2024年國家正規(guī)勞動(dòng)合同范本下載6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國家正規(guī)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律法規(guī)1.2國家相關(guān)政策規(guī)定2.合同雙方信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4最低工資保障5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)6.勞動(dòng)合同期限6.1勞動(dòng)合同類型6.2勞動(dòng)合同期限6.3合同續(xù)簽及終止條件7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康檢查8.帶薪休假8.1法定節(jié)假日8.2休息日8.3帶薪年休假9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2爭議解決條款12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.4《中華人民共和國住房公積金管理?xiàng)l例》1.2國家相關(guān)政策規(guī)定1.2.1國家關(guān)于勞動(dòng)合同的相關(guān)政策文件1.2.2國家關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)政策文件2.合同雙方信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：有限公司2.1.2注冊地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.1.4注冊資本：1000萬元2.2勞動(dòng)者基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3出生日期：1990年1月1日2.2.4身份證號碼：056782.2.5聯(lián)系電話：138000000003.工作內(nèi)容3.1工作崗位：市場營銷專員3.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號3.3工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時(shí)3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研和競爭對手分析3.4.2制定市場營銷計(jì)劃并執(zhí)行3.4.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理和維護(hù)3.4.4參與產(chǎn)品推廣和銷售活動(dòng)4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資6000元/月4.2工資支付方式：每月10日發(fā)放上月工資4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定計(jì)算4.4最低工資保障：不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳納5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳納5.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳納5.1.4工傷保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)繳費(fèi)比例繳納5.1.5生育保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)繳費(fèi)比例繳納5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照當(dāng)?shù)刈》抗e金繳費(fèi)比例繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)：以勞動(dòng)者工資為基數(shù)6.勞動(dòng)合同期限6.1勞動(dòng)合同類型：固定期限勞動(dòng)合同6.2勞動(dòng)合同期限：三年6.3合同續(xù)簽及終止條件：6.3.1合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同6.3.2合同期內(nèi)，如勞動(dòng)者或用人單位出現(xiàn)法定解除合同情形，可解除合同7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境：符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)7.2安全生產(chǎn)：用人單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)7.3職業(yè)健康檢查：用人單位按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查8.帶薪休假8.1法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日8.2休息日：每周休息日為周六和周日8.3帶薪年休假：8.3.1勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年后，可享受帶薪年休假8.3.2年休假天數(shù)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限確定8.3.3勞動(dòng)者休年休假期間，工資和福利待遇不變9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：9.1.2未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付滯納金9.1.3侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：9.2.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)支付用人單位賠償金9.2.2嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同10.勞動(dòng)合同解除和終止10.1合同解除條件：10.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前三十日書面通知用人單位10.1.2用人單位提出解除合同，需符合法定條件10.2合同終止條件：10.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿10.2.2用人單位依法破產(chǎn)、解散或者被撤銷10.3解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：10.3.1用人單位解除或終止合同，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁11.3爭議解決期限：勞動(dòng)爭議仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：勞動(dòng)者應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密12.2爭議解決條款：本合同如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁13.合同生效與修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序：修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行14.合同簽署14.1合同簽署人：用人單位代表（簽字）：_____________日期：____年____月____日14.2勞動(dòng)者代表（簽字）：_____________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)，并接受甲乙雙方委托的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的類型2.1中介服務(wù)：包括但不限于招聘、租賃、銷售、采購等中介服務(wù)。2.2咨詢服務(wù)：包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)。2.3技術(shù)服務(wù)：包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)。3.第三方介入的授權(quán)3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付等。3.2甲乙雙方應(yīng)向第三方出具書面授權(quán)，授權(quán)第三方在約定的范圍內(nèi)代表甲乙雙方與第三方進(jìn)行相關(guān)事務(wù)的處理。4.第三方的責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中明確約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲乙雙方在法律上相互獨(dú)立，互不承擔(dān)對方的債務(wù)和責(zé)任。6.2第三方提供的服務(wù)僅限于甲乙雙方委托的范圍，超出范圍的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)拒絕并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入的額外條款及說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持相互溝通，及時(shí)了解第三方服務(wù)的進(jìn)展情況。7.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供必要的服務(wù)記錄和報(bào)告，以備查驗(yàn)。