2024小企業(yè)職工勞動合同范本與勞動保障法律法規(guī)遵守承諾書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企業(yè)職工勞動合同范本與勞動保障法律法規(guī)遵守承諾書本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4工作崗位及工作內(nèi)容1.5工作地點1.6工作時間及休息休假1.7工資及福利待遇1.8勞動保護及職業(yè)健康1.9試用期及轉(zhuǎn)正1.10保密條款1.11競業(yè)限制1.12違約責任1.13爭議解決1.14合同解除及終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位住所地：____________________1.1.4職工姓名：____________________1.1.5職工身份證號碼：____________________1.1.6職工性別：____________________1.1.7職工出生日期：____________________1.1.8職工聯(lián)系電話：____________________第二條合同簽訂時間及地點2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同簽訂時間為：____________________2.3合同簽訂地點為：____________________第三條合同期限3.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。第四條工作崗位及工作內(nèi)容4.1職工在本合同期內(nèi)的工作崗位為：____________________4.2職工在本合同期內(nèi)的工作內(nèi)容為：____________________4.3用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整職工的工作崗位和工作內(nèi)容。第五條工作地點5.1職工在本合同期內(nèi)的工作地點為：____________________5.2如因工作需要，用人單位可調(diào)整職工的工作地點。第六條工作時間及休息休假6.1職工實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。6.2職工的休息日為：____________________6.3職工的法定節(jié)假日休假按國家規(guī)定執(zhí)行。6.4職工的年休假、病假、事假等休假事宜按國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。第七條工資及福利待遇7.1職工工資按月支付，每月支付日為：____________________7.3職工福利待遇包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等，具體待遇按國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。7.4用人單位根據(jù)國家及地方相關規(guī)定調(diào)整工資及福利待遇。第八條勞動保護及職業(yè)健康8.1用人單位應按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。8.2用人單位應對職工進行職業(yè)健康檢查，確保職工身體健康。8.3用人單位應定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。8.4職工在工作中發(fā)生事故，用人單位應立即采取措施，保護事故現(xiàn)場，并及時報告有關部門。第九條試用期及轉(zhuǎn)正9.2試用期內(nèi)，職工的工資及福利待遇按本合同約定執(zhí)行。9.3試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，職工正式轉(zhuǎn)正，工資及福利待遇按正式員工標準執(zhí)行。9.4試用期內(nèi)，如職工不符合錄用條件，用人單位可提前解除合同，但應提前通知職工。第十條保密條款10.1職工對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。10.2職工離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露或使用原單位的保密信息。10.3違反保密義務的，職工應承擔相應的法律責任。第十一條競業(yè)限制11.1職工離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或自營業(yè)務。第十二條違約責任12.1如職工違反本合同約定，給用人單位造成損失的，職工應承擔相應的賠償責任。12.2如用人單位違反本合同約定，給職工造成損失的，用人單位應承擔相應的賠償責任。12.3雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條合同解除及終止14.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自動終止。14.2有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：14.2.1職工嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；14.2.2職工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；14.2.3職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；14.2.4用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；14.2.5用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；14.2.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3有下列情形之一的，職工可以解除合同：14.3.1用人單位未按照合同約定支付工資的；14.3.2用人單位未提供勞動安全衛(wèi)生條件的；14.3.3用人單位未依法繳納社會保險費的；14.3.4用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；14.3.5用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及職工安全的；14.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.4合同解除或終止后，雙方應按照國家及地方相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系，提供中介、咨詢、監(jiān)督、評估等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.1合同履行過程中的中介服務；1.2.2合同履行過程中的技術(shù)咨詢和評估；1.2.3合同履行過程中的監(jiān)督和調(diào)解；1.2.4合同履行過程中的法律咨詢和代理。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入的流程：2.