2024學(xué)校餐廳員工用工合同與員工離職及退休福利待遇3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校餐廳員工用工合同與員工離職及退休福利待遇本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校餐廳名稱1.2員工姓名1.3員工身份證號碼1.4員工聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3加班工資5.4社會保險5.5個人所得稅6.福利待遇6.1假期制度6.2住房補貼6.3交通補貼6.4健康體檢6.5婚喪假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展7.3績效考核8.離職與退休8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3退休待遇8.4退休手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校餐廳名稱：學(xué)校餐廳1.2員工姓名：1.3員工身份證號碼：056781.4員工聯(lián)系方式：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：餐廳廚師3.2工作內(nèi)容：負責(zé)餐廳菜肴的制作與烹飪確保食品衛(wèi)生與安全配合餐廳管理團隊完成其他相關(guān)工作3.3工作職責(zé)：遵守餐廳各項規(guī)章制度保持工作區(qū)域整潔有序確保菜肴質(zhì)量與口感配合餐廳管理團隊完成工作任務(wù)4.工作時間與休息4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天具體工作時間根據(jù)餐廳運營需求調(diào)整4.2休息時間：每周休息1天，休息日由餐廳統(tǒng)一安排國家法定節(jié)假日休息4.3節(jié)假日安排：國慶節(jié)、春節(jié)等法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假5.工資待遇5.1基本工資：月基本工資為人民幣5000元5.2獎金與提成：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及餐廳業(yè)績，發(fā)放獎金及提成5.3加班工資：加班工資按照國家規(guī)定計算5.4社會保險：學(xué)校餐廳為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.5個人所得稅：按照國家規(guī)定計算并代扣代繳個人所得稅6.福利待遇6.1假期制度：按照國家規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假等假期6.2住房補貼：無6.3交通補貼：每月發(fā)放交通補貼人民幣200元6.4健康體檢：每年組織員工進行一次健康體檢6.5婚喪假：按照國家規(guī)定享受婚假、喪假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：學(xué)校餐廳為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)的機會7.2職業(yè)發(fā)展：員工可根據(jù)自身情況及餐廳需求，申請晉升及轉(zhuǎn)崗7.3績效考核：學(xué)校餐廳定期對員工進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲8.離職與退休8.1離職條件：員工因個人原因提出離職，需提前30日書面通知學(xué)校餐廳員工因家庭原因、健康原因等特殊情況提出離職，可經(jīng)餐廳同意后立即離職8.2離職手續(xù)：員工離職時，需完成工作交接，確保餐廳工作不受影響員工離職后，需將工作證、勞動合同等相關(guān)證件歸還給餐廳8.3退休待遇：員工達到法定退休年齡，可享受國家規(guī)定的退休待遇退休前，餐廳將協(xié)助員工辦理退休手續(xù)8.4退休手續(xù)：員工退休前，需向餐廳提交退休申請及相關(guān)證明材料餐廳將協(xié)助員工辦理退休手續(xù)，并按規(guī)定結(jié)算退休待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)員工違反餐廳規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響員工擅自離職，未履行離職手續(xù)9.2違約責(zé)任：員工違反合同約定，餐廳有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任員工因違約行為給餐廳造成經(jīng)濟損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任9.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)違約情形及損失情況由雙方協(xié)商確定10.保密條款10.1保密內(nèi)容：餐廳的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密、客戶信息等10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，不少于3年10.3違約責(zé)任：員工違反保密條款，泄露餐廳保密信息，需承擔(dān)法律責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.合同生效與變更12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更：合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議13.合同解除13.1解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同員工嚴(yán)重違反合同約定，餐廳有權(quán)解除合同餐廳因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同13.2解除程序：雙方應(yīng)按照合同約定履行解除程序，包括通知、工作交接等14.其他約定事項14.1通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立實體。15.2第三方責(zé)任：第三方在本合同項下提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)遵循法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定。第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于合同責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。15.3第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務(wù)活動，不受甲乙雙方干預(yù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明：第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，雙方之間不存在雇傭關(guān)系。第三方與甲乙雙方之間不存在利益關(guān)聯(lián)，第三方不得利用其服務(wù)或協(xié)助謀取不正當(dāng)利益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入程序：甲乙雙方需提前協(xié)商確定是否需要第三方介入，并書面通知對方。第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、內(nèi)容、期限、費用等事項達成一致。16.2第三方介入費用：第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實際情況分擔(dān)。