勞動(dòng)合同期滿解雇通知書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同期滿解雇通知書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同編號(hào)2.解雇原因2.1違反勞動(dòng)紀(jì)律2.2違反公司規(guī)章制度2.3工作能力不足2.4公司經(jīng)營(yíng)需要2.5其他原因3.解雇程序3.1解雇通知3.2解雇通知期限3.3解雇面談3.4解雇證明4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限5.離職手續(xù)5.1工作交接5.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移5.3工作證、通行證等證件歸還5.4其他離職手續(xù)6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同續(xù)簽通知12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止通知13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.其他約定14.1通知方式14.2通知地址14.3合同附件14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同編號(hào)：____________________第二條解雇原因a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成重大損失；b.虛報(bào)、隱瞞或篡改工作時(shí)間和出勤記錄；c.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或曠工；d.嚴(yán)重違反公司保密規(guī)定，泄露公司機(jī)密；a.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失；b.拒不執(zhí)行公司合理的工作安排；c.惡意損壞公司財(cái)產(chǎn)或設(shè)施；2.3工作能力不足：乙方工作能力明顯低于崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；2.4公司經(jīng)營(yíng)需要：因公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；2.5其他原因：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，甲方認(rèn)為有必要解除勞動(dòng)合同的其他原因。第三條解雇程序3.1解雇通知：甲方應(yīng)提前____天以書面形式向乙方發(fā)出解雇通知，并說(shuō)明解雇原因；3.2解雇通知期限：乙方收到解雇通知后，應(yīng)在____天內(nèi)與甲方進(jìn)行面談，對(duì)解雇原因提出異議；3.3解雇面談：甲方應(yīng)安排與乙方進(jìn)行面談，就解雇原因進(jìn)行溝通；3.4解雇證明：甲方應(yīng)在解雇乙方后____天內(nèi)，向乙方出具解雇證明。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及雙方約定，乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按比例支付；4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方；4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限：甲方應(yīng)在解雇乙方后____天內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條離職手續(xù)5.1工作交接：乙方應(yīng)在解雇后____天內(nèi)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行；5.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.3工作證、通行證等證件歸還：乙方應(yīng)在解雇后____天內(nèi)將工作證、通行證等證件歸還給甲方；5.4其他離職手續(xù)：乙方應(yīng)按照甲方要求辦理其他離職手續(xù)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸甲方所有；6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密：乙方應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密；6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條保密協(xié)議a.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；b.公司的合作伙伴、客戶、供應(yīng)商等敏感信息；c.甲方要求保密的其他信息；7.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起____年；7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后，不得在甲方所在地的____公里范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)；8.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起____年；8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____%；a.甲方應(yīng)于乙方離職時(shí)一次性支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；b.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)退還已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；a.仲裁委員會(huì)；b.人民法院；9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。第十條合同解除a.甲方因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致公司破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；b.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；c.乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力；10.2合同解除程序：雙方應(yīng)按照法定程序解除勞動(dòng)合同，并辦理相應(yīng)的手續(xù)；10.3合同解除通知：甲方或乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。第十一條合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件：在合同期滿前，如雙方均同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可進(jìn)行合同續(xù)簽；11.2合同續(xù)簽程序：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同；11.3合同續(xù)簽通知：合同續(xù)簽后，雙方應(yīng)各自向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，確認(rèn)合同續(xù)簽事宜。第十二條合同終止a.合同期滿；b.甲方或乙方依法解除勞動(dòng)合同；c.甲方或乙方依法終止勞動(dòng)合同；12.2合同終止程序：雙方應(yīng)按照法定程序終止勞動(dòng)合同，并辦理相應(yīng)的手續(xù)；12.3合同終止通知：合同終止后，雙方應(yīng)各自向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，確認(rèn)合同終止事宜。第十三條合同變更13.1合同變更條件：在合同履行過(guò)程中，如雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更；13.2合同變更程序：雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.3合同變更通知：合同變更后，雙方應(yīng)各自向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，確認(rèn)合同變更事宜。