崗位證書聘用合同（30篇）

崗位證書聘用合同（30篇）崗位證書聘用合同（精選30篇）崗位證書聘用合同篇1甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。二、崗位及職務(wù)1、甲方聘用乙方的工作崗位為。2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。三、權(quán)利與義務(wù)1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。3、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）—（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的.。（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6、乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為；六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）年月日年月日崗位證書聘用合同篇2甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：因甲方工程業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），經(jīng)雙方真誠(chéng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：一、聘用崗位：項(xiàng)目經(jīng)理（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），工程項(xiàng)目根據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項(xiàng)目均為甲方承建工程。項(xiàng)目具體情況甲方應(yīng)提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對(duì)該工程配備專門的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人起至任職的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日。如甲方前一個(gè)工程項(xiàng)目竣工，需要在下一個(gè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個(gè)月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。三、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí)，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場(chǎng)，應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方。四、聘期報(bào)酬：甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束。五、支付方式：乙方每月____日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。六、其它約定：1、甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間，需乙方出場(chǎng)的，由甲方承擔(dān)出場(chǎng)的差旅費(fèi)及住宿費(fèi)，其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。2、該崗位聘期結(jié)束后，如不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》約定報(bào)酬支付給乙方聘用工資。七、甲方權(quán)利與義務(wù)1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。2、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理《一級(jí)建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書及其他有關(guān)材料。4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。六、乙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方保證提供的建造師注冊(cè)證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無(wú)效的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo)、承擔(dān)的工程項(xiàng)目報(bào)建及建設(shè)施工過(guò)程中各類手續(xù)辦理。3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊(cè)到其他單位，甲方需要時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書的調(diào)動(dòng)或注銷手續(xù)并給甲方使用。八、證書及印章的保管乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理。《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時(shí)乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。九、解聘1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。2、有下列情況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。3、有下列情況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。十、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬(wàn)元人民幣。十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。十二、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由____縣人民法院裁決。甲方（簽章）：乙方簽章：委托代理人：經(jīng)辦人：銀行帳號(hào)：銀行卡號(hào)：電話：電話：簽訂日期：________年____月____日崗位證書聘用合同篇3甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法人代表：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：1聘用期限1.1聘用期為________年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。2雙方工作職責(zé)及義務(wù)2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月____日）為準(zhǔn)?？?jī)效工資年底一次性付清。3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。3.4乙方工資每________年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。4工作時(shí)間、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。5本合同的變更、解除、終止5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。5.2.2營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。6違約責(zé)任以及合同糾紛處理6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：合同日期：崗位證書聘用合同篇4甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法人代表：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：1聘用期限1.1聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。2雙方工作職責(zé)及義務(wù)2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)?？?jī)效工資年底一次性付清。3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。4工作時(shí)間、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。5本合同的變更、解除、終止5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。5.2.2營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。6違約責(zé)任以及合同糾紛處理6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：崗位證書聘用合同篇5甲方：（公司名稱）乙方：聯(lián)系電話：本著“以人為本，公平公正，誠(chéng)實(shí)信用”的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商同意，就乙方將其九大員_證書（編號(hào)：）注冊(cè)到甲方公司之事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限為年，即自乙方把證件給甲方之日為準(zhǔn)（以建設(shè)行政主管部門公告為準(zhǔn)）。