第三方介入費用應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前支付。16.3第三方介入期限：第三方介入期限應(yīng)在合同中明確約定，一般不超過合同履行期限的一半。如需延長第三方介入期限，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。16.4第三方介入結(jié)果：第三方介入結(jié)果應(yīng)作為甲乙雙方履行合同的重要依據(jù)。第三方介入結(jié)果經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，雙方應(yīng)按照結(jié)果履行合同義務(wù)。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)在合同中明確約定，一般不超過第三方介入費用的兩倍。如第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則按照法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。17.2責(zé)任限額的計算方式：a)第三方介入費用；b)第三方介入期間因第三方原因造成的直接經(jīng)濟損失；c)第三方介入期間因第三方原因造成的人身傷害賠償。17.3責(zé)任限額的賠償：第三方責(zé)任限額的賠償，由第三方承擔(dān)。若第三方無法承擔(dān)全部賠償，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及實際情況分擔(dān)剩余部分。17.4責(zé)任限額的調(diào)整：如有特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、體檢報告等。說明：用于記錄員工入職時的詳細信息。2.附件二：工資支付記錄要求：詳細記錄員工每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、加班費等。說明：作為員工工資支付的證據(jù)。3.附件三：社會保險繳納證明要求：由社會保險機構(gòu)出具，證明餐廳已為員工繳納社會保險。說明：用于證明餐廳履行了社會保險繳納義務(wù)。4.附件四：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明員工接受過相關(guān)培訓(xùn)。5.附件五：員工績效考核結(jié)果要求：記錄員工績效考核的指標(biāo)、結(jié)果、改進措施等。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)。6.附件六：員工離職證明要求：由餐廳出具，證明員工離職原因、離職日期等。說明：用于證明員工已離職。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費用等。說明：作為第三方介入合同的重要組成部分。8.附件八：第三方服務(wù)費用支付憑證要求：記錄第三方服務(wù)費用的支付情況。說明：作為第三方服務(wù)費用支付的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。員工違反餐廳規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響。員工擅自離職，未履行離職手續(xù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)。第三方泄露餐廳保密信息。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違約：根據(jù)違約程度，扣除部分或全部工資，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三方違約：根據(jù)違約程度，扣除部分或全部服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.示例說明：員工違反餐廳規(guī)章制度，導(dǎo)致食品安全事故，餐廳可扣除員工部分工資，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三方未按照合同約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致餐廳損失，餐廳可扣除部分或全部服務(wù)費用，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024學(xué)校餐廳員工用工合同與員工離職及退休福利待遇1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4雙方基本信息2.用工關(guān)系2.1用工形式2.2用工崗位2.3工作時間與地點2.4工作內(nèi)容2.5工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3崗位津貼3.4伙食補貼3.5社會保險與公積金4.工作條件與保障4.1工作條件4.2安全生產(chǎn)4.3衛(wèi)生保健4.4工作環(huán)境5.離職及退休福利待遇5.1離職原因5.2離職程序5.3離職經(jīng)濟補償5.4退休條件5.5退休待遇6.勞動紀(jì)律6.1出勤與考勤6.2工作紀(jì)律6.3禁止事項7.違約責(zé)任7.1用工方違約責(zé)任7.2員工違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同續(xù)簽10.1合同續(xù)簽條件10.2合同續(xù)簽程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：勞動紀(jì)律12.3附件三：社會保險與公積金繳納證明13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：SC20240011.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同有效期：自簽訂之日起至2027年2月28日1.4雙方基本信息1.4.1用工方：學(xué)校地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1381.4.2員工：地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：13956782.用工關(guān)系2.1用工形式：勞動合同制2.2用工崗位：廚師2.3工作時間與地點：每天8小時，每周工作5天，工作地點為學(xué)校餐廳2.4工作內(nèi)容：負責(zé)餐廳的烹飪工作，包括食材的準(zhǔn)備、烹飪、上菜等2.5工作職責(zé)：確保食品安全、提高菜品質(zhì)量、按時完成工作任務(wù)3.工資待遇3.1基本工資：每月人民幣3000元3.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放，最高不超過月工資的50%3.3崗位津貼：每月人民幣500元3.4伙食補貼：每月人民幣500元3.5社會保險與公積金3.5.1用工方負責(zé)為員工繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項）3.5.2用工方負責(zé)為員工繳納住房公積金4.工作條件與保障4.1工作條件：提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工的基本生活需求4.2安全生產(chǎn)：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，定期進行安全培訓(xùn)4.3衛(wèi)生保?。禾峁┒ㄆ隗w檢，確保員工身體健康4.4工作環(huán)境：保持工作區(qū)域整潔、通風(fēng)、無噪音5.