2024年人力資源外包項(xiàng)目合作協(xié)議模板8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源外包項(xiàng)目合作協(xié)議模板1本合同目錄一覽一、總則1.合同目的2.定義與解釋3.適用范圍4.合同期限5.保密條款6.合同變更與解除二、服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)概述2.服務(wù)提供方責(zé)任3.服務(wù)接受方責(zé)任4.服務(wù)交付方式5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)費(fèi)用7.服務(wù)期限三、人員安排1.人員配置2.人員培訓(xùn)3.人員考核4.人員調(diào)動(dòng)5.人員離職四、財(cái)務(wù)管理1.費(fèi)用結(jié)算方式2.費(fèi)用支付期限3.費(fèi)用支付方式4.費(fèi)用調(diào)整5.會(huì)計(jì)核算五、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.知識產(chǎn)權(quán)許可六、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)八、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理九、通知與送達(dá)1.通知方式2.通知送達(dá)地址3.送達(dá)方式十、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力事件3.不可抗力處理十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時(shí)間3.合同生效方式十二、其他約定1.附件2.合同附件效力3.爭議解釋權(quán)十三、合同附件1.附件一：人力資源外包服務(wù)清單2.附件二：人員配置表3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議十四、合同簽署1.合同簽署主體2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的：本合同旨在明確甲方（服務(wù)接受方）與乙方（服務(wù)提供方）在2024年人力資源外包項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.2定義與解釋：本合同中使用的術(shù)語和定義如下：（1）甲方：指委托乙方提供人力資源外包服務(wù)的單位。（2）乙方：指提供人力資源外包服務(wù)的單位。（3）人力資源外包項(xiàng)目：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托乙方執(zhí)行的項(xiàng)目。（4）服務(wù)期限：指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)的時(shí)間范圍。1.3適用范圍：本合同適用于甲方委托乙方執(zhí)行的人力資源外包項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。1.4合同期限：本合同期限自雙方簽署之日起至2024年12月31日止。1.5保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.6合同變更與解除：（1）合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。1.1一方違約，另一方給予書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無效；1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.3雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)概述：乙方將為甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。2.2服務(wù)提供方責(zé)任：（1）乙方負(fù)責(zé)按照合同約定，提供高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。2.3服務(wù)接受方責(zé)任：（1）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向乙方提供所需的相關(guān)資料和文件；（2）甲方應(yīng)配合乙方完成人力資源外包項(xiàng)目相關(guān)的工作；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.4服務(wù)交付方式：乙方將按照合同約定，以電子郵件、電話、現(xiàn)場等方式向甲方提供人力資源外包服務(wù)。（1）招聘：確保招聘流程規(guī)范，招聘人員符合崗位要求；（2）培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容符合崗位需求，培訓(xùn)效果明顯；（3）薪酬福利：薪酬福利符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.6服務(wù)費(fèi)用：服務(wù)費(fèi)用按照合同附件三《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》執(zhí)行。2.7服務(wù)期限：服務(wù)期限自合同生效之日起至2024年12月31日止。第三條人員安排3.1人員配置：乙方將為甲方配備必要的人力資源管理專業(yè)人員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行。3.2人員培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)對配備給甲方的人力資源管理專業(yè)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。3.3人員考核：乙方將對配備給甲方的人力資源管理專業(yè)人員的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為人員調(diào)整和激勵(lì)的依據(jù)。3.4人員調(diào)動(dòng)：如需對配備給甲方的人力資源管理專業(yè)人員進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行。3.5人員離職：乙方配備給甲方的人力資源管理專業(yè)人員離職，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書面報(bào)告，并協(xié)助甲方完成人員交接工作。第四條財(cái)務(wù)管理4.1費(fèi)用結(jié)算方式：服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，甲方于每月前5個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付期限：甲方應(yīng)按合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用。4.4費(fèi)用調(diào)整：如服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，乙方應(yīng)在變動(dòng)前30日向甲方提出書面通知，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。4.5會(huì)計(jì)核算：乙方應(yīng)按照國家會(huì)計(jì)制度，對服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并向甲方提供會(huì)計(jì)報(bào)表。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在執(zhí)行人力資源外包項(xiàng)目過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方獲得在項(xiàng)目范圍內(nèi)的使用權(quán)。5.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)采取措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。5.3知識產(chǎn)權(quán)許可：甲方在使用乙方知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守乙方許可的范圍和使用條件。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：（1）乙方未按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密；（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。8.2違約責(zé)任：（1）因乙方原因?qū)е逻`約，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因甲方原因?qū)е逻`約，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取合理措施減輕損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，采取必要措施防止損失擴(kuò)大；（2）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，任何一方可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（2）如雙方未選擇仲裁機(jī)構(gòu)，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地人民法院。第十條合同終止10.1合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因一方違約，另一方依法解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行合同終止后的善后處理。10.3合同終止后的處理：（1）合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事項(xiàng)；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式：（1）書面通知：以掛號信、特快專遞、傳真或電子郵件等形式發(fā)送。