第十四條其他約定14.1通知方式：雙方通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；14.2通知地址：甲方通訊地址：____________________乙方通訊地址：____________________a.乙方入職登記表；b.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書；c.乙方工資表；14.4合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲方或乙方實(shí)現(xiàn)合同目的，或?yàn)榻鉀Q合同履行中的爭(zhēng)議，而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入范圍a.協(xié)助甲方或乙方完成合同項(xiàng)下的交易；b.提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、審計(jì)、評(píng)估等；c.解決合同履行中的爭(zhēng)議；d.協(xié)助執(zhí)行合同。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，盡到專業(yè)義務(wù)。3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：a.第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蛟斐蓳p失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的____%；b.第三方故意或重大過(guò)失造成合同履行不能或損失，其賠償責(zé)任不受責(zé)任限額限制。第五條第三方介入程序5.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說(shuō)明介入原因、第三方信息及預(yù)期目標(biāo)；5.2對(duì)方收到通知后，應(yīng)在____天內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入；5.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第六條第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；6.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，獨(dú)立判斷和采取行動(dòng)。第七條第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；7.2第三方應(yīng)按照合同約定和職業(yè)道德，公正、公平地履行職責(zé)。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行；8.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；8.3第三方與其他各方之間的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)通過(guò)甲方或乙方進(jìn)行。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入合同履行后，如達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或合同履行完畢，第三方應(yīng)終止介入；9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，確認(rèn)第三方介入終止事宜。第十條第三方介入的費(fèi)用10.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；10.2如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條本合同的補(bǔ)充和修改12.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，為合同的補(bǔ)充條款，與本合同其他條款具有同等法律效力；12.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等，需乙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本表用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息，作為合同附件。2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方工作期間的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本說(shuō)明書用于明確乙方的工作范圍和標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。3.乙方工資表要求：記錄乙方在甲方工作期間的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：本表用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，作為合同附件。4.乙方保密協(xié)議要求：約定乙方在甲方工作期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密，作為合同附件。5.乙方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。說(shuō)明：本協(xié)議用于限制乙方離職后的競(jìng)業(yè)行為，作為合同附件。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的服務(wù)內(nèi)容，作為合同附件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議的解決方式、程序及費(fèi)用。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范爭(zhēng)議解決機(jī)制，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)于解雇后____天內(nèi)完成工作交接，否則每逾期一天，應(yīng)支付甲方____元違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失____萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方____萬(wàn)元。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失____萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲方____萬(wàn)元。4.違約行為：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。示例：若甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付____元違約金。5.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。勞動(dòng)合同期滿解雇通知書1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同崗位1.5合同工資及福利待遇2.解雇原因及依據(jù)2.1解雇原因2.2解雇依據(jù)2.3解雇程序3.解雇通知書送達(dá)3.1送達(dá)方式3.2送達(dá)時(shí)間3.3送達(dá)地點(diǎn)4.解雇補(bǔ)償及待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇4.3其他待遇5.解雇后的勞動(dòng)關(guān)系處理5.1勞動(dòng)合同解除證明5.2工作交接5.3工資結(jié)算6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬主體7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：解除勞動(dòng)合同協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位地址：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同崗位：____________________1.5合同工資及福利待遇1.5.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月1.5.2獎(jiǎng)金及津貼：____________________1.5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納1.5.4其他福利待遇：____________________2.