離職及退休福利待遇5.1離職原因：因個人原因、工作原因、公司原因等5.2離職程序：提前一個月向用工方提出書面離職申請，辦理離職手續(xù)5.3離職經(jīng)濟補償5.3.1依照國家法律法規(guī)及勞動合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金5.3.2經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)：按員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資5.4退休條件：男滿60周歲、女滿50周歲，并已繳納社會保險滿15年5.5退休待遇：依照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，享受退休待遇6.勞動紀(jì)律6.1出勤與考勤：嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工6.2工作紀(jì)律：認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從管理，不得擅自離崗6.3禁止事項：不得在工作中飲酒、賭博、打架斗毆等7.違約責(zé)任7.1用工方違約責(zé)任7.1.1未能按時足額支付工資的，應(yīng)支付滯納金7.1.2未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.2員工違約責(zé)任7.2.1違反勞動紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的，用工方有權(quán)解除勞動合同7.2.2未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁8.2爭議解決機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會8.3仲裁裁決：仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1用工方解除合同：員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，或因員工原因?qū)е虏蛷d無法正常運營9.1.2員工解除合同：用工方未按時足額支付工資，或未履行合同約定的其他義務(wù)9.2合同解除程序9.2.1用工方解除合同：提前30日以書面形式通知員工，并支付經(jīng)濟補償金9.2.2員工解除合同：提前30日以書面形式通知用工方，并辦理離職手續(xù)10.合同續(xù)簽10.1合同續(xù)簽條件：雙方均同意繼續(xù)履行合同，且無違反合同約定的行為10.2合同續(xù)簽程序：在合同到期前30日內(nèi)，雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同到期：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同11.1.2用工方終止合同：因餐廳經(jīng)營需要，提前通知員工并支付經(jīng)濟補償金11.1.3員工終止合同：因個人原因或退休等原因11.2合同終止程序11.2.1用工方終止合同：提前30日以書面形式通知員工，并支付經(jīng)濟補償金11.2.2員工終止合同：提前30日以書面形式通知用工方，并辦理離職手續(xù)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：勞動紀(jì)律12.3附件三：社會保險與公積金繳納證明13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同解釋權(quán)歸用工方所有14.4本合同自簽訂之日起至終止之日止，對雙方具有法律約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、保險機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定需要第三方介入的情況。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明16.1.1甲方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前30日書面通知乙方。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，并將協(xié)議副本送達乙方。16.2乙方的額外條款及說明16.2.1乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前30日書面通知甲方。16.2.2乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方，并參與第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂。16.2.3乙方應(yīng)關(guān)注第三方在合同履行過程中的行為，并及時向甲方反饋。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，應(yīng)按照甲方的要求和合同約定履行職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方在合同履行過程中，若與乙方產(chǎn)生糾紛，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。17.2.2若協(xié)商不成，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與其他方的責(zé)任劃分17.3.1第三方在合同履行過程中，若造成其他方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2其他方應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)，證明第三方的責(zé)任。17.4第三方的責(zé)任追究17.4.1若第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。17.4.2第三方在承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲方或乙方追償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)要求：詳細列出廚師崗位的職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等。說明：此附件用于明確員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同附件之一。2.附件二：勞動紀(jì)律要求：明確員工的出勤要求、工作時間、工作態(tài)度、行為規(guī)范等。說明：此附件用于規(guī)范員工的行為，確保工作秩序和效率。3.附件三：社會保險與公積金繳納證明要求：提供由用工方出具的，證明已為員工繳納社會保險和公積金的文件。說明：此附件用于證明用工方已履行社會保險和公積金繳納義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：離職及退休福利待遇明細要求：詳細列出離職和退休福利待遇的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確員工的福利待遇，確保雙方權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決過程，減少爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工方未按時足額支付工資。用工方未按規(guī)定繳納社會保險和公積金。員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻或違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工方違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，支付滯納金、賠償金等。員工違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，解除勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：用工方違約示例：用工方未按時支付員工工資，員工可要求用工方支付工資及滯納金。