11.2通知送達(dá)地址：（1）甲方送達(dá)地址：[甲方地址]（2）乙方送達(dá)地址：[乙方地址]11.3送達(dá)方式：（1）書面通知應(yīng)在發(fā)送后3個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對方；（2）如以傳真或電子郵件形式發(fā)送，以發(fā)送成功并收到對方確認(rèn)回執(zhí)為準(zhǔn)。第十二條不可抗力12.1不可抗力定義：（1）不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。12.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）電力、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施故障。12.3不可抗力處理：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。第十三條合同生效13.1合同生效條件：（1）雙方簽署本合同；（2）本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效時(shí)間：（1）本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效方式：（1）本合同采用書面形式，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽署14.1合同簽署主體：（1）甲方代表：[甲方代表姓名]（2）乙方代表：[乙方代表姓名]14.2合同簽署日期：（1）[簽署日期]14.3合同簽署地點(diǎn)：（1）[簽署地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方當(dāng)事人，但與本合同履行有關(guān)聯(lián)關(guān)系的個(gè)人或單位。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、支付平臺(tái)、數(shù)據(jù)服務(wù)方等。二、第三方介入的適用范圍（1）甲乙雙方在合同履行過程中，需要借助第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估；（3）甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方協(xié)助解決爭議。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額不超過甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其責(zé)任限額為甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。四、第三方責(zé)任界定4.1第三方責(zé)任界定如下：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因一般過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)，第三方在責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)。五、第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方及時(shí)支付報(bào)酬。5.2第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；（2）第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)；（3）第三方應(yīng)接受甲方的考核和評價(jià)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督；（2）第三方應(yīng)按照乙方的安排，提供相關(guān)服務(wù)；（3）第三方應(yīng)接受乙方的考核和評價(jià)。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)同時(shí)遵守甲乙雙方的要求；（2）第三方應(yīng)確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。七、第三方介入的具體條款7.1第三方介入的審批程序：（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)對方同意；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。7.2第三方介入的監(jiān)督與評估：（1）甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估；（2）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供工作進(jìn)展報(bào)告，以便甲乙雙方了解項(xiàng)目情況。7.3第三方介入的爭議解決：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向合同履行地人民法院提起訴訟。八、第三方介入的合同變更8.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2第三方介入導(dǎo)致合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行合同終止后的處理。九、第三方介入的合同解除9.1第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可依法解除合同。9.2第三方介入導(dǎo)致合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行合同解除后的處理。十、第三方介入的其他規(guī)定10.1第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同其他條款一致。10.2第三方介入的協(xié)議不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。10.3第三方介入的協(xié)議與本合同如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)清單要求：列明乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容；明確各項(xiàng)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求和交付方式；列明服務(wù)費(fèi)用及支付方式。說明：此附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：人員配置表要求：列明乙方為甲方配備的人力資源管理專業(yè)人員的姓名、職位、職責(zé)等信息；明確人員的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)要求；列明人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制。說明：此附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：列明各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；明確各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方法和支付周期；列明任何費(fèi)用調(diào)整的依據(jù)和程序。說明：此附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方保密信息的范圍和內(nèi)容；規(guī)定保密信息的保密期限；規(guī)定違反保密協(xié)議的責(zé)任。說明：此附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議要求：明確乙方知識產(chǎn)權(quán)的許可范圍和使用條件；規(guī)定許可費(fèi)用的支付方式和期限；規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用限制。說明：此附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決程序要求：列明爭議解決的方式和程序；明確爭議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限；規(guī)定爭議解決結(jié)果的執(zhí)行。說明：此附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密；（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失；（5）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按照合同約定提供服務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息；（3）任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（5）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付自逾期之日起至實(shí)際付款日止的每日萬分之五的逾期付款利息；（3）任何一方泄露商業(yè)秘密，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（5）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，造成甲方損失的，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年人力資源外包項(xiàng)目合作協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.合作雙方信息2.1甲方法定代表人及授權(quán)代表2.2乙方法定代表人及授權(quán)代表2.3合作雙方聯(lián)系方式3.項(xiàng)目背景與目標(biāo)3.1項(xiàng)目背景3.2項(xiàng)目目標(biāo)4.項(xiàng)目范圍4.1項(xiàng)目內(nèi)容概述4.2項(xiàng)目服務(wù)范圍4.3項(xiàng)目成果要求5.項(xiàng)目實(shí)施5.1項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃5.2項(xiàng)目進(jìn)度管理5.3項(xiàng)目變更管理6.人員配置與職責(zé)6.1甲方人員配置6.2乙方人員配置6.3人員職責(zé)與權(quán)限7.