2024版寒假工人力資源配置與勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版寒假工人力資源配置與勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2合同簽訂目的3.寒假工招聘及錄用3.1招聘條件及要求3.2招聘流程及時間3.3錄用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果4.寒假工工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間及班次5.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容5.1勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)職責(zé)5.2勞務(wù)派遣人員管理5.3薪酬及福利待遇6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金6.4假期及加班工資7.工作條件及安全保障7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件8.3終止流程9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.1附件10.2補(bǔ)充協(xié)議11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更及通知12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止流程13.合同解除后的處理13.1勞務(wù)派遣人員安置13.2費(fèi)用結(jié)算14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解除后的保密義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘方：[公司名稱]1.1.2派遣方：[勞務(wù)派遣公司名稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1招聘方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]1.2.2派遣方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系電話：[電話號碼]1.3.2招聘方電子郵箱：[郵箱地址]1.3.3派遣方聯(lián)系電話：[電話號碼]1.3.4派遣方電子郵箱：[郵箱地址]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動法》2.1.3《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》2.2合同簽訂目的2.2.1明確招聘方和派遣方在寒假工人力資源配置與勞務(wù)派遣中的權(quán)利和義務(wù)2.2.2確保寒假工的合法權(quán)益得到保障3.寒假工招聘及錄用3.1招聘條件及要求3.1.1年齡：1825周歲3.1.3身體健康，無重大疾病史3.2招聘流程及時間3.2.1招聘時間：[具體時間]3.2.2招聘流程：發(fā)布招聘信息→報名→面試→錄用3.3錄用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果3.3.1錄用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)面試表現(xiàn)及招聘條件綜合評定3.3.2錄用結(jié)果：[具體錄用名單]4.寒假工工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1倉庫管理員4.1.2生產(chǎn)操作工4.1.3銷售代表4.2工作地點4.2.1[具體工作地點]4.3工作時間及班次4.3.1工作時間：[具體工作時間]4.3.2班次安排：[具體班次安排]5.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容5.1勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)職責(zé)5.1.1招聘、錄用及解聘寒假工5.1.2負(fù)責(zé)寒假工的日常管理5.1.3提供相關(guān)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展支持5.2勞務(wù)派遣人員管理5.2.1派遣方對派遣人員實行統(tǒng)一管理5.2.2派遣人員應(yīng)遵守派遣方及招聘方制定的各項規(guī)章制度5.3薪酬及福利待遇5.3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)]5.3.2福利待遇：[具體福利待遇]6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資構(gòu)成：[具體構(gòu)成內(nèi)容]6.2獎金及提成6.2.1獎金發(fā)放條件：[具體條件]6.2.2提成計算方法：[具體方法]6.3社會保險及公積金6.3.1社會保險：[具體保險種類及繳納比例]6.3.2公積金：[具體繳納比例]6.4假期及加班工資6.4.1假期安排：[具體假期安排]6.4.2加班工資：[具體計算標(biāo)準(zhǔn)]7.工作條件及安全保障7.1工作環(huán)境7.1.1工作場所應(yīng)符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)7.1.2提供必要的工作防護(hù)設(shè)施7.2安全生產(chǎn)7.2.1定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.2.2制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.3健康檢查7.3.1定期組織健康檢查7.3.2發(fā)現(xiàn)健康問題應(yīng)及時處理8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1合同期限：自[起始日期]至[終止日期]8.1.2合同期限為固定期限，不得提前終止或延長8.2終止條件8.2.1寒假工因個人原因提出解除合同8.2.2招聘方或派遣方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未整改8.2.3寒假工因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度被解除勞動合同8.2.4招聘方或派遣方因經(jīng)營困難等原因需提前終止合同9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1招聘方未按時支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金9.1.2派遣方未按約定提供合格派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.1.3寒假工違反合同約定，造成招聘方或派遣方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.1附件10.1.1本合同10.1.2招聘方提供的崗位說明書10.1.3派遣方提供的派遣人員名單10.2補(bǔ)充協(xié)議10.2.1雙方在合同履行過程中達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章11.1.2合同簽訂后五個工作日內(nèi)，雙方完成合同備案手續(xù)11.2合同變更及通知11.2.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.2.2變更后的合同條款應(yīng)通知所有相關(guān)方12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2發(fā)生合同約定的解除條件12.2合同終止流程12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書面通知對方12.2.2雙方應(yīng)就合同終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商13.合同解除后的處理13.1勞務(wù)派遣人員安置13.1.1派遣方負(fù)責(zé)對解除合同的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安置13.1.2安置方案應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益13.2費(fèi)用結(jié)算13.