2024小學(xué)教師聘用合同（含教師績(jī)效評(píng)價(jià)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師聘用合同（含教師績(jī)效評(píng)價(jià)）本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同生效時(shí)間2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵箱2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9教師資格證號(hào)3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽條件4.4合同終止條件5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3假期制度5.4加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼6.4保險(xiǎn)福利6.5工資支付方式7.教師績(jī)效評(píng)價(jià)7.1評(píng)價(jià)目的7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)價(jià)方法7.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)考核9.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求9.2行為規(guī)范9.3違規(guī)處理10.教師權(quán)利與義務(wù)10.1教師權(quán)利10.2教師義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（學(xué)校名稱）與乙方（教師姓名）雙方簽訂。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日。1.4合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.教師基本信息2.1姓名乙方姓名：2.2性別乙方性別：男2.3出生年月乙方出生年月：1985年5月10日2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：1101011985051000152.5聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：138001380002.6電子郵箱2.7學(xué)歷乙方學(xué)歷：本科2.8專業(yè)乙方專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)2.9教師資格證號(hào)乙方教師資格證號(hào)：教資字第號(hào)3.聘用崗位3.1崗位名稱乙方所聘崗位名稱：小學(xué)語(yǔ)文教師3.2崗位類別乙方所聘崗位類別：全職3.3崗位職責(zé)乙方應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、教研、班級(jí)管理等工作，具體職責(zé)詳見(jiàn)《教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。3.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：甲方學(xué)校所在地4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間乙方聘用起始時(shí)間為2024年2月1日。4.2聘用終止時(shí)間本合同聘用期限為三年，自2024年2月1日起至2027年1月31日止。4.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，若雙方同意且乙方符合續(xù)簽條件，可續(xù)簽本合同。4.4合同終止條件合同終止情形包括但不限于：乙方辭職、甲方解除合同、乙方死亡或喪失民事行為能力等。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末休息及年休假等。5.3假期制度乙方假期制度按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體休假時(shí)間及方式由甲方安排。5.4加班制度乙方加班按國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣8000元。6.2獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金包括績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方制度執(zhí)行。6.3補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.4保險(xiǎn)福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。6.5工資支付方式乙方工資每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.教師績(jī)效評(píng)價(jià)7.1評(píng)價(jià)目的本合同對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，旨在激勵(lì)乙方不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師個(gè)人成長(zhǎng)。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)乙方績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、教研活動(dòng)、教師職業(yè)道德等方面。7.3評(píng)價(jià)方法乙方績(jī)效評(píng)價(jià)采用定量與定性相結(jié)合的方法，由甲方組織進(jìn)行。7.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用乙方績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果將作為其工資待遇、崗位晉升等方面的依據(jù)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括新教師入職培訓(xùn)、繼續(xù)教育、專業(yè)發(fā)展等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育法律法規(guī)、課程與教學(xué)、班級(jí)管理、學(xué)生心理、信息技術(shù)等。8.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、工作坊、研討會(huì)等。8.4培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過(guò)考核以證明其培訓(xùn)效果。9.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛(ài)教育事業(yè)，尊重學(xué)生，公正無(wú)私。9.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，不得從事有損教師形象的活動(dòng)。9.3違規(guī)處理乙方如有違反職業(yè)道德與行為規(guī)范的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或相應(yīng)的紀(jì)律處分。10.教師權(quán)利與義務(wù)10.1教師權(quán)利乙方享有教育教學(xué)自主權(quán)、學(xué)術(shù)研究權(quán)、參與學(xué)校民主管理權(quán)等。10.2教師義務(wù)乙方應(yīng)履行教育教學(xué)義務(wù)，完成教育教學(xué)任務(wù)，參與學(xué)校教育教學(xué)改革，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。11.違約責(zé)任11.1違約情形乙方如有下列違約情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）故意不履行教育教學(xué)職責(zé)，造成教育教學(xué)質(zhì)量下降；（3）嚴(yán)重失職，損害甲方利益；（4）一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)10個(gè)工作日；（5）其他嚴(yán)重違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。13.合同解除13.1解除條件（1）合同期滿；（2）乙方提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故解除合同，并符合法律規(guī)定；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序合同解除需雙方書(shū)面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于《教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《教師績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》等。14.3合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任限額為人民幣50萬(wàn)元。15.2.2第三方責(zé)任認(rèn)定第三方責(zé)任認(rèn)定依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，如第三方存在過(guò)錯(cuò)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品；（2）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方義務(wù)范圍（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）在合同履行過(guò)程中，確保自身行為符合法律法規(guī)和合同約定；（3）在合同履行過(guò)程中，保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入申請(qǐng)如需第三方介入，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入原因、第三方基本信息及預(yù)期效果。15.5.2第三方介入審批對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方責(zé)任。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，并對(duì)第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任；16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，證明其履行合同的能力。