2024年度公辦小學(xué)教師崗位責(zé)任與權(quán)益合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公辦小學(xué)教師崗位責(zé)任與權(quán)益合同本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)工作2.2學(xué)生管理2.3家校溝通2.4教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.5教師繼續(xù)教育3.教師權(quán)益保障3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金及福利3.3工作時(shí)間及休息3.4工作條件保障3.5休假及調(diào)休4.教師考核與評(píng)價(jià)4.1考核制度4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果運(yùn)用5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)成果評(píng)估6.教師違反合同責(zé)任6.1違反教學(xué)紀(jì)律6.2違反師德規(guī)范6.3違反合同約定6.4違反法律法規(guī)7.教師解除合同條件7.1雙方協(xié)商解除7.2教師辭職7.3學(xué)校解聘7.4合同到期8.合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃11.合同解釋權(quán)11.1合同解釋依據(jù)11.2合同解釋主體12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效日期13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同的基本信息1.1合同編號(hào)：20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同雙方基本信息（1）甲方：公辦小學(xué)地址：省市區(qū)街道路號(hào)法定代表人：X（2）乙方：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系方式：X第二條教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)工作2.1.1嚴(yán)格按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際情況，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。2.1.2按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.1.3組織和參與教學(xué)研討活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。2.2學(xué)生管理2.2.1關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。2.2.2做好學(xué)生思想品德教育，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。2.2.3處理學(xué)生日常事務(wù)，維護(hù)校園秩序。2.3家校溝通2.3.1定期與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生情況，共同促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步。2.3.2及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)生在校表現(xiàn)，共同解決學(xué)生問(wèn)題。2.4教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.4.1積極參與教師團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.4.2與同事相互尊重，共同維護(hù)教師團(tuán)隊(duì)和諧。2.5教師繼續(xù)教育2.5.1參加學(xué)校組織的各類(lèi)培訓(xùn)，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。2.5.2自主學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，提升教育教學(xué)能力。第三條教師權(quán)益保障3.1工資待遇3.1.1乙方按月領(lǐng)取基本工資，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受工資調(diào)整。3.1.2乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。3.2獎(jiǎng)金及福利3.2.1乙方在年度考核中達(dá)到優(yōu)秀等次，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。3.2.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)福利待遇。3.3工作時(shí)間及休息3.3.1乙方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每周工作時(shí)間，并享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。3.3.2乙方在完成工作任務(wù)的情況下，享有帶薪休假。3.4工作條件保障3.4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和設(shè)施。3.4.2甲方保障乙方在教學(xué)、科研、管理等方面所需的資源和條件。3.5休假及調(diào)休3.5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。3.5.2乙方因工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。第四條教師考核與評(píng)價(jià)4.1考核制度4.1.1甲方建立教師考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。4.1.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面。4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1甲方制定教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说目陀^公正。4.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.3考核結(jié)果運(yùn)用4.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。4.3.2考核結(jié)果作為乙方年度考核、職稱(chēng)評(píng)定的重要依據(jù)。第五條教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1甲方制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方具備完成教育教學(xué)任務(wù)的能力。5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等方面。5.2.2培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、自學(xué)等。5.3培訓(xùn)方式5.3.1甲方提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等，確保培訓(xùn)效果。5.3.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。5.4培訓(xùn)成果評(píng)估5.4.1甲方對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第六條教師違反合同責(zé)任6.1違反教學(xué)紀(jì)律6.1.1乙方違反教學(xué)紀(jì)律，影響教育教學(xué)質(zhì)量，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)等處分。6.1.2嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。6.2違反師德規(guī)范6.2.1乙方違反師德規(guī)范，損害學(xué)生利益，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)等處分。6.2.2嚴(yán)重違反師德規(guī)范，甲方有權(quán)解除合同。6.3違反合同約定6.3.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3.2乙方因違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.4違反法律法規(guī)6.4.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審理。