2024版生物科技公司股東內(nèi)部股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓專項協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版生物科技公司股東內(nèi)部股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓專項協(xié)議本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同名稱及編號1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂日期及地點1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同終止條件1.8合同變更條件1.9合同爭議解決方式1.10合同解釋及適用2.激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.2激勵計劃目的2.3激勵計劃適用對象2.4激勵計劃實施期限2.5激勵計劃資金來源2.6激勵計劃資金總額2.7激勵計劃分配原則2.8激勵計劃分配方式2.9激勵計劃調(diào)整機制3.股權(quán)激勵方案3.1股權(quán)激勵對象3.2股權(quán)激勵授予條件3.3股權(quán)激勵授予比例3.4股權(quán)激勵授予價格3.5股權(quán)激勵授予方式3.6股權(quán)激勵鎖定期3.7股權(quán)激勵考核指標(biāo)3.8股權(quán)激勵考核結(jié)果3.9股權(quán)激勵變更及終止4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓對象4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格4.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式4.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記4.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費4.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制4.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更及終止5.股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓的優(yōu)先權(quán)5.1股權(quán)激勵優(yōu)先權(quán)5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先權(quán)5.3優(yōu)先權(quán)的行使方式5.4優(yōu)先權(quán)的行使時間5.5優(yōu)先權(quán)的行使條件6.激勵計劃與轉(zhuǎn)讓的保密義務(wù)6.1保密義務(wù)內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.4保密義務(wù)的例外情況7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行主體7.2合同履行方式7.3合同履行期限7.4合同履行地點7.5合同履行監(jiān)督7.6合同履行變更8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序8.5合同解除與終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任形式9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任的計算9.4違約責(zé)任的免除10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同的續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同的生效、解釋及適用12.1合同生效條件12.2合同解釋12.3合同適用法律12.4合同適用爭議解決方式13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案13.2附件二：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同份數(shù)14.4合同附件份數(shù)14.5合同簽署人14.6合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同總則1.1合同名稱及編號本合同名稱為《2024版生物科技公司股東內(nèi)部股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓專項協(xié)議》，編號為BST202401。1.2合同目的本合同旨在明確股東內(nèi)部股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓的相關(guān)事宜，保障公司長期穩(wěn)定發(fā)展，激勵員工積極性，實現(xiàn)股東利益最大化。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體股東及符合激勵條件的員工。1.4合同簽訂日期及地點本合同簽訂日期為2024年1月1日，簽訂地點為公司總部。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同解除條件1.6.1一方違反合同約定，給另一方造成重大損失；1.6.2合同約定的激勵計劃或股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項無法實現(xiàn)；1.6.3國家法律法規(guī)政策變動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。1.7合同終止條件1.7.1合同約定的激勵計劃或股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項完成；1.7.2合同約定的期限屆滿；1.7.3雙方協(xié)商一致解除合同。1.8合同變更條件1.8.1合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)政策變動，影響合同履行；1.8.2雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容。1.9合同爭議解決方式本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱本激勵計劃名稱為“2024版生物科技公司股權(quán)激勵計劃”。2.2激勵計劃目的本激勵計劃旨在通過股權(quán)激勵，激發(fā)員工積極性，提高公司業(yè)績，實現(xiàn)股東利益最大化。2.3激勵計劃適用對象本激勵計劃適用于公司核心員工、高級管理人員及對公司發(fā)展有突出貢獻的員工。2.4激勵計劃實施期限本激勵計劃實施期限為2024年1月1日至2028年12月31日。2.5激勵計劃資金來源本激勵計劃資金來源于公司留存收益。2.6激勵計劃資金總額本激勵計劃資金總額為人民幣1000萬元。2.7激勵計劃分配原則2.7.1按照員工對公司貢獻程度進行分配；2.7.2按照公司業(yè)績完成情況進行調(diào)整；2.7.3按照員工崗位及職級進行差異化分配。