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算13.2.2招聘方應(yīng)在合同解除后[具體時間]內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同14.1.2招聘方提供的崗位說明書14.1.3派遣方提供的派遣人員名單14.2合同解除后的保密義務(wù)14.2.1雙方在合同解除后仍應(yīng)遵守本合同的保密條款14.2.2未經(jīng)對方同意，不得泄露對方商業(yè)秘密或其他保密信息第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而參與合同履行的獨(dú)立主體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方類型15.2.1中介方：負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供信息交流、撮合交易或促成合同簽訂的服務(wù)機(jī)構(gòu)。15.2.2專業(yè)服務(wù)方：提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)、咨詢或培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2.3監(jiān)理方：負(fù)責(zé)對合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估的第三方機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的流程16.1邀請或指定16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入，并共同決定第三方類型。16.1.2甲乙雙方共同邀請或指定第三方，并書面通知對方。16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。16.2.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他保密信息。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行提出。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及可能造成的損失。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任。17.3.2超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則18.1.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)對合同雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.1.2若第三方責(zé)任無法覆蓋全部損失，則由甲乙雙方根據(jù)各自過錯程度分擔(dān)剩余損失。18.2責(zé)任劃分具體條款18.2.1第三方在履行合同過程中，若因自身過錯造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2甲乙雙方在合同中明確約定各自的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)。18.2.3第三方在履行合同過程中，若因不可抗力或意外事件造成損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1額外條款19.1.1第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同其他條款一致，并作為合同的一部分。19.1.2第三方介入的合同條款應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2說明19.2.1第三方介入的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。19.2.2第三方介入的合同條款應(yīng)在本合同簽訂后五個工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。20.第三方介入的合同解除及終止20.1合同解除條件20.1.1第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未整改。20.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。20.2合同終止流程20.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方合同解除或終止的原因。20.2.2第三方應(yīng)在接到通知后[具體時間]內(nèi)完成合同解除或終止的相關(guān)工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同詳細(xì)要求和說明：合同雙方簽字蓋章的正式合同文本。2.招聘方提供的崗位說明書詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)描述招聘方提供的各個崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。3.派遣方提供的派遣人員名單詳細(xì)要求和說明：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等信息。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：若涉及第三方介入，則需提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：若第三方為專業(yè)服務(wù)方或監(jiān)理方，需提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄對寒假工進(jìn)行的安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參與人員等。7.健康檢查報告詳細(xì)要求和說明：記錄對寒假工進(jìn)行的健康檢查結(jié)果，包括檢查時間、項目、結(jié)果等。8.薪酬支付記錄詳細(xì)要求和說明：記錄薪酬支付情況，包括支付時間、金額、支付方式等。9.福利待遇發(fā)放記錄詳細(xì)要求和說明：記錄福利待遇發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、內(nèi)容、發(fā)放方式等。10.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄合同變更及補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的[具體比例]計算。示例：招聘方未按時支付2月份工資，應(yīng)支付相當(dāng)于2月份工資10%的違約金。2.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供合格派遣人員。責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因派遣人員不合格造成的損失。示例：派遣方派遣的員工因技能不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致工作失誤，派遣方應(yīng)賠償招聘方因此造成的損失。3.寒假工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：招聘方有權(quán)解除勞動合同，并要求寒假工承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：寒假工在工作期間酗酒滋事，招聘方有權(quán)解除勞動合同，并要求其賠償因此造成的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。示例：第三方未按時完成安全生產(chǎn)培訓(xùn)，應(yīng)賠償因培訓(xùn)延誤造成的損失。5.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定方式解決爭議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因爭議解決延誤造成的損失。示例：一方未按約定提交爭議解決材料，應(yīng)賠償另一方因此造成的損失。全文完。2024版寒假工人力資源配置與勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)3.