文化傳媒公司行政人員聘用合同

文化傳媒公司行政人員聘用合同合同編號：__________文化傳媒公司行政人員聘用合同與鑒于甲方是一家依法設立并有效存續(xù)的文化傳媒公司，乙方愿意加入甲方并擔任行政人員，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章合同條款第一條乙方的職位與職責1.1乙方擔任甲方的行政人員，負責處理甲方的行政事務。1.2乙方應根據甲方的要求，履行相應的行政職責，包括但不限于：辦公環(huán)境管理、員工考勤、辦公用品采購、文件歸檔等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條乙方的薪資待遇3.1乙方同意按照甲方的薪資制度，享受相應的薪資待遇。3.2乙方的工作獎金、福利等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，按照國家法定節(jié)假日放假。4.2乙方依法享受年假、產假、陪產假、病假等相關休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。5.2甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費用。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第二章合同的變更、解除與終止第七條合同的變更7.1合同期限內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應書面簽訂變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。第八條合同的解除8.1在合同期限內，甲乙雙方均有權解除合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。8.3甲方如違法解除合同，乙方有權要求甲方支付賠償金。第九條合同的終止9.1本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。9.2乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。9.3乙方因病或意外事故不能繼續(xù)工作的，經雙方協(xié)商一致，合同可以終止。第三章違約責任與爭議解決第十條違約責任10.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。10.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權要求乙方支付違約金。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第四章附則第十二條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同的份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方工作表現(xiàn)評價表5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司組織架構圖7.乙方勞動合同續(xù)約申請8.乙方病假/事假申請單9.甲方公司薪資結構說明10.乙方離職證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，認定違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，認定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。4.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用，認定違約。6.甲方違法解除合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.行政人員：指在甲方公司擔任行政管理職責的員工。2.保密義務：乙方對甲方公司的商業(yè)秘密、機密信息予以保密的義務。3.社會保險：指由國家法律規(guī)定，為乙方提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度時，甲方有權要求乙方支付的賠償金。5.賠償金：指甲方違法解除合同時，乙方有權要求甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方公司運營。解決辦法：進行工作表現(xiàn)評估，給予培訓或調整工作崗位，如仍無法達到要求，可依法解除合同。2.問題：乙方提前解除合同，但未按約定提前通知甲方。解決辦法：要求乙方支付違約金，以補償甲方因未提前通知而產生的損失。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方承擔違約責任，支付賠償金，必要時通過法律途徑維權。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時支付工資，如已支付則解釋原因，如未支付則道歉并補發(fā)工資。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的文化傳媒公司，需要招聘行政人員。