兼職人力資源合同范例

兼職人力資源合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

茲有甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任兼職人力資源崗位相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任兼職人力資源崗位，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）協(xié)助甲方招聘、選拔、培訓(xùn)、考核員工；

（2）協(xié)助甲方進(jìn)行員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作；

（3）協(xié)助甲方處理員工關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事宜；

（4）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃、優(yōu)化等工作；

（5）完成甲方交辦的其他與人力資源管理相關(guān)的工作。

二、工作時(shí)間及地點(diǎn)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，每周至少到崗工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。

2.乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。

三、工作報(bào)酬及支付方式

1.甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)，支付乙方每月工資人民幣_(tái)___元，工資支付周期為每月____日。

2.甲方在支付乙方工資時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等。

3.乙方在完成甲方交辦的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)報(bào)酬。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何商業(yè)信息。

2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、合同期限及終止

1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。

3.以下情況導(dǎo)致合同終止：

（1）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；

（2）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因，決定終止本合同；

（3）乙方違反保密條款，給甲方造成重大損失；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）乙方個(gè)人信息表；

（2）乙方工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)；

（3）甲方提供的其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）在人力資源管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)需求，為保障甲方的人力資源管理工作高效、合規(guī)進(jìn)行，甲方?jīng)Q定引入第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）提供人力資源服務(wù)。乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）同意接受甲方委托，擔(dān)任兼職人力資源崗位，并接受第三方的管理與指導(dǎo)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成人力資源管理工作。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的工資待遇和福利。

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或工作職責(zé)時(shí)，采取相應(yīng)的糾正措施，包括但不限于警告、停職或解除合同。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)獲得甲方支付的兼職工資及約定的福利待遇。

2.乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方和第三方的管理。

4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何甲方敏感信息。

三、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方的工作符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

2.第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并提出考核結(jié)果。

3.第三方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方的工資待遇和福利進(jìn)行調(diào)整。

4.第三方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作職責(zé)時(shí)，要求甲方采取糾正措施。

四、工作內(nèi)容與時(shí)間

1.乙方在甲方處擔(dān)任兼職人力資源崗位，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理工作，具體內(nèi)容包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，每周至少到崗工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方和第三方協(xié)商確定。

五、工作報(bào)酬及支付方式

1.甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)，支付乙方每月工資人民幣_(tái)___元，工資支付周期為每月____日。

2.甲方在支付乙方工資時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等。

3.第三方有權(quán)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整。

六、違約責(zé)任

1.乙方如未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方和第三方的管理規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。

3.第三方如未履行監(jiān)督管理職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)及合同解除后____年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同解除后____年內(nèi)，不得自行或與他人合作，從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同期限及終止

1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。

十、附件

1.乙方個(gè)人信息表；

2.乙方工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)；

3.第三方服務(wù)協(xié)議；

4.甲方提供的其他相關(guān)文件。

十一、總結(jié)

本合同的簽訂，旨在通過(guò)引入第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，提升甲方的人力資源管理水平，保障甲方在人力資源管理領(lǐng)域的合法權(quán)益。甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確乙方和第三方的責(zé)任與權(quán)利，確保甲方在人力資源管理中的核心利益得到充分保障。同時(shí)，通過(guò)增加違約責(zé)任和限制條款，進(jìn)一步維護(hù)甲方的長(zhǎng)期利益。第三方作為專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，將協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化和提升，共同推動(dòng)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

第三方（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為滿足甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）在人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)需求，甲方?jīng)Q定委托乙方擔(dān)任兼職人力資源顧問(wèn)，并由第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）提供必要的技術(shù)支持和咨詢(xún)服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)獲得甲方支付的兼職工資及約定的咨詢(xún)費(fèi)用。

2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，獨(dú)立制定和實(shí)施人力資源策略。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息支持。

4.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。

5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。

二、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源管理工作。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的咨詢(xún)費(fèi)用。

4.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和咨詢(xún)費(fèi)用。

三、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的技術(shù)支持，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)維護(hù)等。

2.第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

3.第三方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的咨詢(xún)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。

4.第三方有權(quán)要求乙方遵守合同約定和職業(yè)道德。

四、工作內(nèi)容與時(shí)間

1.乙方在甲方處擔(dān)任兼職人力資源顧問(wèn)，負(fù)責(zé)提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于招聘策略、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，每周至少提供____小時(shí)的咨詢(xún)服務(wù)，具體工作時(shí)間由甲方和乙方協(xié)商確定。

五、工作報(bào)酬及支付方式

1.甲方按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和工作時(shí)長(zhǎng)，支付乙方每月工資人民幣_(tái)___元，咨詢(xún)費(fèi)用為每項(xiàng)服務(wù)人民幣_(tái)___元。

2.甲方在支付乙方工資和咨詢(xún)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等。

3.第三方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。

六、違約責(zé)任

1.甲方如未按約定支付乙方工資和咨詢(xún)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金。

2.甲方如泄露乙方工作過(guò)程中的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.第三方如未履行技術(shù)支持義務(wù)，導(dǎo)致乙方工作受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)及合同解除后____年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同解除后____年內(nèi)，不得自行或與他人合作，從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同期限及終止

1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。

十、附件

1.乙方個(gè)人信息表；

2.乙方工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)；

3.第三方服務(wù)協(xié)議；

4.甲方提供的其他相關(guān)文件。

十一、總結(jié)

本合同的簽訂，旨在通過(guò)乙方專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)，幫助甲方提升人力資源管理效率，實(shí)現(xiàn)乙方專(zhuān)業(yè)價(jià)值的最大