出納聘用合同出納聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME出納聘用合同出納聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出納姓名1.2出納身份證號(hào)碼1.3出納聯(lián)系方式1.4聘用單位名稱1.5聘用單位法定代表人1.6聘用單位注冊(cè)地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3薪酬支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2公積金繳納5.工作條件及設(shè)施5.1辦公環(huán)境5.2辦公設(shè)備5.3工作資料6.工作考核及獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施6.3懲罰措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件及程序9.解除合同及終止條件9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3解除合同程序及補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1違約責(zé)任11.2合同附件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充條款14.合同簽署及見(jiàn)證14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同見(jiàn)證人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出納姓名：1.2出納身份證號(hào)碼：110101199003071.4聘用單位名稱：科技有限公司1.5聘用單位法定代表人：1.6聘用單位注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：出納2.2聘用崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支、銀行存款的日常管理工作；2.2.2負(fù)責(zé)編制和保管現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；2.2.3負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況；2.2.4負(fù)責(zé)核對(duì)往來(lái)款項(xiàng)，確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤；2.2.5負(fù)責(zé)辦理報(bào)銷手續(xù)，確保報(bào)銷流程規(guī)范；2.2.6負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門(mén)完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作。3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10000元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；3.2.2補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放方式由公司規(guī)定；3.3薪酬支付方式及時(shí)間：3.3.1薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；3.3.2薪酬支付時(shí)間：每月10日前支付上月工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：4.1.1公司按照國(guó)家規(guī)定為出納繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳納比例；4.2公積金繳納：4.2.1公司按照國(guó)家規(guī)定為出納繳納住房公積金；4.2.2公積金繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳納比例。5.工作條件及設(shè)施5.1辦公環(huán)境：公司提供舒適的辦公環(huán)境，配備必要的辦公設(shè)施；5.2辦公設(shè)備：公司提供電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備；5.3工作資料：公司提供必要的工作資料，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、合同、憑證等。6.工作考核及獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：6.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的績(jī)效考核制度，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面；6.1.2考核方法：定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施：6.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等；6.2.2對(duì)完成特定任務(wù)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；6.3懲罰措施：6.3.1對(duì)違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律的員工給予處罰；6.3.2對(duì)工作質(zhì)量不合格的員工進(jìn)行整改，必要時(shí)給予處罰。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為兩年，自2023年3月1日至2025年2月28日。8.2續(xù)簽條件及程序：合同期滿前一個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)聘用，應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并按照原合同條款進(jìn)行續(xù)簽。9.解除合同及終止條件9.1解除合同的情形：9.1.1出納提出解除合同，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知公司；9.1.2公司因故需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知出納；9.1.3出納嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律；9.1.4出納因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)；9.1.5公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致出納崗位不再設(shè)立。9.2終止合同的情形：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3出納達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休；9.2.4公司依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至北京市仲裁委員會(huì)仲裁。11.其他約定事項(xiàng)11.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.1出納應(yīng)聘材料；11.2.2公司出具的聘用通知書(shū)；11.2.3其他與本合同有關(guān)的文件。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即行終止。13.合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)變更。13.2合同補(bǔ)充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及見(jiàn)證14.1合同簽署日期：2023年3月1日14.2合同簽署地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)14.3合同見(jiàn)證人：無(wú)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入方式及程序16.1第三方介入方式：16.1.1甲乙雙方可共同邀請(qǐng)第三方參與合同執(zhí)行；16.1.2第三方可由甲乙任何一方單獨(dú)邀請(qǐng)加入合同；16.1.3第三方在合同中擔(dān)任的角色及職責(zé)由甲乙雙方共同商定。