2024年度房地產(chǎn)企業(yè)人力資源派遣及招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)企業(yè)人力資源派遣及招聘合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.派遣人員2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員崗位及職責(zé)2.3派遣人員工作地點(diǎn)2.4派遣人員待遇及福利3.招聘人員3.1招聘人員崗位及職責(zé)3.2招聘人員工作地點(diǎn)3.3招聘人員待遇及福利4.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣人員招聘及培訓(xùn)4.2派遣人員管理及考核4.3派遣人員薪酬及福利管理4.4派遣人員離職及終止合同處理5.招聘服務(wù)內(nèi)容5.1招聘渠道及方法5.2招聘流程及時(shí)間安排5.3招聘人員篩選及錄用5.4招聘費(fèi)用及支付方式6.費(fèi)用及支付方式6.1派遣服務(wù)費(fèi)用6.2招聘服務(wù)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付期限6.4逾期付款違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密義務(wù)及違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決期限8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序9.4合同解除或終止后的處理10.不可抗力10.1不可抗力事件范圍10.2不可抗力發(fā)生后的處理11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：招聘人員名單11.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1通知方式及送達(dá)地址13.2合同附件效力13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度房地產(chǎn)企業(yè)人力資源派遣及招聘合同》。1.2合同當(dāng)事人甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）：[甲方全稱]乙方（人力資源派遣公司）：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂。1.4合同期限本合同有效期為2024年[起始日期]至2024年[終止日期]。2.派遣人員2.1派遣人員數(shù)量乙方應(yīng)按照甲方需求，在合同期限內(nèi)派遣[派遣人員數(shù)量]名員工至甲方工作。2.2派遣人員崗位及職責(zé)派遣人員應(yīng)擔(dān)任甲方指定的[崗位名稱]，具體職責(zé)如下：[職責(zé)描述]2.3派遣人員工作地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)為甲方指定的[工作地點(diǎn)]。2.4派遣人員待遇及福利派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及社會保險(xiǎn)等，按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并參照甲方同崗位員工的待遇。3.招聘人員3.1招聘人員崗位及職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在合同期限內(nèi)完成[招聘崗位數(shù)量]個崗位的招聘工作，具體崗位及職責(zé)如下：[崗位名稱1]：[職責(zé)描述1][崗位名稱2]：[職責(zé)描述2][崗位名稱3]：[職責(zé)描述3][以此類推]3.2招聘人員工作地點(diǎn)招聘人員的工作地點(diǎn)為甲方指定的[工作地點(diǎn)]。3.3招聘人員待遇及福利招聘人員的待遇及福利按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于工資、獎金、社會保險(xiǎn)等。4.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣人員招聘及培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)招聘、篩選、錄用派遣人員，并對派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。4.2派遣人員管理及考核乙方對派遣人員實(shí)行日常管理，包括考勤、績效考核等。4.3派遣人員薪酬及福利管理乙方負(fù)責(zé)派遣人員的薪酬發(fā)放、福利待遇及社會保險(xiǎn)等事宜。4.4派遣人員離職及終止合同處理派遣人員離職或合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。5.招聘服務(wù)內(nèi)容5.1招聘渠道及方法乙方將通過[招聘渠道及方法描述]等方式進(jìn)行招聘。5.2招聘流程及時(shí)間安排[招聘流程及時(shí)間安排描述]5.3招聘人員篩選及錄用乙方將對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，并對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行錄用。5.4招聘費(fèi)用及支付方式招聘費(fèi)用由甲方支付，支付方式為[支付方式描述]。6.費(fèi)用及支付方式6.1派遣服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按月支付乙方派遣服務(wù)費(fèi)用，具體金額為[費(fèi)用金額]。6.2招聘服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按招聘項(xiàng)目支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用，具體金額為[費(fèi)用金額]。6.3費(fèi)用支付期限甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付乙方當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。6.4逾期付款違約責(zé)任甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]。7.3保密義務(wù)及違約責(zé)任雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)達(dá)成和解或提起訴訟。8.3爭議解決地點(diǎn)本合同爭議解決地點(diǎn)為[爭議解決地點(diǎn)]。9.合同解除與終止9.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：[解除合同的具體條件]9.2合同終止條件本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。9.3合同解除或終止程序任何一方要求解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前[解除或終止通知期限]書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照下列規(guī)定處理：[解除或終止后的處理措施]10.不可抗力10.1不可抗力事件范圍不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力發(fā)生后的處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除本合同，并免于承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單附件一詳細(xì)列明派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。11.2附件二：招聘人員名單附件二詳細(xì)列明招聘人員的姓名、崗位、錄用日期等信息。11.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表附件三詳細(xì)列明派遣服務(wù)費(fèi)用和招聘服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及金額。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模仨毥?jīng)雙方書面同意，并由雙方簽署書面修改協(xié)議。