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議解決程序包括立案、審理、判決等環(huán)節(jié)。8.3.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的調(diào)查和審理工作。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2甲方應(yīng)在合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首月工資。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿(mǎn)自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3乙方因違反合同約定被甲方解除合同。9.2.4甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。9.3.2甲方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。第十條合同附件10.1附件一：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.1.1本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體崗位職責(zé)。10.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)中的各項(xiàng)規(guī)定。10.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.2.1本附件明確了教師考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和程序。10.2.2甲方將根據(jù)本附件的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核。10.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃10.3.1本附件列出了乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目及時(shí)間安排。10.3.2乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。第十一條合同解釋權(quán)11.1合同解釋依據(jù)11.1.1本合同的解釋以國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及合同條款為準(zhǔn)。11.1.2合同條款如有歧義，以有利于保護(hù)乙方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。11.2合同解釋主體11.2.1合同解釋主體為合同雙方及合同簽訂地人民法院。第十二條合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.1.1雙方代表在合同上簽字（或蓋章）。12.1.2甲方將合同文本加蓋公章后，合同正式生效。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.1.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.1.2修改后的合同條款應(yīng)作為本合同的附件。13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1合同的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2.2補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及介入的具體事項(xiàng)。2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入事項(xiàng)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。3.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的%。第四條第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行過(guò)程中的相關(guān)活動(dòng)。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同履行過(guò)程中的職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或商品符合合同要求。4.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.1.2甲方應(yīng)保證第三方按照合同約定履行其職責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。5.3第三方與合同履行中的其他關(guān)系5.3.1第三方與其他合同履行中的關(guān)系由合同約定。5.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第八條的規(guī)定。7.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第八條的規(guī)定。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，若合同因法定原因或約定原因終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。8.2終止協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，若合同因法定原因或約定原因解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。9.2解除協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同約定或雙方協(xié)商確定。10.2第三方介入后，合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的收益，由合同約定或雙方協(xié)商確定。第十一條第三方介入后的合同解釋11.1第三方介入后的合同解釋?zhuān)瑓⒄毡竞贤谑粭l的規(guī)定。第十二條第三方介入后的合同附件12.1第三方介入后的合同附件，包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、終止協(xié)議、解除協(xié)議等。第十三條第三方介入后的合同生效13.1第三方介入后的合同生效，參照本合同第十二條的規(guī)定。第十四條第三方介入后的合同修改與補(bǔ)充14.1第三方介入后的合同修改與補(bǔ)充，參照本合同第十三條的規(guī)定。第十五條第三方介入后的合同其他約定事項(xiàng)15.1第三方介入后的合同其他約定事項(xiàng)，參照本合同第十四條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出教師崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確教師的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教師考核的評(píng)價(jià)體系、評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)方法等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范教師考核評(píng)價(jià)過(guò)程，確保評(píng)價(jià)的公正性和客觀性。3.附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出教師培訓(xùn)的項(xiàng)目、時(shí)間、內(nèi)容、方式等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)工作，確保教師培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，補(bǔ)充相關(guān)條款。說(shuō)明：本附件用于完善合同內(nèi)容，確保合同適應(yīng)實(shí)際情況的變化。6.附件六：終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同終止行為，確保合同終止的合法性和合理性。7.附件七：解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同解除行為，確保合同解除的合法性和合理性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成教學(xué)工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：甲方有權(quán)要求乙方完成教學(xué)任務(wù)；甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同。2.違約行為：乙方未按合同約定履行學(xué)生管理職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：甲方有權(quán)要求乙方改正不當(dāng)行為；甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同。