7.3第三方介入期間，如甲乙雙方對第三方服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。7.4第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)按照甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議約定支付。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，修改相關(guān)協(xié)議。8.2第三方介入的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同解除10.1如第三方介入違反本合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。10.2第三方介入的解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述勞動(dòng)者崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。2.工作職責(zé)列明勞動(dòng)者各項(xiàng)具體工作職責(zé)，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.工資待遇明細(xì)表明確工資構(gòu)成、支付方式、加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表列明社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。5.保密協(xié)議明確勞動(dòng)者對用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付等。7.帶薪休假申請表勞動(dòng)者申請帶薪年休假時(shí)需提交的表格。8.違約金支付證明用于證明違約方支付違約金的憑證。9.爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等。10.合同變更協(xié)議用于記錄合同變更內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。1.2用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.3勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。1.4勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約責(zé)任：未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付滯納金。侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益：依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：支付用人單位賠償金。嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度：用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.違約行為示例說明：3.1用人單位未按時(shí)足額支付工資：示例：勞動(dòng)者月工資為6000元，用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付3000元至6000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：勞動(dòng)者應(yīng)支付用人單位賠償金。示例：勞動(dòng)者提前一個(gè)月提出離職，但未提前三十日書面通知用人單位，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。全文完。2024年國家正規(guī)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同訂立依據(jù)及生效條件2.1.合同訂立依據(jù)2.2.合同生效條件3.工作崗位與職責(zé)3.1.工作崗位3.2.工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息休假規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間5.2.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.3.其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1.在職培訓(xùn)7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制與保密8.1.競業(yè)限制8.2.保密義務(wù)9.違約責(zé)任與合同解除9.1.違約責(zé)任9.2.合同解除條件9.3.合同解除程序10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的變更與終止11.1.合同變更11.2.合同終止12.合同附件12.1.附件一：工作崗位說明書12.2.附件二：員工入職登記表12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1.簽署日期13.2.生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________2.合同訂立依據(jù)及生效條件2.1.合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.2.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.工作崗位與職責(zé)3.1.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：________________________3.2.工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）保守公司商業(yè)秘密；（5）維護(hù)公司形象和利益。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2.休息休假規(guī)定（1）乙方享有國家法定節(jié)假日；（2）乙方享有年休假、病假、事假等休息休假；（3）休息休假的具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________（月薪/小時(shí)工資），每月支付日期為：________________________。5.2.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)、比例及繳費(fèi)時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3.其他福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利；（3）乙方享有公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在安全、健康的條件下工作。6.2.職業(yè)健康檢查甲方按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1.在職培訓(xùn)甲方為乙方提供在職培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方提升自身能力。8.競業(yè)限制與保密8.1.競業(yè)限制（1）乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動(dòng)。（2）競業(yè)限制的范圍為：________________________（3）競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為：________________________（月薪/月）。8.2.保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任與合同解除9.1.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。9.2.合同解除條件乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方未按照合同約定支付工資；甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；甲方違反合同約定，給乙方造成重大損害。9.3.合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為解決雙方爭議的機(jī)構(gòu)。11.合同的變更與終止11.1.合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。11.2.合同終止（1）本合同期滿，雙方無續(xù)訂意向的，合同自然終止。（2）合同因法定情形終止的，按照法定程序終止。12.合同附件12.1.附件一：工作崗位說明書12.2.附件二：員工入職登記表12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1.簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.生效日期本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1.第三方的定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或進(jìn)行中介活動(dòng)的獨(dú)立主體。15.2.第三方介入的情形甲方或乙方在履行合同過程中需要專業(yè)技術(shù)服務(wù)；雙方協(xié)商一致，需要第三方進(jìn)行中介活動(dòng)；出現(xiàn)合同爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.第三方介入的條款16.1.