2024年幼兒園教務(wù)管理員崗位招聘及培訓(xùn)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園教務(wù)管理員崗位招聘及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.招聘條件與崗位要求1.1崗位職責(zé)1.2崗位要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與資格審查2.3面試與考核2.4體檢與背景調(diào)查3.招聘結(jié)果公示4.崗位培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)師資4.4培訓(xùn)考核5.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.1教務(wù)管理5.2課程安排5.3教學(xué)資源管理5.4教師培訓(xùn)與發(fā)展6.工作時(shí)間與考勤6.1工作時(shí)間6.2考勤制度6.3假期安排7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.4其他福利8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽流程9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條招聘條件與崗位要求1.1崗位職責(zé)1.1.1負(fù)責(zé)幼兒園教務(wù)管理工作，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.1.2制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，組織教學(xué)活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。1.1.3負(fù)責(zé)課程安排，確保課程設(shè)置符合教育大綱要求。1.1.4管理教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)軟件等。1.1.5組織教師培訓(xùn)，提升教師教育教學(xué)能力。1.2崗位要求1.2.2具有扎實(shí)的教育教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。1.2.4熟練使用辦公軟件和教學(xué)相關(guān)軟件。第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.1.1通過(guò)幼兒園官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。2.1.2信息發(fā)布內(nèi)容包括崗位要求、薪資待遇、報(bào)名方式等。2.2報(bào)名與資格審查2.2.1報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等材料。2.2.2幼兒園對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，篩選符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.3面試與考核2.3.1面試分為初試和復(fù)試，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。2.3.2考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、溝通能力等。2.4體檢與背景調(diào)查2.4.1幼兒園對(duì)擬錄用者進(jìn)行體檢，確保其身體健康。2.4.2幼兒園對(duì)擬錄用者進(jìn)行背景調(diào)查，確保其品行端正。第三條招聘結(jié)果公示3.1幼兒園將招聘結(jié)果在官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公示。3.2公示內(nèi)容包括錄用名單、崗位信息等。第四條崗位培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1幼兒園教務(wù)管理制度與流程。4.1.2教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施。4.1.3教學(xué)資源管理。4.1.4教師培訓(xùn)與發(fā)展。4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月，共計(jì)40課時(shí)。4.3培訓(xùn)師資4.3.1幼兒園指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的教務(wù)管理人員擔(dān)任培訓(xùn)講師。4.3.2邀請(qǐng)教育專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座。4.4培訓(xùn)考核4.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。第五條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.1教務(wù)管理5.1.1制定和實(shí)施幼兒園教務(wù)管理制度。5.1.2確保教學(xué)計(jì)劃、課程安排符合教育大綱要求。5.1.3負(fù)責(zé)教學(xué)資源的管理與維護(hù)。5.2課程安排5.2.1根據(jù)教育大綱和幼兒園實(shí)際情況，制定課程安排。5.2.2定期調(diào)整課程安排，確保教學(xué)質(zhì)量。5.3教學(xué)資源管理5.3.1負(fù)責(zé)教材、教具、教學(xué)軟件等教學(xué)資源的采購(gòu)、分發(fā)和管理。5.3.2定期檢查教學(xué)資源的使用情況，確保資源合理利用。5.4教師培訓(xùn)與發(fā)展5.4.1組織教師參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。5.4.2定期開(kāi)展教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)教師共同成長(zhǎng)。第六條工作時(shí)間與考勤6.1工作時(shí)間6.1.1工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)。6.1.2周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。6.2考勤制度6.2.1建立健全考勤制度，確保員工出勤率。6.2.2員工需按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前請(qǐng)假。6.3假期安排6.3.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。6.3.2假期安排根據(jù)幼兒園實(shí)際情況和員工需求進(jìn)行調(diào)整。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。8.1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年。8.2續(xù)簽條件8.2.1員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。8.2.2幼兒園業(yè)務(wù)發(fā)展需要，且雙方同意續(xù)簽。8.3續(xù)簽流程8.3.1合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽。8.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。9.1.2員工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度。9.1.3幼兒園未按合同約定支付工資或福利。9.2違約責(zé)任9.2.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.2.2幼兒園違約，應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約金金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。第十條保密條款10.1保密信息10.1.1與幼兒園業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。10.1.2本合同內(nèi)容及相關(guān)文件。10.2保密義務(wù)10.2.1員工在合同期間及離職后，應(yīng)保守幼兒園的保密信息。10.2.2員工不得利用保密信息從事與幼兒園利益相沖突的活動(dòng)。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)。11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。第十二條合同生效與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同解除程序12.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同。12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.1.1詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)13.3.1列出工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的流程與程序16.1流程16.1.1甲乙雙方在合同中約定需要第三方介入的情況。16.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)，并向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。16.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂前或合同履行過(guò)程中，明確第三方介入的具體程序。