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明第三方介入的意向及原因；16.2.2雙方同意后，由甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；16.2.3補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其在本合同中的責(zé)任限額；17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，如未約定，默認(rèn)為人民幣100萬(wàn)元；17.1.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，獲得甲乙雙方提供的必要信息；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，參與合同執(zhí)行過(guò)程中的決策；18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，履行其在合同執(zhí)行中的職責(zé)；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；18.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：18.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、公平、公正的原則處理關(guān)系；18.3.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)；18.3.3第三方與其他各方的關(guān)系由其各自合同約定。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則；19.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.出納應(yīng)聘材料詳細(xì)要求：包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等；說(shuō)明：應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)、完整，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.公司出具的聘用通知書(shū)詳細(xì)要求：明確聘用崗位、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息；說(shuō)明：聘用通知書(shū)是合同的重要組成部分，雙方應(yīng)妥善保管。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及方法詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等；說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)及方法應(yīng)公平、公正，作為員工績(jī)效考核的依據(jù)。4.獎(jiǎng)勵(lì)措施詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)形式、獎(jiǎng)勵(lì)金額等；說(shuō)明：獎(jiǎng)勵(lì)措施應(yīng)激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率。5.懲罰措施詳細(xì)要求：包括違規(guī)行為、處罰方式、處罰標(biāo)準(zhǔn)等；說(shuō)明：懲罰措施應(yīng)明確、合理，作為維護(hù)公司紀(jì)律的依據(jù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納金額、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等；說(shuō)明：證明作為員工享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇的依據(jù)。7.辦公設(shè)備清單詳細(xì)要求：包括設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量、使用情況等；說(shuō)明：清單作為公司提供辦公設(shè)備的依據(jù)。8.工作資料清單詳細(xì)要求：包括資料名稱、數(shù)量、保管方式等；說(shuō)明：清單作為公司提供工作資料的依據(jù)。9.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、角色、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等；說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。10.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等；說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議作為合同變更的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1出納未按時(shí)提供真實(shí)、完整的應(yīng)聘材料；1.2出納違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律；1.3出納未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.4公司未按時(shí)支付出納薪酬；1.5第三方未履行合同約定的職責(zé)；1.6甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1出納違約：根據(jù)違約程度，給予警告、罰款、解除合同等處罰；2.2公司違約：根據(jù)違約程度，賠償出納損失，支付違約金等；2.3第三方違約：根據(jù)違約程度，賠償甲乙雙方損失，支付違約金等；2.4甲乙雙方違約：根據(jù)違約程度，相互賠償損失，支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1出納未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失人民幣1000元，公司可要求出納賠償損失；3.2公司未按時(shí)支付出納薪酬，導(dǎo)致出納生活困難，公司應(yīng)支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；3.3第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣5000元，第三方應(yīng)賠償損失；3.4甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互賠償損失。出納聘用合同出納聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策依據(jù)1.3合同簽訂的經(jīng)濟(jì)依據(jù)2.當(dāng)事人信息2.1出納個(gè)人信息2.2用人單位基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.工作內(nèi)容5.1出納日常工作5.2財(cái)務(wù)核算工作5.3風(fēng)險(xiǎn)防范及內(nèi)部控制5.4財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)文件6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3節(jié)假日安排6.4其他福利待遇7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正流程8.離職及解約8.1離職條件8.2解約條件8.3離職手續(xù)及補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1當(dāng)事人違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償金額10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策依據(jù)1.3合同簽訂的經(jīng)濟(jì)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家相關(guān)政策，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.當(dāng)事人信息2.1出納個(gè)人信息姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________出生日期：________聯(lián)系方式：________2.2用人單位基本信息單位名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱出納3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的管理；3.2.2負(fù)責(zé)編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表；3.2.3負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)；3.2.4負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)文件的歸檔和保管；3.3工作地點(diǎn)________3.4工作時(shí)間每天工作8小時(shí)，每周工作5天。