2024版國企單位簡歷編制與人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企單位簡歷編制與人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1簡歷編制1.2人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.3相關(guān)術(shù)語2.目標(biāo)和范圍2.1編制簡歷的目標(biāo)2.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用范圍3.簡歷編制要求3.1內(nèi)容要求3.2格式要求3.3語言要求4.人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系4.1基本原則4.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分類4.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)5.評價(jià)過程5.1評價(jià)程序5.2評價(jià)方法5.3評價(jià)結(jié)果處理6.簡歷編制流程6.1前期準(zhǔn)備6.2編制步驟6.3審核與修改7.人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用7.1評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用7.2評價(jià)結(jié)果反饋7.3評價(jià)結(jié)果公示8.保密與責(zé)任8.1保密義務(wù)8.2違約責(zé)任9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同生效13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1簡歷編制1.1.1簡歷編制是指根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人情況，按照本合同規(guī)定的格式和內(nèi)容要求，編制一份真實(shí)、全面、準(zhǔn)確的個(gè)人簡歷。1.2人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.2.1人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是指根據(jù)國企單位的人才需求，制定的一套科學(xué)、公正、客觀的評價(jià)體系，用于對簡歷進(jìn)行評價(jià)。1.3相關(guān)術(shù)語1.3.1應(yīng)聘者：指有意向加入國企單位，并按照本合同要求提交簡歷的個(gè)人。1.3.2評價(jià)人員：指負(fù)責(zé)對簡歷進(jìn)行評價(jià)的國企單位工作人員。2.目標(biāo)和范圍2.1編制簡歷的目標(biāo)2.1.1確保簡歷內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，為人才評價(jià)提供可靠依據(jù)。2.1.2提高簡歷編制效率，縮短招聘周期。2.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用范圍2.2.1適用于國企單位內(nèi)部招聘、外部招聘及各類人才選拔活動(dòng)。3.簡歷編制要求3.1內(nèi)容要求3.1.1個(gè)人基本信息：姓名、性別、出生年月、籍貫、聯(lián)系方式等。3.1.2教育背景：學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間等。3.1.3工作經(jīng)歷：單位名稱、職位、工作時(shí)間、工作職責(zé)等。3.1.4項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：項(xiàng)目名稱、時(shí)間、個(gè)人角色、項(xiàng)目成果等。3.1.5榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)間。3.2格式要求3.2.1采用統(tǒng)一的簡歷模板，格式規(guī)范。3.2.2字體、字號、行距等符合規(guī)定要求。3.3語言要求3.3.1使用規(guī)范、簡潔、明了的語言描述個(gè)人經(jīng)歷和成果。4.人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系4.1基本原則4.1.1公平、公正、客觀。4.1.2系統(tǒng)性、科學(xué)性、實(shí)用性。4.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分類4.2.1基礎(chǔ)素質(zhì)評價(jià)：包括學(xué)歷、專業(yè)、籍貫等。4.2.2工作能力評價(jià)：包括工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能水平等。4.2.3綜合素質(zhì)評價(jià)：包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。4.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)4.3.1每個(gè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分類下設(shè)若干具體指標(biāo)，用于衡量應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。5.評價(jià)過程5.1評價(jià)程序5.1.1評價(jià)人員對簡歷進(jìn)行初步篩選。5.1.2對符合要求的簡歷進(jìn)行綜合評價(jià)。5.1.3根據(jù)評價(jià)結(jié)果，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。5.2評價(jià)方法5.2.1采用量化評價(jià)、定性評價(jià)相結(jié)合的方式。5.2.2評價(jià)過程中，注重應(yīng)聘者的實(shí)際能力和潛力。5.3評價(jià)結(jié)果處理5.3.1對評價(jià)結(jié)果進(jìn)行保密處理。5.3.2評價(jià)結(jié)果作為招聘決策的重要依據(jù)。6.簡歷編制流程6.1前期準(zhǔn)備6.1.1明確招聘需求，制定招聘方案。6.1.2設(shè)計(jì)簡歷模板，制定編制要求。6.2編制步驟6.2.1應(yīng)聘者按照要求編制簡歷。6.2.2評價(jià)人員對簡歷進(jìn)行審核。6.3審核與修改6.3.1評價(jià)人員對簡歷內(nèi)容進(jìn)行審核，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。6.3.2對存在問題的簡歷，要求應(yīng)聘者進(jìn)行修改。8.保密與責(zé)任8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及相關(guān)資料負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。8.1.3保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。8.2違約責(zé)任8.2.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.合同期限9.1合同生效日期9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1.1合同約定的期限屆滿；9.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.1.4一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；9.2.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同續(xù)簽9.3.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)；10.1.2一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；10.1.3一方違反保密義務(wù)；10.1.4一方未按合同約定支付費(fèi)用；10.1.5其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將合同爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。12.其他12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1簡歷編制模板；13.1.2人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系；13.1.3其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.合同簽署14.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。14.2簽字（或蓋章）代表應(yīng)具有相應(yīng)的授權(quán)，并保證其簽署行為的有效性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)活動(dòng)。