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方對(duì)因自身原因造成的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其職責(zé)的履行。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的重要性、潛在風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素確定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分說(shuō)明19.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)直接的合同責(zé)任。19.1.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)直接向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.1.3第三方對(duì)甲乙雙方的直接責(zé)任，應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)20.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分擔(dān)。20.1.2若合同中有明確規(guī)定，第三方介入的費(fèi)用由一方承擔(dān)。21.第三方介入的變更與終止21.1變更21.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書(shū)面通知第三方。21.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。21.2終止21.2.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；21.2.2.2雙方協(xié)商一致；21.2.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；21.2.4.4第三方嚴(yán)重違約；21.2.5.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.3終止后的責(zé)任21.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。21.3.2第三方對(duì)終止前的服務(wù)，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明教務(wù)管理員的崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)教務(wù)管理員的培訓(xùn)工作。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)要求：列明基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金、其他福利等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確教務(wù)管理員的薪酬待遇。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)幼兒園的商業(yè)秘密。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的情況。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。1.2員工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度。1.3幼兒園未按合同約定支付工資或福利。1.4第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。1.5任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約：根據(jù)違約情節(jié)，支付違約金或賠償損失。2.2幼兒園違約：立即糾正違約行為，支付違約金或賠償損失。2.3第三方違約：根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，支付違約金或賠償損失。2.4任何一方違反保密義務(wù)：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因保密信息泄露造成的損失。3.示例說(shuō)明3.2幼兒園違約示例：幼兒園未按時(shí)支付工資，向教務(wù)管理員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.3第三方違約示例：第三方未按協(xié)議約定完成招聘工作，支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金。3.4保密義務(wù)違約示例：教務(wù)管理員泄露幼兒園商業(yè)秘密，賠償因信息泄露造成的損失。全文完。2024年幼兒園教務(wù)管理員崗位招聘及培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名時(shí)間及方式3.3面試時(shí)間及方式3.4考核及錄用4.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)目標(biāo)4.3培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.1培訓(xùn)師資5.2教學(xué)方法6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式7.培訓(xùn)期間待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.合同期限8.1合同生效時(shí)間8.2合同期限9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽訂13.1簽訂時(shí)間13.2簽訂地點(diǎn)14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：幼兒園乙方：應(yīng)聘者1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3住所地甲方：市區(qū)路號(hào)乙方：市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)教務(wù)管理員2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)幼兒園教務(wù)工作的全面管理；（2）制定教務(wù)工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；（3）組織教師進(jìn)行教研活動(dòng)；（4）負(fù)責(zé)教學(xué)資源的采購(gòu)、管理和分配；（5）處理教務(wù)相關(guān)事宜。2.3崗位要求（3）熟悉幼兒園教務(wù)工作流程；（4）具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方通過(guò)幼兒園官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名時(shí)間及方式報(bào)名時(shí)間為2024年1月1日至2024年1月31日，應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件、電話(huà)等方式報(bào)名。3.3面試時(shí)間及方式面試時(shí)間為2024年2月1日至2024年2月10日，甲方將以電話(huà)或郵件形式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。3.4考核及錄用甲方將組織專(zhuān)家對(duì)面試者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等?？己撕细裾邔⒈讳浻?。4.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1培訓(xùn)課程（1）幼兒園教務(wù)工作流程及規(guī)范；（2）教學(xué)資源的管理與分配；（3）教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧；（4）幼兒園信息化管理。4.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）使乙方全面了解幼兒園教務(wù)工作；（2）提升乙方教務(wù)管理能力；（3）培養(yǎng)乙方團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。5.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.1培訓(xùn)師資甲方將邀請(qǐng)具有豐富教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.2教學(xué)方法采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方法，包括講座、案例分析、小組討論等。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用為人民幣5000元。6.2支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.培訓(xùn)期間待遇7.1工資待遇乙方在培訓(xùn)期間將獲得人民幣3000元/月的工資。7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。8.合同期限8.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限本合同期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任（1）若甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的20%的違約金。