寒假工人員基本情況3.1人員數(shù)量3.2人員年齡3.3人員性別3.4人員技能要求4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位描述4.2崗位職責(zé)與要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及休假規(guī)定6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會保險及福利待遇7.勞動保護(hù)與安全7.1工作環(huán)境與條件7.2勞動保護(hù)措施7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.勞動合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽及終止條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充條款12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1其他補(bǔ)充條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.甲方：公司b.乙方：勞務(wù)派遣公司1.2雙方地址a.甲方地址：省市區(qū)路號b.乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式a.甲方聯(lián)系人：b.甲方聯(lián)系電話：138xxxx5555c.乙方聯(lián)系人：d.乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.合同目的與依據(jù)2.1合同目的a.為滿足甲方在2024年寒假期間的人力資源需求，甲方委托乙方派遣符合要求的寒假工至甲方處工作。2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)a.《中華人民共和國勞動合同法》b.《中華人民共和國勞動法》c.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》3.寒假工人員基本情況3.1人員數(shù)量a.甲方需派遣寒假工共計100名。3.2人員年齡a.寒假工年齡應(yīng)在16至25周歲之間。3.3人員性別a.寒假工性別不限。3.4人員技能要求a.寒假工需具備基本的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位描述a.寒假工將在甲方公司的生產(chǎn)車間、倉庫等部門從事輔助性工作。4.2崗位職責(zé)與要求a.按照甲方公司的規(guī)章制度和崗位要求，完成分配的工作任務(wù)。b.保持工作場所的整潔和安全。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排a.寒假工每日工作時間為8小時，每周工作5天。5.2休息日及休假規(guī)定a.每周休息2天，具體休息日由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要確定。b.國家法定節(jié)假日及休息日，寒假工享有相應(yīng)的休假待遇。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)a.寒假工工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣2000元。6.2工資支付方式a.每月15日支付上個月工資。6.3社會保險及福利待遇a.甲方按照國家規(guī)定為寒假工繳納社會保險。b.甲方提供免費(fèi)工作餐、住宿等福利待遇。7.勞動保護(hù)與安全7.1工作環(huán)境與條件a.甲方保證工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。7.2勞動保護(hù)措施a.甲方為寒假工提供必要的安全防護(hù)用品。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任a.寒假工在工作中發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。8.合同期限8.1合同簽訂期限a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為2024年1月1日至2024年2月29日。8.2合同續(xù)簽及終止條件a.如雙方在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。b.合同終止條件包括但不限于：甲方業(yè)務(wù)需求減少、乙方派遣人員不符合要求、合同一方嚴(yán)重違約等。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任a.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于：賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。b.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行時，雙方可解除本合同。10.2合同終止條件a.合同期限屆滿。b.雙方解除合同。c.合同約定的其他終止條件。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序a.合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充條款a.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.保密條款12.1保密內(nèi)容a.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限a.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。13.合同生效與解除13.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同解除條件a.發(fā)生合同約定的解除條件。b.雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項14.1其他補(bǔ)充條款a.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同附件a.本合同附件包括但不限于：人員名單、工作職責(zé)說明書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入方式2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等內(nèi)容。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，但不得低于其注冊資本的50%。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)獲取甲乙雙方在合同履行過程中的必要信息。4.2第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證其服務(wù)符合合同要求。b.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方責(zé)任a.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方違反介入?yún)f(xié)議約定的，甲乙雙方有權(quán)解除介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系a.第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方在合同履行過程中的任何責(zé)任。b.第三方在合同履行過程中，如需甲方協(xié)助，甲方應(yīng)積極配合。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分a.第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方在合同履行過程中的任何責(zé)任。b.第三方在合同履行過程中，如需乙方協(xié)助，乙方應(yīng)積極配合。5.3第三方與寒假工的關(guān)系a.第三方與寒假工之間不存在勞動關(guān)系，第三方不承擔(dān)寒假工在合同履行過程中的任何責(zé)任。b.第三方在合同履行過程中，應(yīng)確保寒假工的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同修改6.1合同雙方應(yīng)在本合同中加入關(guān)于第三方介入的條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等內(nèi)容。