2024年度「成都上灶師父招聘及烹飪技能培訓(xùn)協(xié)議」3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度「成都上灶師父招聘及烹飪技能培訓(xùn)協(xié)議」本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘計劃2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時長3.3培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)師資4.1師資來源4.2師資要求4.3師資待遇5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1場地要求5.2設(shè)施要求5.3場地及設(shè)施費(fèi)用6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時間7.培訓(xùn)教材及資料7.1教材及資料種類7.2教材及資料費(fèi)用7.3教材及資料交付方式8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同變更14.合同附件14.1附件一：招聘計劃表14.2附件二：培訓(xùn)計劃表14.3附件三：師資介紹14.4附件四：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單14.5附件五：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.6附件六：教材及資料清單14.7附件七：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果14.8附件八：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2培訓(xùn)方：四川烹飪高等專科學(xué)校1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：成都市武侯區(qū)路號1.2.2培訓(xùn)方地址：成都市青羊區(qū)街號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.2培訓(xùn)方聯(lián)系方式：電話：02887654321，郵箱：2.招聘計劃2.1招聘崗位2.1.1廚師崗位2.1.2廚師助理崗位2.2招聘人數(shù)2.2.1廚師崗位招聘人數(shù)：10人2.2.2廚師助理崗位招聘人數(shù)：5人2.3招聘時間2.3.1招聘啟動時間：2024年1月1日2.3.2招聘結(jié)束時間：2024年2月28日3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1烹飪理論課程3.1.2烹飪實踐操作3.1.3食品安全知識3.2培訓(xùn)時長3.2.1廚師崗位培訓(xùn)時長：3個月3.2.2廚師助理崗位培訓(xùn)時長：2個月3.3培訓(xùn)方式3.3.1理論授課3.3.2實操演練3.3.3案例分析3.3.4在崗實習(xí)4.培訓(xùn)師資4.1師資來源4.1.1四川烹飪高等專科學(xué)校專業(yè)教師4.1.2知名酒店廚師長4.2師資要求4.2.1具備相關(guān)烹飪專業(yè)學(xué)歷4.2.2具有豐富的烹飪實踐經(jīng)驗4.3師資待遇4.3.1課時費(fèi)：100元/課時4.3.2獎金：根據(jù)培訓(xùn)效果及學(xué)員評價進(jìn)行獎勵5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1場地要求5.1.1具備充足的烹飪操作臺5.1.2配備必要的烹飪設(shè)備5.1.3保證學(xué)員操作安全5.2設(shè)施要求5.2.1中央空調(diào)5.2.2飲用水設(shè)施5.2.3休息室5.3場地及設(shè)施費(fèi)用5.3.1場地租賃費(fèi)用：每月5000元5.3.2設(shè)施維護(hù)費(fèi)用：每月2000元6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.1.1廚師崗位培訓(xùn)費(fèi)用：每人10000元6.1.2廚師助理崗位培訓(xùn)費(fèi)用：每人8000元6.2費(fèi)用支付方式6.2.1預(yù)付款：培訓(xùn)前支付總額的30%6.2.2分期付款：每月支付總額的20%6.2.3結(jié)業(yè)付款：培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余的50%6.3費(fèi)用支付時間6.3.1預(yù)付款：2024年1月1日前6.3.2首月分期付款：2024年2月1日前6.3.3之后的分期付款：每月1日前8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.1.1理論考試：占考核總成績的40%8.1.2實操考核：占考核總成績的60%8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1理論考試：60分合格8.2.2實操考核：90分優(yōu)秀，8089分良好，6079分合格，低于60分不合格8.3考核結(jié)果處理8.3.1合格學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書8.3.2不合格學(xué)員允許補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后頒發(fā)培訓(xùn)合格證書8.3.3優(yōu)秀學(xué)員可獲得額外獎勵或優(yōu)先錄用機(jī)會9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1培訓(xùn)課程內(nèi)容9.1.2培訓(xùn)過程中獲取的學(xué)員信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起3年9.3違約責(zé)任9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.解除合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.2解除程序10.2.1雙方書面通知對方10.2.2收到通知的一方應(yīng)在7日內(nèi)確認(rèn)解除10.3解除后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項和培訓(xùn)事宜10.3.2解除合同后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用的11.1.2未按約定提供培訓(xùn)場地及設(shè)施的11.1.3培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大安全事故的11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意選擇成都市區(qū)人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同變更13.3.