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；2.1.2甲乙雙方共同選定合適的第三方；2.1.3甲乙雙方與第三方簽訂第三方服務協(xié)議；2.1.4第三方介入合同履行過程。2.2第三方介入的條件：2.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗；2.2.2第三方應承諾獨立、客觀、公正地履行職責；2.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。3.第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照服務協(xié)議履行職責，確保服務質(zhì)量；3.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議提出意見和建議。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方服務協(xié)議中約定，具體包括：4.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方另行約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關系由第三方服務協(xié)議約定；5.1.2第三方在履行職責過程中，如涉及甲方的利益，甲方有權(quán)要求第三方提供相關說明和解釋。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關系由第三方服務協(xié)議約定；5.2.2第三方在履行職責過程中，如涉及乙方的利益，乙方有權(quán)要求第三方提供相關說明和解釋。5.3第三方與合同其他相關方的劃分：5.3.1第三方在履行職責過程中，如涉及合同其他相關方的利益，相關方有權(quán)要求第三方提供相關說明和解釋；5.3.2第三方在履行職責過程中，如造成合同其他相關方的損失，相關方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并書面通知合同其他相關方。6.2第三方介入后的合同解除：6.2.1如甲乙雙方或第三方認為合同履行存在重大問題，可協(xié)商一致解除合同；6.2.2如合同解除，甲乙雙方應按照國家及地方相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件1.1要求：提供雙方的有效身份證件復印件，包括身份證正反面。1.2說明：身份證明文件用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：勞動合同簽訂證明2.1要求：提供勞動合同簽訂的書面證明文件。2.2說明：勞動合同簽訂證明用于證明勞動合同的生效。3.附件三：工資支付憑證3.1要求：提供職工工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。3.2說明：工資支付憑證用于證明職工工資的支付情況。4.附件四：社會保險繳納憑證4.1要求：提供職工社會保險繳納的憑證，如社會保險繳費明細單。4.2說明：社會保險繳納憑證用于證明職工社會保險的繳納情況。5.附件五：勞動保護及職業(yè)健康檢查報告5.1要求：提供職工勞動保護及職業(yè)健康檢查的報告。5.2說明：勞動保護及職業(yè)健康檢查報告用于證明職工的身體健康狀況。6.附件六：試用期考核報告6.1要求：提供試用期考核的報告。6.2說明：試用期考核報告用于證明職工在試用期的表現(xiàn)。7.附件七：保密協(xié)議7.1要求：提供保密協(xié)議的簽訂文件。7.2說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議8.1要求：提供競業(yè)限制協(xié)議的簽訂文件。8.2說明：競業(yè)限制協(xié)議用于限制職工離職后的競業(yè)行為。9.附件九：合同解除及終止證明9.1要求：提供合同解除及終止的書面證明文件。9.2說明：合同解除及終止證明用于證明合同的終止。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1用人單位未按照合同約定支付工資；1.2用人單位未提供勞動安全衛(wèi)生條件；1.3用人單位未依法繳納社會保險費；1.4職工嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度；1.5職工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；1.6職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；1.7用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整；1.8用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難；1.9職工離職后違反保密義務；1.10職工離職后違反競業(yè)限制協(xié)議。2.責任認定標準：2.1用人單位違約：用人單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2職工違約：職工應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例說明：3.1用人單位未支付工資：用人單位應支付職工未支付的工資，并按國家規(guī)定支付滯納金。3.2職工嚴重違反勞動紀律：用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求職工承擔相應的賠償責任。3.3職工離職后泄露商業(yè)秘密：職工應賠償用人單位因泄露商業(yè)秘密造成的損失。全文完。2024小企業(yè)職工勞動合同范本與勞動保障法律法規(guī)遵守承諾書1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點2.勞動關系2.1勞動崗位2.2勞動期限2.3工作時間和休息休假2.4工作地點3.勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4最低工資保障4.社會保險和福利待遇4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例4.3福利待遇5.勞動合同解除和終止5.1解除勞動合同的條件5.2解除勞動合同的程序5.3勞動合同終止的條件5.4勞動合同終止的程序6.勞動爭議處理6.1爭議解決方式6.2爭議解決期限6.3爭議解決費用7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式8.3違約責任承擔期限9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力發(fā)生時的處理9.3不可抗力解除合同的條件10.勞動保障法律法規(guī)遵守承諾書10.1遵守勞動保障法律法規(guī)10.2勞動保障法律法規(guī)變更時的應對10.3違反勞動保障法律法規(guī)的后果11.合同生效和解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1爭議解決地點12.2合同附件12.3合同解釋13.