員工新入職合同

員工新入職合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期規(guī)定2.3延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的約定第三章工作內(nèi)容3.1員工的工作崗位3.2員工的職責(zé)與任務(wù)3.3員工的工作地點(diǎn)第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保障與福利4.4工資支付時(shí)間與方式第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3公休假日與法定節(jié)假日第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃6.2員工晉升機(jī)制6.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)與保密期限7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第八章勞動(dòng)合同的解除與終止8.1勞動(dòng)合同的解除8.2勞動(dòng)合同的終止8.3解除或終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)第九章違約責(zé)任9.1雙方違反合同的責(zé)任9.2員工違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3其他違約責(zé)任第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁程序與訴訟管轄10.3爭(zhēng)議解決前的調(diào)解第十一章其他約定11.1員工手冊(cè)與公司規(guī)章制度11.2補(bǔ)充保險(xiǎn)與福利11.3員工個(gè)人信息保護(hù)第十二章合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3合同的終止條件第十四章附件14.1員工身份證明文件14.2崗位說(shuō)明書(shū)14.3公司規(guī)章制度匯編合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于公司所有新入職員工。1.3本合同的簽訂主體甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________第二章合同期限2.1勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期規(guī)定乙方入職后，甲方給予乙方__個(gè)月的試用期。2.3延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的約定如需延長(zhǎng)勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)提前__個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容3.1員工的工作崗位乙方擔(dān)任甲方__職位，具體工作內(nèi)容和要求，雙方另有約定的，從其約定。3.2員工的職責(zé)與任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3員工的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：_________。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。4.3社會(huì)保障與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定提供其他福利待遇。4.4工資支付時(shí)間與方式乙方的工資每月__日支付，支付方式為_(kāi)_。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3公休假日與法定節(jié)假日乙方享有公休假日與法定節(jié)假日的休息權(quán)利，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2員工晉升機(jī)制甲方建立公平的晉升機(jī)制，乙方可通過(guò)業(yè)績(jī)和能力晉升至更高職位。6.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)與保密期限乙方在任職期間和離職后__年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八章勞動(dòng)合同的解除與終止8.1勞動(dòng)合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前__天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。甲方依據(jù)法律規(guī)定，可以解除本合同。8.2勞動(dòng)合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。乙方因退休、死亡等原因，勞動(dòng)合同自然終止。8.3解除或終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方依法支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章違約責(zé)任9.1雙方違反合同的責(zé)任雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2員工違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.3其他違約責(zé)任雙方違反本合同以外的其他約定，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁程序與訴訟管轄勞動(dòng)仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決前的調(diào)解雙方在爭(zhēng)議解決前，可以尋求第三方調(diào)解，以達(dá)成和解。第十一章其他約定11.1員工手冊(cè)與公司規(guī)章制度乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方的員工手冊(cè)和公司規(guī)章制度。11.2補(bǔ)充保險(xiǎn)與福利甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)和其他福利待遇。11.3員工個(gè)人信息保護(hù)甲方保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十二章合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更合同變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.3合同的解除合同解除應(yīng)書(shū)面通知，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面簽訂，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.3合同的終止條件本合同終止條件按照法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。第十四章附件14.1員工身份證明文件14.2崗位說(shuō)明書(shū)14.3公司規(guī)章制度匯編甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________簽訂日期：____年__月__日簽字：（甲方代表簽字）（乙方簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以在提前通知乙方的條件下，單方面解除本合同。在此情況下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付相當(dāng)于__個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)支付乙方__個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方如要變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)提前__個(gè)月與乙方協(xié)商，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。如乙方不同意變更，甲方不得擅自變更。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。在此情況下，乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方違反保密義務(wù)乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。2.3乙方違反合同規(guī)定乙方違反本合同的其他規(guī)定，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方之間起到介紹、協(xié)調(diào)和促成合同簽訂的作用。中介應(yīng)保證乙方的基本情況和資格的真實(shí)性。3.2第三方中介的費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額雙方協(xié)商確定。支付方式在合同中約定。3.3第三方中介的責(zé)任中介如因故意或過(guò)失導(dǎo)致合同簽訂不成功，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金。違約金數(shù)額在合同中約定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.崗位說(shuō)明書(shū)5.公司規(guī)章制度匯編6.第三方中介資質(zhì)證明文件7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同2.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金3.甲方未按約定提供福利保障4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)5.乙方違反保密義務(wù)6.乙方提前解除勞動(dòng)合同7.乙方未按約定完成工作任務(wù)8.第三方中介未履行介紹、協(xié)調(diào)和促成合同簽訂的職責(zé)9.第三方中介提供虛假信息或故意隱瞞重要信息三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在任職期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接問(wèn)題解決辦法：雙方簽訂書(shū)面交接協(xié)議，明確交接事項(xiàng)和期限。2.工資支付問(wèn)題解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，提供工資支付憑證。3.福利保障問(wèn)題解決辦法：甲方按照約定提供