13.其他約定13.1通知方式及送達(dá)地址雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，并視為已送達(dá)。13.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋權(quán)對本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同于2024年[簽署日期]簽署。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同在[簽署地點(diǎn)]簽署。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方代表：[甲方代表姓名]，簽字/蓋章。乙方代表：[乙方代表姓名]，簽字/蓋章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或參與本合同履行的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：2.1.1甲方或乙方邀請第三方參與合同的履行；2.1.2雙方同意第三方作為合同的履行主體；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定必須由第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或參與的程度，以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并不得低于法定責(zé)任限額。4.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在履行本合同時(shí)，若因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐?shí)現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括：4.2.1直接向受損方支付賠償；4.2.2承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.2.3由甲方或乙方承擔(dān)，并有權(quán)向第三方追償。5.第三方權(quán)利5.1.1要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；5.1.2要求甲方或乙方按約定支付相關(guān)費(fèi)用；5.1.3在合同約定范圍內(nèi)行使職權(quán)。6.第三方義務(wù)6.1.1按照合同約定履行職責(zé)；6.1.2確保服務(wù)質(zhì)量；6.1.3對甲方或乙方提供的信息保密；6.1.4遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定，與合同以外的其他方無關(guān)。7.2第三方在履行本合同時(shí)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。7.3甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.第三方變更與替換8.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。8.2第三方變更或替換后，原合同條款對變更后的第三方繼續(xù)有效。9.第三方退出9.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因退出，應(yīng)提前[退出通知期限]書面通知甲乙雙方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的繼續(xù)履行。10.第三方資質(zhì)要求10.1第三方介入本合同履行前，甲乙雙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，包括但不限于：10.1.1法定代表人身份證明；10.1.2營業(yè)執(zhí)照；10.1.3相關(guān)資質(zhì)證書；10.1.4財(cái)務(wù)狀況證明。11.第三方風(fēng)險(xiǎn)評估11.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，對第三方的風(fēng)險(xiǎn)評估，包括但不限于：11.1.1技術(shù)能力；11.1.2財(cái)務(wù)狀況；11.1.3聲譽(yù)；11.1.4信用記錄。12.第三方保密義務(wù)12.1第三方對本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。13.第三方責(zé)任保險(xiǎn)13.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在履行本合同時(shí)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。14.第三方合同效力14.1第三方與本合同有關(guān)的任何合同、協(xié)議，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.第三方法律適用15.1第三方與本合同有關(guān)的任何爭議，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求和說明：1.1包含派遣人員的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。1.2包含派遣人員的崗位、入職日期、離職日期等信息。1.3列明派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及社會保險(xiǎn)等。2.附件二：招聘人員名單詳細(xì)要求和說明：2.1包含招聘人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.2包含招聘人員的崗位、面試日期、錄用日期等信息。2.3列明招聘人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及社會保險(xiǎn)等。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：3.1列明派遣服務(wù)費(fèi)用和招聘服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成。3.2明確各項(xiàng)費(fèi)用的金額和支付方式。3.3包含費(fèi)用支付的時(shí)間安排和期限。4.附件四：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求和說明：4.1每月或每季度向甲方提供合同履行情況報(bào)告。4.2報(bào)告內(nèi)容包括派遣人員的工作情況、招聘進(jìn)度、費(fèi)用支出等。4.3報(bào)告需加蓋乙方公章或簽字。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說明：5.1第三方提供其法定代表人的身份證明、營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。5.2證明文件需加蓋第三方公章或簽字。6.附件六：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單詳細(xì)要求和說明：6.1第三方購買責(zé)任保險(xiǎn)，提供保險(xiǎn)單作為證明。6.2保險(xiǎn)單需加蓋保險(xiǎn)公司公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1逾期支付費(fèi)用；1.1.2未按約定提供工作地點(diǎn)或工作條件；1.1.3未按約定解除或終止合同。1.2乙方違約行為：1.2.1未按約定派遣或招聘人員；1.2.2未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.2.3逾期提交報(bào)告或信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1逾期支付費(fèi)用：按逾期金額的[逾期利率]支付違約金；2.1.2未按約定提供工作地點(diǎn)或工作條件：賠償乙方因此遭受的損失；2.1.3未按約定解除或終止合同：賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1未按約定派遣或招聘人員：賠償甲方因此遭受的損失；2.2.2未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：賠償甲方因此遭受的損失；2.2.3逾期提交報(bào)告或信息：賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為示例說明：3.1甲方逾期支付費(fèi)用：甲方于2024年3月1日應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，但至3月10日仍未支付，則甲方應(yīng)向乙方支付[逾期利率]的違約金。