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.合同附件14.1附件一：招聘計劃表14.2附件二：培訓(xùn)計劃表14.3附件三：師資介紹14.4附件四：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單14.5附件五：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.6附件六：教材及資料清單14.7附件七：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果14.8附件八：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或參與合同相關(guān)活動的任何獨(dú)立實體或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、供應(yīng)商等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。15.3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：a.獲取履行職責(zé)所需的必要信息和資源。b.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對合同內(nèi)容提出建議或修改意見。c.收取其提供服務(wù)的合理費(fèi)用。15.3.3第三方的責(zé)任包括但不限于：a.保證其提供的服務(wù)符合合同要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。b.對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.對其行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不得影響甲乙雙方之間的合同履行。15.4.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負(fù)責(zé)，但甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同要求而給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償總額不超過其服務(wù)費(fèi)用的三倍。16.1.2第三方因自身原因?qū)е率鹿驶驌p害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但甲乙雙方不對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.1.3第三方的責(zé)任限額不包括因其故意或重大過失造成的損失。17.第三方變更17.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，方可更換。17.2更換第三方不影響本合同的繼續(xù)履行，更換后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。18.第三方退出18.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并說明退出原因。18.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或由一方自行履行相關(guān)職責(zé)。18.3第三方退出不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。19.第三方介入的合同附件19.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議19.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議19.3附件三：第三方更換及退出協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃表要求：詳細(xì)列出招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、招聘條件等信息。說明：此附件作為招聘的依據(jù)，用于指導(dǎo)招聘工作的開展。2.附件二：培訓(xùn)計劃表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時長、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：此附件作為培訓(xùn)的依據(jù)，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的實施。3.附件三：師資介紹要求：介紹培訓(xùn)師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗等信息。說明：此附件用于評估師資的資格和能力。4.附件四：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單要求：列出培訓(xùn)場地的地址、面積、設(shè)施設(shè)備等信息。說明：此附件用于確保培訓(xùn)場地的符合性和安全性。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式等信息。說明：此附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)和支付。6.附件六：教材及資料清單說明：此附件用于指導(dǎo)學(xué)員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。7.附件七：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果要求：詳細(xì)列出考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果等信息。說明：此附件用于評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：此附件用于保護(hù)雙方在合同履行過程中獲取的保密信息。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等信息。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。10.附件十：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額、賠償范圍、免責(zé)條款等信息。說明：此附件用于明確第三方在提供服務(wù)過程中的責(zé)任。11.附件十一：第三方更換及退出協(xié)議要求：明確第三方更換和退出的條件、程序、責(zé)任等信息。說明：此附件用于規(guī)范第三方更換和退出行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用的；1.2未按約定提供培訓(xùn)場地及設(shè)施的；1.3培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大安全事故的；1.4第三方提供的服務(wù)不符合合同要求的；1.5違反保密協(xié)議的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。