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)質(zhì)量要求7.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.3質(zhì)量保證措施8.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式8.1項(xiàng)目費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間及流程9.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對9.1風(fēng)險(xiǎn)識別9.2風(fēng)險(xiǎn)評估9.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“甲方”指（甲方名稱），“乙方”指（乙方名稱）。1.1.2“人力資源外包項(xiàng)目”指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。1.1.3“服務(wù)期限”指本合同生效之日起至（具體日期）止。1.1.4“保密信息”指甲方提供給乙方的任何形式的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等。1.2上下文解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的專有名詞，除非有特殊說明，否則應(yīng)按照行業(yè)慣例或國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。2.合作雙方信息2.1甲方法定代表人及授權(quán)代表2.1.1法定代表人姓名：（法定代表人姓名）2.1.2授權(quán)代表姓名：（授權(quán)代表姓名）2.2乙方法定代表人及授權(quán)代表2.2.1法定代表人姓名：（法定代表人姓名）2.2.2授權(quán)代表姓名：（授權(quán)代表姓名）2.3合作雙方聯(lián)系方式2.3.1甲方聯(lián)系方式：地址：（甲方地址）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）電子郵箱：（甲方電子郵箱）2.3.2乙方聯(lián)系方式：地址：（乙方地址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）電子郵箱：（乙方電子郵箱）3.項(xiàng)目背景與目標(biāo)3.1項(xiàng)目背景3.1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分人力資源管理工作外包給乙方。3.1.2乙方具備提供人力資源外包服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)。3.2項(xiàng)目目標(biāo)3.2.1提高甲方人力資源管理的效率和效果。3.2.2降低甲方的人力資源管理成本。3.2.3保障甲方員工關(guān)系的穩(wěn)定。4.項(xiàng)目范圍4.1項(xiàng)目內(nèi)容概述4.1.1乙方將為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。4.2項(xiàng)目服務(wù)范圍4.2.1招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。4.2.2培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。4.2.3薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪酬福利核算等。4.2.4員工關(guān)系管理：包括但不限于員工溝通、勞動(dòng)爭議處理、員工關(guān)系維護(hù)等。4.3項(xiàng)目成果要求4.3.1招聘服務(wù)：確保招聘到符合崗位要求的員工，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。4.3.2培訓(xùn)服務(wù)：提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。4.3.3薪酬福利管理：確保薪酬福利的合理性和競爭力，維護(hù)員工的滿意度。5.項(xiàng)目實(shí)施5.1項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃5.1.1乙方將在合同簽訂后（具體時(shí)間）內(nèi)提交項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.2項(xiàng)目進(jìn)度管理5.2.1乙方應(yīng)按照項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，合理分配資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。5.2.2甲方將定期對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.3項(xiàng)目變更管理5.3.1項(xiàng)目實(shí)施過程中，如需變更項(xiàng)目范圍、時(shí)間、費(fèi)用等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.人員配置與職責(zé)6.1甲方人員配置6.1.1甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方溝通協(xié)調(diào)，并確保其具備必要的權(quán)限和資源。6.2乙方人員配置6.2.1乙方應(yīng)配備具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和實(shí)施團(tuán)隊(duì)。6.3人員職責(zé)與權(quán)限6.3.1雙方人員應(yīng)按照本合同約定和項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，履行各自職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)限。8.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式8.1項(xiàng)目費(fèi)用構(gòu)成8.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)招聘職位數(shù)量、服務(wù)內(nèi)容和復(fù)雜程度確定。8.1.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)時(shí)間確定。8.1.3薪酬福利管理費(fèi)用：根據(jù)甲方員工的薪酬福利規(guī)模和復(fù)雜性確定。8.1.4員工關(guān)系管理費(fèi)用：根據(jù)甲方員工數(shù)量和管理服務(wù)內(nèi)容確定。8.1.5管理費(fèi)用：包括但不限于項(xiàng)目管理、協(xié)調(diào)、溝通等產(chǎn)生的費(fèi)用。8.2費(fèi)用支付方式8.2.1乙方應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施前，向甲方提交詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算和支付計(jì)劃。8.2.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用預(yù)算和支付計(jì)劃后，確認(rèn)費(fèi)用并支付一定比例的預(yù)付款。8.2.3項(xiàng)目實(shí)施過程中，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際服務(wù)完成情況，按月或按季度支付服務(wù)費(fèi)用。8.2.4項(xiàng)目完成后，甲方根據(jù)合同約定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，并支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。8.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間及流程8.3.1費(fèi)用結(jié)算時(shí)間為每月/每季度一個(gè)工作日。8.3.2乙方應(yīng)在費(fèi)用結(jié)算時(shí)間前向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用和發(fā)票等。8.3.3甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用結(jié)算報(bào)告后（具體天數(shù)）內(nèi)完成費(fèi)用支付。9.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對9.1風(fēng)險(xiǎn)識別9.1.1乙方應(yīng)識別項(xiàng)目實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于市場風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。9.2風(fēng)險(xiǎn)評估9.2.1乙方應(yīng)評估每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。9.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施9.3.1乙方應(yīng)采取預(yù)防措施減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。9.3.2乙方應(yīng)制定應(yīng)急計(jì)劃，以應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)的損失。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1雙方對本合同內(nèi)容、項(xiàng)目信息、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1乙方提供的服務(wù)中包含的任何知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.2.2甲方在項(xiàng)目實(shí)施過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)。11.1.2任何一方提供的資料、信息存在虛假、誤導(dǎo)或不完整。