二、聘用待遇及其支付方式聘用期間甲方每年給予乙方崗位津貼人民幣￥元整（大寫：仟元整）。以現(xiàn)金（一次性付清）或銀行卡的形式（按月支付）,則此合同失效。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方承諾乙方的九大員證書主要用于投標(biāo)，如用于承接工程項(xiàng)目，必須經(jīng)乙方同意后甲方方可使用，但甲方在承接項(xiàng)目過(guò)程中造成的一切責(zé)任均由甲方承擔(dān)。3、掛靠及協(xié)議期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的九大員證書原件。4、協(xié)議期內(nèi)，在未得到乙方書面認(rèn)可的.情況下，甲方不得將乙方的九大員證書注冊(cè)到其他的企業(yè)，否則即視為違約；不得作出有損于乙方利益的其他行為。如因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。5、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。四、乙方權(quán)利與義務(wù)1、在甲方在掛證時(shí)，乙方須配合甲方并及時(shí)提供有關(guān)身份證、學(xué)歷文憑、寸照等證明材料。2、協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)將九大員證書由甲方保管，乙方應(yīng)積極配合。協(xié)議期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，乙方不得另行變更掛靠公司。4、協(xié)議期內(nèi)如乙方需取回九大員證書，應(yīng)提前三個(gè)月通知甲方，且在承諾期限內(nèi)返還甲方。如合同期滿之際正遇甲方需需征求乙方意見，是否繼續(xù)掛靠，應(yīng)主動(dòng)找乙方協(xié)商續(xù)掛證件事宜。五、其他：1、協(xié)議期內(nèi)甲、乙雙方均不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)簽于第三人，如發(fā)現(xiàn)有此類現(xiàn)象，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)請(qǐng)求違約方賠償人民幣元整（大寫：仟元整）的損失。2、本聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方達(dá)成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但須重新辦理聘用手續(xù)；雙方未達(dá)成一致意向，甲方必須返還乙方留存在甲方處的所有證書及證明資料。否則即視為違約。3、協(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方均不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方承擔(dān)違約責(zé)任。如果甲、乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則進(jìn)行商議，并提前三個(gè)月告知對(duì)方。六、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期滿，協(xié)議自動(dòng)失效。七、協(xié)議條款中貨幣形式均為人民幣。八、爭(zhēng)議解決方法原則上雙方協(xié)議解決，協(xié)商不成時(shí)到乙方所在地人民法院裁決。甲方（法定代表人或負(fù)責(zé)人）簽字：（單位公章）：年月乙方簽字：乙方開戶行及賬號(hào)：年月日日崗位證書聘用合同篇6甲方：?jiǎn)挝坏刂罚篲_________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等、互利基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)至單位事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，達(dá)成如下協(xié)議。第一條：甲方是合法的規(guī)范經(jīng)營(yíng)企業(yè)，具備完全法律資格的企業(yè)法人。第二條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，甲方需聘用乙方為甲方公司人員，實(shí)行不坐班制度。第三條：乙方為甲方提供安全員崗位證書，用于甲方資質(zhì)升級(jí)，如用于其他用途應(yīng)先征得乙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)及時(shí)提供齊全相關(guān)資料、手續(xù)，甲方聘用乙方的期限一年。即從安全員C證申辦下來(lái)之日算起。第四條：乙方提供的證件、資料由甲方保管。（相關(guān)資料包括九大員上崗證件、身份證復(fù)印件）第五條：如因甲方原因，未及時(shí)配合乙方的證件變更，或未及時(shí)提供變更的相關(guān)證明文件和已掛項(xiàng)目，造成乙方在聘用期滿后無(wú)法將證書變更公司，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。違約金包括甲方為乙方考證所需的一切合理費(fèi)用（包括報(bào)名費(fèi)、領(lǐng)證費(fèi)、資料費(fèi)、培訓(xùn)的費(fèi)用等）或一次性補(bǔ)償3萬(wàn)元。第六條：如因甲方原因，造成乙方的證件（施工員、安全員、質(zhì)量員）掛靠在公司出了事故，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。第七條：如因甲方原因發(fā)生乙方的證件丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方掛失和補(bǔ)辦，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。由于甲方原因合同期滿之后還未將乙方相關(guān)證件補(bǔ)辦好，對(duì)乙方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)當(dāng)全額賠償。第八條：在聘用期限內(nèi)，如因乙方原因?qū)⒈咀C件掛靠在甲方除外的單位導(dǎo)致甲方在招投標(biāo)過(guò)程中廢標(biāo)或造成甲方其他損失的，乙方應(yīng)全額退款。在聘用期內(nèi)因乙方原因，造成其安全員C證不能注冊(cè)成功，由乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。第九條：在聘用期限內(nèi)，甲方須按照約定在簽訂合同時(shí)向乙方支付掛靠費(fèi)3000元/年第十條：履約期內(nèi)，在未得到乙方書面認(rèn)可下，甲方不得將證書用于其他企業(yè)，不得作出有損于乙方利益的其他行為，因甲方原因給乙方造成行政，法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。第十一條：本協(xié)議期滿，如果甲方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)配合續(xù)聘，具體條件根據(jù)長(zhǎng)沙乙方：_____________身份證號(hào)：_____________電話：_____________市市場(chǎng)合理行情，雙方另行協(xié)商。第十二條：協(xié)議自簽字之日起生效，協(xié)議同以中文寫成一式二份，雙方各執(zhí)一式一份。第十三條：本協(xié)議只能根據(jù)和協(xié)議方授權(quán)代表簽名或蓋章的書面文件進(jìn)行變更、追加或修改。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日崗位證書聘用合同篇7甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、保安人員的工作職責(zé)1.熱愛(ài)學(xué)校，愛(ài)護(hù)學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，有實(shí)干精神，服從學(xué)校管理，聽從學(xué)校安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；2.學(xué)生上學(xué)放學(xué)期間，維護(hù)校門口秩序，疏導(dǎo)師生有序進(jìn)出，并及時(shí)制止學(xué)校門前發(fā)生的尋釁滋事等行為。必要時(shí)應(yīng)向公安部門報(bào)警；3.負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理，嚴(yán)禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入校園。對(duì)確有正當(dāng)理由需要進(jìn)入校內(nèi)解決的，在征得被訪人同意，并辦理好登記手續(xù)后，方可進(jìn)入。嚴(yán)禁校外無(wú)關(guān)車輛進(jìn)入校園，對(duì)確有正當(dāng)理由需要進(jìn)入校園的車輛，須經(jīng)學(xué)校同意，并指揮車輛安全出入、有序停放；4.嚴(yán)格查驗(yàn)外來(lái)人員（車輛）隨身（車）攜帶的物品，嚴(yán)禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險(xiǎn)物品帶入校園；5.對(duì)非放學(xué)時(shí)間離校學(xué)生，應(yīng)查驗(yàn)班主任或?qū)W生主管部門負(fù)責(zé)人簽字同意的請(qǐng)假條，并將請(qǐng)假條留存后，方可放行；發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。