2.8激勵計劃分配方式2.8.1股權(quán)激勵對象獲得公司授予的股權(quán)；2.8.2股權(quán)激勵對象需按照公司規(guī)定進行股權(quán)登記。2.9激勵計劃調(diào)整機制2.9.1根據(jù)公司業(yè)績及市場情況，對激勵計劃進行調(diào)整；2.9.2調(diào)整后的激勵計劃需經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.股權(quán)激勵方案3.1股權(quán)激勵對象3.1.1公司核心員工；3.1.2高級管理人員；3.1.3對公司發(fā)展有突出貢獻的員工。3.2股權(quán)激勵授予條件3.2.1員工在公司任職滿一年；3.2.2員工無重大違紀(jì)行為；3.2.3員工所在部門及個人業(yè)績達到公司要求。3.3股權(quán)激勵授予比例3.3.1核心員工：公司總股本的1%；3.3.2高級管理人員：公司總股本的0.5%；3.3.3對公司發(fā)展有突出貢獻的員工：公司總股本的0.5%。3.4股權(quán)激勵授予價格3.4.1股權(quán)激勵授予價格為每股人民幣10元。3.5股權(quán)激勵授予方式3.5.1股權(quán)激勵對象獲得公司授予的股權(quán)；3.5.2股權(quán)激勵對象需按照公司規(guī)定進行股權(quán)登記。3.6股權(quán)激勵鎖定期3.6.1核心員工：鎖定期為3年；3.6.2高級管理人員：鎖定期為4年；3.6.3對公司發(fā)展有突出貢獻的員工：鎖定期為5年。3.7股權(quán)激勵考核指標(biāo)3.7.1公司年度業(yè)績目標(biāo)；3.7.2員工個人業(yè)績目標(biāo)；3.7.3員工工作表現(xiàn)。3.8股權(quán)激勵考核結(jié)果3.8.1每年度對股權(quán)激勵對象進行考核；3.8.2考核結(jié)果作為股權(quán)激勵調(diào)整的依據(jù)。3.9股權(quán)激勵變更及終止3.9.1如遇國家法律法規(guī)政策變動，導(dǎo)致股權(quán)激勵無法繼續(xù)履行；3.9.2股權(quán)激勵對象違反公司規(guī)定，被解除勞動合同；3.9.3雙方協(xié)商一致解除股權(quán)激勵。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓對象4.1.1公司內(nèi)部員工；4.1.2符合公司規(guī)定的外部投資者。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件4.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方同意轉(zhuǎn)讓股權(quán)；4.2.2股權(quán)受讓方具備相應(yīng)的投資能力及資質(zhì)；4.2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格合理。4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格4.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格由雙方協(xié)商確定。4.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式4.4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給股權(quán)受讓方；4.4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓方與股權(quán)受讓方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。4.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記4.5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方需辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)；4.5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)需符合國家法律法規(guī)要求。4.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費4.6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費由股權(quán)轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)。4.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制4.7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方在轉(zhuǎn)讓股權(quán)前，需履行公司內(nèi)部審批程序；4.7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓方在轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，仍需履行公司內(nèi)部信息披露義務(wù)。4.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更及終止4.8.1如遇國家法律法規(guī)政策變動，導(dǎo)致股權(quán)轉(zhuǎn)讓無法繼續(xù)履行；4.8.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓方或股權(quán)受讓方違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；4.8.3雙方協(xié)商一致解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓。5.股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓的優(yōu)先權(quán)5.1股權(quán)激勵優(yōu)先權(quán)5.1.1股權(quán)激勵對象在同等條件下，享有優(yōu)先購買權(quán)。5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先權(quán)5.2.1公司內(nèi)部員工在同等條件下，享有優(yōu)先購買權(quán)。5.3優(yōu)先權(quán)的行使方式5.3.1優(yōu)先權(quán)行使需在股權(quán)轉(zhuǎn)讓公告發(fā)布后一定期限內(nèi)提出；5.3.2優(yōu)先權(quán)行使需符合公司規(guī)定及法律法規(guī)要求。5.4優(yōu)先權(quán)的行使時間5.4.1優(yōu)先權(quán)行使時間為股權(quán)轉(zhuǎn)讓公告發(fā)布后30日內(nèi)。5.5優(yōu)先權(quán)的行使條件5.5.1優(yōu)先權(quán)行使需符合股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議規(guī)定；5.5.2優(yōu)先權(quán)行使需具備相應(yīng)的投資能力及資質(zhì)。6.激勵計劃與轉(zhuǎn)讓的保密義務(wù)6.1保密義務(wù)內(nèi)容6.1.1激勵計劃與轉(zhuǎn)讓的相關(guān)信息不得對外泄露；6.1.2不得利用激勵計劃與轉(zhuǎn)讓的相關(guān)信息謀取私利。