11.1.3任何一方違反保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1項(xiàng)目完成且雙方無爭議。12.2.2合同約定的服務(wù)期限屆滿。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并指定代表進(jìn)行協(xié)商。13.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，爭取達(dá)成一致。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、保密協(xié)議等。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、員工或代理人。15.2第三方介入情形15.2.1乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)事先與甲方協(xié)商一致，并取得甲方的書面同意。15.2.2第三方介入的情形包括但不限于技術(shù)支持、專業(yè)咨詢、項(xiàng)目管理、審計(jì)、法律服務(wù)等。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲乙雙方共同決定第三方的選擇，并授權(quán)乙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。15.3.2乙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，并要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍16.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，并按照其與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。16.1.2第三方的責(zé)任不擴(kuò)展至本合同項(xiàng)下的甲方責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，并不得超過（具體金額）。16.2.2如第三方責(zé)任超出限額，超出部分由乙方承擔(dān)。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1如因不可抗力或甲方提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致第三方責(zé)任，甲方免除第三方責(zé)任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系，甲方不對第三方的行為負(fù)責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)報(bào)告和成果，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分17.2.1第三方對乙方的責(zé)任按照其與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。17.2.2乙方對第三方的責(zé)任按照本合同和雙方之間的約定執(zhí)行。17.3第三方與項(xiàng)目實(shí)施17.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在項(xiàng)目實(shí)施過程中提供必要的服務(wù)和支持。17.3.2第三方的服務(wù)應(yīng)與項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃相協(xié)調(diào)，并符合甲乙雙方的要求。18.第三方介入的額外條款18.1乙方應(yīng)在第三方介入前，向甲方提供第三方的服務(wù)協(xié)議草案，供甲方審核和同意。18.2甲方有權(quán)要求乙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方更換第三方。18.3乙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)不會(huì)影響項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。19.第三方介入的說明19.1第三方介入的目的是為了提高項(xiàng)目的效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。19.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、透明的原則。19.3第三方介入的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并納入項(xiàng)目總費(fèi)用中。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)列出項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)間表、里程碑、關(guān)鍵任務(wù)和責(zé)任分配。要求：清晰、具體、可執(zhí)行。2.費(fèi)用預(yù)算列出項(xiàng)目各階段的費(fèi)用構(gòu)成、預(yù)計(jì)支出和支付計(jì)劃。要求：詳細(xì)、準(zhǔn)確、合理。3.服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限和責(zé)任。要求：合法、合規(guī)、明確。4.保密協(xié)議甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，確保保密信息的保密性。要求：全面、嚴(yán)格、具體。5.驗(yàn)收報(bào)告項(xiàng)目完成后，由乙方提交的項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告，包括項(xiàng)目實(shí)施情況、成果、問題和改進(jìn)建議。要求：真實(shí)、客觀、詳細(xì)。6.費(fèi)用結(jié)算報(bào)告乙方提交的費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和發(fā)票等。要求：準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。7.項(xiàng)目變更申請項(xiàng)目實(shí)施過程中，如需變更項(xiàng)目范圍、時(shí)間、費(fèi)用等，由乙方提交的變更申請。要求：合理、詳細(xì)、及時(shí)。8.第三方資質(zhì)證明第三方提供的資質(zhì)證明文件，證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。要求：合法、有效、權(quán)威。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。未按照合同規(guī)定支付費(fèi)用。提供的保密信息泄露。違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍和損失大小，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.示例說明：若乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方員工不滿意，乙方應(yīng)重新提供培訓(xùn)或賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)停止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。全文完。2024年人力資源外包項(xiàng)目合作協(xié)議模板3本合同目錄一覽1.1合作雙方基本信息1.2合作目的和原則1.3合作范圍1.4項(xiàng)目周期1.5項(xiàng)目目標(biāo)1.6項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1.1人員招聘2.1.2員工培訓(xùn)2.1.3員工福利2.1.4員工關(guān)系管理2.2服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)3.1項(xiàng)目費(fèi)用3.1.1服務(wù)費(fèi)用3.1.2其他費(fèi)用3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用結(jié)算4.1合作期限4.2合同解除4.3違約責(zé)任5.1保密條款5.2爭議解決6.1法律適用6.2合同生效6.3合同附件7.1合作雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.1.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.1項(xiàng)目進(jìn)度管理8.2項(xiàng)目變更管理9.1項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理9.2項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)10.1項(xiàng)目驗(yàn)收10.2項(xiàng)目交付11.1項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)11.2項(xiàng)目驗(yàn)收流程12.1項(xiàng)目后期維護(hù)12.2項(xiàng)目終止13.1合作雙方的聯(lián)系信息13.2合同修訂13.3合同解除后的處理14.1合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息第二條合作目的和原則2.1雙方本著平等互利、誠信合作的原則，共同開展人力資源外包項(xiàng)目。2.2合作目的：2.1.1甲方通過乙方提供的人力資源外包服務(wù)，優(yōu)化人力資源管理，提高工作效率。2.1.2乙方通過為甲方提供人力資源外包服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)范圍，提升企業(yè)競爭力。第三條合作范圍3.1.1人員招聘：包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。3.1.2員工培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，提供員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。3.1.3員工福利：協(xié)助甲方制定員工福利政策，提供福利發(fā)放、員工關(guān)系管理等。