員工違約示例：員工因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被用工方解除勞動合同，員工需承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約示例：第三方未按協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024學(xué)校餐廳員工用工合同與員工離職及退休福利待遇2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校餐廳名稱1.2員工姓名1.3身份證號碼1.4聯(lián)系方式2.用工期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日安排5.3休假制度5.4節(jié)假日安排6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇6.4退休待遇7.員工離職及退休手續(xù)7.1離職手續(xù)7.2退休手續(xù)7.3離職及退休待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：福利待遇明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校餐廳名稱：學(xué)校餐廳1.2員工姓名：1.3身份證號碼：056782.用工期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，且員工工作表現(xiàn)良好，可續(xù)簽合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：廚師3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責(zé)餐廳菜品制作3.2.2保障食品安全衛(wèi)生3.2.3按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天3.4工作地點：學(xué)校餐廳4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎金及補貼：4.2.1全勤獎：每月100元4.2.2崗位補貼：每月200元4.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付4.4工資調(diào)整：根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)，每年調(diào)整一次工資。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定：按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行5.2休息日安排：每周休息一天，具體休息日由餐廳根據(jù)實際情況安排5.3休假制度：5.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及員工工作年限享受5.3.2事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可享受事假5.3.3病假：根據(jù)國家規(guī)定及實際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可享受病假5.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，雙方共同繳納社會保險6.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，雙方共同繳納住房公積金6.3福利待遇：6.3.1免費工作餐6.3.2定期體檢6.3.3法定節(jié)假日加班費6.4退休待遇：按照國家規(guī)定，享受退休待遇7.員工離職及退休手續(xù)7.1離職手續(xù)：7.1.1員工提前一個月向餐廳提出離職申請7.1.2餐廳審核同意后，雙方簽訂離職協(xié)議7.1.3員工辦理相關(guān)離職手續(xù)7.2退休手續(xù)：7.2.1員工達到國家規(guī)定的退休年齡7.2.2員工向餐廳提出退休申請7.2.3餐廳辦理退休手續(xù)7.3離職及退休待遇：7.3.1離職員工享受國家規(guī)定的離職待遇7.3.2退休員工享受國家規(guī)定的退休待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)8.1.2學(xué)校餐廳未按照合同約定支付工資或福利8.1.3任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1員工違反合同，餐廳有權(quán)解除合同，并要求賠償損失8.2.2餐廳違反合同，員工有權(quán)要求賠償損失8.2.3雙方均違反合同，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.3違約賠償：8.3.1賠償金額根據(jù)實際損失計算8.3.2賠償期限自違約行為發(fā)生之日起計算9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1仲裁委員會應(yīng)具備合法資質(zhì)9.2.2仲裁委員會的選定應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)提交爭議解決申請書9.3.2仲裁委員會受理后，組織仲裁庭進行審理9.3.3仲裁庭應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)作出裁決10.合同生效與變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)10.2合同變更條件：10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)10.3合同變更程序：10.3.1雙方簽訂書面變更協(xié)議10.3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1合同約定的解除條件成就11.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.2合同解除程序：11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方11.2.2雙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理合同解除手續(xù)11.3合同解除后的處理：11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理違約責(zé)任12.合同終止12.1合同終止條件：12.1.1合同期限屆滿12.1.2合同雙方協(xié)商一致終止合同12.1.3合同因不可抗力等原因無法履行12.2合同終止程序：12.2.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止12.2.2雙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理合同終止手續(xù)12.3合同終止后的處理：12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理違約責(zé)任13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：福利待遇明細14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對自身行為負責(zé)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同相關(guān)事項的處理和服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.4.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的指示和約定。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任：16.1