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至激勵計劃與轉(zhuǎn)讓事項完成之日止。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.3.1違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；6.3.2違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。6.4保密義務(wù)的例外情況6.4.1法律法規(guī)規(guī)定需公開的信息；6.4.2經(jīng)公司同意公開的信息。7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行主體7.1.1合同履行主體為公司及股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓相關(guān)方。7.2合同履行方式7.2.1按照合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。7.3合同履行期限7.3.1合同履行期限自合同生效之日起至激勵計劃與轉(zhuǎn)讓事項完成之日止。7.4合同履行地點7.4.1合同履行地點為公司總部。7.5合同履行監(jiān)督7.5.1公司設(shè)立專門機構(gòu)，對合同履行情況進行監(jiān)督；7.5.2監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)要求合同履行主體提供相關(guān)資料。7.6合同履行變更7.6.1合同履行過程中，如遇特殊情況，需變更合同內(nèi)容；7.6.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；8.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；8.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.2合同解除程序8.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方；8.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在接到通知之日起10日內(nèi)給予書面答復(fù)；8.2.3雙方未能就解除合同達成一致時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3合同終止條件8.3.1合同約定的激勵計劃或股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項完成；8.3.2合同約定的期限屆滿；8.3.3雙方協(xié)商一致決定終止合同。8.4合同終止程序8.4.1雙方應(yīng)共同簽署合同終止協(xié)議；8.4.2合同終止協(xié)議需明確終止后的處理事宜。8.5合同解除與終止后的處理8.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓事宜；8.5.2雙方應(yīng)相互結(jié)算，退還或支付相應(yīng)的款項；9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任形式9.1.1支付違約金；9.1.2恢復(fù)原狀；9.1.3消除影響；9.1.4賠償損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2若違約方無力承擔(dān)違約責(zé)任，由擔(dān)保方承擔(dān)。9.3違約責(zé)任的計算9.3.1違約金按合同金額的一定比例計算；9.3.2損失賠償按實際損失計算。9.4違約責(zé)任的免除9.4.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任；9.4.2因?qū)Ψ皆驅(qū)е逻`約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.1.1合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)政策變動，影響合同履行；10.1.2雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容。10.2合同變更程序10.2.1雙方應(yīng)共同簽署合同變更協(xié)議；10.2.2合同變更協(xié)議需明確變更后的合同內(nèi)容。10.3合同解除條件10.3.1合同簽訂后，如遇不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；10.3.2雙方協(xié)商一致決定解除合同。10.4合同解除程序10.4.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方；10.4.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在接到通知之日起10日內(nèi)給予書面答復(fù)；10.4.3雙方未能就解除合同達成一致時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2合同續(xù)簽需符合國家法律法規(guī)政策要求。11.2合同續(xù)簽程序11.2.1雙方應(yīng)共同簽署合同續(xù)簽協(xié)議；11.2.2合同續(xù)簽協(xié)議需明確續(xù)簽后的合同內(nèi)容。11.3合同終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致決定終止合同。11.4合同終止程序11.4.1雙方應(yīng)共同簽署合同終止協(xié)議；11.4.2合同終止協(xié)議需明確終止后的處理事宜。12.合同的生效、解釋及適用12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合國家法律法規(guī)政策要求。12.2合同解釋12.2.1合同內(nèi)容如有歧義，按合同目的進行解釋；12.2.2合同解釋以書面形式為準(zhǔn)。12.3合同適用法律12.3.1本合同適用中華人民共和國法律。12.4合同適用爭議解決方式12.4.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.4.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案13.1.1激勵計劃方案的具體內(nèi)容；13.1.2激勵計劃方案的執(zhí)行時間表。13.2附件二：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的具體內(nèi)容；13.2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的執(zhí)行時間表。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1公司章程；13.3.2公司內(nèi)部規(guī)章制度。14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.1.1合同簽訂日期為2024年1月1日。14.2合同簽訂地點14.2.1合同簽訂地點為公司總部。