6.對(duì)校內(nèi)進(jìn)行安全檢查和治安巡邏。重點(diǎn)巡查學(xué)校教室、學(xué)生宿舍、財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)和各功能室等重要場(chǎng)所。落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題或隱患，要立即報(bào)告，并協(xié)助予以妥善處置；7.發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，要及時(shí)制止，對(duì)一時(shí)難以制止或發(fā)生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極配合公安部門偵查、處置；8.協(xié)助公安部門、轄區(qū)民警維護(hù)校園周邊治安秩序，主動(dòng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)派出所反映校園內(nèi)外治安情況，提出防范意見和建議，協(xié)助學(xué)校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力；9.正確使用學(xué)校物防、技防器材和設(shè)施設(shè)備，妥善保管和維護(hù)安保器械，非緊急情況，不得動(dòng)用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關(guān)規(guī)定做好學(xué)校保衛(wèi)室監(jiān)控值守工作；10.在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，保安人員維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對(duì)在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻。對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，經(jīng)勸阻不聽者報(bào)告110或派出所，并協(xié)助110或派出所處理有關(guān)事情。禁止他人在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無(wú)阻。校門口交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。11.負(fù)責(zé)檢查巡視學(xué)生課間活動(dòng)時(shí)的安全問(wèn)題，對(duì)上樹，爬高、揚(yáng)土、打架、過(guò)早到校等行為的學(xué)生予以批評(píng)教育。12.完成學(xué)校交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。二、保安人員的工作報(bào)酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元（具體以教育局文件精神為準(zhǔn)）。三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究責(zé)任：1、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。2、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。3、當(dāng)班期間擅自離崗。4、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。5、邀約他人在校區(qū)內(nèi)喝酒、打牌。6、酒后上崗。四、雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容1、上班時(shí)間為7：00—12：00，13:00—18:00（具體以學(xué)生離校時(shí)間為準(zhǔn)）。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無(wú)條件服從學(xué)校安排。2、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。3、聘用期間，如乙方違反學(xué)校制度或嚴(yán)重失職，造成安全事故，除追究法律責(zé)任外，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，雙方自行解除本合同。5、合同到期，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。五、本合同有效期一年。自20__年_月_日起至20__年_月_日止。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。六、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：__________________年____月____日崗位證書聘用合同篇8名稱負(fù)責(zé)人電話乙方（應(yīng)聘人）姓名性別出生年月民族文化程度職務(wù)（職稱）聯(lián)系電話陜西教育學(xué)院系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。5、其它；乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。5、其它：四、工作報(bào)酬及待遇1、乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽（一）合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。（二）合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的；（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：（1）患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；（2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；（2）履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（三）合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。（四）合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。3、_________________八、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議處理如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭(zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。甲方負(fù)責(zé)人：（簽章）乙方：（簽章）__年__月__日__年__月__日崗位證書聘用合同篇9項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：身份證號(hào)碼：因甲方工程業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），經(jīng)雙方真誠(chéng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：一、聘用崗位：項(xiàng)目經(jīng)理（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），工程項(xiàng)目根據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項(xiàng)目均為甲方承建工程。項(xiàng)目具體情況甲方應(yīng)提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對(duì)該工程配備專門的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人起至任職的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日。如甲方前一個(gè)工程項(xiàng)目竣工，需要在下一個(gè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個(gè)月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。三、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí)，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場(chǎng)，應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方。四、聘期報(bào)酬：甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束。五、支付方式：乙方每月25日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。六、其它約定：1、甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間，需乙方出場(chǎng)的，由甲方承擔(dān)出場(chǎng)的差旅費(fèi)及住宿費(fèi)，其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。2、該崗位聘期結(jié)束后，如不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》約定報(bào)酬支付給乙方聘用工資。