3.違約行為：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)；乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同。4.違約行為：乙方違反合同約定，損害甲方利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同。5.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等；甲方應(yīng)支付乙方違約金；嚴(yán)重違約，乙方有權(quán)解除合同。全文完。2024年度公辦小學(xué)教師崗位責(zé)任與權(quán)益合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地點(diǎn)2.教師崗位信息2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級(jí)2.4崗位編制2.5崗位工作地點(diǎn)3.教師工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)計(jì)劃3.3教學(xué)質(zhì)量要求3.4教學(xué)研究3.5教學(xué)評(píng)價(jià)4.教師工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2工作時(shí)間調(diào)整4.3假期安排4.4考勤制度5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)考核6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用7.教師薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金制度7.4薪酬調(diào)整8.教師福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3假期工資8.4其他福利9.教師權(quán)益保障9.1教師權(quán)益內(nèi)容9.2權(quán)益保障措施9.3權(quán)益糾紛處理10.教師責(zé)任與義務(wù)10.1教師責(zé)任10.2教師義務(wù)10.3違約責(zé)任11.教師解聘與離職11.1解聘條件11.2離職手續(xù)11.3離職待遇12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：教師薪酬待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：某公辦小學(xué)乙方：[教師姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自合同簽訂之日起生效1.4合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止1.5合同地點(diǎn)某公辦小學(xué)2.教師崗位信息2.1崗位名稱(chēng)[具體崗位名稱(chēng)]2.2崗位職責(zé)2.2.1承擔(dān)小學(xué)[年級(jí)]的[學(xué)科]教學(xué)工作2.2.2完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)和班級(jí)管理工作2.2.3參與教育教學(xué)改革和課程建設(shè)2.2.4指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)和社團(tuán)活動(dòng)2.3崗位等級(jí)[崗位等級(jí)]2.4崗位編制[編制類(lèi)型]2.5崗位工作地點(diǎn)某公辦小學(xué)[具體地點(diǎn)]3.教師工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)3.1.1按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)3.1.2每學(xué)期制定教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)學(xué)校備案3.1.3每學(xué)期完成規(guī)定的課時(shí)數(shù)3.2教學(xué)計(jì)劃3.2.1教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等3.2.2教學(xué)計(jì)劃應(yīng)體現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展3.3教學(xué)質(zhì)量要求3.3.1教學(xué)質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)3.3.2學(xué)績(jī)應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)3.4教學(xué)研究3.4.1參與學(xué)校組織的教育教學(xué)研究活動(dòng)3.4.2積極開(kāi)展教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)3.5教學(xué)評(píng)價(jià)3.5.1定期接受學(xué)校組織的教學(xué)評(píng)價(jià)3.5.2及時(shí)反饋教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果，改進(jìn)教學(xué)方法4.教師工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.1.1嚴(yán)格按照國(guó)家法定工作時(shí)間安排4.1.2根據(jù)學(xué)校工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間4.2工作時(shí)間調(diào)整4.2.1任何工作時(shí)間調(diào)整需提前通知教師4.2.2調(diào)整工作時(shí)間應(yīng)充分考慮教師意愿4.3假期安排4.3.1按照國(guó)家法定節(jié)假日安排假期4.3.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況安排調(diào)休4.4考勤制度4.4.1教師應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退4.4.2違反考勤制度者，將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1學(xué)校應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，并確保實(shí)施5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、教育教學(xué)培訓(xùn)等5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與教師崗位需求和發(fā)展相結(jié)合5.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)注重實(shí)效性5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)合理安排，不影響教學(xué)工作5.3.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)教師需求進(jìn)行調(diào)整5.4培訓(xùn)考核5.4.1培訓(xùn)考核應(yīng)客觀公正，確保培訓(xùn)效果5.4.2培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)作為教師考核評(píng)價(jià)的依據(jù)之一6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1定期考核與日常考核相結(jié)合6.1.2考核方式包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、師德表現(xiàn)等6.2考核內(nèi)容6.2.1教學(xué)質(zhì)量：教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)效果6.2.2教學(xué)態(tài)度：工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作6.2.3師德表現(xiàn)：遵守職業(yè)道德、關(guān)愛(ài)學(xué)生、廉潔自律6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體、可操作6.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與教師崗位職責(zé)和學(xué)校要求相一致6.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用6.4.1評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為教師薪酬待遇、崗位晉升的重要依據(jù)6.4.2評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)與教師本人進(jìn)行充分溝通，確保評(píng)價(jià)的公正性8.