二零二四年度能源崗位勞務(wù)派遣與節(jié)能減排合作協(xié)議

二零二四年度能源崗位勞務(wù)派遣與節(jié)能減排合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3派遣人員基本信息3.派遣人員派遣范圍及職責(zé)3.1派遣人員工作范圍3.2派遣人員工作職責(zé)3.3派遣人員工作權(quán)限4.派遣人員工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作考核5.派遣人員薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇6.派遣人員管理6.1管理規(guī)定6.2管理職責(zé)6.3管理制度7.節(jié)能減排目標(biāo)與措施7.1節(jié)能減排目標(biāo)7.2節(jié)能減排措施7.3節(jié)能減排效果評(píng)估8.合作期限及終止條件8.1合作期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效與變更11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同的附件及補(bǔ)充12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：節(jié)能減排具體措施12.3補(bǔ)充協(xié)議13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除程序14.其他14.1通知與通訊14.2適用法律14.3爭(zhēng)議管轄第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“派遣單位”指為本合同提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。1.1.2“用工單位”指接受勞務(wù)派遣人員，并使用其提供勞務(wù)的單位。1.1.3“派遣人員”指由派遣單位根據(jù)用工單位的需求派遣至用工單位工作的個(gè)人。1.1.4“節(jié)能減排”指在能源使用過(guò)程中，通過(guò)技術(shù)和管理手段減少能源消耗和污染物排放。1.1.5“合作協(xié)議”指本合同的全稱。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，除非另有說(shuō)明，均應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.合作雙方信息2.1派遣單位基本信息2.1.1單位名稱：________________2.1.2法定代表人：________________2.1.3注冊(cè)地址：________________2.1.4聯(lián)系方式：________________2.2用工單位基本信息2.2.1單位名稱：________________2.2.2法定代表人：________________2.2.3注冊(cè)地址：________________2.2.4聯(lián)系方式：________________2.3派遣人員基本信息2.3.1姓名：________________2.3.2性別：________________2.3.3出生日期：________________2.3.4身份證號(hào)碼：________________3.派遣人員派遣范圍及職責(zé)3.1派遣人員工作范圍3.1.1派遣人員應(yīng)在用工單位規(guī)定的范圍內(nèi)工作。3.1.2派遣人員的工作范圍包括但不限于________________。3.2派遣人員工作職責(zé)3.2.1派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2.2派遣人員的工作職責(zé)包括但不限于________________。3.3派遣人員工作權(quán)限3.3.1派遣人員在工作范圍內(nèi)享有相應(yīng)的工作權(quán)限。3.3.2派遣人員的具體工作權(quán)限由用工單位在合同中明確。4.派遣人員工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1工作內(nèi)容4.1.1派遣人員應(yīng)按照用工單位的工作安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。4.1.2派遣人員的工作內(nèi)容包括但不限于________________。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.2.1派遣人員應(yīng)達(dá)到用工單位規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于________________。4.3工作考核4.3.1用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核。4.3.2考核結(jié)果作為派遣人員薪酬及晉升的依據(jù)。5.派遣人員薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1派遣人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。5.1.2具體薪酬結(jié)構(gòu)詳見(jiàn)附件一。5.2薪酬發(fā)放5.2.1薪酬按月發(fā)放，發(fā)放日為每月的________________。5.2.2派遣人員如有加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3福利待遇5.3.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。5.3.2用工單位為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于________________。6.派遣人員管理6.1管理規(guī)定6.1.1派遣人員應(yīng)遵守用工單位的相關(guān)管理規(guī)定。6.1.2用工單位有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于________________。6.2管理職責(zé)6.2.1用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理。6.2.2派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的派遣、培訓(xùn)等工作。6.3管理制度6.3.1用工單位建立健全管理制度，確保派遣人員的工作安全和權(quán)益。6.3.2派遣單位對(duì)派遣人員的管理制度應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。8.節(jié)能減排目標(biāo)與措施8.1節(jié)能減排目標(biāo)8.1.1用工單位承諾在2024年度內(nèi)，單位能源消耗量較上一年度降低5%。8.1.2派遣人員應(yīng)積極參與節(jié)能減排工作，確保完成用工單位下達(dá)的節(jié)能減排任務(wù)。8.2節(jié)能減排措施8.2.1采用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，提高能源利用效率。8.2.2加強(qiáng)能源管理，建立健全能源管理制度。8.2.3定期開(kāi)展節(jié)能減排培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。8.3節(jié)能減排效果評(píng)估8.3.1用工單位定期對(duì)節(jié)能減排效果進(jìn)行評(píng)估。8.3.2評(píng)估結(jié)果作為考核派遣人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。9.合作期限及終止條件9.1合作期限9.1.1本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.1.2合作期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合作協(xié)議。