第三方介入的同意甲乙雙方同意，在必要時(shí)引入第三方介入，具體事宜需經(jīng)雙方書面同意。16.2.第三方的資質(zhì)要求具有合法的注冊資格；具有履行相關(guān)服務(wù)的能力；17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1.第三方的責(zé)任按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或中介活動(dòng)；保證提供的服務(wù)或中介活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)；對其在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。17.2.第三方的權(quán)利獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬；在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)或中介活動(dòng)；依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。17.3.第三方的義務(wù)遵守合同約定和職業(yè)道德；對甲方或乙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密；在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方約定，第三方因提供專業(yè)服務(wù)或中介活動(dòng)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額為：________________________（具體金額或比例）。18.2.超過責(zé)任限額的處理如第三方因提供專業(yè)服務(wù)或中介活動(dòng)產(chǎn)生的責(zé)任超過約定限額，超出部分由甲方和乙方按照約定的比例分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)或中介關(guān)系，甲方作為委托方，享有第三方提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。19.2.與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或中介關(guān)系，乙方作為受托方，享有第三方提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。19.3.與合同履行的關(guān)系第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得影響合同履行的正常進(jìn)行。如第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的具體程序20.1.第三方的選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2.第三方的介入時(shí)間第三方介入時(shí)間應(yīng)在甲乙雙方書面同意后，且不遲于合同履行過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。20.3.第三方的退出如第三方無法履行職責(zé)或雙方認(rèn)為不再需要第三方介入，第三方應(yīng)退出，并按照約定處理相關(guān)事宜。21.特別約定21.1.如第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定增加的成本由誰承擔(dān)。21.2.本合同條款中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定的其他條款行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。21.3.本合同關(guān)于第三方的規(guī)定，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說明：用于明確乙方的工作職責(zé)和甲方對乙方的工作要求。2.附件二：員工入職登記表詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄乙方的基本信息和入職情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：用于證明甲方已依法為乙方繳納住房公積金。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄乙方參加的培訓(xùn)情況。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說明：用于明確雙方在競業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更的情況。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資；甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；任何一方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：________________________（具體金額或比例）；甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償由此造成的損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；任何一方違反合同約定的其他條款，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金為每月工資的百分之十；示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的百分之五十。全文完。2024年國家正規(guī)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及法律適用2.1.簽訂依據(jù)2.2.法律適用3.合同期限3.1.合同起止日期3.2.合同期限續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1.工作崗位4.2.工作職責(zé)4.3.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假制度5.3.加班及調(diào)休6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資6.2.績效獎(jiǎng)金6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.職業(yè)健康檢查7.3.安全生產(chǎn)責(zé)任8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.職業(yè)資格證書9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制期限9.2.競業(yè)限制范圍9.3.違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.3.違約糾紛解決12.保密條款12.1.保密事項(xiàng)12.2.保密期限12.3.保密責(zé)任13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定14.2.合同附件14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______住所地：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______性別：_______出生日期：_______民族：_______政治面貌：_______住所地：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______第二條合同簽訂依據(jù)及法律適用2.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三條合同期限3.1合同起止日期本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期限續(xù)簽條件合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第四條工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任_______崗位。4.2工作職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.完成甲方分配的工作任務(wù)；3.維護(hù)甲方合法權(quán)益；4.保守甲方商業(yè)秘密。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為_______。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_______小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.3加班及調(diào)休1.乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國家規(guī)定支付；2.乙方可申請調(diào)休，調(diào)休天數(shù)不得超過_______天。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方基本工資為每月_______元。6.2績效獎(jiǎng)金乙方績效獎(jiǎng)金按甲方規(guī)定發(fā)放。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)比例按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的機(jī)會(huì)和資源。8.3職業(yè)資格證書乙方在甲方工作期間，如需考取相關(guān)職業(yè)資格證書，甲方將提供必要的支持和幫助。