合同附件13.1勞動合同13.2勞動保障法律法規(guī)遵守承諾書13.3其他相關文件14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同雙方當事人為：甲方（用人單位名稱），住所地：________，法定代表人（或者負責人）：________；乙方（勞動者姓名），身份證號碼：________，住所地：________。1.2合同訂立時間本合同于____年____月____日訂立。1.3合同訂立地點本合同訂立地點為：________。2.勞動關系2.1勞動崗位乙方同意在甲方處擔任________崗位。2.2勞動期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作時間和休息休假乙方每周工作五天，每天工作____小時，每周休息____天。甲方根據(jù)工作需要安排加班，加班時間不得超過法定標準。2.4工作地點乙方的工作地點為：________。3.勞動報酬3.1工資標準乙方的月工資標準為人民幣____元。3.2工資支付方式甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資至乙方指定的銀行賬戶。3.3工資支付時間工資支付時間為每月____日。3.4最低工資保障甲方承諾支付給乙方的工資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。4.社會保險和福利待遇4.1社會保險種類乙方應依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2社會保險繳納比例乙方應按照國家規(guī)定繳納各項社會保險費，甲方應依法繳納相應的社會保險費。4.3福利待遇5.勞動合同解除和終止5.1解除勞動合同的條件乙方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：____。5.2解除勞動合同的程序甲方解除勞動合同，應當提前____日書面通知乙方。5.3勞動合同終止的條件有下列情形之一的，勞動合同終止：____。5.4勞動合同終止的程序勞動合同終止，甲方應當依法辦理相關手續(xù)。6.勞動爭議處理6.1爭議解決方式乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟的方式解決。6.2爭議解決期限勞動爭議的解決期限不得超過____個月。6.3爭議解決費用爭議解決費用由爭議雙方協(xié)商承擔。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限乙方對本合同所指的保密信息承擔保密義務，保密期限為自本合同生效之日起____年。7.3違約責任乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.違約責任8.1違約情形甲方違約情形包括但不限于：未按時足額支付乙方工資、未依法繳納社會保險費、未提供勞動條件等。8.2違約責任承擔方式（1）支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約行為給乙方造成的精神損害賠償。8.3違約責任承擔期限甲方應在本合同違約情形發(fā)生后____日內(nèi)承擔違約責任。9.不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力發(fā)生時的處理發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時協(xié)商，采取必要措施減輕損失。9.3不可抗力解除合同的條件因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.勞動保障法律法規(guī)遵守承諾書10.1遵守勞動保障法律法規(guī)甲方承諾嚴格遵守國家有關勞動保障法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。10.2勞動保障法律法規(guī)變更時的應對如國家有關勞動保障法律法規(guī)發(fā)生變更，甲方應及時調(diào)整本合同相關條款，以符合新的法律法規(guī)要求。10.3違反勞動保障法律法規(guī)的后果甲方違反國家勞動保障法律法規(guī)，將承擔相應的法律責任。11.合同生效和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件本合同在下列情況下可以解除：（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除程序合同解除，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.其他約定事項12.1爭議解決地點本合同爭議解決地點為：________。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、勞動合同書、保密協(xié)議等。12.3合同解釋本合同如有歧義，應按有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。13.合同附件13.1勞動合同13.2勞動保障法律法規(guī)遵守承諾書13.3其他相關文件14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方是指甲乙雙方在合同履行過程中，為了達成合同目的或?qū)崿F(xiàn)合同權(quán)利義務，邀請或引入的具有專業(yè)能力、獨立地位的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方類型（1）中介機構(gòu)：提供信息匹配、咨詢、評估等服務的機構(gòu)。（2）技術(shù)服務提供者：提供技術(shù)支持、培訓、維修等服務的個人或企業(yè)。（3）法律顧問：提供法律咨詢、代理訴訟等服務的律師或律師事務所。（4）審計機構(gòu)：對合同履行情況進行審計的獨立第三方。15.3第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。如無約定，第三方對因履行本合同而產(chǎn)生的任何直接或間接損失的責任限額不得超過其收取的費用總額。15.4第三方權(quán)利義務第三方在本合同中的權(quán)利義務如下：（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。（2）第三方在履行職責過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。（3）第三方對因自身過錯造成的損失，應承擔相應的賠償責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托代理關系，甲方為委托人，第三方為代理人。第三方在代理權(quán)限內(nèi)，以甲方名義行事，其行為后果由甲方承擔。15.5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為獨立合同關系，乙方與第三方簽訂的合同，其權(quán)利義務由乙方與第三方自行承擔。15.5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在履行本合同時，應遵守本合同的規(guī)定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第三方違反本合同規(guī)定，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.2第三方介入審查對方收到介入申請后，應在____日內(nèi)審查并決定是否同意第三方介入。