2.2賠償損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.3違約金按合同約定支付，未約定的按實際損失的一定比例支付。3.示例說明：3.1若招聘方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的10%。3.2若第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)賠償培訓(xùn)方因服務(wù)問題造成的損失。3.3若違反保密協(xié)議，泄露保密信息，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度「成都上灶師父招聘及烹飪技能培訓(xùn)協(xié)議」1本合同目錄一覽1.1招聘計劃1.2招聘條件1.3招聘流程1.4招聘時間1.5招聘地點(diǎn)2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.1培訓(xùn)師資3.2師資要求3.3師資待遇3.4師資考核4.1招聘費(fèi)用4.2培訓(xùn)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式4.4費(fèi)用結(jié)算時間5.1合同期限5.2合同解除條件5.3合同違約責(zé)任6.1招聘信息的保密6.2培訓(xùn)信息的保密6.3費(fèi)用信息的保密7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.1合同生效條件8.2合同生效時間8.3合同變更9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.1合同附件10.2合同附件內(nèi)容11.1合同簽署11.2合同簽署地點(diǎn)11.3合同簽署時間12.1合同備案12.2合同備案機(jī)構(gòu)13.1合同修改13.2合同修改程序14.1合同解除14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.1招聘計劃1.1.1招聘崗位：本次招聘針對烹飪崗位，具體崗位包括但不限于廚師、廚師助理、面點(diǎn)師等。1.1.2招聘人數(shù)：本次招聘共計劃招聘10名烹飪專業(yè)人才。1.1.3招聘范圍：面向全國范圍內(nèi)符合條件的烹飪專業(yè)人才。1.2招聘條件1.3招聘流程1.3.1網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)通過官方網(wǎng)站提交報名材料。1.3.2初審篩選：根據(jù)報名材料，公司將對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。1.3.3面試：通過初審的應(yīng)聘者將被通知參加面試。1.3.4背景調(diào)查：面試合格者將進(jìn)行背景調(diào)查。1.4招聘時間1.4.1報名時間：2024年1月1日至2024年2月28日。1.4.2面試時間：2024年3月1日至2024年3月31日。1.5招聘地點(diǎn)1.5.1報名地點(diǎn)：成都市餐廳。1.5.2面試地點(diǎn)：成都市餐廳。2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高烹飪技能：通過培訓(xùn)，使學(xué)員掌握烹飪的基本理論、操作技能和創(chuàng)新能力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1烹飪基礎(chǔ)知識：烹飪原料、烹飪工藝、烹飪設(shè)備等。2.2.2烹飪實操技能：刀工、火候控制、調(diào)味技巧等。2.2.3烹飪創(chuàng)新設(shè)計：菜品研發(fā)、菜譜設(shè)計等。2.3培訓(xùn)方式2.3.1理論授課：由資深烹飪講師進(jìn)行理論講解。2.3.2實操訓(xùn)練：在專業(yè)烹飪師的指導(dǎo)下進(jìn)行實操訓(xùn)練。2.3.3案例分析：通過分析經(jīng)典菜品案例，提高學(xué)員的烹飪技巧。2.4培訓(xùn)時間2.4.1培訓(xùn)周期：共計4個月，每周2天，共計32天。2.4.2培訓(xùn)時間：2024年4月1日至2024年7月31日。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)2.5.1培訓(xùn)地點(diǎn)：成都市餐廳。3.1培訓(xùn)師資3.1.2師資待遇：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度執(zhí)行。3.2師資要求3.2.1熟練掌握烹飪理論知識，具備豐富的烹飪實踐經(jīng)驗。3.3師資待遇3.3.1薪酬待遇：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度執(zhí)行。3.3.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。3.4師資考核3.4.1定期考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對師資進(jìn)行考核，考核合格者將繼續(xù)擔(dān)任下一期培訓(xùn)師資。3.4.2績效考核：根據(jù)師資在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整依據(jù)。4.1招聘費(fèi)用4.1.1招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、場地費(fèi)、宣傳材料費(fèi)等。4.1.2招聘費(fèi)用預(yù)算：人民幣萬元。4.2培訓(xùn)費(fèi)用4.2.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于師資費(fèi)、場地費(fèi)、材料費(fèi)等。4.2.2培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算：人民幣萬元。4.3費(fèi)用支付方式4.3.1招聘費(fèi)用：按合同約定分期支付。4.3.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實際發(fā)生費(fèi)用支付。4.4費(fèi)用結(jié)算時間4.4.1招聘費(fèi)用：每月結(jié)算一次。4.4.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后，一個月內(nèi)結(jié)算。5.1合同期限5.1.1合同期限：自雙方簽署之日起，至培訓(xùn)結(jié)束之日止。5.2合同解除條件5.2.1當(dāng)一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。5.2.2當(dāng)出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。5.3合同違約責(zé)任5.3.1違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.1招聘信息的保密6.1.1招聘信息不得泄露給第三方。