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方履行合同，并提供必要的協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的規(guī)章制度，不得影響第三方履行合同；16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，證明其履行合同的能力。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對(duì)第三方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1甲方對(duì)乙方的責(zé)任甲方對(duì)乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3.2乙方對(duì)第三方的責(zé)任乙方對(duì)第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3.3第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求：說(shuō)明教師的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確教師的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.《教師績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：列出績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)價(jià)方法、結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)教師績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施。3.《教師培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于規(guī)劃教師的培訓(xùn)和發(fā)展。4.《教師職業(yè)道德與行為規(guī)范》詳細(xì)要求：列出教師應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范教師的行為。5.《合同補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求：記錄合同履行過(guò)程中雙方達(dá)成的任何補(bǔ)充協(xié)議或變更。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更或補(bǔ)充內(nèi)容。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。7.《爭(zhēng)議解決流程》詳細(xì)要求：列出爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的1%。示例說(shuō)明：若甲方未在每月工資支付日支付乙方工資，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資1%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職等。示例說(shuō)明：若乙方在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)10個(gè)工作日，則甲方有權(quán)解除合同，并給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失。示例說(shuō)明：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)，第三方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若雙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成某項(xiàng)工作，則應(yīng)根據(jù)延誤的程度和影響，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（含教師績(jī)效評(píng)價(jià)）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用崗位工作職責(zé)2.3聘用崗位任職資格2.4聘用崗位待遇3.教師績(jī)效評(píng)價(jià)3.1評(píng)價(jià)目的3.2評(píng)價(jià)內(nèi)容3.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.4評(píng)價(jià)周期3.5評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用4.教師權(quán)利與義務(wù)4.1教師權(quán)利4.2教師義務(wù)5.教學(xué)任務(wù)5.1教學(xué)計(jì)劃5.2教學(xué)課時(shí)5.3教學(xué)質(zhì)量要求6.教研工作6.1參加教研活動(dòng)6.2教研成果轉(zhuǎn)化6.3教研成果獎(jiǎng)勵(lì)7.教學(xué)資源7.1教學(xué)資料提供7.2教學(xué)設(shè)備使用7.3教學(xué)資源更新8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核9.工資待遇9.1工資構(gòu)成9.2工資支付方式9.3工資調(diào)整9.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼10.社會(huì)保險(xiǎn)與福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納10.2福利待遇10.3休假制度11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜處理14.3合同解釋權(quán)14.4合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：X小學(xué)，地址：X市X區(qū)X路X號(hào)，法定代表人：X。1.1.2被聘用方：X，身份證號(hào)碼：X，住址：X市X區(qū)X路X號(hào)。1.2合同訂立日期：2024年1月1日。1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用條件2.1聘用崗位：小學(xué)語(yǔ)文教師。2.2聘用崗位工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)小學(xué)語(yǔ)文課程的教學(xué)工作。2.2.2參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提升教學(xué)水平。2.2.3完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。2.3聘用崗位任職資格：2.3.1持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。2.4聘用崗位待遇：2.4.1基本工資：人民幣元/月。2.4.2課時(shí)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際課時(shí)計(jì)算。2.4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。3.教師績(jī)效評(píng)價(jià)3.1評(píng)價(jià)目的：全面評(píng)價(jià)教師的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)。3.2評(píng)價(jià)內(nèi)容：3.2.1教學(xué)態(tài)度與敬業(yè)精神。3.2.2教學(xué)能力與教學(xué)效果。3.2.3學(xué)生滿意度。3.2.4教研活動(dòng)參與情況。3.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1教學(xué)態(tài)度與敬業(yè)精神：優(yōu)、良、中、差。3.3.2教學(xué)能力與教學(xué)效果：優(yōu)、良、中、差。3.3.3學(xué)生滿意度：高、中、低。3.3.4教研活動(dòng)參與情況：積極參與、一般參與、不參與。3.4評(píng)價(jià)周期：每學(xué)期末進(jìn)行一次。3.5評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用：3.5.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。3.5.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.教師權(quán)利與義務(wù)4.1教師權(quán)利：4.1.1按照合同規(guī)定享受工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。4.1.2參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.1.3對(duì)學(xué)校的工作提出建議和意見(jiàn)。4.2教師義務(wù)：4.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。4.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。4.2.3關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。4.2.4積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。5.教學(xué)任務(wù)5.1教學(xué)計(jì)劃：根據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱和課程設(shè)置，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。5.2教學(xué)課時(shí)：每周課時(shí)數(shù)為X節(jié)。5.3教學(xué)質(zhì)量要求：5.3.1教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。5.3.2教學(xué)方法靈活多樣，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。5.3.3教學(xué)效果明顯，學(xué)績(jī)穩(wěn)步提高。6.教研工作6.1參加教研活動(dòng)：按時(shí)參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，積極發(fā)言，共同提高。6.2教研成果轉(zhuǎn)化：將教研成果應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐，提高教學(xué)質(zhì)量。6.3教研成果獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)取得顯著教研成果的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1學(xué)校將為教師提供必要的在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.1.