七、甲方權(quán)利與義務(wù)1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。2、甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)為乙方辦理《一級(jí)建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書及其他有關(guān)材料。4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。八、乙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方保證提供的建造師注冊(cè)證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無(wú)效的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo)、承擔(dān)的工程項(xiàng)目報(bào)建及建設(shè)施工過(guò)程中各類手續(xù)辦理。3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊(cè)到其他單位，甲方需要時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書的調(diào)動(dòng)或注銷手續(xù)并給甲方使用。九、證書及印章的保管乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理?！秷?zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時(shí)乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。十、解聘1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。2、有下列情況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。3、有下列情況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。十一、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬(wàn)元人民幣。十二、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。十三、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由宜賓縣人民法院裁決。甲方（簽章）：乙方簽章：委托代理人：經(jīng)辦人：銀行帳號(hào)：銀行卡號(hào)：電話：電話：簽訂日期：年月日崗位證書聘用合同篇10甲方(用人單位)單位名稱:企業(yè)性質(zhì):單位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性別：民族：學(xué)歷：出生年月：身份證號(hào)：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：丙方(項(xiàng)目組或部門)項(xiàng)目(或部門)名稱：項(xiàng)目(或部門)負(fù)責(zé)人：甲、乙、丙三方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段項(xiàng)目聘用制試行辦法》和《__研究所項(xiàng)目聘用制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作，承擔(dān)丙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目任務(wù)，并由丙方具體領(lǐng)導(dǎo)。崗位性質(zhì)與職級(jí)。二、合同期限合同期限：自年月日起;至年月日止;其中：年月日至年月日為試用期。三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘用合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交丙方歸檔。3.乙方離開聘用單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。4.其他約定：五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲、丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。六、人事關(guān)系管理1.乙方不納入甲方事業(yè)編制內(nèi)。2.乙方受聘期間，受聘期間不購(gòu)買社保，以及不享受交通、通信、出差等津費(fèi)報(bào)銷補(bǔ)貼。七、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1.乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。乙方如有見習(xí)期或試用期，其間待遇可參照國(guó)家和甲方規(guī)定的見習(xí)期或試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)核定。薪酬的具體約定有：2.乙方薪酬和所有的福利待遇費(fèi)用，從丙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支出，并事先由丙方征得項(xiàng)目管理單位同意。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、合同的變更、終止和解除1.項(xiàng)目聘用合同依法簽訂后，甲、乙、丙三方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。一方要求變更時(shí)，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。如三方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變，協(xié)商期不得超過(guò)30天。2.有下列情況之一的，聘用合同自行終止：(1)聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現(xiàn);(2)甲方撤消或解散。3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;(6)乙方不履行聘用合同。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系手續(xù)。4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘用合同自行解除。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;(2)乙方不能勝任崗位工作;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。6.甲方提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘用合同)。8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：(1)在試用期內(nèi);(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;(3)甲方不履行聘用合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘用合同，具體約定如下：10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。九、違反和解除合同的責(zé)任1.聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金的數(shù)額由簽約三方在本合同第十一節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.乙方在聘用合同期限內(nèi)，不符合本合同第八節(jié)第8條的，不得單方解除聘用合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減%的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；竟べY計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。4.因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、人事爭(zhēng)議處理甲、乙、丙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴。十一、需要約定的其他事項(xiàng)特別約定：如果丙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，被項(xiàng)目批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)決定變更或提前終止，甲方與丙方有權(quán)提前終止本合同。十二、其他本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段項(xiàng)目聘用制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。本合同一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，四份具有同等法律效力。丙方負(fù)責(zé)人:(簽字)乙方:(簽字)甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人:(簽字)年月日年月日崗位證書聘用合同篇11普通高校崗位公開聘用合同甲方(用人單位)名稱負(fù)責(zé)人電話乙方(應(yīng)聘人)姓名性別出生年月民族文化程度職務(wù)(職稱)聯(lián)系電話__學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。