4.薪酬待遇4.1基本工資人民幣_(tái)_______元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放；4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_______元；4.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_______元；4.3薪酬支付方式每月10日前支付上月工資，如遇節(jié)假日順延；4.4薪酬調(diào)整機(jī)制每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。5.工作內(nèi)容5.1出納日常工作5.1.1負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金收付；5.1.2負(fù)責(zé)銀行存款的收支和結(jié)算；5.1.3負(fù)責(zé)編制和核對(duì)現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；5.2財(cái)務(wù)核算工作5.2.1負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表；5.2.2負(fù)責(zé)編制和核對(duì)財(cái)務(wù)憑證；5.3風(fēng)險(xiǎn)防范及內(nèi)部控制5.3.1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度；5.3.2負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；5.4財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)文件5.4.1負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；5.4.2負(fù)責(zé)整理和歸檔財(cái)務(wù)文件。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為出納繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2住房公積金用人單位依法為出納繳納住房公積金；6.3節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排；6.4其他福利待遇其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.離職及解約8.1離職條件8.1.1出納因個(gè)人原因提出離職，需提前30日書(shū)面通知用人單位；8.1.2用人單位因出納嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失職，經(jīng)警告無(wú)效后，可以解除勞動(dòng)合同；8.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；8.2解約條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；8.2.2出納因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可以解除勞動(dòng)合同；8.3離職手續(xù)及補(bǔ)償8.3.1出納離職時(shí)，應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；8.3.2用人單位根據(jù)出納在本單位的工作年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資；8.3.3出納離職后，應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1當(dāng)事人違約行為9.1.1出納未按約定時(shí)間或方式支付工資；9.1.2用人單位未按約定提供勞動(dòng)條件或支付報(bào)酬；9.1.3出納違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1當(dāng)事人一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)合同總金額的10%；9.3違約賠償金額違約賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2公司的財(cái)務(wù)信息；10.1.3公司的客戶信息；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.2.2保密期限屆滿后，出納仍需遵守保密義務(wù)；10.3違反保密條款的責(zé)任10.3.1出納違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2用人單位因出納違反保密條款造成損失，有權(quán)要求賠償。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1出納因個(gè)人原因提出離職；11.1.2用人單位因出納嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失職；11.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3合同解除及終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定；13.2合同變更條件13.2.1雙方協(xié)商一致；13.3合同變更程序13.3.1變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；13.3.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件合同附件包括但不限于：出納個(gè)人信息表、工資支付表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等；14.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的同意2.1甲、乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方介入，但需征得對(duì)方同意。2.2任何一方引入第三方介入，應(yīng)提前至少30日書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；3.1.3第三方在履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照本合同的約定，提供必要的協(xié)助和支持；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方介入的服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同約定的事項(xiàng)相一致；4.2第三方介入的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲、乙雙方按照本合同的約定分擔(dān)；5.2如有約定，第三方介入的費(fèi)用也可由甲、乙雙方以外的其他方承擔(dān)。6.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)6.1第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由甲、乙雙方按照本合同的約定分擔(dān)；6.2如有約定，第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)也可由第三方自行承擔(dān)。7.第三方介入的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)本合同約定，并結(jié)合第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、規(guī)模、復(fù)雜程度等因素確定；7.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)甲、乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的實(shí)際損失。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲、乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容予以保密；9.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入結(jié)束后，甲、乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)；10.