轉型升級目標（1）提升企業(yè)核心競爭力；（2）實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；（3）提高企業(yè)經濟效益和社會效益。4.2轉型升級實施計劃（1）在合同簽訂后三個月內，乙方完成企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）在合同簽訂后六個月內，乙方組織編制轉型升級實施方案；（3）在合同簽訂后一年內，乙方確保轉型升級項目全面啟動。4.3轉型升級考核指標（1）經濟效益指標：如營業(yè)收入、利潤總額等；（2）社會效益指標：如節(jié)能減排、員工福利等；（3）可持續(xù)發(fā)展指標：如品牌價值、市場占有率等。5.職業(yè)經理人任期5.1任期起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任期三年。5.2任期結束時間本合同任期自生效之日起計算，至[結束日期]止。5.3任期延長條件（1）在合同期內，如企業(yè)轉型升級取得顯著成效，經雙方協(xié)商一致，可延長任期；（2）在合同期內，如乙方因不可抗力因素無法履行職責，經雙方協(xié)商一致，可延長任期。6.薪酬與福利6.1薪酬構成乙方薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分構成。6.2薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，具體支付日期為每月[支付日期]。6.3福利待遇（1）提供與崗位相適應的辦公環(huán)境和設備；（2）提供國家法定節(jié)假日、年休假等福利；（3）提供五險一金等社會保險。8.企業(yè)轉型升級項目合作8.1合作項目范圍（1）乙方負責企業(yè)轉型升級項目的整體規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督管理；（2）甲方提供必要的資源和支持，包括但不限于資金、技術、人力資源等；（3）雙方共同參與項目決策，確保項目符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。8.2合作項目實施（1）乙方應根據企業(yè)實際情況，制定詳細的項目實施計劃；（2）甲方應按照項目實施計劃，提供所需資源和支持；（3）雙方應定期召開項目協(xié)調會，解決項目實施過程中的問題。8.3合作項目成果（2）甲方應組織對項目成果進行評估，評估結果作為乙方績效考核的重要依據；（3）項目成果應達到合同約定的各項指標。9.風險控制與責任承擔9.1風險識別（1）乙方應識別項目實施過程中可能出現(xiàn)的風險；（2）甲方應協(xié)助乙方識別企業(yè)轉型升級過程中的風險。9.2風險控制措施（1）乙方應制定風險控制措施，包括但不限于應急預案；（2）甲方應提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方實施風險控制措施。9.3責任承擔（1）因乙方原因導致項目失敗或出現(xiàn)重大風險，乙方應承擔全部責任；（2）因甲方原因導致項目失敗或出現(xiàn)重大風險，甲方應承擔相應責任；（3）雙方應共同承擔不可抗力因素導致的損失。10.保密條款10.1保密內容（1）本合同內容；（2）企業(yè)商業(yè)秘密；（3）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.2保密義務（1）雙方應對保密內容嚴格保密，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務在本合同終止后仍有效。10.3違約責任（1）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除或終止后的處理（2）合同解除或終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理財產權益。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。12.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱]12.3爭議解決程序（1）仲裁申請應在爭議發(fā)生后[申請期限]內提出；（2）仲裁庭應在[仲裁期限]內作出仲裁裁決。13.其他約定13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。13.3合同附件（1）企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）轉型升級實施方案；（3）績效考核指標體系。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。14.2簽署地點本合同于[簽署地點]簽署。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指第三方是指除合同雙方外的，為合同履行提供專業(yè)服務、技術支持或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方類型（1）咨詢機構：為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、管理咨詢等服務的機構；（2）技術供應商：為企業(yè)提供所需技術設備、軟件等產品的供應商；（3）律師事務所：為企業(yè)提供法律咨詢、合同審查等法律服務的律師事務所；（4）會計師事務所：為企業(yè)提供審計、稅務咨詢等服務的會計師事務所；（5）其他：經雙方協(xié)商一致認為需要介入的第三方。2.第三方責任限額2.1責任限額定義本合同所指責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的違約行為，應承擔的賠償責任的上限。