2024中小企業(yè)勞動合同法免除政策落地執(zhí)行合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小企業(yè)勞動合同法免除政策落地執(zhí)行合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1法律依據1.2政策依據1.3適用范圍2.合同雙方基本信息2.1企業(yè)信息2.2員工信息3.免除政策具體內容3.1免除條件3.2免除期限3.3免除范圍4.免除政策執(zhí)行流程4.1審核程序4.2批準程序4.3實施程序5.員工權益保障5.1基本工資保障5.2獎金及補貼保障5.3社會保險及福利保障6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除7.違約責任7.1企業(yè)違約責任7.2員工違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效及終止9.1合同生效9.2合同終止10.合同附件10.1合同附件一：企業(yè)基本情況10.2合同附件二：員工基本情況11.合同份數及保管11.1合同份數11.2合同保管12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與適用范圍1.1法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.2政策依據本合同依據《中小企業(yè)勞動合同法免除政策》及相關政策文件制定。1.3適用范圍本合同適用于本企業(yè)所有符合中小企業(yè)勞動合同法免除政策條件的員工。第二條合同雙方基本信息2.1企業(yè)信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)住所：____________________法定代表人：____________________營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________2.2員工信息員工姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________入職日期：____________________第三條免除政策具體內容3.1免除條件3.1.1企業(yè)符合中小企業(yè)勞動合同法免除政策規(guī)定的條件。3.1.2員工同意按照免除政策執(zhí)行勞動合同。3.2免除期限3.2.1免除期限自合同生效之日起至____年____月____日止。3.2.2免除期限屆滿前，雙方均有權終止合同，但需提前____日書面通知對方。3.3免除范圍3.3.1免除政策適用于員工的工作時間、工資待遇、社會保險等方面。第四條免除政策執(zhí)行流程4.1審核程序4.1.1企業(yè)應于合同簽訂前對員工是否符合免除政策條件進行審核。4.1.2審核通過后，企業(yè)應將審核結果通知員工。4.2批準程序4.2.1員工對審核結果無異議的，雙方應簽署本合同。4.2.2本合同經雙方簽字蓋章后生效。4.3實施程序4.3.1企業(yè)應按照本合同約定的免除政策執(zhí)行員工的工作安排。4.3.2員工應按照企業(yè)安排履行工作職責。第五條員工權益保障5.1基本工資保障5.1.1企業(yè)應按照國家規(guī)定和免除政策要求，支付員工基本工資。5.1.2基本工資不得低于當地最低工資標準。5.2獎金及補貼保障5.2.1企業(yè)應按照國家規(guī)定和免除政策要求，支付員工獎金及補貼。5.2.2獎金及補貼的具體項目和標準由企業(yè)另行規(guī)定。5.3社會保險及福利保障5.3.1企業(yè)應按照國家規(guī)定和免除政策要求，為員工繳納社會保險。5.3.2企業(yè)應按照國家規(guī)定和免除政策要求，提供員工福利待遇。第六條合同變更與解除6.1合同變更6.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。6.1.2變更后的合同應重新簽署。6.2合同解除6.2.1合同解除條件：a)雙方協(xié)商一致；b)員工因健康原因無法履行工作職責；c)企業(yè)因經營需要調整員工工作；d)其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。6.2.2合同解除程序：a)雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除協(xié)議；b)因健康原因解除合同，應提供相關證明材料；c)因經營需要調整員工工作，企業(yè)應提前____日通知員工。第七條違約責任7.1企業(yè)違約責任7.1.1企業(yè)未按照本合同約定支付員工工資、獎金及補貼的，應依法承擔相應的法律責任。7.1.2企業(yè)未按照國家規(guī)定和免除政策要求繳納社會保險的，應依法承擔相應的法律責任。7.2員工違約責任7.2.1員工未按照本合同約定履行工作職責的，企業(yè)有權解除合同，并追究員工違約責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構應包括勞動爭議仲裁委員會或人民法院。第九條合同生效及終止9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同生效前，雙方均應遵守合同約定。9.2合同終止9.2.1合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定事由而終止。9.2.2合同終止后，雙方應結清所有工資、福利待遇和社會保險費用。第十條合同附件10.1合同附件一：企業(yè)基本情況10.1.1企業(yè)基本信息表10.1.2企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件10.1.3企業(yè)開戶銀行及賬戶信息10.2合同附件二：員工基本情況10.2.1員工基本信息表10.2.2員工身份證復印件10.2.3員工健康證明第十一條合同份數及保管11.1合同份數11.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。11.2合同保管11.2.1本合同由雙方妥善保管，不得涂改、偽造或轉讓。第十二、十三條留空，以備未來可能的條款擴展。第十四條本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍2.合同雙方基本信息3.免除政策具體內容4.免除政策執(zhí)行流程5.員工權益保障6.合同變更與解除7.違約責任8.爭議解決9.合同生效及終止10.合同附件11.合同份數及保管14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1本合同在履行過程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、咨詢服務方、審計機構等，應遵循本條款的規(guī)定。15.2第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率和質量。第十六條第三方選擇與授權16.1第三方的選擇應基于專業(yè)能力、信譽良好和符合法律法規(guī)的要求。16.2選擇第三方后，甲方或乙方應向第三方授權，明確其介入的具體事項和權限。第十七條第三方責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照甲方或乙方的授權，獨立、公正地履行職責。17.1.2第三方在履行職責過程中，若因其過錯導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權根據授權要求甲方或乙方提供必要的信息和文件。17.2.2第三方有權在授權范圍內對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。第十八條第三方介入的具體條款18.1第三方介入的事項：18.1.1甲方或乙方要求第三方提供專業(yè)咨詢服務。