14.3合同份數(shù)14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件份數(shù)14.4.1合同附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.5合同簽署人14.5.1公司代表（簽名）：14.5.2員工代表（簽名）：14.6合同生效日期14.6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲、乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方的選擇15.2.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，確保第三方的專業(yè)性和獨立性。15.3第三方的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方與第三方的合作16.1合作方式16.1.1甲、乙雙方與第三方之間的合作，應(yīng)以書面協(xié)議為準(zhǔn)；16.1.2書面協(xié)議應(yīng)明確合作內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、保密條款等。16.2合作期限16.2.1合作期限應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方與第三方的約定確定；16.2.2合作期限屆滿或合同約定的終止條件成就時，合作終止。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方的責(zé)任限于其在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)；17.1.2第三方的責(zé)任不涉及甲、乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及市場行情確定；17.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.3責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；17.3.2因甲、乙雙方的原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方對甲、乙雙方的責(zé)任，僅限于其在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)；18.1.2第三方對甲、乙雙方的責(zé)任，不涉及甲、乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議。18.2信息保密18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；18.2.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1第三方介入時的合同變更19.1.1甲、乙雙方在第三方介入時，可對合同內(nèi)容進行變更；19.1.2合同變更需經(jīng)甲、乙雙方及第三方書面同意。19.2第三方介入時的費用承擔(dān)19.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用，應(yīng)由甲、乙雙方根據(jù)約定承擔(dān)；19.2.2若合同未約定費用承擔(dān)方式，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。19.3第三方介入時的爭議解決19.3.1甲、乙雙方與第三方在合作過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；19.3.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.第三方介入時的合同終止20.1終止條件20.1.1第三方介入期間，如發(fā)生合同約定的終止條件；20.1.2第三方介入期間，甲、乙雙方協(xié)商一致決定終止合同。20.2終止程序20.2.1雙方應(yīng)共同簽署合同終止協(xié)議；20.2.2合同終止協(xié)議需明確終止后的處理事宜。20.3終止后的責(zé)任承擔(dān)20.3.1第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.3.2第三方介入期間，如因甲、乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲、乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃方案詳細要求：包含激勵計劃的目的、適用對象、激勵條件、授予比例、授予價格、授予方式、鎖定期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。說明：本附件為激勵計劃的詳細說明，是激勵計劃執(zhí)行的重要依據(jù)。2.附件二：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細要求：包含股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方的基本信息、股權(quán)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的、轉(zhuǎn)讓價格、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓登記、稅費、轉(zhuǎn)讓限制、變更及終止條款等。說明：本附件為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體協(xié)議，是股權(quán)轉(zhuǎn)讓實施的法律文件。3.附件三：公司章程詳細要求：包含公司的組織架構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、股東權(quán)利和義務(wù)、公司治理結(jié)構(gòu)、公司財務(wù)制度等。說明：本附件為公司組織和管理的基本規(guī)范，是合同履行的重要依據(jù)。4.附件四：公司內(nèi)部規(guī)章制度詳細要求：包含公司的各項規(guī)章制度，如員工手冊、財務(wù)管理制度、人力資源管理制度等。說明：本附件為公司內(nèi)部管理的具體規(guī)定，是合同履行的重要依據(jù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：包含甲、乙雙方與第三方合作的基本信息、合作內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、保密條款等。說明：本附件為第三方介入時的合作協(xié)議，是合同履行的重要依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包含合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：本附件為合同變更的法律文件，是合同履行的重要依據(jù)。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細要求：包含合同終止的原因、終止后的處理事宜等。說明：本附件為合同終止的法律文件，是合同履行的重要依據(jù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決的方式、程序、地點等。