教師薪酬待遇8.1基本工資8.1.1基本工資按國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校崗位工資等級(jí)執(zhí)行8.1.2基本工資每月支付，不得拖欠8.2績(jī)效工資8.2.1績(jī)效工資根據(jù)教師年度考核結(jié)果和學(xué)?？?jī)效分配方案確定8.2.2績(jī)效工資每月支付，不得拖欠8.3獎(jiǎng)金制度8.3.1學(xué)校設(shè)立年度優(yōu)秀教師獎(jiǎng)、優(yōu)秀教育工作者獎(jiǎng)等8.3.2獎(jiǎng)金評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定，公開(kāi)透明8.4薪酬調(diào)整8.4.1薪酬調(diào)整依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和教師工作表現(xiàn)8.4.2薪酬調(diào)整方案由學(xué)校制定，并提前通知教師9.教師福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.1.1學(xué)校依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)9.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行9.2住房公積金9.2.1學(xué)校依法為教師繳納住房公積金，并按國(guó)家規(guī)定繳納比例9.3假期工資9.3.1教師在法定假期期間，學(xué)校按國(guó)家規(guī)定支付假期工資9.3.2假期工資不得低于基本工資9.4其他福利9.4.1學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況為教師提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)等10.教師權(quán)益保障10.1教師權(quán)益內(nèi)容10.1.1教師享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利10.1.2教師享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利10.1.3教師享有進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利10.2權(quán)益保障措施10.2.1學(xué)校設(shè)立教師權(quán)益保障機(jī)制，保障教師合法權(quán)益10.2.2教師權(quán)益糾紛由學(xué)校依法處理，必要時(shí)可申請(qǐng)仲裁或訴訟10.3權(quán)益糾紛處理10.3.1教師權(quán)益糾紛處理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則10.3.2處理糾紛的期限一般為自接到申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日內(nèi)11.教師責(zé)任與義務(wù)11.1教師責(zé)任11.1.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育政策11.1.2教師應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)11.1.3教師應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益11.2教師義務(wù)11.2.1教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校管理11.2.2教師應(yīng)不斷提高教育教學(xué)水平，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育11.3違約責(zé)任11.3.1教師違反合同規(guī)定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.3.2學(xué)校因教師違約行為遭受損失的，有權(quán)要求教師承擔(dān)違約責(zé)任12.教師解聘與離職12.1解聘條件12.1.1教師嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和教育政策12.1.2教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成惡劣影響12.2離職手續(xù)12.2.1教師提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知學(xué)校12.2.2學(xué)校應(yīng)在接到離職申請(qǐng)后，按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)12.3離職待遇12.3.1教師離職后，學(xué)校應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12.3.2教師離職后，學(xué)校應(yīng)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)13.1.2合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)和教育政策13.2合同解除13.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)13.2.2合同解除不得違反國(guó)家法律法規(guī)和教育政策13.3合同終止13.3.1合同期滿(mǎn)自然終止13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議14.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校提出申請(qǐng)，由學(xué)校調(diào)解14.2爭(zhēng)議解決程序14.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)14.2.2學(xué)校應(yīng)在收到申請(qǐng)后30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)解14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為某公辦小學(xué)所在地第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、代理或其他形式的協(xié)助的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的提供合同履行所需的專(zhuān)業(yè)服務(wù)；對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解；對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督；提供法律、財(cái)務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入任務(wù)。16.2第三方介入通知一旦選擇第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的介入范圍、時(shí)間表和預(yù)期目標(biāo)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢(xún)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)范圍和合同約定確定。17.2.2第三方的責(zé)任限額不得低于其收取的服務(wù)費(fèi)用，且不得低于因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中的責(zé)任和義務(wù)，第三方介入不改變甲乙雙方的責(zé)任劃分。18.2第三方責(zé)任第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢(xún)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的其他責(zé)任。18.3第三方與其他方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方的內(nèi)部責(zé)任。19.第三方介入的費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。19.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用應(yīng)按合同約定支付，支付方式應(yīng)在合作協(xié)議中明確。20.第三方介入的終止20.1終止條件當(dāng)合同履行完畢、第三方服務(wù)期限屆滿(mǎn)或發(fā)生其他合同約定的終止條件時(shí)，第三方介入終止。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的保密21.1保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。