6.2合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，對本合同進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如合同雙方或第三方違約，任何一方均有權(quán)解除合同。8.2合同解除后，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入本合同后，合同終止條件根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定。9.2合同終止后，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如合同雙方或第三方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。10.2合同變更后，第三方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員名單a.詳細(xì)要求：列出所有派遣至甲方的寒假工姓名、性別、年齡、技能等信息。b.說明：人員名單作為合同附件，用于核實派遣人員的基本情況。2.工作職責(zé)說明書a.詳細(xì)要求：明確每個工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。b.說明：工作職責(zé)說明書作為合同附件，用于指導(dǎo)寒假工履行工作職責(zé)。3.工資支付明細(xì)表a.詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每位寒假工的工資構(gòu)成、支付時間、支付金額等。b.說明：工資支付明細(xì)表作為合同附件，用于記錄工資支付情況。4.社會保險繳納明細(xì)表a.詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每位寒假工的社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。b.說明：社會保險繳納明細(xì)表作為合同附件，用于證明甲方已按規(guī)定為寒假工繳納社會保險。5.勞動保護(hù)用品發(fā)放清單a.詳細(xì)要求：列出為寒假工發(fā)放的勞動保護(hù)用品種類、數(shù)量、使用說明等。b.說明：勞動保護(hù)用品發(fā)放清單作為合同附件，用于證明甲方已為寒假工提供必要的安全防護(hù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議a.詳細(xì)要求：明確第三方介入方式、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等內(nèi)容。b.說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在本合同中的行為。7.爭議解決協(xié)議a.詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、程序、費(fèi)用等。b.說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)爭議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.違約行為：未按合同約定支付工資。b.責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償因違約給乙方及寒假工造成的損失。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.違約行為：未按合同約定派遣符合要求的寒假工。b.責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償因違約給甲方及寒假工造成的損失。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.違約行為：未按介入?yún)f(xié)議約定履行義務(wù)。b.責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)支付違約金，并賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。4.寒假工的違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。b.責(zé)任認(rèn)定：寒假工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.爭議解決過程中的違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.違約行為：未按爭議解決協(xié)議約定履行義務(wù)。b.責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約給對方造成的損失。全文完。2024版寒假工人力資源配置與勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)包方信息1.2.派遣方信息2.合同目的和依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.人力資源配置3.1.人員需求3.2.人員配置方式3.3.人員素質(zhì)要求4.勞務(wù)派遣4.1.勞務(wù)派遣對象4.2.勞務(wù)派遣期限4.3.勞務(wù)派遣費(fèi)用5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1.工作內(nèi)容5.2.職責(zé)劃分5.3.工作時間與休息6.工資與福利6.1.工資標(biāo)準(zhǔn)6.2.福利待遇6.3.工資支付方式7.社會保險與福利7.1.社會保險繳納7.2.福利待遇7.3.社會保險轉(zhuǎn)移8.勞動合同簽訂與解除8.1.勞動合同簽訂8.2.勞動合同解除8.3.離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1.發(fā)包方違約責(zé)任9.2.派遣方違約責(zé)任9.3.第三方違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除條件12.合同附件12.1.附件一：人員配置表12.2.附件二：工資表12.3.附件三：社會保險繳納明細(xì)13.合同變更與補(bǔ)充13.1.合同變更13.2.合同補(bǔ)充14.其他約定事項14.1.其他約定事項一14.2.其他約定事項二14.3.其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)包方信息1.1.1.發(fā)包方名稱：_______1.1.2.發(fā)包方住所：_______1.1.3.發(fā)包方法定代表人：_______1.1.4.發(fā)包方聯(lián)系方式：電話_______，電子郵箱_______1.2.派遣方信息1.2.1.派遣方名稱：_______1.2.2.派遣方住所：_______1.2.3.派遣方法定代表人：_______1.2.4.派遣方聯(lián)系方式：電話_______，電子郵箱_______2.合同目的和依據(jù)2.1.合同目的2.1.1.發(fā)包方為了滿足生產(chǎn)需要，委托派遣方提供一定數(shù)量和素質(zhì)的勞動力。2.1.2.派遣方根據(jù)發(fā)包方需求，提供符合要求的勞動力，實現(xiàn)人力資源的有效配置。2.2.合同依據(jù)2.2.1.《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2.《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》2.2.3.《中華人民共和國社會保險法》3.人力資源配置3.1.人員需求3.1.1.發(fā)包方所需勞動力數(shù)量：_______人3.1.2.需求崗位：_______3.1.3.需求崗位性質(zhì)：_______3.2.人員配置方式3.2.1.派遣方負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)勞動力。3.2.2.派遣方根據(jù)發(fā)包方需求，將符合條件的勞動力派遣至發(fā)包方工作。3.3.人員素質(zhì)要求3.3.1.年齡要求：_______3.3.2.學(xué)歷要求：_______3.3.3.工作經(jīng)驗要求：_______4.勞務(wù)派遣4.1.勞務(wù)派遣對象4.1.1.派遣對象：_______4.1.2.派遣對象崗位：_______4.2.勞務(wù)派遣期限4.2.1.勞務(wù)派遣期限：_______（起始日期至終止日期）4.3.勞務(wù)派遣費(fèi)用4.3.1.勞務(wù)派遣費(fèi)用總額：_______元4.3.2.