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限合同終止或解除后，乙方在_______年內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與甲方存在競爭關(guān)系的單位任職。9.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于乙方在甲方工作期間所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域及相關(guān)行業(yè)。9.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為_______元。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；2.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的；3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，且經(jīng)甲方同意的。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的；2.乙方退休、退職或者因死亡、喪失行為能力等原因無法繼續(xù)履行合同的；3.甲方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等情形。10.3解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方原因解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.因乙方原因解除或終止合同的，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形1.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的；2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；3.任何一方違反合同約定的保密條款的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約糾紛解決違約糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十二條保密條款12.1保密事項(xiàng)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后_______年。12.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為_______。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件1.乙方入職登記表；2.乙方工作職責(zé)說明書；3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃；4.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入概述13.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。13.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。13.3第三方介入方式1.中介方提供合同履行過程中的協(xié)調(diào)和服務(wù)；2.評估機(jī)構(gòu)對合同履行情況進(jìn)行評估和監(jiān)督；3.咨詢機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見和解決方案；4.審計(jì)機(jī)構(gòu)對合同履行情況進(jìn)行審計(jì)；5.律師事務(wù)所提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。第十四條甲乙雙方第三方介入時(shí)的額外條款14.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.甲方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)和范圍通知乙方，并取得乙方的同意。3.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用。14.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。2.乙方應(yīng)遵守第三方的工作要求，不得故意干擾或阻礙第三方的工作。3.乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏瓒a(chǎn)生的額外費(fèi)用。第十五條第三方的責(zé)任限額15.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過_______元。15.2責(zé)任限額適用范圍1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約；2.第三方提供的服務(wù)或意見存在重大錯(cuò)誤，導(dǎo)致合同履行受損；3.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3責(zé)任限額承擔(dān)1.如第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過責(zé)任限額。2.甲方和乙方應(yīng)就第三方責(zé)任限額達(dá)成一致，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第十六條第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，本合同不影響甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，本合同不影響乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同和第三方介入?yún)f(xié)議共同約定，第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第十七條第三方介入的協(xié)議簽訂17.1協(xié)議簽訂1.第三方的職責(zé)和權(quán)利；2.第三方的責(zé)任和責(zé)任限額；3.第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；4.第三方介入的費(fèi)用和支付方式；5.第三方介入的期限和終止條件。17.2協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲方的名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息。2.附件二：乙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫乙方的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、民族、政治面貌、住所地、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密事項(xiàng)、保密期限、保密責(zé)任等。7.附件七：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括工作進(jìn)度、質(zhì)量、成本等。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，如未支付，應(yīng)支付違約金。示例說明：甲方未按合同約定支付乙方工資，每月應(yīng)支付5000元，甲方未支付，應(yīng)支付乙方違約金5000元。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失100萬元，第三方應(yīng)賠償甲方100萬元。4.違約行為：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，未提前通知乙方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)提前通知乙方經(jīng)營狀況變化，如未通知，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方因經(jīng)營不善，決定裁員，未提前通知乙方，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：乙方違反競業(yè)限制約定，在合同終止后一年內(nèi)在競爭領(lǐng)域內(nèi)任職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。示例說明：乙方在合同終止后一年內(nèi)在競爭領(lǐng)域內(nèi)任職，應(yīng)向甲方支付違約金_______元。全文完。2024年國家正規(guī)勞動(dòng)合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及通訊地址1.3證件號碼2.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)及生效條件2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2簽訂條件3.勞動(dòng)合同期限及續(xù)簽3.1勞動(dòng)合同期限3.2勞動(dòng)合同續(xù)簽4.工作崗位及工作地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資及支付方式6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件9.勞動(dòng)合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1合同附件11.2補(bǔ)充條款12.合同生效及解除通知12.1合同生效12.2合同解除通知13.