21.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括教師崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于明確教師的工作職責(zé)，作為合同附件之一。2.附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果的使用等。說(shuō)明：此評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)教師的工作進(jìn)行考核，作為合同附件之一。3.附件三：教師薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等具體數(shù)額和計(jì)算方法。說(shuō)明：此明細(xì)表用于明確教師的薪酬待遇，作為合同附件之一。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的詳細(xì)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，作為合同附件之一。5.附件五：教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于規(guī)劃教師的職業(yè)發(fā)展，作為合同附件之一。6.附件六：教師離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職通知、交接手續(xù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。說(shuō)明：此清單用于規(guī)范教師離職流程，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)履行教學(xué)任務(wù)；教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；教師未按合同約定參加培訓(xùn)；教師未按合同約定提供個(gè)人信息或資料；教師泄露學(xué)生信息或?qū)W校商業(yè)秘密；學(xué)校未按合同約定支付教師薪酬；學(xué)校未按合同約定提供教師培訓(xùn)；第三方未按協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢(xún)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違約：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。學(xué)校違約：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行協(xié)議等。3.違約責(zé)任示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)業(yè)受到影響，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。學(xué)校未按時(shí)支付教師薪酬，教師有權(quán)要求學(xué)校支付欠薪，并可能要求支付違約金。第三方未按協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度公辦小學(xué)教師崗位責(zé)任與權(quán)益合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同的生效日期2.教師崗位的基本職責(zé)2.1教學(xué)職責(zé)2.2班級(jí)管理職責(zé)2.3家校溝通職責(zé)2.4教育教學(xué)研究職責(zé)3.教師的工作時(shí)間和休息3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3工作時(shí)間調(diào)整4.教師的薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放時(shí)間4.3薪酬調(diào)整4.4獎(jiǎng)金和津貼5.教師的晉升與培訓(xùn)5.1晉升制度5.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.教師的工作環(huán)境和設(shè)施6.1工作場(chǎng)所的安全6.2教學(xué)設(shè)施設(shè)備6.3辦公環(huán)境7.教師的權(quán)益保障7.1工作保障7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4休假制度8.教師的紀(jì)律要求8.1教師職業(yè)道德8.2行為規(guī)范8.3紀(jì)律處分9.教師的考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.教師的離職與交接10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3工作交接11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的補(bǔ)充與修改13.1補(bǔ)充條款13.2修改程序13.3修改生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他未盡事宜14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.1.1甲方的名稱(chēng)、法定代表人、地址、聯(lián)系電話(huà)等；1.1.2乙方的姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話(huà)等；1.2合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日；1.2.2合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地的公辦小學(xué)；1.3合同的生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.教師崗位的基本職責(zé)2.1教學(xué)職責(zé)2.1.1按照國(guó)家教育方針、教學(xué)大綱和學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)；2.1.2組織和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛(ài)好；2.1.3對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議；2.2班級(jí)管理職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，維護(hù)班級(jí)紀(jì)律；2.2.2做好學(xué)生思想品德教育，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣；2.2.3協(xié)調(diào)家校關(guān)系，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通；2.3教師的教育教學(xué)研究職責(zé)2.3.1參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；2.3.2參與學(xué)校課程改革，提出合理化建議；2.3.3積極開(kāi)展教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，探索新的教學(xué)方法。3.教師的工作時(shí)間和休息3.1工作時(shí)間規(guī)定3.1.1教師每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按國(guó)家規(guī)定的工作日計(jì)算；3.1.2教師工作時(shí)間包括備課、上課、輔導(dǎo)、課外活動(dòng)等；3.2休息時(shí)間規(guī)定3.2.1教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假；3.2.2教師可根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校同意后調(diào)整工作時(shí)間；3.3工作時(shí)間調(diào)整3.3.1學(xué)?？筛鶕?jù)教育教學(xué)工作需要，對(duì)教師的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整；3.3.2教師應(yīng)服從學(xué)校的工作安排。4.教師的薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1教師的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成；4.1.2基本工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.1.3崗位工資根據(jù)教師所任職務(wù)和崗位等級(jí)確定；4.1.4績(jī)效工資根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果確定；4.2薪酬發(fā)放時(shí)間4.2.1教師的薪酬每月發(fā)放一次；4.2.2薪酬發(fā)放日為每月的X日；4.3薪酬調(diào)整4.3.1教師的薪酬調(diào)整按國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行；4.3.2學(xué)?？