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、技術(shù)顧問等。2.第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)。2.3第三方介入的申請應(yīng)由甲乙雙方共同提出，并提交相關(guān)材料。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)限3.1.1對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙雙方遵守合同約定；3.1.2提供專業(yè)咨詢和建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；3.1.3在必要時(shí)，代表甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。3.2.1要求甲乙雙方提供必要的資料和說明；3.2.2要求甲乙雙方對合同履行情況進(jìn)行說明和解釋；3.2.3對甲乙雙方違反合同的行為提出警告或建議。4.第三方介入的費(fèi)用和支付4.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、仲裁費(fèi)等。4.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定分擔(dān)。4.3如無特殊約定，第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同履行期間分階段支付。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，原則上不得超過第三方介入費(fèi)用的一定比例。5.2如第三方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3.1第三方的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量；5.3.2合同履行期間可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)；5.3.3甲乙雙方對風(fēng)險(xiǎn)的承受能力。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在介入合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.第三方介入的變更和終止7.1如有特殊情況需要變更第三方介入的職責(zé)、權(quán)限或費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并修改《第三方介入?yún)f(xié)議》。7.2如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案，或終止第三方介入。7.3第三方介入的終止應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定進(jìn)行，并書面通知甲乙雙方。8.第三方介入?yún)f(xié)議的效力8.1《第三方介入?yún)f(xié)議》是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2如《第三方介入?yún)f(xié)議》與本合同條款有沖突，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。9.特別條款9.1如涉及法律訴訟或仲裁，第三方介入的相關(guān)事宜應(yīng)作為訴訟或仲裁的一部分進(jìn)行處理。9.2本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.簡歷編制模板詳細(xì)要求：提供統(tǒng)一的簡歷模板，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等模塊，格式規(guī)范，易于填寫和審核。說明：簡歷模板應(yīng)確保應(yīng)聘者能夠清晰、準(zhǔn)確地展示個(gè)人情況，同時(shí)方便評價(jià)人員快速篩選和評估。2.人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，包括基礎(chǔ)素質(zhì)、工作能力、綜合素質(zhì)等方面的評價(jià)指標(biāo)和權(quán)重。說明：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)科學(xué)、公正、客觀，能夠全面反映應(yīng)聘者的能力和潛力。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)，確保第三方介入的合法性和有效性。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中的重要補(bǔ)充，有助于確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。4.合同履行記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)，包括雙方溝通、會議紀(jì)要、變更記錄等。說明：合同履行記錄有助于雙方回顧和核實(shí)合同執(zhí)行情況，防止糾紛。5.違約行為處理記錄詳細(xì)要求：記錄違約行為的發(fā)生、處理過程和結(jié)果，包括違約方的整改措施和賠償情況。說明：違約行為處理記錄有助于維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和雙方的權(quán)益。6.爭議解決文件詳細(xì)要求：記錄爭議解決的詳細(xì)過程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的結(jié)果。說明：爭議解決文件有助于雙方了解爭議解決的歷史和結(jié)果，避免類似問題的再次發(fā)生。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求：違反合同約定的行為，包括但不限于未按約定時(shí)間履行義務(wù)、提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密、未支付費(fèi)用等。說明：違約行為可能導(dǎo)致合同無法履行，損害一方或雙方的合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，確定違約方的責(zé)任。說明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，確保違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例1：一方未按約定時(shí)間提交簡歷，導(dǎo)致招聘工作延誤，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例2：一方在評價(jià)過程中泄露了另一方的商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。示例3：一方未按約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版國企單位簡歷編制與人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1編制簡歷的目的2.2人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)3.簡歷編制要求3.1簡歷格式要求3.2簡歷內(nèi)容要求3.3簡歷提交時(shí)間4.人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1評價(jià)原則4.2評價(jià)指標(biāo)4.3評價(jià)方法5.評價(jià)結(jié)果的使用5.1評價(jià)結(jié)果的有效期5.2評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用范圍5.3評價(jià)結(jié)果的反饋機(jī)制6.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1雙方的權(quán)利6.2雙方的義務(wù)7.合同履行與變更7.1合同履行方式7.2合同變更程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：簡歷編制模板11.2附件二：人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署代表13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X國有企業(yè)乙方：X人才服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1編制簡歷的目的為提高我單位招聘工作效率，確保招聘到符合崗位需求的人才，特委托乙方編制2004版國企單位簡歷。2.2人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)本合同所采用的簡歷編制與人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方內(nèi)部招聘管理制度。3.簡歷編制要求3.1簡歷格式要求乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的模板，編制符合國家規(guī)定的簡歷格式。3.2簡歷內(nèi)容要求3.3簡歷提交時(shí)間乙方應(yīng)在甲方指定的截止日期前，將編制完成的簡歷提交給甲方。