文秘用人合同范例

文秘用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事文秘工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前____個月書面通知對方，協(xié)商是否續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方處從事文秘工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務；

（2）負責公司文件的起草、審核、打印、分發(fā)等工作；

（3）負責公司內(nèi)部會議的籌備、組織、記錄等工作；

（4）負責公司內(nèi)部信息收集、整理、上報等工作；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方的工作地點為：____________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方享有績效獎金、年終獎等福利待遇，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方每月工資發(fā)放日為____日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日慰問等。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方應服從甲方的管理，按時完成工作任務。

3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。

七、勞動合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）甲方提供的勞動合同文本。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（服務機構(gòu)）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，并引入第三方服務機構(gòu)（以下簡稱“乙方”）作為甲方的人力資源服務提供方，就乙方在甲方處從事文秘工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同主體與工作內(nèi)容

1.甲方委托乙方提供人力資源服務，乙方派遣乙方（以下簡稱“乙方員工”）至甲方處從事文秘工作。

2.乙方員工在甲方處的工作內(nèi)容為：

（1）協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務；

（2）負責公司文件的起草、審核、打印、分發(fā)等工作；

（3）負責公司內(nèi)部會議的籌備、組織、記錄等工作；

（4）負責公司內(nèi)部信息收集、整理、上報等工作；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前____個月書面通知對方，協(xié)商是否續(xù)簽本合同。

三、工作地點與工作時間

1.乙方員工的工作地點為：____________________

2.乙方員工實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

四、勞動報酬與福利待遇

1.乙方員工的工資由乙方支付，具體數(shù)額為人民幣____元/月。

2.乙方員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方員工享有乙方提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日慰問等。

五、社會保險與福利待遇

1.乙方負責為乙方員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方負責為乙方員工繳納住房公積金。

六、甲方權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)對乙方員工的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方員工按照約定履行工作職責。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方員工的工作崗位和職責。

3.甲方有權(quán)對乙方員工進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

4.甲方應提供必要的工作條件和安全保障。

七、乙方責任與義務

1.乙方應確保派遣的乙方員工具備履行工作職責的能力和條件。

2.乙方應按時足額支付乙方員工的工資。

3.乙方應依法為乙方員工繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方應負責乙方員工的培訓和發(fā)展。

八、違約責任與限制條款

1.乙方員工違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方員工在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。

3.乙方員工在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。

4.乙方員工因故意或重大過失造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方員工嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方員工嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方員工被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方員工繳納社會保險的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方員工勞動的；

（4）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同的。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

引入第三方服務機構(gòu)，有利于甲方集中精力進行核心業(yè)務發(fā)展，降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。同時，通過第三方專業(yè)機構(gòu)對乙方員工的管理，有助于確保乙方員工的專業(yè)性和穩(wěn)定性，降低人力資源風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，有權(quán)對乙方員工的工作進行監(jiān)督管理，保障甲方業(yè)務運營的順利進行。通過明確的權(quán)利和義務，甲方能夠維護自身合法權(quán)益，確保甲方在合同關(guān)系中的主導地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（委托方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受托方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

第三方（人力資源服務公司）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源管理服務，乙方具備提供此類服務的資質(zhì)和能力，第三方作為人力資源服務公司，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方通過第三方提供的人力資源服務，派遣乙方員工至甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容與人員安排

1.乙方通過第三方派遣乙方員工至甲方工作，乙方員工的具體工作內(nèi)容為：

（1）負責甲方的日常行政管理工作；

（2）協(xié)助甲方的項目管理，包括會議組織、文件處理等；

（3）負責甲方的員工關(guān)系維護和溝通；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.第三方負責乙方員工的招聘、培訓、薪酬福利支付、社會保險繳納等人力資源管理工作。

二、服務期限

1.本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.協(xié)議期滿前，甲乙雙方應提前____個月書面通知對方，協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。

三、乙方員工權(quán)益保障

1.乙方員工享有國家規(guī)定的法定工作時間、節(jié)假日、年休假等權(quán)益。

2.乙方員工享有乙方提供的工資待遇、社會保險、住房公積金等福利。

3.乙方員工享有第三方提供的培訓和發(fā)展機會。

四、甲方權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)要求乙方員工按照約定履行工作職責，并接受甲方的監(jiān)督管理。

2.甲方應提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方員工的人身安全和健康。

3.甲方應按照協(xié)議約定支付乙方員工的工資和相關(guān)費用。

五、乙方權(quán)利與義務

1.乙方有權(quán)要求甲方遵守協(xié)議約定，保障乙方員工的合法權(quán)益。

2.乙方有權(quán)對甲方的工作流程和管理制度提出建議和改進意見。

3.乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定調(diào)整乙方員工的工作內(nèi)容和職責。

六、甲方違約及限制條款

1.若甲方未按照協(xié)議約定支付乙方員工的工資或相關(guān)費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應的違約金。

2.若甲方違反協(xié)議約定，導致乙方員工權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任。

3.甲方不得隨意解聘乙方員工，如需解聘，應按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定進行。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導的目的和意義：

乙方通過第三方的人力資