筛鶕?jù)教育教學(xué)工作需要，對(duì)教師的薪酬進(jìn)行調(diào)整；4.4獎(jiǎng)金和津貼4.4.1教師可享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金和津貼；4.4.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，設(shè)立其他獎(jiǎng)金和津貼。5.教師的晉升與培訓(xùn)5.1晉升制度5.1.1教師的晉升按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行；5.1.2教師晉升需符合國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷、資格、工作年限等條件；5.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2.1學(xué)校為教師提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高教師的教育教學(xué)水平；5.2.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動(dòng)；5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1教師參加學(xué)校組織的培訓(xùn)，其費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)；5.3.2教師參加其他培訓(xùn)，其費(fèi)用由教師自行承擔(dān)。6.教師的工作環(huán)境和設(shè)施6.1工作場(chǎng)所的安全6.1.1學(xué)校應(yīng)保障教師工作場(chǎng)所的安全，定期進(jìn)行安全檢查；6.1.2教師應(yīng)遵守安全規(guī)定，確保自身和他人的安全；6.2教學(xué)設(shè)施設(shè)備6.2.1學(xué)校應(yīng)提供符合教育教學(xué)需要的設(shè)施設(shè)備；6.2.2教師應(yīng)合理使用教學(xué)設(shè)施設(shè)備，維護(hù)其完好；6.3辦公環(huán)境6.3.2教師應(yīng)保持辦公環(huán)境的整潔和有序。8.教師的權(quán)益保障8.1工作保障8.1.1學(xué)校保證教師享有穩(wěn)定的工作崗位，不得無(wú)故解聘教師；8.1.2教師享有正常的教學(xué)秩序和教育教學(xué)資源；8.2福利待遇8.2.1教師享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、醫(yī)療保健等；8.2.2學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況，為教師提供額外的福利待遇；8.3社會(huì)保險(xiǎn)8.3.1學(xué)校依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.3.2教師應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；8.4休假制度8.4.1教師享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)休假，包括寒暑假、法定節(jié)假日、年休假等；8.4.2學(xué)?？筛鶕?jù)教育教學(xué)工作需要，對(duì)教師的休假進(jìn)行調(diào)整。9.教師的紀(jì)律要求9.1教師職業(yè)道德9.1.1教師應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)教師職業(yè)形象；9.1.2教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生；9.2行為規(guī)范9.2.1教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得有違反社會(huì)公德的行為；9.2.2教師應(yīng)維護(hù)學(xué)校秩序，不得參與任何違法活動(dòng)；9.3紀(jì)律處分9.3.1教師違反紀(jì)律，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；9.3.2紀(jì)律處分包括警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等。10.教師的考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容10.1.1教師的考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、師德師風(fēng)等方面；10.1.2考核應(yīng)客觀、公正、公平，注重過(guò)程與結(jié)果相結(jié)合；10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合國(guó)家教育政策、學(xué)校實(shí)際情況和教師崗位職責(zé)制定；10.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體、可操作；10.3考核結(jié)果應(yīng)用10.3.1考核結(jié)果作為教師晉升、評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)；10.3.2教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。11.教師的離職與交接11.1離職條件11.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)；11.1.2教師因國(guó)家政策調(diào)整、學(xué)校工作需要等原因離職，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；11.2離職手續(xù)11.2.1教師離職前，需完成工作交接，確保教學(xué)工作的連續(xù)性；11.2.2教師離職后，學(xué)校應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；11.3工作交接11.3.1教師離職時(shí)，應(yīng)將工作交接給接替教師或?qū)W校指定人員；11.3.2工作交接應(yīng)詳細(xì)記錄，確保工作內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。12.合同的解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.1.2教師嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)?？梢越獬贤?；12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿(mǎn)，合同自然終止；12.2.2教師達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法履行合同，合同終止；12.3解除或終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜；12.3.2教師離職后，學(xué)校應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)：學(xué)校設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)；13.2.2仲裁機(jī)構(gòu)：依法設(shè)立的仲裁委員會(huì)；13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1調(diào)解程序：雙方提出調(diào)解申請(qǐng)，調(diào)解委員會(huì)組織調(diào)解；13.3.2仲裁程序：雙方提出仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)組織仲裁。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作計(jì)劃、考核結(jié)果等；14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供相關(guān)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估或其他協(xié)助的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于教育教學(xué)咨詢(xún)、師資培訓(xùn)、教學(xué)設(shè)施設(shè)備采購(gòu)、安全管理評(píng)估等。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。16.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以完成其服務(wù)任務(wù)。16.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于配合調(diào)查、提供數(shù)據(jù)等。17.