合同變更及終止13.1合同變更13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2勞動(dòng)者姓名：____________________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：____________________1.2.2勞動(dòng)者法定代表或負(fù)責(zé)人姓名：____________________1.3聯(lián)系方式及通訊地址1.3.1用人單位聯(lián)系方式：____________________1.3.2勞動(dòng)者聯(lián)系方式：____________________1.3.3用人單位通訊地址：____________________1.3.4勞動(dòng)者通訊地址：____________________1.4證件號碼1.4.1用人單位證件號碼：____________________1.4.2勞動(dòng)者證件號碼：____________________2.合同簽訂依據(jù)及生效條件2.1法律法規(guī)依據(jù)2.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.2簽訂條件2.2.1雙方自愿2.2.2符合法律法規(guī)規(guī)定3.勞動(dòng)合同期限及續(xù)簽3.1勞動(dòng)合同期限3.1.1合同期限：____年____個(gè)月3.1.2合同起始日期：____年____月____日3.1.3合同終止日期：____年____月____日3.2勞動(dòng)合同續(xù)簽3.2.1雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在合同到期前____個(gè)月書面通知對方。3.2.2續(xù)簽合同期限不得超過____年。4.工作崗位及工作地點(diǎn)4.1工作崗位4.1.1用人單位為勞動(dòng)者提供的工作崗位：____________________4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：____________________5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制5.1.2工作時(shí)間：____小時(shí)/天，____天/周5.2休息休假5.2.1休息日：____日/周5.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.工資及支付方式6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：____元/月6.1.2崗位工資：____元/月6.1.3績效工資：____元/月6.2工資支付方式6.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.2.2支付賬戶：____________________6.2.3支付時(shí)間：每月____日7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)7.1.1.3失業(yè)保險(xiǎn)7.1.1.4工傷保險(xiǎn)7.1.1.5生育保險(xiǎn)7.2住房公積金7.2.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)8.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)定期對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.1.3用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生。8.2勞動(dòng)條件8.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者享有必要的勞動(dòng)條件和設(shè)施。8.2.2勞動(dòng)場所應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.2.3用人單位應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者所需的勞動(dòng)工具和原材料。9.勞動(dòng)合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同：9.1.1.1勞動(dòng)者提前____天書面通知用人單位，可以解除本合同。9.1.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知用人單位解除本合同：9.1.1.2.1用人單位未按照合同約定支付工資；9.1.1.2.2用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件；9.1.1.2.3用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)；9.1.1.2.4勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；9.1.2用人單位解除合同：9.1.2.1用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：9.1.2.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；9.1.2.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；9.1.2.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；9.1.2.1.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同；9.2.3勞動(dòng)者依法提出終止勞動(dòng)合同；9.2.4雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資及賠償金。10.1.2用人單位未提供合同約定勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2爭議解決10.2.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1合同附件11.1.1.1用人單位規(guī)章制度11.1.1.2勞動(dòng)者入職登記表11.1.1.3工資支付憑證11.2補(bǔ)充條款11.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同生效及解除通知12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除通知12.2.1合同解除，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方。13.合同變更及終止13.1合同變更13.1.1本合同內(nèi)容變更，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2合同終止13.2.1合同終止，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理剩余事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2中介方：第三方中專門從事中介服務(wù)的一方。15.2第三方介入的必要性15.2.1在合同履行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以保障合同的有效履行或解決爭議，可以按照本條款約定進(jìn)行。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.3第三方介入需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，書面通知對方。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的____%。19.第三方責(zé)任劃分19.1第三方介入本合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)范圍內(nèi)。19.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。19.3第三方不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的損失。20.第三方權(quán)利20.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。20.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)。20.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。21.第三方義務(wù)21.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)。21.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，第三方不得再介入合同履行。22.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議的約定，處理剩余事宜。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.本合同其他條款的適用24.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。24.2本合同中未涉及第三方介入的，仍按照原合同條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：列出用人單位的各項(xiàng)工作制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：本附件旨在明確用人單位的管理規(guī)范，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.勞動(dòng)者入職登記表詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等。3.