說明：本附件為爭議解決的法律文件，是合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按照合同約定履行義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實；侵犯他人合法權(quán)益；違反保密義務(wù)；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約方的過錯程度；違約行為造成的損失。3.違約責(zé)任認定示例：違約方未按期支付款項，應(yīng)支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失；違約方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失；違約方侵犯他人合法權(quán)益，應(yīng)停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版生物科技公司股東內(nèi)部股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓專項協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1激勵對象及范圍1.2激勵方式及條件1.3股權(quán)激勵計劃實施流程2.股權(quán)激勵的具體內(nèi)容2.1股權(quán)激勵的種類2.2股權(quán)激勵的授予方式2.3股權(quán)激勵的授予數(shù)量2.4股權(quán)激勵的行使條件3.股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓條件3.1轉(zhuǎn)讓的條件及限制3.2轉(zhuǎn)讓的程序及流程3.3轉(zhuǎn)讓的價格及支付方式4.股權(quán)激勵的變更與終止4.1變更的條件及程序4.2終止的條件及程序4.3股權(quán)激勵終止后的處理5.股權(quán)激勵的稅收政策5.1股權(quán)激勵所得的稅前扣除5.2股權(quán)激勵所得的稅后處理5.3股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓所得的稅后處理6.合同生效、履行及爭議解決6.1合同生效條件6.2合同履行期限6.3爭議解決方式7.違約責(zé)任7.1違約的定義及認定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3違約金及賠償金計算8.合同解除8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同解除后的處理9.合同的生效、變更、解除及終止9.1合同生效時間9.2合同變更及解除的程序9.3合同終止后的處理10.合同附件10.1附件一：股東內(nèi)部股權(quán)激勵計劃10.2附件二：股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓協(xié)議10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件11.合同的簽署及生效11.1合同簽署主體11.2合同簽署日期11.3合同生效日期12.合同的修改與補充12.1合同修改的條件及程序12.2合同補充的內(nèi)容及效力13.合同的不可抗力13.1不可抗力的定義及認定13.2不可抗力發(fā)生時的處理14.合同的其他約定14.1合同保密條款14.2合同解除后的保密義務(wù)14.3合同的管轄法院第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1激勵對象及范圍本合同所指激勵對象為公司全體員工，包括但不限于公司管理層、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位人員。具體激勵對象名單由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展需要和員工貢獻情況確定。1.2激勵方式及條件1.3股權(quán)激勵計劃實施流程股權(quán)激勵計劃實施流程如下：1）公司董事會制定股權(quán)激勵計劃；2）經(jīng)公司股東大會審議通過；3）向激勵對象發(fā)出股權(quán)激勵通知書；4）激勵對象簽署股權(quán)激勵協(xié)議；5）辦理股權(quán)登記手續(xù)。第二條股權(quán)激勵的具體內(nèi)容2.1股權(quán)激勵的種類股權(quán)激勵分為首次授予和后續(xù)授予，首次授予股權(quán)激勵為一次性授予，后續(xù)授予股權(quán)激勵為每年根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)進行動態(tài)調(diào)整。2.2股權(quán)激勵的授予方式股權(quán)激勵通過授予限制性股票的方式實施，限制性股票的授予價格為市場公允價值或經(jīng)評估機構(gòu)評估的價值。2.3股權(quán)激勵的授予數(shù)量股權(quán)激勵的授予數(shù)量根據(jù)公司董事會決議、激勵對象崗位、業(yè)績考核結(jié)果等因素確定，具體數(shù)量詳見附件一。2.4股權(quán)激勵的行使條件第三條股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓條件3.1轉(zhuǎn)讓的條件及限制3.2轉(zhuǎn)讓的程序及流程股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓程序如下：1）激勵對象向公司提出轉(zhuǎn)讓申請；2）公司審核轉(zhuǎn)讓申請；3）轉(zhuǎn)讓雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；4）辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。3.3轉(zhuǎn)讓的價格及支付方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格由轉(zhuǎn)讓雙方協(xié)商確定，支付方式為一次性支付。第四條股權(quán)激勵的變更與終止4.1變更的條件及程序股權(quán)激勵計劃如有變更，需經(jīng)公司董事會決議，并經(jīng)公司股東大會審議通過。4.2終止的條件及程序股權(quán)激勵計劃如有終止，需經(jīng)公司董事會決議，并經(jīng)公司股東大會審議通過。4.3股權(quán)激勵終止后的處理股權(quán)激勵終止后，激勵對象未行使的股權(quán)激勵權(quán)益將自動失效，公司無需進行任何補償。第五條股權(quán)激勵的稅收政策5.1股權(quán)激勵所得的稅前扣除激勵對象獲得的股權(quán)激勵所得，可在計算個人所得稅時進行稅前扣除。5.2股權(quán)激勵所得的稅后處理激勵對象獲得的股權(quán)激勵所得，需在稅后支付。5.3股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓所得的稅后處理激勵對象轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵所得，需按照個人所得稅法規(guī)定進行稅后處理。第六條合同生效、履行及爭議解決6.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同履行期限本合同自生效之日起至股權(quán)激勵計劃終止之日止。