2.2責任限額確定（1）第三方責任限額由雙方在合同中約定，可根據第三方提供的服務內容、風險程度等因素確定；（2）如未約定責任限額，則按《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定執(zhí)行。3.第三方介入條款3.1第三方介入條件（1）合同雙方經協(xié)商一致，認為需要第三方介入；（2）第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、技術支持和資質條件。3.2第三方介入程序（1）合同雙方共同確定第三方；（2）合同雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內容、權利義務和責任；（3）合同雙方將第三方合作協(xié)議作為本合同的附件。4.第三方責權利4.1第三方權利（1）第三方有權按照合同約定，獨立履行合同義務；（2）第三方有權要求合同雙方提供履行合同所需的條件和支持；（3）第三方有權要求合同雙方支付約定的服務費用。4.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行合同義務；（2）第三方應保證其提供的服務質量，確保合同履行；（3）第三方應遵守合同約定，保守企業(yè)商業(yè)秘密。4.3第三方責任（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的違約行為，應承擔相應責任；（2）第三方責任按本合同第二部分“第三方責任限額”執(zhí)行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1合同雙方責任劃分（1）合同雙方應按照合同約定，各自履行合同義務；（2）合同雙方應相互配合，共同確保合同履行。5.2第三方責任劃分（1）第三方責任僅限于其履行合同義務范圍內的違約行為；（2）第三方責任不涉及合同雙方在合同中約定的權利義務。5.3合同雙方與第三方的責任劃分（1）合同雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務；（2）合同雙方應就第三方履行合同義務過程中的問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。5.4爭議解決（1）合同雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略規(guī)劃詳細要求：詳細闡述企業(yè)轉型升級的總體戰(zhàn)略目標、具體實施步驟、預期成果等。說明：此附件為乙方提交的，用于指導企業(yè)轉型升級的具體行動方案。2.轉型升級實施方案詳細要求：具體列出轉型升級項目的各個階段、實施步驟、時間節(jié)點、責任部門等。說明：此附件為乙方提交的，用于確保轉型升級項目按計劃推進。3.績效考核指標體系詳細要求：明確績效考核的指標、權重、計算方法、考核周期等。說明：此附件為甲方與乙方共同制定的，用于評估乙方工作績效。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內容、權利義務、責任承擔、費用支付等。說明：此附件為合同雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.財務報表詳細要求：包括月度、季度、年度財務報表，以及相關分析報告。說明：此附件為甲方提供的，用于乙方了解企業(yè)財務狀況。說明：此附件為乙方提交的，用于評估項目成果。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此附件為合同雙方在發(fā)生爭議時簽訂的，用于解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按時完成轉型升級戰(zhàn)略規(guī)劃或實施方案；（2）乙方未按計劃推進轉型升級項目；（3）乙方未達到績效考核指標；（4）第三方未按協(xié)議提供服務質量；（5）合同雙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準（2）乙方未按計劃推進轉型升級項目，甲方有權要求乙方調整計劃，逾期未調整的，乙方應承擔相應責任；（3）乙方未達到績效考核指標，甲方有權要求乙方采取措施改進，逾期未改進的，乙方應承擔相應責任；（4）第三方未按協(xié)議提供服務質量，合同雙方有權要求第三方承擔相應責任；（5）合同雙方未按約定履行合同義務，違約方應承擔相應責任。3.違約責任示例（1）乙方未按時完成轉型升級戰(zhàn)略規(guī)劃，導致項目延誤，甲方有權要求乙方支付違約金；（2）第三方未按協(xié)議提供服務質量，導致項目進度受阻，合同雙方有權要求第三方承擔違約責任；（3）合同雙方未按約定履行合同義務，造成對方經濟損失，違約方應承擔相應賠償責任。全文完。2024版國有企業(yè)職業(yè)經理人任期企業(yè)轉型升級合作合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1目的2.2原則3.職業(yè)經理人任職資格3.1任職條件3.2任職期限3.3任期考核4.企業(yè)轉型升級目標4.1目標設定4.2實施步驟4.3預期成果5.職業(yè)經理人職責5.1管理職責5.2決策職責5.3創(chuàng)新職責6.薪酬與激勵6.1薪酬結構6.2激勵機制6.3薪酬調整7.企業(yè)轉型升級支持措施7.1政策支持7.2資金支持7.3人才支持8.合同履行與監(jiān)督8.1履行方式8.2監(jiān)督機制8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[國有企業(yè)名稱]乙方：[職業(yè)經理人姓名]1.2法定代表人甲方：[國有企業(yè)法定代表人姓名]乙方：[職業(yè)經理人姓名]1.3注冊地址甲方：[國有企業(yè)注冊地址]乙方：[職業(yè)經理人住址]1.4聯(lián)系方式甲方：[國有企業(yè)聯(lián)系電話]乙方：[職業(yè)經理人聯(lián)系電話]2.