旅游景點安保人員招聘合同

旅游景點安保人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（安保人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方單位從事安保工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方在合同期內，應按照甲方的安排，認真履行安保工作職責，維護甲方單位的治安秩序，保障甲方單位及員工的人身和財產(chǎn)安全。2.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本合同的約定。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費組成。具體工資標準和工資支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚喪假等。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益；（5）因勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效。7.4解除或終止合同后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（安保人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方工作場所安全評估報告7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的知識產(chǎn)權保護協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行安保工作職責，認定為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認定為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護或勞動條件，認定為違約。6.雙方未按合同約定履行保密和知識產(chǎn)權保護義務，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.違約金：當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除或終止合同，并根據(jù)合同約定辦理工作交接手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應立即將乙方送往醫(yī)療機構救治，并依法為乙方申請工傷認定和待遇。4.問題：甲方違反保密和知識產(chǎn)權保護約定。解決辦法：乙方有權要求甲方承擔違約責任，并可以要求賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