4.人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1評價(jià)原則評價(jià)過程應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。4.2評價(jià)指標(biāo)評價(jià)指標(biāo)包括：專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。4.3評價(jià)方法評價(jià)方法采用筆試、面試、實(shí)踐操作等多種形式進(jìn)行。5.評價(jià)結(jié)果的使用5.1評價(jià)結(jié)果的有效期評價(jià)結(jié)果的有效期為一年，自評價(jià)結(jié)果確定之日起計(jì)算。5.2評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用范圍評價(jià)結(jié)果用于甲方內(nèi)部招聘、晉升、培訓(xùn)等方面。5.3評價(jià)結(jié)果的反饋機(jī)制甲方應(yīng)及時(shí)將評價(jià)結(jié)果反饋給乙方，乙方有責(zé)任對評價(jià)結(jié)果進(jìn)行核實(shí)和修正。6.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1雙方的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照約定編制簡歷，并保證評價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性。6.2雙方的義務(wù)甲方應(yīng)提供相關(guān)資料和模板，確保乙方編制簡歷的質(zhì)量；乙方應(yīng)按時(shí)提交編制完成的簡歷，并保證評價(jià)過程的公正、公平。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照約定時(shí)間提交簡歷編制成果；8.1.2乙方編制的簡歷不符合甲方要求；8.1.3乙方在評價(jià)過程中存在徇私舞弊、不公平評價(jià)等行為；8.1.4甲方未按照約定提供相關(guān)資料和模板；8.1.5甲方未按時(shí)支付合同約定的費(fèi)用。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按時(shí)提交簡歷編制成果，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金；8.2.2乙方編制的簡歷不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新編制，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用；8.2.3乙方在評價(jià)過程中存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；8.2.4甲方未按時(shí)提供相關(guān)資料和模板，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付合同總金額的1%作為違約金；8.2.5甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為滯納金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1省市仲裁委員會；9.2.2省市人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.4一方違約，另一方解除合同。11.合同附件11.1附件一：簡歷編制模板11.2附件二：人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則12.合同簽署12.1簽署時(shí)間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)路號。12.3簽署代表甲方代表：X乙方代表：X13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)本合同副本一式若干份，供雙方留存及備案使用。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議；14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方甲方和乙方之外，根據(jù)合同需要介入合同履行過程的任何獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的情形15.2.1乙方在簡歷編制過程中需要借助第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人的服務(wù)；15.2.2甲方在人才評價(jià)過程中需要第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)評估；15.2.3雙方同意的其他需要第三方介入的情形。16.第三方介入的責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證工作質(zhì)量；16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.1.3第三方不得泄露合同雙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和資料；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲方和乙方的要求完成工作；16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和期限完成工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是委托與受托的關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供工作成果，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%。18.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算18.2.1第三方責(zé)任限額以實(shí)際損失為基礎(chǔ)；18.2.2第三方責(zé)任限額以合同約定的賠償金額為上限。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的同意甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方介入的選定甲方和乙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。19.3第三方介入的實(shí)施第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，履行其職責(zé)，甲方和乙方應(yīng)予以配合。20.合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)就變更內(nèi)容協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.合同解除21.1第三方介入不符合合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.2合同解除的程序合同解除的程序應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：簡歷編制模板詳細(xì)要求：提供統(tǒng)一的簡歷編制模板，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能證書等模塊，模板需符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。附件說明：甲方提供模板樣式，乙方根據(jù)模板編制簡歷。2.附件二：人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)列出評價(jià)指標(biāo)、評價(jià)方法、評價(jià)流程等，確保評價(jià)過程的公正性和客觀性。附件說明：乙方根據(jù)甲方提供的評價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的評價(jià)細(xì)則。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額。附件說明：甲方和乙方共同簽訂，第三方根據(jù)協(xié)議履行服務(wù)。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對合同履行過程中出現(xiàn)的特殊情況，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。附件說明：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.附件五：合同履行記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)，包括會議紀(jì)要、溝通記錄、工作成果等。附件說明：甲方和乙方共同記錄，作為合同履行的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)提交簡歷編制成果；1.2乙方編制的簡歷不符合甲方要求；1.3乙方在評價(jià)過程中存在徇私舞弊、不公平評價(jià)等行為；1.4甲方未按時(shí)支付合同約定的費(fèi)用；1.