解雇原因及依據(jù)2.1解雇原因：因______原因2.2解雇依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定2.3解雇程序：按照用人單位的解雇程序進(jìn)行3.解雇通知書送達(dá)3.1送達(dá)方式：直接送達(dá)3.2送達(dá)時(shí)間：自____年____月____日起，至____年____月____日止3.3送達(dá)地點(diǎn)：勞動(dòng)者住址4.解雇補(bǔ)償及待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)4.3其他待遇：按照用人單位規(guī)定，給予勞動(dòng)者其他待遇5.解雇后的勞動(dòng)關(guān)系處理5.1勞動(dòng)合同解除證明：用人單位在解除勞動(dòng)合同后，向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明5.2工作交接：勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)完成工作交接5.3工資結(jié)算：用人單位在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)結(jié)算勞動(dòng)者工資6.保密條款6.1保密內(nèi)容：用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等6.2保密期限：自勞動(dòng)合同解除之日起____年6.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬主體：用人單位7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容：勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1用人單位違約責(zé)任：用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.1.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方協(xié)商：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2.2仲裁：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.3訴訟：仲裁裁決作出后，一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院起訴。9.合同變更及解除9.1合同變更9.1.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.1.2變更程序：變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。9.2合同解除9.2.1解除條件：出現(xiàn)下列情況之一，任何一方可以解除本合同：a)勞動(dòng)者不符合錄用條件，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；b)用人單位依照法律規(guī)定或者本合同約定解除勞動(dòng)合同；c)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；e)其他依法或者按照本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的情形。9.2.2解除程序：解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并通知對(duì)方當(dāng)事人。10.合同終止10.1終止條件：合同期限屆滿或者出現(xiàn)本合同約定的其他終止條件時(shí)，合同終止。10.2終止程序：合同終止應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并通知對(duì)方當(dāng)事人。11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：解除勞動(dòng)合同協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效12.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2生效時(shí)間：____年____月____日13.合同解除13.1解除條件：同第九條2.2所述13.2解除程序：同第九條2.2所述14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或者指定的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等職能的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。a)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；b)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)；c)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；d)與甲乙雙方存在直接利益關(guān)系的其他第三方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：a)對(duì)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；b)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技能培訓(xùn)；c)對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；d)提供法律咨詢和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)建議，甲乙雙方應(yīng)予以考慮。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和勞動(dòng)者個(gè)人信息。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方或勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：a)第三方對(duì)甲乙雙方或勞動(dòng)者的賠償責(zé)任，不得超過(guò)本合同約定的甲乙雙方各自應(yīng)承擔(dān)的賠償金額。b)第三方對(duì)甲乙雙方或勞動(dòng)者的賠償責(zé)任，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提議：甲乙雙方可共同提議引入第三方，并確定第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.2第三方介入的確認(rèn)：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入的實(shí)施：第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為服務(wù)關(guān)系，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。18.2第三方與勞動(dòng)者的關(guān)系：第三方與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方的服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：服務(wù)協(xié)議到期、服務(wù)完成、合同解除或終止等情況。19.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止服務(wù)協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.本合同修正20.1本合同的任何修正，包括第三方介入的相關(guān)條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方簽字或者蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：本附件為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同期限、崗位、工資待遇、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：本附件是合同的核心部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無(wú)誤。2.附件二：解除勞動(dòng)合同協(xié)議詳細(xì)要求：本附件用于記錄勞動(dòng)合同解除的具體情況，包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇等。