18.1.2第三方對合同執(zhí)行情況進行審計或監(jiān)督。18.1.3第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議。18.2第三方介入的程序：18.2.1甲方或乙方應提前____日向第三方發(fā)出介入請求。18.2.2第三方應在____日內回復是否接受介入請求。18.2.3雙方應簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確各方權利義務。第十九條第三方責任限額19.1第三方責任限額：19.1.1第三方因過錯造成合同履行受阻或損失，其責任限額為本合同總金額的____%。19.1.2第三方責任限額以人民幣____元為最高賠償額。19.2超出責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入期間，甲方或乙方應保持對合同履行的主導權。20.2第三方不得干預甲方或乙方的正常經營管理和決策。20.3第三方與其他各方的責任劃分如下：20.3.1第三方對甲方或乙方承擔責任，不直接對合同相對方承擔責任。20.3.2第三方在授權范圍內的行為，視為甲方或乙方的行為。20.3.3甲方或乙方對第三方的行為承擔責任，但有權向第三方追償。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入完成后，甲方或乙方應及時向第三方發(fā)出終止介入通知。21.2第三方應在____日內完成工作交接，并提交工作報告。第二十二條本合同其他條款的適用22.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。22.2本合同與本協(xié)議的條款如有沖突，以本協(xié)議的條款為準。第二十三條本協(xié)議的生效與變更23.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。23.2本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意并簽署變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.企業(yè)基本信息表要求：包含企業(yè)名稱、住所、法定代表人、營業(yè)執(zhí)照號碼等基本信息。說明：用于證明企業(yè)的合法性和合同主體的身份。2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供營業(yè)執(zhí)照的清晰復印件，并加蓋企業(yè)公章。說明：作為企業(yè)合法經營的有效證明文件。3.企業(yè)開戶銀行及賬戶信息要求：提供企業(yè)開戶銀行的名稱、賬號和開戶行地址。說明：用于支付合同款項和結算。4.員工基本信息表要求：包含員工姓名、性別、身份證號碼、入職日期等基本信息。說明：用于證明員工的身份和工作關系。5.員工身份證復印件要求：提供員工身份證的正反面復印件。說明：作為員工身份的有效證明文件。6.員工健康證明要求：提供員工的健康體檢報告或健康證明。說明：用于證明員工符合工作要求。7.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的事項、權限、責任和期限。說明：作為第三方介入的法律依據和約束條件。8.第三方工作報告要求：第三方完成介入工作后，提交工作報告。說明：用于評估第三方介入的效果和合同履行的狀況。9.合同變更協(xié)議要求：雙方就合同變更內容達成一致后，簽署協(xié)議。說明：作為合同變更的法律依據。10.合同解除協(xié)議要求：雙方就合同解除達成一致后，簽署協(xié)議。說明：作為合同解除的法律依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：要求：甲方或乙方未按照合同約定履行義務。責任認定標準：根據違約行為對合同履行造成的影響程度進行認定。示例說明：甲方未按時支付員工工資，導致員工生活困難。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付工資及相應的賠償。2.違約行為：要求：甲方或乙方未按照合同約定提供產品或服務。責任認定標準：根據產品或服務的質量、數量和交付時間進行認定。示例說明：乙方提供的產品質量不合格，導致甲方遭受損失。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。3.違約行為：要求：甲方或乙方未按照合同約定履行保密義務。責任認定標準：根據保密信息的泄露程度和影響進行認定。示例說明：甲方泄露了商業(yè)秘密，導致乙方遭受損失。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方損失。4.違約行為：要求：甲方或乙方未按照合同約定履行合同解除程序。責任認定標準：根據解除程序的不規(guī)范程度進行認定。示例說明：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，導致甲方遭受損失。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。全文完。2024中小企業(yè)勞動合同法免除政策落地執(zhí)行合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期4.勞動崗位與工作內容4.1勞動崗位名稱4.2工作內容與職責4.3工作地點5.勞動時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息日與法定節(jié)假日5.3休息休假安排6.工資與薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3加班工資計算6.4工資支付方式與時間7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同解除與終止的通知11.1解除通知11.2終止通知12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：社會保險繳納證明12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：________________________乙方：________________________1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人/負責人：________________________乙方法定代表人/負責人：________________________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：________________________，電子郵箱：________________________乙方聯(lián)系方式：電話：________________________，電子郵箱：________________________2.合同簽訂時間與地點簽訂時間：________________________簽訂地點：________________________3.合同期限3.1合同生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止日期合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.勞動崗位與工作內容4.1勞動崗位名稱乙方在甲方擔任的崗位名稱為：________________________4.2工作內容與職責（1）完成甲方分配的工作任務；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）保護甲方的合法權益；（4）保守甲方的商業(yè)秘密。4.3工作地點乙方的工作地點為：________________________5.