6.3爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第七條違約責(zé)任7.1違約的定義及認定違約是指一方當(dāng)事人未履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金及賠償金計算違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：違約金額×違約金比例；賠償金根據(jù)實際損失計算。第八條合同解除8.1合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于：1）一方當(dāng)事人嚴重違約；2）發(fā)生不可抗力事件，且合同目的無法實現(xiàn)；3）雙方協(xié)商一致。8.2合同解除的程序合同解除的程序如下：1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；2）雙方就解除合同的條款進行協(xié)商；3）達成一致后，雙方簽署解除合同協(xié)議；4）解除合同協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。8.3合同解除后的處理第九條合同的生效、變更、解除及終止9.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更及解除的程序合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。變更或解除協(xié)議生效后，原合同相應(yīng)條款失效。9.3合同終止后的處理第十條合同附件10.1附件一：股東內(nèi)部股權(quán)激勵計劃附件一詳細規(guī)定了股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵方式、授予條件、行使條件等。10.2附件二：股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件二規(guī)定了股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓的具體條件和程序，包括轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓程序、轉(zhuǎn)讓價格、支付方式等。10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第十一條合同的簽署及生效11.1合同簽署主體本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。11.2合同簽署日期本合同簽署日期為公司董事會審議通過股權(quán)激勵計劃之日起。11.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的修改與補充12.1合同修改的條件及程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。12.2合同補充的內(nèi)容及效力合同的補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的不可抗力13.1不可抗力的定義及認定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力發(fā)生時的處理發(fā)生不可抗力時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。如不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或變更合同內(nèi)容。第十四條合同的其他約定14.1合同保密條款雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息。14.3合同的管轄法院本合同適用中華人民共和國法律，如有爭議，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要而介入合同關(guān)系的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。1.2第三方介入的范圍第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要，共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對自己的行為負責(zé)。2.3第三方費用第三方提供服務(wù)的費用應(yīng)由甲乙雙方按合作協(xié)議的約定分攤。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的約定3.2.1第三方因提供錯誤服務(wù)或未履行職責(zé)造成的損失，其賠償金額不超過合同總額的10%；3.2.2第三方因自身過失導(dǎo)致合同無法履行，其賠償金額不超過合同總額的5%；3.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，其賠償金額不超過合同總額的20%。3.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合作協(xié)議中予以明確。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議的約定，第三方不對甲方承擔(dān)超出合作協(xié)議的義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議的約定，第三方不對乙方承擔(dān)超出合作協(xié)議的義務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)限于合作協(xié)議的約定，且第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。第五條第三方介入的流程5.1第三方介入的申請甲乙雙方需在合作協(xié)議中明確第三方介入的申請流程，包括申請條件、申請材料、審批程序等。5.2第三方介入的批準(zhǔn)第三方介入的批準(zhǔn)需由甲乙雙方共同決定，并簽署書面批準(zhǔn)文件。5.3第三方介入的實施第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并及時向甲乙雙方報告工作進展。第六條第三方的退出機制6.1第三方退出的條件6.2第三方退出的流程第三方退出合同關(guān)系的流程如下：1）提前通知甲乙雙方；2）甲乙雙方確認第三方退出；3）辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方的保密義務(wù)7.1第三方保密的內(nèi)容7.2第三方保密的期限第三方對本合同及相關(guān)信息的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止之日起不少于五年。第八條第三方的責(zé)任追究8.1第三方責(zé)任追究的條件第三方在履行合同過程中，如違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任。8.2第三方責(zé)任追究的方式第三方責(zé)任追究的方式包括但不限于：1）要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；2）要求第三方賠償損失；3）解除合作協(xié)議。