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。11.第三方介入的其他條款11.1第三方介入的具體事宜，應(yīng)由甲、乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.2本合同對(duì)第三方介入的約定，為補(bǔ)充性條款，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.出納個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含出納的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄出納的基本信息，以便于合同履行過(guò)程中的身份確認(rèn)和聯(lián)系。2.工資支付表詳細(xì)要求：包含出納的姓名、工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除項(xiàng)（如個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等）等信息。說(shuō)明：用于記錄出納的工資支付情況，作為財(cái)務(wù)核算和支付依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含出納的姓名、社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。說(shuō)明：用于記錄出納的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確甲、乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。5.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確第三方介入合同后的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。6.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等信息。說(shuō)明：用于記錄出納離職時(shí)的相關(guān)手續(xù)辦理情況。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.出納違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成財(cái)務(wù)核算工作，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表錯(cuò)誤。責(zé)任認(rèn)定：出納應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因錯(cuò)誤報(bào)表造成的損失。示例說(shuō)明：若因出納未按時(shí)完成財(cái)務(wù)核算工作，導(dǎo)致公司損失人民幣10萬(wàn)元，出納應(yīng)賠償10萬(wàn)元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付出納工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例說(shuō)明：若用人單位未按時(shí)支付出納工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約造成的損失。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致公司損失人民幣5萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償5萬(wàn)元。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣20萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償20萬(wàn)元。出納聘用合同出納聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.出納姓名1.2.出納身份證號(hào)碼1.3.出納聯(lián)系方式1.4.用人單位名稱1.5.用人單位法定代表人1.6.用人單位聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1.出納崗位職責(zé)2.2.出納崗位權(quán)限2.3.出納崗位工作范圍3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及津貼4.3.工資發(fā)放時(shí)間及方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假制度5.3.年假、事假、病假等假期規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.福利待遇6.3.住房公積金繳納7.合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1.出納違約責(zé)任8.2.用人單位違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.保密義務(wù)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1.考核制度11.2.職業(yè)培訓(xùn)11.3.其他約定事項(xiàng)12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效日期13.合同附件13.1.附件一：出納崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：工資待遇明細(xì)表13.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表14.合同簽署14.1.出納簽字14.2.用人單位法定代表人簽字14.3.簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.出納姓名：1.2.出納身份證號(hào)碼：56199001011.3.出納聯(lián)系方式：13956781.4.用人單位名稱：ABC科技有限公司1.5.用人單位法定代表人：1.6.用人單位聯(lián)系方式：01056782.聘用崗位及職責(zé)2.1.出納崗位職責(zé)：2.1.1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2.1.2.負(fù)責(zé)編制和保管現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；2.1.3.負(fù)責(zé)核對(duì)賬目，確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤；2.1.4.負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)印章、支票、匯票等；2.1.5.負(fù)責(zé)配合內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作；2.1.6.負(fù)責(zé)其他與出納工作相關(guān)的職責(zé)。2.2.出納崗位權(quán)限：2.2.1.對(duì)公司現(xiàn)金、銀行存款的收付有權(quán)進(jìn)行審核和監(jiān)督；2.2.2.對(duì)公司財(cái)務(wù)印章、支票、匯票等有權(quán)進(jìn)行保管；2.2.3.對(duì)公司財(cái)務(wù)賬目有權(quán)進(jìn)行核對(duì)；2.2.4.對(duì)公司財(cái)務(wù)工作有權(quán)提出建議。2.3.出納崗位工作范圍：2.3.1.負(fù)責(zé)公司總部及分支機(jī)構(gòu)現(xiàn)金、銀行存款的收付；2.3.2.負(fù)責(zé)公司總部及分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)賬目的核對(duì)；2.3.3.負(fù)責(zé)公司總部及分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)印章、支票、匯票等的保管。3.聘用期限3.1.聘用起始日期：2023年1月1日3.2.聘用終止日期：2024年12月31日3.3.合同續(xù)簽條件：3.3.1.雙方均同意續(xù)簽合同；3.3.2.合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)；3.3.3.根據(jù)公司發(fā)展需要和出納工作表現(xiàn)，雙方協(xié)商確定續(xù)簽條件。4.工資待遇4.1.基本工資：人民幣8000元/月4.2.獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和出納個(gè)人績(jī)效進(jìn)行發(fā)放；4.2.2.通訊津貼：人民幣200元/月；4.2.3.交通津貼：人民幣100元/月；4.3.工資發(fā)放時(shí)間及方式：4.3.1.每月10日發(fā)放上月工資；4.3.2.