（2）若乙方違反合同約定，未按時(shí)參加培訓(xùn)或未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。9.2違約金違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)支付。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約，另一方提出解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序（1）提出解除方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件（1）應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷；（2）培訓(xùn)課程安排；（3）工資支付明細(xì)；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)。12.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（3）本合同自簽訂之日起具有法律效力。13.合同簽訂13.1簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年2月15日。13.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)甲方辦公室。14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)本合同共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管甲方和乙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）提供咨詢(xún)服務(wù)；（4）提供其他與本合同相關(guān)的事務(wù)處理。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇甲方有權(quán)自行選擇第三方，乙方應(yīng)予以配合。16.2第三方資質(zhì)要求甲方選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其能夠履行相關(guān)職責(zé)。16.3第三方服務(wù)費(fèi)用第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。18.2責(zé)任限額的適用（1）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的；（2）第三方違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因第三方的介入而改變。（2）第三方僅作為甲方或乙方提供服務(wù)的輔助者，其責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍。19.2信息保密（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。（2）第三方不得將甲方或乙方的信息用于任何非法目的。19.3爭(zhēng)議解決（1）第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方變更與替換20.1變更與替換的條件（1）經(jīng)甲方同意，第三方可以變更或替換其提供服務(wù)的主體。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的變更或替換提出異議。20.2變更與替換的程序（1）第三方提出變更或替換的申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，通知乙方。（2）乙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。20.3變更與替換的生效（1）經(jīng)甲方同意，第三方變更或替換后，本合同繼續(xù)有效。（2）變更或替換后的第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：應(yīng)聘者應(yīng)提供完整、真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：本附件用于甲方了解乙方的個(gè)人信息和能力，作為招聘和培訓(xùn)的依據(jù)。2.培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：課程安排應(yīng)包括課程名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和時(shí)間安排，確保培訓(xùn)的有效性。3.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括工資發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，確保乙方按時(shí)獲得報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括繳納時(shí)間、金額、繳納基數(shù)等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，確保乙方權(quán)益。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合作的順利進(jìn)行。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的相關(guān)信息，確保合同的合法性和有效性。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除生效時(shí)間、解除后的善后事宜等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的相關(guān)信息，確保解除過(guò)程的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或未經(jīng)甲方同意擅自離職；（3）第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失；（4）任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方未按時(shí)支付工資或培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的20%的違約金；（2）乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金；（3）第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明（1）示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的20%的違約金。（2）示例二：乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，需向甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。（3）示例三：第三方在培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（4）示例四：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年幼兒園教務(wù)管理員崗位招聘及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘時(shí)間3.2招聘方式3.3考核方式4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)師資5.1師資力量5.2師資背景5.3師資安排6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式6.3付款時(shí)間7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.工作內(nèi)容8.1教務(wù)管理員工作職責(zé)8.2工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明8.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)9.工作時(shí)間及休息休假9.1工作時(shí)間9.2休息休假9.3節(jié)假日安排10.工資及福利待遇10.1基本工資10.2績(jī)效工資10.3福利待遇11.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2公積金11.3相關(guān)手續(xù)辦理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1保密條款14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：幼兒園乙方：應(yīng)聘者姓名1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號(hào)乙方地址：根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系方式：138乙方聯(lián)系人：根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)乙方聯(lián)系方式：根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)幼兒園教務(wù)管理員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)計(jì)劃的制定和執(zhí)行；2.2.2負(fù)責(zé)教師教學(xué)檔案的管理；2.2.3負(fù)責(zé)課程安排和調(diào)整；2.2.4負(fù)責(zé)教學(xué)資源的采購(gòu)和分配；2.2.5負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的組織和實(shí)施；2.2.6負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)估；2.2.7負(fù)責(zé)與其他部門(mén)協(xié)調(diào)工作；2.3崗位要求2.3.2具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.3.4熟練使用辦公軟件及教學(xué)管理軟件。