6.1.2招聘信息泄露者，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.2培訓(xùn)信息的保密6.2.1培訓(xùn)信息不得泄露給第三方。6.2.2培訓(xùn)信息泄露者，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.3費(fèi)用信息的保密6.3.1費(fèi)用信息不得泄露給第三方。6.3.2費(fèi)用信息泄露者，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署合同；8.1.2雙方代表簽字蓋章；8.1.3合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤。8.2合同生效時間8.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。8.3合同變更8.3.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.3.2合同的任何變更，不得影響合同的基本條款。9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；9.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同需提前天以書面形式通知對方；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；9.2.3雙方應(yīng)盡快協(xié)商處理合同解除后的善后事宜。9.3合同解除通知9.3.1解除合同通知應(yīng)采用書面形式，由一方發(fā)送至對方；9.3.2解除合同通知應(yīng)在合同規(guī)定的期限內(nèi)送達(dá)對方。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于招聘計劃、培訓(xùn)計劃、費(fèi)用預(yù)算表等；10.1.2附件與合同具有同等法律效力。10.2合同附件內(nèi)容10.2.1招聘計劃：詳細(xì)列出招聘崗位、人數(shù)、條件、流程等；10.2.2培訓(xùn)計劃：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間等；10.2.3費(fèi)用預(yù)算表：詳細(xì)列出招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、其他費(fèi)用等。11.1合同簽署11.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章，合同正式生效；11.1.2合同簽署地點(diǎn)：成都市餐廳。11.2合同簽署地點(diǎn)11.2.1合同簽署地點(diǎn)：成都市餐廳。11.3合同簽署時間11.3.1合同簽署時間：2024年2月15日。12.1合同備案12.1.1合同備案需提交至成都市餐廳；12.1.2合同備案需在合同簽署后個工作日內(nèi)完成。12.2合同備案機(jī)構(gòu)12.2.1合同備案機(jī)構(gòu)：成都市餐廳。13.1合同修改13.1.1合同修改需經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效；13.1.2合同修改不得影響合同的基本條款。13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，提出修改內(nèi)容；13.2.2雙方簽署修改后的合同。14.1合同解除14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；14.1.2雙方應(yīng)盡快協(xié)商處理合同解除后的善后事宜。14.2合同解除程序14.2.1解除合同需提前天以書面形式通知對方；14.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；14.2.3雙方應(yīng)盡快協(xié)商處理合同解除后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方介入的具體事項、方式和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。15.3.2第三方責(zé)任限額的具體計算方法由甲乙雙方在合同中另行約定。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方在合同中的權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的報酬；b.在合同履行過程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料；c.在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。15.4.2第三方在合同中的義務(wù)：a.按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方；c.在合同履行過程中，確保自身行為符合法律法規(guī)及合同約定。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：a.第三方對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露；b.第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行合作，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；c.第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出，但無權(quán)直接解除合同。15.6第三方介入后的額外條款a.第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成工作，并提交工作成果；b.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，向第三方支付相應(yīng)的報酬；c.第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并協(xié)商解決。15.7第三方介入后的合同變更15.7.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。15.8第三方介入后的合同解除15.8.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第五條“合同解除條件”和第五條“合同解除程序”的規(guī)定處理。15.9第三方介入后的爭議解決15.9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第七條“爭議解決方式”的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細(xì)列出招聘崗位、人數(shù)、條件、流程等信息。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，具有可操作性。2.