鉛廠精煉工聘用合同

鉛廠精煉工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任鉛廠精煉工，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照雙方協(xié)商確定的條款履行工作職責。雙方為明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。3.乙方的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意擔任甲方鉛廠的精煉工，負責鉛的精煉工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、加班費、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。3.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。3.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同信息、財務信息等。3.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：a)嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴重失職，給甲方造成重大損害；c)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；d)因犯罪被判刑。3.本合同到期或者解除后，乙方應立即歸還甲方的財物，并辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的勞動合同原件9.甲方規(guī)章制度復印件10.乙方工作交接單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，視為違約。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未提前一個月通知甲方，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，視為違約。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，視為違約。7.乙方因犯罪被判刑，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，按照合同約定提供勞動的人員。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定的條件，按照約定的工資支付勞動者工作一段時間。5.社會保險：是指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：電話通知乙方，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗，逾期視為違約，按合同約定處理。2.乙方提前解除合同未提前通知：要求乙方支付違約金，同時辦理工作交接手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失，必要時可通過法律途徑追究乙方法律責任。4.乙方嚴重違反規(guī)章制度：立即解除合同，要求乙方支付違約金，如給甲方造成損失，還需賠償甲方損失。5.乙方嚴重失職：立即解除合同，要求乙方支付違約金，如給甲方造成損失，還需賠償甲方損失。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：立即解除合同，要求乙方支付違約金，如給甲方造成損失，還需賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方擔任鉛廠精煉工。2.