8.3第三方責(zé)任追究的程序第三方責(zé)任追究的程序如下：1）甲乙雙方提出追究責(zé)任的要求；2）第三方進行解釋和說明；3）甲乙雙方根據(jù)事實和法律規(guī)定作出決定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股東內(nèi)部股權(quán)激勵計劃詳細要求：詳細規(guī)定股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵方式、授予條件、行使條件等。說明：本附件作為合同附件，是股權(quán)激勵計劃的具體實施依據(jù)。2.附件二：股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細要求：規(guī)定股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓的具體條件和程序，包括轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓程序、轉(zhuǎn)讓價格、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，是股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓的具體實施依據(jù)。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件說明：本附件作為合同附件，用于確保合同內(nèi)容的合法性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，是第三方介入合同關(guān)系的具體實施依據(jù)。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、處理方式等。說明：本附件作為合同附件，是合同解除的具體實施依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，是合同變更的具體實施依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件作為合同附件，是爭議解決的具體實施依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1激勵對象未滿足激勵條件而行使股權(quán)激勵；1.2第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；1.3甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；1.4合同一方未按時支付第三方費用；1.5合同一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1激勵對象未滿足激勵條件而行使股權(quán)激勵，應(yīng)退還已獲得的股權(quán)激勵；2.2第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.3甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.4合同一方未按時支付第三方費用，應(yīng)支付逾期付款的利息，并承擔(dān)違約責(zé)任；2.5合同一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1激勵對象A在未滿足激勵條件的情況下行使了股權(quán)激勵，應(yīng)退還已獲得的股權(quán)激勵；3.2第三方B未按照合作協(xié)議提供評估服務(wù)，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.3甲方C未按時支付乙方D的股權(quán)激勵費用，應(yīng)支付逾期付款的利息，并承擔(dān)違約責(zé)任；3.4乙方E泄露了甲方F的商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版生物科技公司股東內(nèi)部股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓專項協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同目的1.2術(shù)語定義2.激勵計劃2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵比例2.4激勵條件3.股權(quán)激勵授予3.1授予程序3.2授予時間3.3授予價格3.4授予數(shù)量4.股權(quán)激勵持有4.1持有時間4.2持有時間限制4.3持有時間變更5.股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序5.3轉(zhuǎn)讓價格5.4轉(zhuǎn)讓稅費6.股權(quán)激勵終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止權(quán)益7.股權(quán)激勵變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密責(zé)任8.3保密措施9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間12.3生效文件13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他條款14.1合同份數(shù)14.2合同效力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同目的本合同旨在明確股東內(nèi)部股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓的相關(guān)事宜，保障公司、股東及激勵對象的合法權(quán)益。1.2術(shù)語定義（1）“股東”指持有公司股份的自然人、法人或其他組織；（2）“激勵對象”指根據(jù)本合同規(guī)定，獲得股權(quán)激勵的股東；（3）“股權(quán)激勵”指公司為激勵股東，授予其一定比例的股權(quán)或股權(quán)收益權(quán)；（4）“轉(zhuǎn)讓”指激勵對象將其持有的股權(quán)或股權(quán)收益權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓給其他股東或第三方。2.激勵計劃2.1激勵對象激勵對象為公司全體股東，包括但不限于公司創(chuàng)始人、核心管理團隊及對公司有重大貢獻的員工。2.2激勵方式（1）授予激勵對象一定比例的股權(quán)；（2）授予激勵對象一定期限內(nèi)的股權(quán)收益權(quán)。2.3激勵比例激勵比例根據(jù)公司發(fā)展階段、股東貢獻等因素確定，具體比例由公司董事會決定。2.4激勵條件（1）激勵對象需在公司任職滿一定年限；（2）激勵對象需完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；（3）激勵對象需遵守公司規(guī)章制度。3.股權(quán)激勵授予3.1授予程序股權(quán)激勵的授予程序如下：（1）公司董事會根據(jù)激勵計劃，確定激勵對象及激勵比例；（2）公司董事會將激勵計劃及授予結(jié)果通知激勵對象；（3）激勵對象簽署股權(quán)激勵協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2授予時間股權(quán)激勵的授予時間為公司董事會決定，原則上在激勵計劃實施后的第一個年度內(nèi)完成。3.3授予價格股權(quán)激勵的授予價格為公司董事會根據(jù)市場情況、公司估值等因素確定。