以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至出納指定賬戶。5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)；5.2.休息休假制度：5.2.1.每周休息兩天，具體休息日由公司安排；5.2.2.國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；5.3.年假、事假、病假等假期規(guī)定：5.3.1.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；5.3.2.事假：根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)公司批準(zhǔn)，最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月；5.3.3.病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1.參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.1.3.用人單位承擔(dān)部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2.福利待遇：6.2.1.提供帶薪年假、病假、事假；6.2.2.提供國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)；6.2.3.提供生日福利；6.2.4.提供年度體檢。6.3.住房公積金繳納：6.3.1.參加住房公積金制度；6.3.2.住房公積金繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.3.3.用人單位承擔(dān)部分住房公積金費(fèi)用。7.合同解除與終止7.1.合同解除條件：7.1.1.出納提出書(shū)面解除合同，并提前一個(gè)月通知用人單位；7.1.2.用人單位因出納嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)書(shū)面警告后仍不改正；7.1.3.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善或公司重組等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；7.1.4.出納因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；7.1.5.出納死亡或喪失勞動(dòng)能力；7.2.合同終止條件：7.2.1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；7.2.2.用人單位依法終止；7.2.3.出納依法退休；7.3.解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.3.1.雙方解除合同，用人單位應(yīng)支付出納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)出納在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.3.工資計(jì)算基數(shù)為出納解除合同前十二個(gè)月的平均工資。8.違約責(zé)任8.1.出納違約責(zé)任：8.1.1.出納違反合同約定，導(dǎo)致用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.1.2.出納未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失；8.1.3.出納泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。8.2.用人單位違約責(zé)任：8.2.1.用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金；8.2.2.用人單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.2.3.用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.保密條款9.1.保密范圍：9.1.1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息；9.1.2.公司的客戶信息、供應(yīng)商信息；9.1.3.公司的其他涉及商業(yè)利益的非公開(kāi)信息。9.2.保密期限：9.2.1.出納離職后，保密期限為兩年；9.2.2.在保密期限內(nèi)，出納不得泄露或利用公司保密信息；9.3.保密義務(wù)：9.3.1.出納應(yīng)妥善保管公司保密信息；9.3.2.出納不得以任何形式泄露或傳播公司保密信息；9.3.3.出納不得利用公司保密信息謀取私利。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：10.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；10.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3.仲裁裁決為終局裁決。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2.人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1.考核制度：11.1.1.公司對(duì)出納實(shí)行年度考核；11.1.2.考核結(jié)果作為出納薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)；11.2.職業(yè)培訓(xùn)：11.2.1.公司為出納提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；11.2.2.出納應(yīng)積極參加公司組織的職業(yè)培訓(xùn)。11.3.其他約定事項(xiàng)：11.3.1.出納應(yīng)遵守公司規(guī)章制度；11.3.2.出納應(yīng)服從公司工作安排。12.合同生效12.1.合同生效條件：12.1.1.出納和用人單位法定代表人簽字；12.1.2.雙方簽字后的合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.2.合同生效日期：12.2.1.合同自雙方簽字之日起生效。13.合同附件13.1.附件一：出納崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；13.2.附件二：工資待遇明細(xì)表；13.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表。14.合同簽署14.1.出納簽字：；14.2.用人單位法定代表人簽字：；14.3.簽署日期：2023年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義：15.1.1.本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、子公司或分支機(jī)構(gòu)。15.2.第三方的責(zé)任：15.2.1.第三方應(yīng)按照其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、審計(jì)等內(nèi)容的性質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)。15.3.第三方的權(quán)利：15.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。15.4.第三方介入的條件：15.4.1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。15.4.2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1.甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由其自行承擔(dān)。16.2.第三方不得利用甲乙雙方之間的合同關(guān)系，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)合同中明確。17.2.第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1.第三方因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.2.2.第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露造成的損失；17.2.3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)失敗或不符合約定標(biāo)準(zhǔn)造成的損失。18.第三方介入的具體條款18.1.第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等，由甲乙雙方與第三方另行簽訂服務(wù)合同。18.2.甲乙雙方應(yīng)確保第三方