費(fèi)用支付方式：_______5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1.工作內(nèi)容5.1.1.按照發(fā)包方要求，完成指定崗位的工作任務(wù)。5.1.2.遵守發(fā)包方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。5.2.職責(zé)劃分5.2.1.發(fā)包方負(fù)責(zé)提供工作場所、工作條件及必要的勞動工具。5.2.2.派遣方負(fù)責(zé)提供符合要求的勞動力，并監(jiān)督其工作。5.3.工作時間與休息5.3.1.工作時間：_______（每日工作時長）5.3.2.休息時間：_______（每周休息天數(shù)）6.工資與福利6.1.工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1.基本工資：_______元/月6.1.2.績效工資：_______元/月6.1.3.獎金：_______元/月6.2.福利待遇6.2.1.社會保險：_______6.2.2.住房公積金：_______6.2.3.伙食補(bǔ)貼：_______元/月6.3.工資支付方式6.3.1.工資支付周期：每月_______日支付6.3.2.工資支付方式：_______（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）7.社會保險與福利7.1.社會保險繳納7.1.1.派遣方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險。7.1.2.社會保險繳納比例：_______（按照國家規(guī)定執(zhí)行）7.2.福利待遇7.2.1.派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。7.2.2.發(fā)包方提供必要的工作防護(hù)措施，確保派遣員工的人身安全。7.3.社會保險轉(zhuǎn)移7.3.1.派遣員工社會保險關(guān)系在合同期限內(nèi)發(fā)生轉(zhuǎn)移的，由派遣方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。7.3.2.派遣員工離職后，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至其新就業(yè)單位。8.勞動合同簽訂與解除8.1.勞動合同簽訂8.1.1.派遣方與符合條件的人員簽訂書面勞動合同。8.2.勞動合同解除8.2.1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2.2.因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬?，?yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理：8.2.2.1.發(fā)包方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整、撤銷工作崗位，導(dǎo)致勞動合同無法履行的；8.2.2.2.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.2.2.3.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.2.2.4.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成重大損害的；8.2.2.5.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。8.3.離職手續(xù)8.3.1.勞動者離職前應(yīng)提前_______日向派遣方提出書面申請。8.3.2.派遣方應(yīng)在勞動者提出離職申請后_______日內(nèi)為其辦理離職手續(xù)。8.3.3.勞動者離職時應(yīng)歸還工作證件、工作工具等。9.違約責(zé)任9.1.發(fā)包方違約責(zé)任9.1.1.發(fā)包方未按時支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向派遣方支付_______%的違約金。9.1.2.發(fā)包方違反合同約定，造成派遣方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.派遣方違約責(zé)任9.2.1.派遣方未按時提供符合要求的勞動力的，應(yīng)向發(fā)包方支付_______%的違約金。9.2.2.派遣方違反合同約定，造成發(fā)包方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3.第三方違約責(zé)任9.3.1.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.3.爭議解決程序10.3.1.雙方應(yīng)按照約定的爭議解決方式，在法定時效內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后，合同自_______日起生效。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；11.2.3.合同約定的其他終止條件。11.3.合同解除條件11.3.1.發(fā)包方或派遣方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為的；11.3.2.發(fā)包方或派遣方因經(jīng)營不善，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。12.合同附件12.1.附件一：人員配置表12.2.附件二：工資表12.3.附件三：社會保險繳納明細(xì)13.合同變更與補(bǔ)充13.1.合同變更13.1.1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2.合同補(bǔ)充13.2.1.本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1.其他約定事項一14.1.1.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，公平合理地解決。14.2.其他約定事項二14.2.1.本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3.其他約定事項三14.3.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽_______年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.1.2.第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持單位等。15.2.第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同條款的順利執(zhí)行。15.2.2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬和服務(wù)費(fèi)用。15.2.3.利益：第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)其商業(yè)利益。15.3.第三方與其他各方的劃分說明15.3.1.第三方與甲方的劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立于甲方，不受甲方直接指揮和控制。15.3.2.第三方與乙方的劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立于乙方，不受乙方直接指揮和控制。15.3.3.第三方與合同雙方的劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1.第三方的選擇16.1.1.甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方的選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2.第三方應(yīng)具備履行合同職責(zé)的能力和條件。16.2.第三方的介入時間16.2.1.第三方的介入時間應(yīng)與合同履行的時間相一致，或根據(jù)合同需要提前介入。16.3.第三方的退出16.3.1.第三方在合同履行完畢或合同解除后，應(yīng)退出合同關(guān)系。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額17.1.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定。17.2.責(zé)任限額的確