培訓(xùn)計劃書列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)具有針對性，符合培訓(xùn)目標(biāo)，具備可行性。3.招聘費(fèi)用預(yù)算表列出招聘過程中的各項費(fèi)用，包括廣告費(fèi)、場地費(fèi)、宣傳材料費(fèi)等。要求：預(yù)算合理，費(fèi)用明細(xì)清晰，便于雙方核對。4.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表列出培訓(xùn)過程中的各項費(fèi)用，包括師資費(fèi)、場地費(fèi)、材料費(fèi)等。要求：預(yù)算合理，費(fèi)用明細(xì)清晰，便于雙方核對。5.合同附件包括但不限于招聘計劃、培訓(xùn)計劃、費(fèi)用預(yù)算表等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，具有法律效力。6.第三方合作協(xié)議列出第三方介入的具體事項、方式和責(zé)任。要求：協(xié)議內(nèi)容明確，權(quán)利義務(wù)清晰，具有可操作性。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、時間、雙方簽字蓋章等信息。要求：變更內(nèi)容真實，變更程序合法。8.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字蓋章等信息。要求：解除原因明確，解除程序合法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲乙雙方未按時支付費(fèi)用；b.第三方未按時完成工作；c.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；d.第三方泄露甲乙雙方信息；e.合同變更未經(jīng)雙方同意。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。b.責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素綜合考慮。3.示例說明：a.違約行為：甲方未按時支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。b.責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。a.違約行為：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中泄露了甲方和乙方的商業(yè)秘密。b.責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度「成都上灶師父招聘及烹飪技能培訓(xùn)協(xié)議」2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時間5.培訓(xùn)教材及資料5.1教材種類5.2資料提供方式5.3資料費(fèi)用6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.2師資資格6.3師資待遇7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)證書8.1證書發(fā)放8.2證書效力8.3證書遺失9.培訓(xùn)時間安排9.1培訓(xùn)時間表9.2課程調(diào)整9.3培訓(xùn)暫停10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2培訓(xùn)方：成都烹飪技術(shù)學(xué)院1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：成都市錦江區(qū)上灶路123號1.2.2培訓(xùn)方地址：成都市青羊區(qū)學(xué)府街456號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系人：張先生1.3.2招聘方聯(lián)系電話：02856781.3.3培訓(xùn)方聯(lián)系人：李老師1.3.4培訓(xùn)方聯(lián)系電話：028876543212.招聘內(nèi)容2.1招聘崗位2.1.1廚師崗位2.1.2廚師助理崗位2.2招聘人數(shù)2.2.1廚師崗位：10人2.2.2廚師助理崗位：5人2.3招聘條件2.3.1具有相關(guān)烹飪專業(yè)學(xué)歷2.3.2年齡在18至35歲之間2.3.3身體健康，無傳染病史3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.1.1中式烹飪基礎(chǔ)3.1.2烹飪工藝與技法3.1.3食品衛(wèi)生與安全3.1.4烹飪設(shè)備與工具3.2培訓(xùn)時間3.2.1培訓(xùn)總時長：6個月3.2.2每周培訓(xùn)時間：5天，每天8小時3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：成都烹飪技術(shù)學(xué)院烹飪實訓(xùn)樓4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額：人民幣10萬元4.2付款方式4.2.1招聘方在簽訂本協(xié)議后10日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%4.2.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束前一個月支付4.3付款時間4.3.1首次付款時間：簽訂協(xié)議后10日內(nèi)4.3.2第二次付款時間：培訓(xùn)結(jié)束前一個月5.培訓(xùn)教材及資料5.1教材種類5.1.1紙質(zhì)教材5.1.2電子教材5.2資料提供方式5.2.1面授課程5.2.2線上課程5.3資料費(fèi)用5.3.1教材及資料費(fèi)用已包含在培訓(xùn)費(fèi)用總額中6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.1.1培訓(xùn)方提供具有豐富烹飪經(jīng)驗的專業(yè)講師6.1.2講師具備相應(yīng)資質(zhì)證書6.2師資資格6.2.1中式烹飪高級技師6.2.2烹飪專業(yè)相關(guān)學(xué)歷6.3師資待遇6.3.1師資待遇按照成都烹飪技術(shù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.1.1理論考核：書面考試7.1.2實踐考核：現(xiàn)場實操7.2考核內(nèi)容7.2.1理論知識掌握程度7.2.2實操技能水平7.3考核結(jié)果7.3.1考核合格者可獲得培訓(xùn)方頒發(fā)的培訓(xùn)證書7.3.2考核不合格者可重新參加考核8.培訓(xùn)證書8.1證書發(fā)放8.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)方將組織考核，考核合格者將獲得培訓(xùn)證書。8.1.2證書內(nèi)容包括學(xué)員姓名、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、考核成績等信息。8.1.3證書發(fā)放日期為考核合格后15個工作日內(nèi)。