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)提交簡歷編制成果，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金；2.2乙方編制的簡歷不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新編制，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用；2.3乙方在評價(jià)過程中存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；2.4甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為滯納金；2.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)提交簡歷編制成果，逾期3天，應(yīng)向甲方支付合同總金額的3%作為違約金；3.2乙方編制的簡歷存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，甲方要求重新編制，乙方應(yīng)承擔(dān)重新編制產(chǎn)生的費(fèi)用；3.3第三方在評價(jià)過程中存在徇私舞弊行為，導(dǎo)致評價(jià)結(jié)果失真，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償損失。全文完。2024版國企單位簡歷編制與人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1簡歷編制內(nèi)容2.2人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.3簡歷編制數(shù)量3.簡歷編制流程3.1簡歷收集與審核3.2簡歷編制與修改3.3簡歷提交與反饋4.人才評價(jià)流程4.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法4.2評價(jià)結(jié)果與反饋4.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用5.費(fèi)用及支付方式5.1簡歷編制費(fèi)用5.2人才評價(jià)費(fèi)用5.3支付方式與時(shí)間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：簡歷編制模板10.2附件二：人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更程序11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同解除后的處理13.1費(fèi)用結(jié)算13.2資料返還13.3其他事項(xiàng)處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：國企單位乙方：簡歷編制與人才評價(jià)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1簡歷編制內(nèi)容（1）個(gè)人基本信息；（2）教育背景；（3）工作經(jīng)歷；（4）專業(yè)技能；（5）獲獎(jiǎng)情況；（6）自我評價(jià)。2.2人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定相應(yīng)的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：（1）學(xué)歷要求；（2）工作經(jīng)驗(yàn)要求；（3）專業(yè)技能要求；（4）綜合素質(zhì)要求。2.3簡歷編制數(shù)量乙方為甲方提供不超過100份簡歷編制服務(wù)。3.簡歷編制流程3.1簡歷收集與審核乙方在收到甲方提供的簡歷資料后，進(jìn)行初步審核，確保簡歷內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。3.2簡歷編制與修改乙方根據(jù)甲方提供的簡歷資料和崗位需求，進(jìn)行簡歷編制工作，如有需要，乙方將根據(jù)甲方意見進(jìn)行修改。3.3簡歷提交與反饋乙方將編制完成的簡歷提交給甲方，甲方對簡歷進(jìn)行審核，如有需要，甲方將提出修改意見，乙方根據(jù)意見進(jìn)行修改，直至甲方滿意。4.人才評價(jià)流程4.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）初選：根據(jù)簡歷篩選符合崗位要求的人員；（2）面試：對初選人員進(jìn)行面試，了解其綜合素質(zhì)和崗位匹配度；（3）綜合評估：根據(jù)面試結(jié)果和人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對候選人進(jìn)行綜合評估。4.2評價(jià)結(jié)果與反饋乙方將評價(jià)結(jié)果反饋給甲方，包括候選人排名、評價(jià)意見等。4.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用甲方根據(jù)乙方提供的評價(jià)結(jié)果，進(jìn)行招聘決策。5.費(fèi)用及支付方式5.1簡歷編制費(fèi)用甲方支付乙方簡歷編制費(fèi)用人民幣元。5.2人才評價(jià)費(fèi)用甲方支付乙方人才評價(jià)費(fèi)用人民幣元。5.3支付方式與時(shí)間甲方在合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)，將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容、簡歷編制過程中獲取的個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起年。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意仲裁，爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁解決。8.3爭議解決費(fèi)用因爭議而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，按責(zé)任比例分擔(dān)。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前天書面通知對方，并說明解除理由。10.合同附件10.1附件一：簡歷編制模板附件一為甲方提供的簡歷編制模板，乙方需按照此模板進(jìn)行簡歷編制。10.2附件二：人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件二為甲方提供的崗位需求及人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，乙方需以此為基礎(chǔ)進(jìn)行人才評價(jià)。10.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于雙方協(xié)商一致的其他文件和資料。11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提出書面變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除與終止12.1合同解除條件參照第九條合同解除條件。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同解除與終止程序參照第九條合同解除程序。13.合同解除后的處理13.1費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。13.2資料返還合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料返還給甲方。13.3其他事項(xiàng)處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的一切事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方一致同意引入第三方；（2）第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；（3）第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）服務(wù)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同相關(guān)條款相一致；（3）服務(wù)協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守保密條款，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。16.2甲乙雙方責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助；（2）甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同要求；（3）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的%；（2）責(zé)任限額以人民幣計(jì)算。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方在履行服務(wù)過程中