說(shuō)明：本附件是勞動(dòng)合同解除后的重要文件，應(yīng)詳細(xì)記錄相關(guān)事項(xiàng)。3.附件三：工作交接清單詳細(xì)要求：本附件用于記錄勞動(dòng)者離職時(shí)的工作交接情況，包括交接物品、資料、工作職責(zé)等。說(shuō)明：本附件是確保工作連續(xù)性和完整性的重要文件。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容，以及保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：本附件用于明確勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬主體和內(nèi)容。說(shuō)明：本附件是保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和地點(diǎn)。說(shuō)明：本附件是確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決的重要文件。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：本附件用于明確第三方介入合同履行過(guò)程中的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。說(shuō)明：本附件是確保第三方服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任劃分的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)用人單位違約行為：i)未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；ii)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益；iii)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；iv)未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；v)違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；vi)其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。b)勞動(dòng)者違約行為：i)未按時(shí)到崗或擅自離崗；ii)違反勞動(dòng)紀(jì)律；iii)泄露用人單位商業(yè)秘密；iv)違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；v)其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)用人單位違約責(zé)任認(rèn)定：i)未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算。ii)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。iii)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：用人單位應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。iv)未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件：用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。v)違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。vi)其他違反勞動(dòng)合同約定的行為：根據(jù)具體情況進(jìn)行認(rèn)定和賠償。b)勞動(dòng)者違約責(zé)任認(rèn)定：i)未按時(shí)到崗或擅自離崗：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。ii)違反勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。iii)泄露用人單位商業(yè)秘密：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。iv)違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。v)其他違反勞動(dòng)合同約定的行為：根據(jù)具體情況進(jìn)行認(rèn)定和賠償。示例說(shuō)明：1.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的20%計(jì)算。2.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。勞動(dòng)合同期滿解雇通知書2本合同目錄一覽1.解雇通知書的定義與適用范圍1.1解雇通知書的定義1.2解雇通知書的適用范圍2.解雇通知書的內(nèi)容要求2.1解雇通知書的基本要素2.2解雇通知書的具體內(nèi)容3.解雇通知書的送達(dá)方式3.1送達(dá)通知書的途徑3.2送達(dá)通知書的證據(jù)4.解雇通知書的有效期4.1解雇通知書的法定期限4.2解雇通知書期限的計(jì)算方法5.解雇通知書對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)5.1解雇通知書對(duì)用人單位的權(quán)利義務(wù)5.2解雇通知書對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)6.解雇通知書的變更與撤銷6.1解雇通知書的變更條件6.2解雇通知書的撤銷條件7.解雇通知書的法律效力7.1解雇通知書的法律地位7.2解雇通知書的法律后果8.解雇通知書爭(zhēng)議的處理方式8.1解雇通知書爭(zhēng)議的調(diào)解8.2解雇通知書爭(zhēng)議的仲裁9.解雇通知書的履行期限9.1解雇通知書的履行時(shí)間9.2解雇通知書的履行方式10.解雇通知書的解除與終止10.1解雇通知書的解除條件10.2解雇通知書的終止條件11.解雇通知書的保密義務(wù)11.1解雇通知書的保密內(nèi)容11.2解雇通知書的保密責(zé)任12.解雇通知書的歸檔與保管12.1解雇通知書的歸檔要求12.2解雇通知書的保管期限13.解雇通知書的附件與補(bǔ)充13.1解雇通知書的附件內(nèi)容13.2解雇通知書的補(bǔ)充材料14.解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)與規(guī)定14.1解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)14.2解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定第一部分：合同如下：1.解雇通知書的定義與適用范圍1.1解雇通知書的定義本合同所稱解雇通知書，是指用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在勞動(dòng)合同期滿前或者勞動(dòng)合同解除、終止時(shí)，向勞動(dòng)者發(fā)出的書面通知，告知?jiǎng)趧?dòng)者合同期滿或解除、終止的具體情況。1.2解雇通知書的適用范圍（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）勞動(dòng)合同解除或終止，用人單位依法或依約解除勞動(dòng)合同；（3）勞動(dòng)合同解除或終止，勞動(dòng)者依法或依約解除勞動(dòng)合同。2.解雇通知書的內(nèi)容要求2.1解雇通知書的基本要素（1）用人單位名稱、地址；（2）勞動(dòng)者姓名、工號(hào)；（3）勞動(dòng)合同的簽訂日期、期限；（4）合同期滿或解除、終止的原因；（5）勞動(dòng)者應(yīng)享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；（6）通知書的送達(dá)日期。2.2解雇通知書的具體內(nèi)容具體內(nèi)容包括：（1）用人單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名；（2）勞動(dòng)者姓名、工號(hào)、崗位、入職日期；（3）勞動(dòng)合同的簽訂日期、期限；（4）合同期滿或解除、終止的原因；（5）勞動(dòng)者應(yīng)享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；（6）通知書的送達(dá)日期；（7）雙方簽字或蓋章。3.解雇通知書的送達(dá)方式3.1送達(dá)通知書的途徑（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）公告送達(dá)；（4）委托送達(dá)。