8.2證書效力8.2.1培訓(xùn)證書作為學(xué)員完成培訓(xùn)的證明，在成都上灶餐飲管理有限公司內(nèi)部具有同等效力。8.2.2證書持有人可根據(jù)自身情況在餐飲行業(yè)求職或晉升。8.3證書遺失8.3.1證書遺失，學(xué)員可向培訓(xùn)方申請補(bǔ)發(fā)。8.3.2補(bǔ)發(fā)證書需繳納證書工本費(fèi)人民幣100元。8.3.3補(bǔ)發(fā)證書的申請和處理應(yīng)在證書遺失之日起30個工作日內(nèi)完成。9.培訓(xùn)時間安排9.1培訓(xùn)時間表9.1.1培訓(xùn)時間表由培訓(xùn)方制定，并在培訓(xùn)開始前10日通知招聘方。9.1.2時間表包含每天的課程安排、休息時間及午餐時間。9.2課程調(diào)整9.2.1如遇特殊情況，培訓(xùn)方有權(quán)對課程安排進(jìn)行調(diào)整，并提前通知招聘方。9.2.2招聘方應(yīng)積極配合培訓(xùn)方的調(diào)整，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。9.3培訓(xùn)暫停9.3.1培訓(xùn)過程中，如遇學(xué)員因故無法參加，培訓(xùn)方可根據(jù)實際情況決定是否暫停該學(xué)員的培訓(xùn)。9.3.2暫停培訓(xùn)需提前通知學(xué)員，并做好學(xué)員的后續(xù)安排。10.合同變更10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2變更程序10.2.1變更協(xié)議的，雙方應(yīng)書面通知對方。10.2.2變更協(xié)議應(yīng)在收到書面通知后10個工作日內(nèi)簽署。10.3變更通知10.3.1變更協(xié)議的，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1招聘方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用的。11.1.2培訓(xùn)方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)的。11.1.3學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序的。11.2違約責(zé)任11.2.1招聘方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向培訓(xùn)方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。11.2.2培訓(xùn)方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還招聘方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2.3學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律的，培訓(xùn)方有權(quán)終止其培訓(xùn)，并扣除相應(yīng)費(fèi)用。11.3違約賠償11.3.1雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)及損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向成都市人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為成都市人民法院。12.3爭議解決期限12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1本協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議時終止。13.3合同解除13.3.1如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1本合同中所提及的第三方，指在甲方（成都上灶餐飲管理有限公司）與乙方（成都烹飪技術(shù)學(xué)院）簽訂的「2024年度「成都上灶師父招聘及烹飪技能培訓(xùn)協(xié)議」中，為達(dá)成協(xié)議目的而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、物資供應(yīng)、培訓(xùn)場地租賃等。2.第三方責(zé)任限額2.1.1第三方的行為導(dǎo)致的甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額不得超過乙方因第三方行為遭受的實際損失。2.1.2第三方的行為違反法律法規(guī)或本合同的約定，其責(zé)任限額不得超過因其行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.1.3第三方提供的貨物或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，其責(zé)任限額不得超過因該貨物或服務(wù)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方責(zé)任界定3.1.1第三方提供的服務(wù)或物資不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換，直至符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2第三方違反法律法規(guī)或本合同的約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.3第三方的行為對培訓(xùn)活動產(chǎn)生不利影響的，乙方有權(quán)要求第三方采取措施予以糾正。4.第三方介入條款4.1甲方或乙方在必要時可引入第三方，但需征得另一方的同意。4.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。4.3第三方介入后，甲方、乙方與第三方之間的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保其能夠按照協(xié)議履行職責(zé)。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方或乙方提供符合要求的服務(wù)或物資。6.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。6.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，包括但不限于費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。7.2第三方應(yīng)明確其服務(wù)或物資的提供對象，避免與其他方產(chǎn)生糾紛。7.3甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。8.第三方變更及退出8.1甲方或乙方在必要時可變更或退出第三方，但需征得另一方的同意。8.2第三方變更或退出前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確變更或退出的條件和程序。8.3第三方變更或