合同目的與原則2.1目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的職業(yè)經理人關系，約定乙方作為甲方企業(yè)的職業(yè)經理人，負責企業(yè)轉型升級工作，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.2原則本合同遵循平等、自愿、誠實信用的原則，保障雙方合法權益。3.職業(yè)經理人任職資格3.1任職條件（4）具備較強的領導能力、決策能力和創(chuàng)新能力。3.2任職期限乙方任職期限為[具體年數]年。3.3任期考核乙方任職期間，甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于：業(yè)績完成情況、創(chuàng)新能力、團隊建設等。4.企業(yè)轉型升級目標4.1目標設定（1）提高企業(yè)核心競爭力；（2）提升企業(yè)經濟效益；（3）優(yōu)化企業(yè)產業(yè)結構；（4）增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。4.2實施步驟（1）制定詳細的轉型升級方案；（2）組織實施轉型升級項目；（3）跟蹤項目進展，及時調整方案；4.3預期成果（1）企業(yè)經濟效益提升[具體百分比]；（2）企業(yè)核心競爭力增強[具體指標]；（3）企業(yè)產業(yè)結構優(yōu)化[具體指標]。5.職業(yè)經理人職責5.1管理職責（1）全面負責企業(yè)經營管理；（2）制定和實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；（3）組織開展企業(yè)生產經營活動；（4）維護企業(yè)合法權益。5.2決策職責（1）對企業(yè)重大決策事項進行決策；（2）對企業(yè)日常運營進行決策；（3）對企業(yè)風險進行控制。5.3創(chuàng)新職責乙方應積極推動企業(yè)創(chuàng)新，包括但不限于：（1）引進新技術、新工藝、新材料；（2）開發(fā)新產品、新服務；（3）優(yōu)化企業(yè)管理制度。6.薪酬與激勵6.1薪酬結構乙方薪酬由基本工資、績效工資和年終獎三部分組成。6.2激勵機制甲方將設立激勵機制，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性。6.3薪酬調整根據企業(yè)經濟效益和乙方工作表現(xiàn)，甲方將定期對乙方薪酬進行調整。8.合同履行與監(jiān)督8.1履行方式雙方應按照本合同約定，全面履行各自的權利和義務。乙方應在甲方提供的條件下，全力推動企業(yè)轉型升級工作。8.2監(jiān)督機制甲方設立監(jiān)督委員會，負責對乙方的工作進行監(jiān)督。監(jiān)督委員會由甲方代表、員工代表、外部專家組成。8.3違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）一方當事人嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）乙方任期屆滿，且雙方無續(xù)約意愿；（3）企業(yè)因經營不善等原因被依法解散或破產。9.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。10.2保密義務乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露、使用或不當披露。10.3違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構]仲裁。11.2爭議解決機構[具體仲裁機構名稱]11.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機構]的仲裁規(guī)則進行。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期[具體日期]12.3終止條件本合同按照第九條約定終止。12.4終止日期[具體日期]13.其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2附件（1）乙方簡歷；（2）企業(yè)轉型升級方案；（3）薪酬方案。14.合同附件清單14.1附件一：乙方簡歷14.2附件二：企業(yè)轉型升級方案14.3附件三：薪酬方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問公司、咨詢機構、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入范圍（1）為企業(yè)轉型升級提供咨詢服務；（2）協(xié)助企業(yè)進行市場調研；（3）參與企業(yè)重大決策；（4）對企業(yè)進行審計、評估；（5）提供其他與本合同相關的專業(yè)服務。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方有意引入第三方時，應提前[具體天數]天通知對方；（2）雙方共同協(xié)商確定第三方的選擇標準和程序；（3）甲方或乙方應將第三方的資質、服務內容、費用等報對方審核同意后，方可引入。16.第三方責任16.1責任限額（1）第三方在提供本合同項下的服務過程中，因其故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額為[具體金額]，超過部分由甲方和乙方按照各自過錯承擔；（3）第三方責任限額在合同簽訂時明確約定，并在合同附件中列明。16.2責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行服務義務的，免除其責任；（2）因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導導致第三方無法履行服務義務的，第三方不承擔責任；（3）因甲方或乙方違反本合同約定導致第三方無法履行服務義務的，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利（1）第三方有權按照合同