5、其它;乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。5、其它：四、工作報(bào)酬及待遇1、乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽(一)合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。(二)合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(三)合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。(四)合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。八、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議處理如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭(zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)乙方：(簽章)年月日年月日崗位證書聘用合同篇12甲方(聘用單位)全稱：___________________法定地址：_______________________________郵政編碼：_______________________________法人代表姓名：___________________________職務(wù)：___________________________________委托代理人姓名：_________________________職務(wù)：___________________________________乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。一、甲方承諾(一)遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促。(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。(四)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。二、乙方承諾(一)遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。(四)如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。三、雙方約定(一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作)。(二)合同期限及試用期本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，試用期_______個(gè)月(最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月)，月工資額_________元。(三)工作時(shí)間和超過(guò)工作限制乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天。(四)工資的給付1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月______日至______日。2.停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂(一)勞動(dòng)合同的解除合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國(guó)家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方，作為代替通知金。(二)勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。(三)勞動(dòng)合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金)，按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。(一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計(jì))。5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計(jì))。(二)違約法律責(zé)任甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。(四)其他約定：___________________________________________________甲方(蓋章)：____________________乙方(簽章)：_________________法定代表人(簽字)：______________托代理人(簽字)：________________________年________月________日_________年________月________日簽訂地點(diǎn)：________________________簽訂地點(diǎn)：_____________________合同鑒證鑒證字第號(hào)經(jīng)審閱，該合同符合國(guó)家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證。鑒證員(簽名)鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)年月日年月日崗位證書聘用合同篇13甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人單位名稱工作地點(diǎn)聯(lián)系電話乙方性別戶籍類別（非農(nóng)業(yè)戶）居民身份證號(hào)碼在甲方工作開始時(shí)間年月日聯(lián)系電話郵政編碼家庭住址戶口所在地省縣（區(qū)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村（號(hào)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《營(yíng)山縣公益性崗位管理辦法（試行）》（營(yíng)府辦發(fā)〔20__〕44號(hào)）等有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為加強(qiáng)營(yíng)山縣公益性崗位管理，保障公益性崗位人員合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同實(shí)行一年一簽）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在縣。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù)。三、工資待遇甲方應(yīng)以人民幣每月元支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。（二）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。六、勞動(dòng)合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。七、聘用合同的解除（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度的；3、失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成較大損害的；4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不能完成本單位的工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、有違法犯罪行為的；6、乙方有代崗、轉(zhuǎn)崗、替崗現(xiàn)象的；7、乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的。（二）有下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方不能就變更事宜達(dá)成協(xié)議的。（三）乙方提前30日以書面形式告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1、合同期限屆滿的；2、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（二）本合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同以書面形式通知乙方。九、其他（一）乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的，甲方有權(quán)追回該公益性崗位人員從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)時(shí)所享受的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。（三）解除或終止本合同，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（四）雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：（五）本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交一份到縣就業(yè)局備案。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日崗位證書聘用合同篇14甲方(聘用單位)名稱：乙方(受聘人員)姓名：丙方(鑒證方)：根據(jù)大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守.