3.2乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：乙方派遣的員工在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)人力資源派遣及招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、住所、法定代表人1.2招聘單位名稱、住所、法定代表人2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)2.2派遣人員工作地點(diǎn)、崗位、工作時(shí)間3.派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間3.2合同期限屆滿后的處理4.派遣人員工資待遇4.1基本工資、崗位工資、績效工資等4.2工資支付方式及時(shí)間5.派遣人員社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)種類及繳納比例5.2福利待遇及標(biāo)準(zhǔn)6.派遣人員工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作標(biāo)準(zhǔn)7.派遣人員工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間及考勤7.2工作保密8.派遣人員培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)9.派遣人員離職及終止合同9.1離職條件及程序9.2終止合同的條件及程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2違約金計(jì)算方法11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2法律適用14.合同附件14.1派遣人員名單14.2派遣人員工作職責(zé)說明書14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司1.2派遣單位住所：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4招聘單位名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.5招聘單位住所：省市區(qū)路號1.6招聘單位法定代表人：2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員出生日期：1990年1月1日2.4派遣人員身份證號碼：110101199001012.5派遣人員學(xué)歷：本科2.6派遣人員專業(yè)：土木工程2.7派遣人員工作地點(diǎn)：省市區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目2.8派遣人員崗位：項(xiàng)目經(jīng)理助理2.9派遣人員工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:003.派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限屆滿后的處理：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，可續(xù)簽合同或終止合同。4.派遣人員工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2崗位工資：人民幣5000元/月4.3績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月浮動4.4工資支付方式及時(shí)間：每月15日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.派遣人員社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2社會保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.3福利待遇及標(biāo)準(zhǔn)：帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、婚喪假、產(chǎn)假等6.派遣人員工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容：（1）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目日常管理工作；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料整理、歸檔；（3）參與項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面的管理工作；（4）完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。6.2工作標(biāo)準(zhǔn)：（1）按照項(xiàng)目管理制度執(zhí)行工作；（2）保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（3）提高工作效率，降低工作成本；（4）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。7.派遣人員工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間及考勤：（1）嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退；（2）請假需提前向項(xiàng)目經(jīng)理申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；（3）請假期間，需保持通訊暢通，隨時(shí)應(yīng)對緊急工作。7.2工作保密：（1）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)人員；（2）未經(jīng)允許，不得將公司內(nèi)部文件帶出公司范圍；（3）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全意識，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行違法活動。8.派遣人員培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容：（1）入職培訓(xùn)：包括公司制度、企業(yè)文化、崗位職責(zé)等；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：針對崗位需求，進(jìn)行專業(yè)技能提升培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)：提高管理水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作業(yè)績：完成工作任務(wù)的量與質(zhì)；（2）團(tuán)隊(duì)合作：與同事的溝通與協(xié)作能力；（3）工作態(tài)度：工作積極、責(zé)任心強(qiáng)；（4）自我提升：持續(xù)學(xué)習(xí)，提升個人能力。9.派遣人員離職及終止合同9.1離職條件：（1）因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知派遣單位；（2）因工作需要或個人能力不足，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。9.2終止合同的條件及程序：（1）合同到期，雙方協(xié)商一致終止合同；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（3）派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定；（4）發(fā)生勞動合同約定解除合同的其他情形。