3.1.4員工關(guān)系管理：包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭議處理等。第四條項(xiàng)目周期4.1本合作協(xié)議的有效期為[項(xiàng)目周期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條項(xiàng)目目標(biāo)5.1甲方目標(biāo)：5.1.1通過乙方的人力資源外包服務(wù)，提升員工招聘效率，降低招聘成本。5.1.2提高員工培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.1.3優(yōu)化員工福利待遇，提升員工滿意度。5.2乙方目標(biāo)：5.2.1按時(shí)完成甲方的人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2.2通過合作，提升自身的品牌形象和市場競爭力。第六條項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)6.1甲方指定[項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名]為項(xiàng)目聯(lián)系人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常溝通和管理。6.2乙方指定[項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名]為項(xiàng)目聯(lián)系人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常溝通和管理。6.3雙方項(xiàng)目聯(lián)系人應(yīng)保持有效溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。第七條合作費(fèi)用7.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。7.27.1.1服務(wù)費(fèi)用：[服務(wù)費(fèi)用金額]，按月支付。7.2.2其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。7.3費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)在每月[支付日期]前，將當(dāng)月費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。7.4費(fèi)用結(jié)算：雙方應(yīng)在每月[結(jié)算日期]前，核對當(dāng)月費(fèi)用，并進(jìn)行結(jié)算。第八條合作期限8.1本合作協(xié)議的有效期為[合作期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合作期限屆滿，如雙方無異議，本協(xié)議可自動(dòng)續(xù)期，續(xù)期期限為[續(xù)期期限]。8.3如一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前[終止通知期限]書面通知對方。第九條合同解除9.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。9.1.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在[違約期限]內(nèi)仍未糾正。9.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。9.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.3如因違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。第十一條保密條款11.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。11.3保密期限自本協(xié)議生效之日起至[保密期限]。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決機(jī)構(gòu)]申請仲裁。12.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十三條法律適用13.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同生效14.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起至協(xié)議終止日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本協(xié)議履行過程中的其他法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于本協(xié)議約定的任何合作內(nèi)容，包括但不限于人力資源外包服務(wù)、項(xiàng)目咨詢、技術(shù)服務(wù)等。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方介入的審批程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。15.3.2收到通知的一方應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)給予答復(fù)，同意或不同意第三方介入。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)另行約定。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方享有本協(xié)議約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。15.5.3第三方不得以任何形式損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲乙雙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任和權(quán)利，避免責(zé)任不清。15.6.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在協(xié)議中另行約定。15.6.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。15.7第三方變更15.7.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。15.8第三方退出15.8.1.1第三方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)。15.8.1.2第三方違反本協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方書面通知后，未在[違約期限]內(nèi)糾正。15.8.1.3第三方主動(dòng)提出退出。15.8.2第三方退出應(yīng)提前[退出通知期限]書面通知甲乙雙方。15.8.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，并處理相關(guān)事宜。15.9第三方介入費(fèi)用15.9.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)等，由甲乙雙方另行約定。15.9.2費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間和支付金額由甲乙雙方在協(xié)議中明確。15.10第三方介入的記錄和報(bào)告15.10.1第三方在介入過程中應(yīng)定期向甲乙雙方提供工作進(jìn)展報(bào)告。15.10.2第三方介入的記錄和報(bào)告應(yīng)真實(shí)、完整，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)詳細(xì)清單要求：詳細(xì)列出乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等。2.附件二：人員招聘方案要求：包括招聘需求分析、招聘渠道選擇、面試流程等。說明：本附件為甲方評估乙方招聘能力的重要依據(jù)。3.附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排等。4.附件四：員工福利政策要求：詳細(xì)說明員工福利的種類、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等。說明：本附件為甲方評估乙方福利管理能力的重要依據(jù)。5.附件五：項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告要求：定期報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展、問題及解決方案。6.附件六：項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告要求：詳細(xì)說明項(xiàng)目完成情況、質(zhì)量評價(jià)、驗(yàn)收意見等。說明：本附件為甲方確認(rèn)項(xiàng)目成果的重要依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成人員招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足。乙方提供的員工培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，影響甲方員工工作表現(xiàn)。乙方未按約定支付員工福利，損害甲方員工權(quán)益。乙方未按約定提供項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，每延誤一天，甲方有權(quán)要求乙方支付[違約金金額]作為賠償。乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)，或支付[違約金金額]作為賠償。乙方未按約定支付員工福利，每延誤一天，甲方有權(quán)要求乙方支付[違約金金額]作為賠償。乙方未按約定提供項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，每延誤一天，甲方有權(quán)要求乙方支付[違約金金額]作為賠償。示例說明：若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，甲方有權(quán)要求乙方支付每延誤一天[違約金金額]的違約金，直至招聘任務(wù)完成。全文完。