3.2送達(dá)通知書的證據(jù)用人單位應(yīng)保留送達(dá)通知書的證據(jù)，包括但不限于：（1）送達(dá)回執(zhí)；（2）郵寄單據(jù)；（3）公告記錄；（4）委托送達(dá)證明。4.解雇通知書的有效期4.1解雇通知書的法定期限解雇通知書應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前或者勞動(dòng)合同解除、終止之日起一定期限內(nèi)送達(dá)，具體期限由法律規(guī)定。4.2解雇通知書期限的計(jì)算方法（1）自勞動(dòng)合同期滿前或者勞動(dòng)合同解除、終止之日起算；（2）按自然日計(jì)算。5.解雇通知書對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)5.1解雇通知書對(duì)用人單位的權(quán)利義務(wù)（1）按照法定程序解除或終止勞動(dòng)合同；（2）支付勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；（3）保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。5.2解雇通知書對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)（1）了解合同解除或終止的原因；（2）要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；（3）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。6.解雇通知書的變更與撤銷6.1解雇通知書的變更條件解雇通知書在送達(dá)前，用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商變更通知書內(nèi)容。6.2解雇通知書的撤銷條件解雇通知書在送達(dá)前，用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商撤銷通知書。7.解雇通知書的法律效力7.1解雇通知書的法律地位解雇通知書是勞動(dòng)合同解除或終止的法定程序之一，具有法律效力。7.2解雇通知書的法律后果用人單位未依法發(fā)出解雇通知書的，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解雇通知書爭(zhēng)議的處理方式8.1解雇通知書爭(zhēng)議的調(diào)解當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者因解雇通知書產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2解雇通知書爭(zhēng)議的仲裁調(diào)解不成的，任何一方可以在收到調(diào)解書之日起三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。9.解雇通知書的履行期限9.1解雇通知書的履行時(shí)間用人單位應(yīng)在解雇通知書送達(dá)勞動(dòng)者之日起三十日內(nèi)，按照通知書中約定的內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。9.2解雇通知書的履行方式（1）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；（2）辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)；（3）提供離職證明等相關(guān)文件。10.解雇通知書的解除與終止10.1解雇通知書的解除條件（1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致；（2）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并書面通知用人單位；（3）用人單位違法發(fā)出解雇通知書，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同。10.2解雇通知書的終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)合同解除或終止；（3）用人單位依法或依約終止勞動(dòng)合同。11.解雇通知書的保密義務(wù)11.1解雇通知書的保密內(nèi)容解雇通知書中涉及到的勞動(dòng)者個(gè)人信息、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)让舾行畔?yīng)予以保密。11.2解雇通知書的保密責(zé)任用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)共同承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露解雇通知書內(nèi)容。12.解雇通知書的歸檔與保管12.1解雇通知書的歸檔要求用人單位應(yīng)將解雇通知書及相關(guān)文件歸檔保存，保存期限不少于五年。12.2解雇通知書的保管期限解雇通知書及相關(guān)文件的保管期限為五年，自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算。13.解雇通知書的附件與補(bǔ)充13.1解雇通知書的附件內(nèi)容（1）勞動(dòng)合同；（2）工資支付憑證；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；（4）其他相關(guān)證明材料。13.2解雇通知書的補(bǔ)充材料用人單位和勞動(dòng)者在履行解雇通知書過(guò)程中，如需補(bǔ)充材料，應(yīng)協(xié)商一致，并在解雇通知書中予以注明。14.解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)與規(guī)定14.1解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。14.2解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定包括：（1）用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者；（2）用人單位因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）勞動(dòng)者因用人單位原因解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義與介入條件15.1第三方的定義本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)人。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)服務(wù)；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的約定。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)依法履行中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、仲裁等職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的中介服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求提供專業(yè)意見(jiàn)和建議。16.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式完成服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲乙雙方的利益；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。17.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明17.1額外條款（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方介入的方式、期限、費(fèi)用等；（2）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.2說(shuō)明（1）第三方介入的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章；（2）第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額和免責(zé)條款；（3）第三方介入的協(xié)議應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反本合同的約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方介入后的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方因故意或重大過(guò)失造成甲