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)方式：（1）違反合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反合同約定，給對方造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2違約金計(jì)算方法：（1）因違反合同約定導(dǎo)致合同終止，應(yīng)支付違約金人民幣____元；（2）因違反合同約定給對方造成損失的，違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（2）協(xié)商達(dá)成一致，可委托仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.合同生效及解除12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容完整、合法、有效。12.2合同解除條件：（1）合同到期；（2）發(fā)生不可抗力；（3）雙方協(xié)商一致；（4）其他依法或約定的合同解除條件。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)：（1）雙方應(yīng)對對方提供的信息保密；（2）未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露對方信息。13.2法律適用：（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律。14.合同附件14.1派遣人員名單14.2派遣人員工作職責(zé)說明書14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方當(dāng)事人以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的單位或個人。（1）為雙方提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為雙方提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢；（3）為雙方提供項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理等服務(wù)；（4）為雙方提供其他合同履行所需的協(xié)助。2.第三方的責(zé)任界定2.1第三方介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額：（1）第三方在提供中介、咨詢、服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣____元；（2）第三方在提供項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理等服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣____元。3.第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得報(bào)酬；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）有權(quán)要求合同雙方按照合同約定履行義務(wù)。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助；（2）遵守國家法律法規(guī)，確保其行為不違反合同約定；（3）對合同雙方提供的信息保密；（4）在合同履行過程中，對因其過錯造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與合同雙方當(dāng)事人的關(guān)系：（1）第三方與合同雙方當(dāng)事人之間不存在勞動關(guān)系；（2）第三方與合同雙方當(dāng)事人之間不存在合同關(guān)系，除非合同另有約定。4.2第三方與合同雙方當(dāng)事人的責(zé)任劃分：（1）合同雙方當(dāng)事人應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；（2）第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；（3）合同雙方當(dāng)事人因第三方原因造成的損失，由合同雙方當(dāng)事人按比例承擔(dān)。5.第三方介入的流程及管理5.1第三方介入流程：（1）合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）合同雙方當(dāng)事人與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議約定，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助；（4）合同雙方當(dāng)事人對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.2第三方介入的管理：（1）合同雙方當(dāng)事人應(yīng)加強(qiáng)對第三方介入事項(xiàng)的管理，確保第三方履行合同義務(wù)；（2）合同雙方當(dāng)事人應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)采取措施予以糾正；（3）合同雙方當(dāng)事人應(yīng)將第三方介入事項(xiàng)的相關(guān)信息及時(shí)通知對方，確保各方了解介入情況。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的情形：（1）合同履行完畢；（2）合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)；（4）發(fā)生合同約定的其他情形。6.2第三方介入終止的處理：（1）合同雙方當(dāng)事人應(yīng)按照合同約定，辦理終止手續(xù)；（2）合同雙方當(dāng)事人應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，支付第三方相應(yīng)的報(bào)酬；（3）合同雙方當(dāng)事人應(yīng)按照法律法規(guī)，處理第三方介入終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員基本信息表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作地點(diǎn)、崗位、工作時(shí)間等信息。說明：此表用于合同簽訂時(shí)確認(rèn)派遣人員的身份和基本信息。2.派遣人員工作職責(zé)說明書要求：明確派遣人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于指導(dǎo)派遣人員履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及考核記錄要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等信息。說明：此記錄用于跟蹤派遣人員的培訓(xùn)進(jìn)度和效果。4.派遣人員工資支付記錄要求：詳細(xì)記錄派遣人員的工資發(fā)放時(shí)間、金額、扣款情況等。說明：此記錄用于確保派遣人員的工資發(fā)放符合合同約定。5.派遣人員社會保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會保險(xiǎn)繳納的憑證，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說明：此憑證用于證明派遣人員的社會保險(xiǎn)繳納情況。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、權(quán)利義務(wù)等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）派遣單位未按照合同約定支付工資或繳納社會保險(xiǎn)；（2）派遣單位未按照合同約定提供培訓(xùn)；（3）派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)；（5）任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）派遣單位未支付工資或繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）派遣單位未提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）派遣人員未履行工作職責(zé)，由派遣單位承擔(dān)管理責(zé)任；（4）第三方未提供約定服務(wù)，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（5）任何一方未履行其他義務(wù)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）派遣單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)向派遣人員支付工資及違約金；（2）第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，應(yīng)向合同雙方支付賠償金；（3）派遣人員未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，由派遣單位承擔(dān)延誤責(zé)任。