電力運(yùn)維解除勞動(dòng)合同

電力運(yùn)維解除勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)依法訂立，并且雙方在合同期限內(nèi)達(dá)成一致，現(xiàn)雙方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同解除時(shí)間為：__________三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理3.1乙方同意，自勞動(dòng)合同解除之日起，放棄要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或其他類似款項(xiàng)的權(quán)利。3.2甲方同意，自勞動(dòng)合同解除之日起，不再追究乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)產(chǎn)生的任何責(zé)任。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2甲方同意，在勞動(dòng)合同解除后，不再要求乙方承擔(dān)任何保密義務(wù)。五、勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)5.1雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，與勞動(dòng)合同相關(guān)的所有權(quán)利和義務(wù)立即終止。5.2雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再就勞動(dòng)合同相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行任何形式的爭(zhēng)議。六、法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.勞動(dòng)合同原文3.保密協(xié)議4.解除勞動(dòng)合同證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.公積金繳納證明7.工資條8.財(cái)務(wù)報(bào)表9.業(yè)務(wù)報(bào)告10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在勞動(dòng)合同解除后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。2.甲方在勞動(dòng)合同解除后未能按照約定支付乙方工資、福利、賠償金等款項(xiàng)。3.乙方在勞動(dòng)合同解除后以甲方名義從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。4.甲方在勞動(dòng)合同解除后未能履行合同中的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者支付的解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在勞動(dòng)合同解除后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。2.問題：甲方未能按照約定支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求其履行合同義務(wù)，支付乙方工資。如甲方拒絕履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方以甲方名義從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.用人單位與員工因特定原因解除勞動(dòng)合同。3.用人單位與員工在