企業(yè)用工合規(guī)性培訓(xùn)

企業(yè)用工合規(guī)性培訓(xùn)合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行企業(yè)用工合規(guī)性培訓(xùn)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）勞動(dòng)法律法規(guī)知識培訓(xùn)；（2）企業(yè)內(nèi)部人力資源管理制度建設(shè)；（3）勞動(dòng)合同簽訂與管理；（4）工資、工時(shí)、休假等相關(guān)規(guī)定；（5）勞動(dòng)爭議處理及預(yù)防；（6）企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相關(guān)培訓(xùn)資料。二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及方式2.1培訓(xùn)時(shí)間：自協(xié)議簽訂之日起至__________止。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)。2.3培訓(xùn)方式：線上與線下相結(jié)合的方式。乙方根據(jù)甲方的需求，安排專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行授課，并提供遠(yuǎn)程在線培訓(xùn)支持。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1乙方向甲方提供的企業(yè)用工合規(guī)性培訓(xùn)服務(wù)，收費(fèi)金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。3.2甲方應(yīng)按照下列支付方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用：（1）培訓(xùn)費(fèi)用在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付50%；（2）培訓(xùn)完成后，甲方對乙方培訓(xùn)服務(wù)無異議后支付剩余的50%。3.3甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，乙方開具正規(guī)發(fā)票。四、培訓(xùn)效果及評估4.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)、合法、有效性，保證甲方能夠通過培訓(xùn)達(dá)到提高企業(yè)用工合規(guī)性的目的。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。如甲方對乙方培訓(xùn)服務(wù)有異議，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出，并提供書面材料。乙方應(yīng)在收到異議后____個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。五、保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師資介紹5.培訓(xùn)時(shí)間表6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表7.培訓(xùn)評估表8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)，視為違約。3.乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不真實(shí)、不合法、無效，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等必要條件，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)所需資料，視為違約。6.雙方未按約定時(shí)間協(xié)商解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，提供的教育、培訓(xùn)等服務(wù)。5.企業(yè)用工合規(guī)性：企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，合理使用勞動(dòng)力的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)，必要時(shí)可依法追討培訓(xùn)費(fèi)用。2.問題：乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按時(shí)完成培訓(xùn)，如乙方仍無法履行合同，甲方可要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.問題：乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不真實(shí)、不合法、無效。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提出異議，并提供相關(guān)證據(jù)，要求乙方予以改正。如乙方拒不改正，甲方可要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。4.問題：甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等必要條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供必要的培訓(xùn)條件。如甲方仍無法履行合同，乙方可要求甲方支付違約金。5.問題：雙方未按約定時(shí)間協(xié)商解決爭議。解決辦法：雙方均可依法向所在地人民法院提起訴訟，請求依法解決爭