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)人力資源派遣及招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4招聘單位名稱1.5招聘單位地址1.6招聘單位法定代表人2.派遣及招聘服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2招聘崗位及人數(shù)2.3派遣及招聘服務(wù)期限2.4派遣及招聘服務(wù)范圍3.派遣人員資格要求3.1招聘人員資格要求3.2派遣及招聘人員培訓(xùn)3.3派遣及招聘人員考核4.派遣人員薪資及福利待遇4.1薪資構(gòu)成4.2福利待遇4.3薪資及福利待遇調(diào)整5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理職責(zé)5.2派遣人員考核指標(biāo)5.3派遣人員獎懲制度6.招聘流程及時(shí)間安排6.1招聘信息發(fā)布6.2招聘報(bào)名及篩選6.3招聘面試及錄用6.4招聘合同簽訂7.合同履行及變更7.1合同履行期限7.2合同履行地點(diǎn)7.3合同變更及解除8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.2違約金計(jì)算及支付8.3爭議解決9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：招聘人員名單12.3附件三：招聘廣告13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4招聘單位名稱：YYYY房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司1.5招聘單位地址：省市區(qū)路號1.6招聘單位法定代表人：2.派遣及招聘服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)：銷售代表10名，客服專員5名2.2招聘崗位及人數(shù)：銷售經(jīng)理2名，市場專員3名2.3派遣及招聘服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4派遣及招聘服務(wù)范圍：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理、人員調(diào)配等3.派遣人員資格要求3.2派遣及招聘人員培訓(xùn)：提供崗前培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識、公司文化、工作流程等3.3派遣及招聘人員考核：每月進(jìn)行績效考核，包括業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、客戶滿意度等4.派遣人員薪資及福利待遇4.1薪資構(gòu)成：基本工資+績效獎金+提成4.2福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等4.3薪資及福利待遇調(diào)整：根據(jù)市場行情及公司政策每年進(jìn)行一次調(diào)整5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理職責(zé)：派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的管理，包括日?？记?、工作安排等5.2派遣人員考核指標(biāo)：業(yè)績達(dá)成率、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等5.3派遣人員獎懲制度：設(shè)立獎懲機(jī)制，對優(yōu)秀員工給予獎勵，對違紀(jì)員工進(jìn)行處罰6.招聘流程及時(shí)間安排6.1招聘信息發(fā)布：通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息6.2招聘報(bào)名及篩選：接收報(bào)名資料，篩選合適候選人6.3招聘面試及錄用：組織面試，確定錄用人員6.4招聘合同簽訂：與錄用人員簽訂正式勞動合同7.合同履行及變更7.1合同履行期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.2合同履行地點(diǎn)：派遣單位及招聘單位所在地7.3合同變更及解除：雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；如一方違約，另一方有權(quán)解除合同8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理：若派遣單位未按時(shí)提供派遣人員，或派遣人員不符合約定條件，招聘單位有權(quán)要求派遣單位賠償損失；若招聘單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，派遣單位有權(quán)要求支付違約金，并賠償因此造成的損失。雙方均應(yīng)按照合同約定的條款履行義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求賠償或解除合同。8.2違約金計(jì)算及支付：違約金按合同總金額的5%計(jì)算，支付期限為違約行為發(fā)生后30日內(nèi)。8.3爭議解決：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：若因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若雙方選擇仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。11.3合同解除：任何一方在合同履行期間，如遇特殊情況，可提前30日書面通知對方解除合同。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：招聘人員名單12.3附件三：招聘廣告13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號13.3合同簽署人：（派遣單位法定代表人）、（招聘單位法定代表人）14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除合同雙方以外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式：第三方介入合同執(zhí)行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方責(zé)任：第三方在介入本合同后，應(yīng)遵守本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的具體事宜，包括介入原因、介入方式、介入期限等。16.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)和目的，約定第三方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方在介入過程中的行為規(guī)范。16.3甲乙雙方應(yīng)明確約定第三方介入期間的合同履行責(zé)任，包括但不限于：第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同內(nèi)容等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入本合同過程中，因其過錯給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.2第三方責(zé)任免除：如因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方在介入本合同后，應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得利用甲方信息從事與合同無關(guān)的活動。18.2第三方與乙方的劃分：第三方在介入本合同后，應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得利用乙方信息從