2024年人力資源外包項(xiàng)目合作協(xié)議模板4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1項(xiàng)目定義1.2人力資源外包定義1.3術(shù)語解釋2.合作雙方信息2.1合同雙方基本信息2.2聯(lián)系方式與授權(quán)代表3.項(xiàng)目范圍與目標(biāo)3.1項(xiàng)目范圍詳細(xì)描述3.2項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定4.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)內(nèi)容概述4.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)交付時(shí)間5.人力資源配置與管理5.1人員配置方案5.2員工招聘與選拔5.3員工培訓(xùn)與發(fā)展5.4員工績效管理5.5員工關(guān)系與溝通6.費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2付款方式與時(shí)間6.3付款條件與違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)與措施7.3保密期限8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形與責(zé)任8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法9.合同期限與終止9.1合同期限設(shè)定9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他條款11.1法律適用與爭議解決11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同副本13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除條件13.3合同解除后的處理14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明14.2附件二：人力資源配置方案14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1項(xiàng)目定義1.1.1本合同所指“項(xiàng)目”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面。1.1.2本合同所指“人力資源外包”是指乙方將甲方部分或全部人力資源管理工作委托給乙方，由乙方按照甲方的需求進(jìn)行管理和執(zhí)行。1.2人力資源外包定義1.2.1人力資源外包是指乙方根據(jù)甲方要求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的服務(wù)，甲方將相關(guān)人力資源管理工作委托乙方執(zhí)行。1.3術(shù)語解釋1.3.1“甲方”指委托乙方進(jìn)行人力資源外包的甲方單位。1.3.2“乙方”指接受甲方委托，提供人力資源外包服務(wù)的乙方單位。1.3.3“員工”指甲方單位在職的員工。2.合作雙方信息2.1合同雙方基本信息2.1.1甲方單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。2.1.2乙方單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。2.2聯(lián)系方式與授權(quán)代表2.2.1甲方指定聯(lián)系人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等。2.2.2乙方指定聯(lián)系人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等。3.項(xiàng)目范圍與目標(biāo)3.1項(xiàng)目范圍詳細(xì)描述3.1.1招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)甲方的員工招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。3.1.2培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)和工作能力。3.1.3薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利政策，確保員工薪酬福利的合理性。3.2項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定3.2.1在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成甲方的人力資源招聘需求。3.2.2提高員工培訓(xùn)效果，提升員工工作能力。3.2.3優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。4.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)內(nèi)容概述4.1.1乙方按照甲方要求，提供全面的人力資源外包服務(wù)。4.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2乙方保證提供的服務(wù)達(dá)到甲方的要求和期望。4.3服務(wù)交付時(shí)間4.3.1乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)項(xiàng)目。5.人力資源配置與管理5.1人員配置方案5.1.1乙方根據(jù)甲方需求，制定人員配置方案，確保人員需求得到滿足。5.2員工招聘與選拔5.2.1乙方負(fù)責(zé)員工的招聘和選拔工作，確保招聘流程的規(guī)范和公正。5.3員工培訓(xùn)與發(fā)展5.3.1乙方根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)資源。5.4員工績效管理5.4.1乙方協(xié)助甲方建立員工績效管理體系，對員工績效進(jìn)行評估。5.5員工關(guān)系與溝通6.費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1人力資源外包服務(wù)費(fèi)。6.1.2乙方發(fā)生的各項(xiàng)合理費(fèi)用。6.2付款方式與時(shí)間6.2.1甲方按季度支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)。6.2.2乙方發(fā)生的各項(xiàng)合理費(fèi)用，甲方在收到乙方提交的發(fā)票后30日內(nèi)支付。6.3付款條件與違約責(zé)任6.3.1甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間支付費(fèi)用，如有違約，應(yīng)向乙方支付違約金。6.3.2乙方應(yīng)提供合法、合規(guī)的發(fā)票，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在執(zhí)行本合同過程中所創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，甲方享有在合同約定范圍內(nèi)使用該等知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。8.2保密義務(wù)與措施8.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及合同執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止本合同內(nèi)容以及商業(yè)秘密的泄露。8.3保密期限8.3.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起，至合同終止后三年內(nèi)有效。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形與責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法9.2.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總金額的10%。9.2.2實(shí)際損失的計(jì)算依據(jù)為守約方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.合同期限與終止10.1合同期限設(shè)定10.1.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿后自動(dòng)終止。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。10.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止合同。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)。10.3.2乙方應(yīng)向甲方提交已完成工作的報(bào)告及相關(guān)資料。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求解決爭議。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。12.其他條款12.1法律適用與爭議解決12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2爭議解決方式按本合同第11條約定執(zhí)行。12.2不可抗力12.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決合同履行中的問題。12.3合同附件12.3.1本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.3合同副本13.3.1雙方應(yīng)保存一份合同副本，作為履行合同的依據(jù)。14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明14.2附件二：人力資源配置方案14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的直接合同關(guān)系。15.5.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1本合同所稱“第三方責(zé)任限額”是指第三方因提供的服務(wù)或履行合同義務(wù)不當(dāng)而導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量以及行業(yè)慣例等因素確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。