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說明：本附件用于證明用人單位已按照合同約定支付勞動(dòng)者工資。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任限制等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體條款，保障甲乙雙方及第三方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、雙方協(xié)商的結(jié)果、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：本附件用于證明勞動(dòng)合同的解除，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：本附件用于證明用人單位已按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括住房公積金的繳納情況、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：本附件用于證明用人單位已按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為1.1未按照合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付工資及賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付工資及賠償金。1.2未提供合同約定的勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.勞動(dòng)者違約行為2.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：勞動(dòng)者在工作期間酗酒，造成事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：勞動(dòng)者在工作中泄露公司機(jī)密，給公司造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為3.1因自身原因造成甲乙雙方損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因錯(cuò)誤建議導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年國家正規(guī)勞動(dòng)合同范本4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂人姓名1.2合同簽訂人身份證號碼1.3合同簽訂人聯(lián)系方式1.4合同簽訂人住址2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同簽訂地點(diǎn)3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資計(jì)算方法6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整條件7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3職業(yè)病防治9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)描述13.2其他約定事項(xiàng)效力14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂人姓名：1.2合同簽訂人身份證號碼：1101011990050500121.3合同簽訂人聯(lián)系方式：138001380001.4合同簽訂人住址：北京市朝陽區(qū)路號第二條合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日2.2合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)大廈室第三條勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期：2024年1月2日3.2合同終止日期：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四條工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述：擔(dān)任公司市場部市場專員，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競爭對手分析、市場推廣活動(dòng)策劃及執(zhí)行等工作。4.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)大廈第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定：1）每周休息兩天，為周六和周日；2）國家法定節(jié)假日享受帶薪休假。5.3加班工資計(jì)算方法：加班工資按照不低于工資的150%計(jì)算。第六條工資待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元。6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的兩個(gè)月；通訊津貼每月人民幣500元。6.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。6.4工資調(diào)整條件：每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工績效，可調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。7.2住房公積金繳納：按照北京市住房公積金管理規(guī)定繳納。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇：享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：公司為員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，包括但不限于：安全防護(hù)設(shè)施、健康的工作場所、必要的工作服等。8.2職業(yè)健康檢查：公司每年組織員工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。8.3職業(yè)病防治：公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對可能存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測和控制，確保員工免受職業(yè)病危害。第九條勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除條件：1）雙方協(xié)商一致；2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；4）勞動(dòng)者具備法定退休條件或者因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件：1）勞動(dòng)合同期滿；2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；4）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除或終止合同后的待遇：1）根據(jù)解除或終止合同的具體情況，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；2）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3）結(jié)清工資和加班費(fèi)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：1）勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)；2）用人單位未履行合同約定的義務(wù)；3）一方違反合同約定，給另一方造成損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：1）勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）用人單位違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3）雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：1）協(xié)商解決；2）調(diào)解解決；3）仲裁解決；4）訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：1）協(xié)商不成，可向雙方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；2）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方；2）雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改后，重新簽訂書面協(xié)議；3）變更后的合同與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除及終止程序：1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方；2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同的書面協(xié)議；3）按照協(xié)議內(nèi)容辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)描述：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)效力：本合同的其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件：本合同附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊等。