16.3第三方介入實施經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方介入合同履行。第三方介入期間，甲乙雙方應積極配合，確保第三方履行職責。16.4第三方介入終止17.第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同附件中明確。如無約定，費用由提出方承擔。18.第三方介入爭議處理因第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字或蓋章有效。說明：勞動合同書為本合同主體文件，詳細規(guī)定了甲乙雙方的勞動關系及權(quán)利義務。2.勞動保障法律法規(guī)遵守承諾書要求：承諾書內(nèi)容真實，雙方簽字或蓋章有效。說明：承諾書為本合同附件，甲方承諾遵守國家勞動保障法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。3.乙方簡歷要求：簡歷內(nèi)容真實，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：簡歷為本合同附件，用于證明乙方具備履行合同所需的基本條件。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方簽字或蓋章有效。說明：第三方介入?yún)f(xié)議為本合同附件，規(guī)定了第三方介入的具體事宜。5.第三方費用支付憑證要求：憑證真實有效，記錄了第三方費用支付情況。說明：第三方費用支付憑證為本合同附件，用于證明第三方費用已支付。6.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方簽字或蓋章有效。說明：爭議解決協(xié)議為本合同附件，規(guī)定了爭議解決的方式和程序。7.其他相關文件說明：其他相關文件包括但不限于乙方提供的相關證明材料、第三方提供的資質(zhì)證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法繳納社會保險費；（3）甲方未提供勞動條件；（4）乙方違反保密條款；（5）第三方未按照協(xié)議履行職責；（6）任何一方未履行本合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，每延遲一日支付，應向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未依法繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付相應的滯納金；（3）甲方未提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償由此造成的損失；（4）乙方違反保密條款的，應承擔相應的賠償責任；（5）第三方未按照協(xié)議履行職責的，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔相應的賠償責任；（6）任何一方未履行本合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：（1）甲方未按時支付乙方工資，逾期一日，甲方應向乙方支付人民幣____元違約金；（2）乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失人民幣____元，乙方應賠償甲方相應的損失。全文完。2024小企業(yè)職工勞動合同范本與勞動保障法律法規(guī)遵守承諾書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式2.合同生效及期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3合同續(xù)簽3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責描述3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日及休假4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式及時間5.3獎金及補貼5.4稅收及社會保險6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3病假及醫(yī)療待遇7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3爭議解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.解除或終止合同后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償標準11.2支付時間及方式11.3其他規(guī)定12.勞動爭議處理12.1爭議解決方式12.2爭議處理機構(gòu)12.3爭議處理程序13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3通知及證明14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2附件及補充協(xié)議14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（用人單位）名稱：____________________甲方地址：____________________乙方（勞動者）名稱：____________________乙方地址：____________________1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：____________________乙方法定代表人或負責人：____________________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________第二條合同生效及期限2.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同續(xù)簽合同期滿前____個月，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面協(xié)議。第三條工作崗位與職責3.1工作崗位乙方同意在甲方處擔任____崗位。3.2職責描述乙方在甲方處的工作職責如下：1.負責崗位相關工作的具體實施；2.遵守甲方的工作制度及操作規(guī)程；3.完成甲方交辦的其他工作任務。3.3工作地點乙方的工作地點為：____________________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。4.2休息日及休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可加班。加班工資按照國家及地方相關規(guī)定支付。第五條工資待遇5.1工資標準乙方的基本工資為每月____元。5.2工資支付方式及時間甲方每月____日前支付乙方上月工資。