16.3責(zé)任限額的履行16.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)對甲乙雙方進(jìn)行賠償。16.3.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方可依法向第三方追償超出部分。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入時(shí)的額外條款定義17.1.1本合同所稱“第三方介入時(shí)的額外條款”是指在第三方介入后，甲乙雙方需遵守的額外規(guī)定。17.2額外條款內(nèi)容17.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。17.2.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。17.2.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌膿p失。18.第三方介入時(shí)的說明18.1第三方介入時(shí)的說明定義18.1.1本合同所稱“第三方介入時(shí)的說明”是指第三方介入后，甲乙雙方對第三方責(zé)任的界定和說明。18.2說明內(nèi)容18.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2第三方責(zé)任限額的適用范圍和計(jì)算方法。18.2.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。18.2.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌膿p失。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件19.1.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。19.2變更程序19.2.1變更合同前，甲乙雙方和第三方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見。19.2.2變更合同后，甲乙雙方和第三方應(yīng)重新簽訂或修改合同。19.3變更后的合同效力19.3.1變更后的合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)按照變更后的約定履行合同義務(wù)。19.3.2變更后的合同對甲乙雙方和第三方具有同等法律約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程和預(yù)期效果。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對服務(wù)內(nèi)容的理解和期望。2.附件二：人力資源配置方案要求：詳細(xì)描述乙方為甲方提供的員工配置方案，包括崗位需求、人員數(shù)量、技能要求等。說明：本附件用于確保甲方的人力資源需求得到合理配置。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出人力資源外包服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)、差旅費(fèi)等。說明：本附件作為費(fèi)用支付依據(jù)，確保雙方對費(fèi)用的透明和明確。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同執(zhí)行過程中對保密信息的處理和保密期限。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。5.附件五：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于乙方提供的資質(zhì)證明、業(yè)績證明、服務(wù)協(xié)議等。說明：本附件用于證明乙方的服務(wù)能力和履行合同的能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用。雙方未按照合同約定的保密條款處理信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合標(biāo)準(zhǔn)；如整改無效，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方在合同約定的時(shí)間內(nèi)未能完成招聘工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)延誤，甲方因此損失了____元，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方要求乙方進(jìn)行整改，整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方因服務(wù)中斷而造成的____元損失。甲方未在合同約定的付款期限內(nèi)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____元的違約金，并賠償乙方因延遲付款造成的____元損失。雙方在合同執(zhí)行過程中泄露對方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失。全文完。2024年人力資源外包項(xiàng)目合作協(xié)議模板5本合同目錄一覽1.項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.3項(xiàng)目范圍2.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1人力資源招聘2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3績效管理2.4員工關(guān)系2.5人力資源信息系統(tǒng)3.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.項(xiàng)目實(shí)施與進(jìn)度4.1項(xiàng)目啟動(dòng)4.2項(xiàng)目執(zhí)行4.3項(xiàng)目監(jiān)控與調(diào)整4.4項(xiàng)目驗(yàn)收5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密措施8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3附件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一條項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將其人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方具備相應(yīng)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成合作協(xié)議。1.2項(xiàng)目目標(biāo)本項(xiàng)目旨在通過乙方提供的人力資源服務(wù)，提高甲方的人力資源管理水平，降低人力成本，提升員工滿意度，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。1.3項(xiàng)目范圍第二條服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1人力資源招聘乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的人才招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方提供定制化的員工培訓(xùn)方案，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，確保員工具備崗位所需的技能和知識。2.3績效管理乙方協(xié)助甲方建立科學(xué)的績效管理體系，包括績效指標(biāo)的制定、績效評估、績效反饋、績效改進(jìn)等。2.4員工關(guān)系乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，包括勞動(dòng)合同簽訂、員工離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)爭議處理等。2.5人力資源信息系統(tǒng)乙方為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)支持，包括系統(tǒng)安裝、維護(hù)、數(shù)據(jù)備份等。第三條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)，并對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并保證提供的服務(wù)質(zhì)量。第四條項(xiàng)目實(shí)施與進(jìn)度4.1項(xiàng)目啟動(dòng)雙方應(yīng)在簽訂合同后一個(gè)月內(nèi)完成項(xiàng)目啟動(dòng)工作，包括但不限于明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、制定項(xiàng)目計(jì)劃、確定項(xiàng)目里程碑等。4.2項(xiàng)目執(zhí)行乙方應(yīng)按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。4.3項(xiàng)目監(jiān)控與調(diào)整雙方應(yīng)定期對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控和評估，如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度或質(zhì)量存在問題，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。4.4項(xiàng)目驗(yàn)收項(xiàng)目完成后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。第五條服務(wù)費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人力資源招聘費(fèi)用、員工培訓(xùn)費(fèi)用、績效管理費(fèi)用、員工關(guān)系費(fèi)用、人力資源信息系統(tǒng)費(fèi)用等。5.2支付方式甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)周期的服務(wù)費(fèi)用。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。