14.2補(bǔ)充條款：本合同如有補(bǔ)充條款，由雙方另行簽訂書面協(xié)議，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)派遣公司等。第二條第三方介入的同意與通知2.1甲乙雙方同意第三方介入合同關(guān)系，需書面通知對方，并明確第三方的具體角色和職責(zé)。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并取得對方的書面同意。第三條第三方職責(zé)與權(quán)限3.1.1提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，如職業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢等；3.1.2協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；3.1.3對勞動(dòng)者進(jìn)行背景調(diào)查和技能評估；3.1.4提供勞動(dòng)派遣服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、管理勞動(dòng)者等。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不得直接與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。4.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)明確區(qū)分自身職責(zé)與甲乙雙方的職責(zé)，避免責(zé)任混淆。4.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得強(qiáng)迫甲乙雙方接受其服務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因履行職責(zé)不當(dāng)給甲乙雙方或勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際賠償能力為準(zhǔn)。5.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失；5.3.2間接經(jīng)濟(jì)損失；5.3.3由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)用。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同的內(nèi)容變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2第三方介入合同解除的條件：6.2.1第三方無法履行合同約定的職責(zé)；6.2.2第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；6.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。第七條第三方介入合同的終止7.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：7.1.1結(jié)算第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；7.1.2解除與第三方的合作關(guān)系；7.1.3確保勞動(dòng)者權(quán)益不受影響。第八條第三方介入合同的爭議解決8.1第三方介入合同發(fā)生爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。第九條本合同其他條款的適用9.1第三方介入合同未盡事宜，仍適用本合同的其他條款。9.2第三方介入合同與本合同不一致的，以第三方介入合同為準(zhǔn)。第十條本合同的生效與解釋10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。10.3本合同解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.員工手冊：包含公司規(guī)章制度、員工權(quán)益、福利待遇等。3.第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.勞動(dòng)合同附件：包括但不限于：勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、住房公積金繳納證明等。5.背景調(diào)查報(bào)告：第三方對勞動(dòng)者進(jìn)行的背景調(diào)查結(jié)果。6.技能評估報(bào)告：第三方對勞動(dòng)者進(jìn)行的技能評估結(jié)果。7.培訓(xùn)計(jì)劃：第三方提供的培訓(xùn)方案及計(jì)劃。8.爭議解決協(xié)議：明確爭議解決方式及程序。9.第三方介入合同變更協(xié)議：第三方介入合同內(nèi)容變更的書面協(xié)議。10.第三方介入合同解除協(xié)議：第三方介入合同解除的書面協(xié)議。11.第三方介入合同終止協(xié)議：第三方介入合同終止的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行義務(wù)的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，勞動(dòng)者需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；按照實(shí)際損失賠償；解除勞動(dòng)合同。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)到崗，經(jīng)提醒后仍連續(xù)三次未到崗，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.違約行為：用人單位未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行義務(wù)的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；按照實(shí)際損失賠償；依法承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：用人單位未按照合同約定支付工資，勞動(dòng)者可要求支付工資及賠償金。3.違約行為：第三方未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行合同約定的義務(wù)，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；按照實(shí)際損失賠償；依法承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方未能按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致勞動(dòng)者技能提升延誤，勞動(dòng)者可要求第三方支付違約金及賠償金。4.違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行協(xié)議的一方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；按照實(shí)際損失賠償；依法承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：雙方協(xié)商一致解除合同，但甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償金。全文完。2024年國家正規(guī)勞動(dòng)合同范本5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作量5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4加班工資5.5最低工資保障6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3公積金繳納比例7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.帶薪休假8.1年休假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他事項(xiàng)14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3住所地甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件雙方同意在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，可以續(xù)簽一年。3.工作崗位3.1工作崗位名稱市場營銷專員3.2工作崗位性質(zhì)全職3.3工作地點(diǎn)省市區(qū)路號3.4工作時(shí)間周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競爭對手分析、制定市場營銷策略、推廣公司產(chǎn)品等。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)按照公司要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.3工作量5.工資待遇5.1基本工資人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)基本工資的3倍。5.3補(bǔ)貼提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4加班工資加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.5最低工資保障按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國家規(guī)定繳納，甲方承擔(dān)單位部分，乙方承擔(dān)個(gè)人部分。6.3公積金繳納比例按照國家規(guī)定繳納，