5.3獎金及補貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司效益，給予乙方相應的獎金及補貼。5.4稅收及社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，代扣代繳個人所得稅。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3病假及醫(yī)療待遇乙方因病請假，按照國家及地方相關規(guī)定享受病假待遇。甲方為乙方提供必要的醫(yī)療待遇。第八條勞動合同解除與終止8.1解除條件1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的。8.2解除程序1.甲方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知乙方；2.乙方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方。8.3終止條件1.乙方達到法定退休年齡或完全喪失勞動能力的；2.乙方死亡或者被宣告死亡或者失蹤的；3.甲方依法被撤銷、解散、破產(chǎn)或者關閉的；4.合同約定的其他終止條件。8.4終止程序1.合同終止前，甲方應與乙方進行書面確認；2.合同終止后，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。第九條違約責任9.1違約情形1.甲方未按時足額支付乙方工資的；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的；3.乙方未按照合同約定履行工作職責的；4.乙方違反保密協(xié)議的。9.2違約責任承擔1.甲方違約，應承擔相應的法律責任；2.乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。9.3爭議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密期限本保密條款的保密期限為乙方離職后____年。10.3違約責任乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任。第十一條解除或終止合同后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償標準1.乙方正常工作滿一年不滿十年的，按每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；11.2支付時間及方式甲方應在合同解除或終止之日起____日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金。11.3其他規(guī)定1.經(jīng)濟補償金包含乙方在本合同期間應得的所有工資、獎金、補貼等；2.經(jīng)濟補償金不得抵扣乙方在甲方任職期間的任何債務。第十二條勞動爭議處理12.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議處理機構(gòu)雙方同意將爭議提交至____市勞動爭議仲裁委員會仲裁。12.3爭議處理程序1.雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請；2.勞動爭議仲裁委員會依法進行仲裁，并作出仲裁裁決。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力處理1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時協(xié)商解決；2.不可抗力事件導致合同無法履行的，合同雙方互不承擔責任。13.3通知及證明1.發(fā)生不可抗力事件，一方應及時通知另一方；2.不可抗力事件的證明材料由發(fā)生不可抗力事件的一方提供。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得修改。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、律師事務所等。15.2第三方介入的范圍1.為合同履行提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同或完成交易；2.對合同履行情況進行監(jiān)督和評估，確保合同條款的執(zhí)行；3.為合同履行提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。第十六條甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務16.1甲乙雙方的權(quán)利1.甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相應的服務；2.甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方及時糾正錯誤；3.甲乙雙方有權(quán)要求第三方在合同履行過程中保持獨立性，不得偏袒任何一方。16.2甲乙雙方的義務1.甲乙雙方應按照合同約定支付第三方服務費用；2.甲乙雙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和便利；3.甲乙雙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的相關費用。16.3第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務。16.4第三方的義務1.第三方應按照合同約定提供高質(zhì)量的服務；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限額的定義本合同中“第三方責任限額”是指第三方因自身過錯導致合同無法履行或造成損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額的確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；2.第三方責任限額應合理反映第三方可能承擔的風險和責任。17.3第三方責任限額的適用1.第三方責任限額適用于第三方因自身過錯導致合同無法履行或造成損失的全部情形；2.第三方責任限額不適用于甲乙雙方自身違約或不可抗力事件導致的損失。第十八條第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體方式1.第三方介入可以通過合同約定或甲乙雙方共同決定的方式實現(xiàn)；2.第三方介入的具體方式應在合同中明確。18.2第三方介入的程序1.甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致意見；2.甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務；3.第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定和第三方協(xié)議履行各自義務。18.3第三方介入的監(jiān)督與調(diào)整1.甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其履行合同義務；2.如第三方未能履行合同義務，甲乙雙方有權(quán)要求其糾正或解除合同關系；3.如第三方工作不符合預期，甲乙雙方有權(quán)要求其調(diào)整工作計劃