6.2乙方違約責(zé)任如乙方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分的費(fèi)用。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容雙方對本協(xié)議內(nèi)容、項(xiàng)目實(shí)施過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。7.3保密措施雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)另一方確認(rèn)無法履行或履行已無意義的；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同的。8.2合同終止條件合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同自行終止。8.3解除或終止程序任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明理由。自通知發(fā)出之日起，合同解除或終止。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭議也可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)則進(jìn)行仲裁或訴訟程序。第十條法律適用與管轄本協(xié)議適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何對合同內(nèi)容的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十二條其他約定12.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照對方提供的聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。12.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議的義務(wù)，該方不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。12.3附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：服務(wù)明細(xì)表14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：項(xiàng)目計(jì)劃表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、供應(yīng)商等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。15.3第三方的選擇與確定15.3.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。15.3.2第三方的確定經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方代表與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供項(xiàng)目資料、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源等。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定。16.2第三方介入時(shí)的乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)將第三方的介入情況及時(shí)通知甲方，并確保第三方在介入過程中提供的服務(wù)符合甲方的要求。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定及合作協(xié)議的約定履行義務(wù)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和管理。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在介入過程中，與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定和要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在介入過程中，與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。18.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)相互配合，共同確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。18.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于本合同約定的責(zé)任限額。19.2如第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.3如第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.4甲方或乙方在要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，應(yīng)提供充分的證據(jù)，證明第三方存在過錯(cuò)。20.第三方介入后的合同變更20.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。說明：服務(wù)明細(xì)表是合同的重要組成部分，用于明確雙方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保信息不被泄露。3.附件三：項(xiàng)目計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目階段、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)分配、責(zé)任主體、預(yù)期成果等。說明：項(xiàng)目計(jì)劃表用于規(guī)劃項(xiàng)目的實(shí)施過程，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。4.附件四：人力資源招聘方案詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘流程、招聘標(biāo)準(zhǔn)、面試評估等。說明：人力資源招聘方案用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行招聘工作，確保招聘質(zhì)量。5.附件五：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：員工培訓(xùn)計(jì)劃用于提高員工技能和知識，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。6.附件六：績效管理方案詳細(xì)要求：包括績效指標(biāo)、績效評估方法、績效反饋機(jī)制、績效改進(jìn)措施等。說明：績效管理方案用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行績效管理，提升員工績效。7.附件七：員工關(guān)系管理方案詳細(xì)要求：包括員工關(guān)系政策、員工溝通機(jī)制、員工關(guān)懷措施、勞動(dòng)爭議處理等。8.附件八：人力資源信息系統(tǒng)使用手冊詳細(xì)要求：包括系統(tǒng)功能、操作流程、數(shù)據(jù)維護(hù)、安全措施等。說明：人力資源信息系統(tǒng)使用手冊用于指導(dǎo)乙方使用人力資源信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)周期的服務(wù)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。示例說明：甲方應(yīng)于2023年12月1日前支付11月份的服務(wù)費(fèi)用，如未支付，則甲方構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)提供人力資源服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提供人力資源服務(wù)，如未按時(shí)提供，則構(gòu)成違約。示例說明：乙方應(yīng)在2023年11月30日前完成招聘工作，如未按時(shí)完成，則乙方構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。示例說明：第三方在項(xiàng)目實(shí)施過程中，未經(jīng)允許向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，則第三方構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定或合作協(xié)議的要求完成工作任務(wù)，則構(gòu)成違約。示例說明：第三方在項(xiàng)目實(shí)施過程中，未按計(jì)劃完成招聘工作，則第三方構(gòu)成違約。5.違約行為：甲方或乙方未按約定解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)在合同約定的情況下解除合同，如未按約定解除，則構(gòu)成違約。示例說明：甲乙雙方應(yīng)在協(xié)商一致的情況下解除合同，如一方未按約定解除，則構(gòu)成違約。全文完。2024年人力資源外包項(xiàng)目合作協(xié)議模板6本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋1.3本合同解釋2.合作雙方信息2.1合作方A2.1.1名稱2.1.2地址2.1.3聯(lián)系人2.1.4聯(lián)系方式2.2合作方B2.2.1名稱2.2.2地址2.2.3聯(lián)系人2.2.4聯(lián)系方式3.合作目的和范圍3.1合作目的3.2合作范圍3.3合作期限4.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源招聘服務(wù)4.1.1招聘渠道4.1.2招聘流程4.1.3招聘費(fèi)用4.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2.2培訓(xùn)方式4.2.3培訓(xùn)費(fèi)用4.3人力資源薪酬福利服務(wù)4.3.1薪酬結(jié)構(gòu)4.3.2福利待遇4.3.3薪酬福利費(fèi)用4.4人力資源績效管理服務(wù)4.4.1績效考核方式4.4.2績效考核周期4.4.3