勞動時間與休息休假5.1工作時間制度乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日與法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據國家規(guī)定和實際情況制定。5.3休息休假安排乙方休息休假的具體安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況制定，并提前告知乙方。6.工資與薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。6.2獎金與補貼乙方享有甲方規(guī)定的獎金與補貼，具體標準如下：（1）績效獎金：根據乙方工作表現(xiàn)和公司效益進行發(fā)放；（2）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準由甲方制定。6.3加班工資計算乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，具體標準如下：（1）法定節(jié)假日加班工資為工資的300%；（2）休息日加班工資為工資的200%；（3）工作日加班工資為工資的150%。6.4工資支付方式與時間甲方向乙方支付工資的方式為：____（現(xiàn)金/銀行轉賬），每月____日支付上月工資。8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2乙方符合法定退休年齡8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責8.1.4甲方因經營狀況發(fā)生重大變化，確需裁員8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商解除：雙方應就解除勞動合同的事宜進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂解除協(xié)議。8.2.2單方解除：甲方單方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知乙方，并支付相應的經濟補償。8.3終止條件8.3.1合同期滿8.3.2乙方死亡或失蹤8.3.3乙方觸犯刑法被追究刑事責任8.4終止程序8.4.1合同期滿終止：合同期滿后，雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。8.4.2其他終止：除合同期滿外，其他終止條件發(fā)生時，甲方應及時通知乙方，并按照法律法規(guī)支付相應補償。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1甲方違約責任：若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.2乙方違約責任：若乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式9.2.1協(xié)商解決：雙方應通過協(xié)商解決合同爭議。9.2.2仲裁解決：若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院申請仲裁。9.2.3司法解決：若仲裁不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更10.2.1變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2.2變更生效：變更協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。11.合同解除與終止的通知11.1解除通知任何一方解除合同，應提前____日以書面形式通知對方。11.2終止通知合同終止時，甲方應向乙方出具終止通知，并支付相應的經濟補償。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：社會保險繳納證明12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署與生效13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。14.3本合同未盡事宜，依照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據合同需要介入合同履行過程中的個人或機構。第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供商等。15.2第三方介入的必要性15.2.1甲乙雙方根據合同需要，可引入第三方以提供專業(yè)服務、協(xié)助履行合同義務或解決合同爭議。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應將第三方介入事宜通知對方，并取得對方的書面同意。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在合同履行過程中產生的責任，應根據其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或相關法律法規(guī)承擔。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，具體包括但不限于：（1）違約責任限額；（2）損害賠償責任限額；（3）其他責任限額。16.3責任認定16.3.1第三方責任認定依據合同約定和相關法律法規(guī)，由甲乙雙方共同確定。17.甲乙方與第三方的關系17.1合作關系甲乙雙方與第三方之間為合作關系，各方應本著誠實信用原則，共同履行合同義務。17.2義務與責任劃分17.2.1第三方應按照合同約定，履行其職責，并對自身行為承擔責任。17.2.2甲乙雙方應根據合同約定，對第三方提供的服務或協(xié)助承擔責任。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方協(xié)議（1）第三方介入的背景和目的；（2）第三方介入的具體內容和范圍；（3）第三方責任和責任限額；（4）第三方工作成果的驗收標準和時間；（5）保密條款；（6）爭議解決方式；（7）協(xié)議的生效、變更和終止。18.2第三方變更18.2.1第三方變更應經甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。18.2.2第三方變更不影響本合同的效力。19.第三方責任限額的明確19.1第三方責任限額的明確19.1.1第三方責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定。19.1.2第三方責任限額的約定應合理，并符合相關法律法規(guī)。19.1.3第三方責任限額的變更需經甲乙雙方書面同意。20.第三方介入的風險控制20.1風險評估甲乙雙方應在第三方介入前，對第三方進行風險評估，包括但不限于：（1）第三方資質和信譽；（2）第三方專業(yè)能力；（3）第三方履約能力。20.2風險防范措施（1）與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方責任；（2）對第三方的工作成果進行驗收；（3）建立有效的溝通機制，及時了解第三方的工作進展；（4）保留相關證據，以備不時之需。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：勞動合同應包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內容、勞動時間、工資待遇、社會保險、合同解除與終止條款、違約責任等內容。說明：勞動合同是本合同的核心文件，雙方應嚴格按照法律規(guī)定和合同約定履行。2.附件二：社會保險繳納證明詳細要求：證明文件應顯示甲方為乙方繳納社會保險的情況，包括繳納種類、繳納時間、繳納金額等。說明：社會保險繳納證明是乙方享受社會保險待遇的依據。3.附件三：第三方協(xié)議詳細要求：第三方協(xié)議應包括第三方的基本信息、介入目的、工作內容、責任限額、保密條款、爭議解決方式等。說明