3.4授予數(shù)量股權(quán)激勵的授予數(shù)量根據(jù)激勵比例及公司股本情況確定。4.股權(quán)激勵持有4.1持有時間激勵對象持有的股權(quán)激勵期限為五年，自授予之日起計算。4.2持有時間限制激勵對象在持有期內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得將其持有的股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他擔(dān)保。4.3持有時間變更在特殊情況下，如激勵對象因離職、退休等原因，其持有的股權(quán)激勵期限可由公司董事會決定變更。5.股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵對象因離職、退休等原因離開公司；（2）激勵對象因死亡、喪失民事行為能力等原因無法繼續(xù)持有股權(quán)激勵；（3）公司董事會認為有必要轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵的其他情況。5.2轉(zhuǎn)讓程序股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）激勵對象向公司提出轉(zhuǎn)讓申請；（2）公司董事會審核轉(zhuǎn)讓申請，并決定是否同意轉(zhuǎn)讓；（3）轉(zhuǎn)讓雙方簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.3轉(zhuǎn)讓價格股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格由轉(zhuǎn)讓雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由公司董事會決定。5.4轉(zhuǎn)讓稅費股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的稅費由轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)。6.股權(quán)激勵終止6.1終止條件（1）激勵對象違反本合同約定，被公司解除勞動合同；（2）激勵對象因死亡、喪失民事行為能力等原因無法繼續(xù)持有股權(quán)激勵；（3）公司董事會認為有必要終止股權(quán)激勵的其他情況。6.2終止程序股權(quán)激勵終止程序如下：（1）公司董事會決定終止股權(quán)激勵；（2）通知激勵對象終止股權(quán)激勵；（3）激勵對象簽署股權(quán)激勵終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.3終止權(quán)益股權(quán)激勵終止后，激勵對象應(yīng)將持有的股權(quán)或股權(quán)收益權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給公司，公司按轉(zhuǎn)讓價格支付轉(zhuǎn)讓款。8.保密條款8.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方或第三方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3保密措施雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的安全，包括但不限于：（1）限制對保密信息的訪問權(quán)限；（2）對存儲保密信息的設(shè)備采取安全保護措施；（3）對接觸保密信息的人員進行保密教育。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項下產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用激勵對象在持有股權(quán)激勵期間，應(yīng)遵守公司知識產(chǎn)權(quán)的使用規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可或使用。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)共同維護公司的知識產(chǎn)權(quán)，對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)采取必要措施予以制止。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，構(gòu)成違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的直接損失；（3）采取補救措施，恢復(fù)原狀或采取其他合理措施消除影響。10.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同生效12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效時間本合同自生效之日起至股權(quán)激勵計劃終止之日止。12.3生效文件本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同解除13.1解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)協(xié)商無法解決；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行；（3）法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。13.2解除程序一方要求解除本合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方。13.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理股權(quán)激勵相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)回收、轉(zhuǎn)讓等。14.其他條款14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同效力本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，介入合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同意愿，并符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。2.第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。2.2第三方應(yīng)遵守保密原則，對在執(zhí)行本合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私予以保密。2.3第三方應(yīng)按時完成工作，并提供相關(guān)報告或意見。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成工作。3.2第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用。3.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計劃和方法。4.第三方責(zé)任4.1第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或