9.2終止條件9.2.1合作期限內(nèi)，任何一方違反本合作協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合作協(xié)議無(wú)法履行。9.2.3本合作協(xié)議約定的其他終止條件。9.3終止程序9.3.1合作期限屆滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)按照本合作協(xié)議的約定辦理終止手續(xù)。9.3.2合作終止后，雙方應(yīng)妥善處理與協(xié)議相關(guān)的所有事務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1派遣單位未按照約定派遣合格派遣人員的。10.1.2用工單位未按照約定支付派遣人員薪酬的。10.1.3違反節(jié)能減排目標(biāo)的。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。10.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的具體情況確定。10.3違約賠償10.3.1違約方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。10.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方爭(zhēng)議事項(xiàng)。11.2.2接到通知后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出答辯。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同的生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除12.3.1合同的解除，應(yīng)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行。13.合同的附件及補(bǔ)充13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：節(jié)能減排具體措施13.3補(bǔ)充協(xié)議14.其他14.1通知與通訊14.1.1除非另有約定，所有通知和通訊均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.1.2通知和通訊的送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3爭(zhēng)議管轄14.3.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至________________人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、監(jiān)理方等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：2.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息溝通、談判協(xié)調(diào)等。2.1.2咨詢方：提供專業(yè)意見(jiàn)、建議或解決方案。2.1.3評(píng)估方：對(duì)合同履行的相關(guān)情況進(jìn)行評(píng)估、審核。2.1.4監(jiān)理方：監(jiān)督合同履行的過(guò)程，確保合同質(zhì)量。2.2.1收取合理的費(fèi)用。2.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。2.2.3對(duì)甲乙雙方違反合同的行為提出書面意見(jiàn)。3.第三方介入的協(xié)議與責(zé)任3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額：3.2.1第三方的責(zé)任限于其違約行為所造成的直接損失。3.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，且不得違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。4.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款4.1.1第三方介入的必要性、目的和預(yù)期效果。4.1.2第三方的資質(zhì)要求、選擇標(biāo)準(zhǔn)和審查程序。4.1.3第三方介入的具體工作內(nèi)容和時(shí)間安排。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，其職責(zé)和權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得干預(yù)甲乙雙方的其他合同關(guān)系。5.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的介入范圍，確保第三方在介入過(guò)程中，不侵犯其他方的合法權(quán)益。5.3第三方與其他各方的關(guān)系如下：5.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：合同關(guān)系。5.3.2第三方與派遣人員的關(guān)系：無(wú)直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)。5.3.3第三方與用工單位的關(guān)系：如有必要，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估6.1甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.2監(jiān)督和評(píng)估的內(nèi)容包括：6.2.1第三方履行職責(zé)的情況。6.2.2第三方介入的效果。6.2.3第三方的合規(guī)性。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括：7.1.1合同約定的第三方介入期限屆滿。7.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)。7.1.3合同解除或終止。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。7.2.3甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方相應(yīng)的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單1.1詳細(xì)要求：1.1.1列明派遣人員的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期等。1.1.2明確派遣人員的派遣期限和合同編號(hào)。1.1.3列明派遣人員的薪酬待遇和福利情況。2.附件二：節(jié)能減排具體措施2.1詳細(xì)要求：2.1.1列明節(jié)能減排的具體措施，包括技術(shù)改造、設(shè)備更新、節(jié)能減排項(xiàng)目等。2.1.2明確每項(xiàng)措施的實(shí)施時(shí)間、預(yù)期效果和責(zé)任部門。2.1.3列明節(jié)能減排項(xiàng)目的資金來(lái)源和預(yù)算。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議3.1詳細(xì)要求：3.1.1明確第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式和資質(zhì)證明。3.1.2列明第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.1.3約定第三方的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。4.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議4.1詳細(xì)要求：4.1.1明確爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。4.1.2列明爭(zhēng)議解決的程序和期限。4.1.3約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院