第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日第二條工作任務(wù)與目標(biāo)(必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3.醫(yī)療、實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo)。4.管理或其他工作及考核目標(biāo)第三條工作條件甲方支持乙方履行崗們職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。第四條工資和崗位津貼1.在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。3.乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為，崗位業(yè)績(jī)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。(原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。第五條乙方義務(wù)1.遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.同意并履行《大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。3.同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。4.在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺(jué)維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺(jué)營(yíng)造和維護(hù)教學(xué)，科研和管理良好的氛圍。第六條聘任考核1.甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2.在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)(1)乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)。(2)本合同第二條和第五條之約定。4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5.考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。第七條崗們津貼的發(fā)放1.乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績(jī)津貼兩部分。2.乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績(jī)津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績(jī)津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。第八條崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;1.當(dāng)月事假超過(guò)5個(gè)工作日，病假超過(guò)10個(gè)工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過(guò)5個(gè)工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。2.出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;3.受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分者。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分者;上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;4.嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;5.公派出國(guó)出境超過(guò)1個(gè)月(含1個(gè)月，不含每年2月和8月)以上者，在出國(guó)期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼;6.其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員聘任委員會(huì)或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼;第九條解聘與續(xù)聘1.乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。2.本合同期限屆滿，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。3.本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。第十條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。第十一條雙方需要約事實(shí)上的其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。2.本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。第十二條本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(簽字)日期：日期：日期：崗位證書聘用合同篇15聘用單位(甲方)______受聘人員(乙方)______甲方(聘用單位)名稱：__________________乙方(受聘人員)姓名：___________性別_______民族_______出生年月：___________專業(yè)：___________學(xué)歷：___________職務(wù)：___________身份證號(hào)碼：__________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限：____本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：____按照局下發(fā)的全員聘用方案)二、聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：____依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。(四)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。六、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的'崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：____1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。八、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：____1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________甲方(蓋章)___乙方(簽字蓋章)___法定代表人____或委托代理人(簽字蓋章)_______年_______月_______日_______年_______月_______日崗位證書聘用合同篇16聘請(qǐng)單位：________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）受聘人：________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為了達(dá)成__________________公司專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域更上臺(tái)階，特邀乙方與甲方合作，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。一、聘請(qǐng)時(shí)間：1、聘請(qǐng)有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，共________________年。二、聘請(qǐng)合作方式及內(nèi)容：1、合作方式：聘請(qǐng)乙方為甲方項(xiàng)目研發(fā)專家及專業(yè)咨詢教授；2、合作內(nèi)容：（1）甲方項(xiàng)目專業(yè)和技術(shù)的研發(fā)及培訓(xùn)；（注：________________）三、聘請(qǐng)酬金：1、甲方每月支付乙方元的酬金。（注：__________________）四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，公平、公正的與乙方進(jìn)行合作；（2）甲方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定給乙方支付酬金；（3）甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下借助乙方進(jìn)行廣告效應(yīng)類的宣傳及炒作；（4）甲方在與乙方合作期間，因甲方原因造成乙方利益的損失，則甲方要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失；（5）甲方在合作期間發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為，經(jīng)證實(shí)后有提前解除合約的權(quán)利；2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行項(xiàng)目專