3.招聘流程3.1招聘時(shí)間自本合同簽訂之日起至2024年2月28日3.2招聘方式通過(guò)甲方官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息，接受應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷；3.3考核方式簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、實(shí)操考核。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)使乙方熟悉幼兒園教務(wù)管理工作，具備獨(dú)立完成工作能力；4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1幼兒園教務(wù)管理制度及流程；4.2.2教學(xué)計(jì)劃制定與執(zhí)行；4.2.3教學(xué)資源管理；4.2.4教學(xué)活動(dòng)組織與實(shí)施；4.2.5教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估；4.2.6團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧；4.3培訓(xùn)時(shí)間自本合同簽訂之日起至2024年3月31日5.培訓(xùn)師資5.1師資力量甲方指派具備豐富教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士擔(dān)任培訓(xùn)師；5.2師資背景5.2.3熟悉國(guó)家及地方相關(guān)教育政策法規(guī)；5.3師資安排根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，甲方安排合適的培訓(xùn)師進(jìn)行授課。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣元；6.2支付方式乙方在培訓(xùn)開(kāi)始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用；6.3付款時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。7.合同期限7.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；7.2合同終止條件7.2.1乙方在培訓(xùn)期間被甲方錄用，合同自動(dòng)終止；7.2.2乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)，合同終止；7.2.3甲方因幼兒園業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位，合同終止；7.2.4雙方協(xié)商一致，合同終止；7.3合同續(xù)簽根據(jù)幼兒園業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。8.工作內(nèi)容8.1教務(wù)管理員工作職責(zé)8.1.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施幼兒園的教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成；8.1.2管理教師的教學(xué)檔案，包括教案、學(xué)績(jī)、教師評(píng)估等；8.1.3負(fù)責(zé)課程安排，包括課時(shí)分配、教師排班等；8.1.4管理教學(xué)資源，包括教材、教具、電子資源等；8.1.5組織和實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，如家長(zhǎng)會(huì)、公開(kāi)課等；8.1.6監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，定期進(jìn)行教學(xué)評(píng)估；8.1.7協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作，如后勤、財(cái)務(wù)等；8.2工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明8.2.1教學(xué)計(jì)劃制定需符合國(guó)家教育標(biāo)準(zhǔn)和幼兒園實(shí)際情況；8.2.2教學(xué)檔案管理需確保信息準(zhǔn)確、完整、安全；8.2.3課程安排需考慮教師特長(zhǎng)、學(xué)生需求等因素；8.2.4教學(xué)資源管理需保證資源合理分配、高效利用；8.2.5教學(xué)活動(dòng)需精心策劃，確保活動(dòng)效果；8.2.6教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控需定期進(jìn)行，包括課堂觀察、學(xué)生反饋等；8.2.7部門(mén)協(xié)調(diào)需保持良好溝通，確保工作順利進(jìn)行。9.工作時(shí)間及休息休假9.1工作時(shí)間9.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)；9.1.2法定節(jié)假日及周末休息；9.2休息休假9.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；9.2.2乙方每月享有5天帶薪休假；9.3節(jié)假日安排9.3.1節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日及幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行。10.工資及福利待遇10.1基本工資10.1.1乙方基本工資為人民幣元/月；10.1.2基本工資包含國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人繳納部分；10.2績(jī)效工資10.2.1乙方績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園績(jī)效考核結(jié)果確定；10.2.2績(jī)效工資最高不超過(guò)基本工資的50%；10.3福利待遇10.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；10.3.2乙方享有免費(fèi)工作餐、節(jié)日慰問(wèn)金等福利。11.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；11.1.2乙方個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣；11.2公積金11.2.1甲方為乙方繳納住房公積金；11.2.2乙方個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣；11.3相關(guān)手續(xù)辦理11.3.1甲方負(fù)責(zé)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；12.1.2乙方違反幼兒園規(guī)章制度；12.1.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；12.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及合同約定確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院；13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋執(zhí)行。14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及幼兒園業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)；14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核方案等；14.3合同生效及修改14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與合同相關(guān)事宜的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、親屬或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題。15.3第三方介入方式a)甲方或乙方邀請(qǐng)第三方提供咨詢(xún)服務(wù)；b)甲方或乙方委托第三方進(jìn)行中介服務(wù)；c)第三方受聘作為合同履行的監(jiān)督或評(píng)估機(jī)構(gòu)。15.4第三方介入流程15.4.1甲方或乙方在決定引入第三方前，應(yīng)與對(duì)方協(xié)商一致；15.4.2甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；15.4.3第三方介入后，應(yīng)及時(shí)向合同雙方通報(bào)工作進(jìn)展和成果。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力滿(mǎn)足合同要求；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容不被泄露；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款16.