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1教育教學(xué)理論更新。8.2.2教學(xué)方法與技巧提升。8.2.3教育信息化技術(shù)應(yīng)用。8.3培訓(xùn)考核8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，教師需通過(guò)考核以證明培訓(xùn)效果。8.3.2考核不合格的教師將重新參加培訓(xùn)。9.工資待遇9.1工資構(gòu)成9.1.1基本工資：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9.1.2課時(shí)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際課時(shí)和學(xué)校規(guī)定計(jì)算。9.1.3獎(jiǎng)金：包括年度獎(jiǎng)金、教學(xué)成果獎(jiǎng)金等。9.2工資支付方式9.2.1每月10日前支付上月工資。9.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。9.3工資調(diào)整9.3.1根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平和學(xué)校規(guī)定，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。9.3.2工資調(diào)整需提前通知教師。9.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼9.4.1獎(jiǎng)金根據(jù)教師年度考核結(jié)果發(fā)放。9.4.2補(bǔ)貼包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。10.社會(huì)保險(xiǎn)與福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納10.1.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.1.2教師個(gè)人部分由學(xué)校代扣代繳。10.2福利待遇10.2.1享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假。10.2.2學(xué)校提供必要的職業(yè)健康檢查。10.3休假制度10.3.1教師享有國(guó)家規(guī)定的病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。10.3.2休假期間，工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。11.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1教師違約，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.2.2學(xué)校違約，教師有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或賠償損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校。13.1.2學(xué)校因教師違約或嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同需雙方書(shū)面確認(rèn)。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：教師簡(jiǎn)歷、教師資格證書(shū)復(fù)印件等。14.2合同未盡事宜處理14.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介、監(jiān)理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及到的教學(xué)、教研、培訓(xùn)、評(píng)估、中介等環(huán)節(jié)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息。4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或咨詢。4.1.3收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)：4.2.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。4.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。4.2.3按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告、咨詢意見(jiàn)等。4.2.4對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或過(guò)失造成的損失，甲乙雙方同意的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，一般不超過(guò)甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的總費(fèi)用的20%。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入后，其與甲乙雙方、學(xué)生、家長(zhǎng)等各方的關(guān)系如下：6.1.1第三方與甲乙雙方：第三方為甲乙雙方提供的服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.2第三方與學(xué)生：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，不得侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。6.1.3第三方與家長(zhǎng)：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與家長(zhǎng)保持溝通，及時(shí)反饋學(xué)生的表現(xiàn)和問(wèn)題。6.1.4第三方與其他各方：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權(quán)益。7.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂7.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。7.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、方式等。7.2.3第三方的費(fèi)用及支付方式。7.2.4第三方的責(zé)任限額。7.2.5各方違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效8.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效，不影響本合同的履行。9.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。9.2.1第三方違反協(xié)議約定，經(jīng)協(xié)商不改正。9.2.2甲乙雙方或第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議。9.3第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方和其他相關(guān)方。10.第三方介入?yún)f(xié)議的終止10.1.1本合同解除。10.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。10.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。11.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。附件說(shuō)明：用于證明教師的基本情況和任職資格。2.教師資格證書(shū)復(fù)印件詳細(xì)要求：清晰復(fù)印教師資格證書(shū)的正、反面。附件說(shuō)明：用于證明教師具備相應(yīng)的教師資格。3.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作。4.教學(xué)資料詳細(xì)要求：包含教案、課件、習(xí)題等。附件說(shuō)明：用于支持教師的教學(xué)活動(dòng)。5.教研活動(dòng)記錄詳細(xì)要求：記錄教研活動(dòng)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、討論內(nèi)容等。附件說(shuō)明：用于評(píng)估教師參與教研活動(dòng)的積極性和成果。6.教學(xué)成果詳細(xì)要求：包括學(xué)生的成績(jī)單、優(yōu)秀作業(yè)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。附件說(shuō)明：用于證明教師的教學(xué)成果。7.教師績(jī)效評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。附件說(shuō)明：用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方和第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說(shuō)明：用于記錄合同變更情況。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后事宜等。附件說(shuō)明：用于記錄合同解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1教師未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，影響教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，如有未按計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)的情況，視為違約。示例：教師連續(xù)兩周未按計(jì)劃完成教學(xué)內(nèi)容，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度落后。1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，如有違反，視為違約。示例：教師因曠工被學(xué)校處分，影響學(xué)校聲譽(yù)。1.3教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師應(yīng)履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，如有未履行的情況，視為違約。示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致學(xué)績(jī)下滑。2.違約責(zé)任2.1教師違約，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違約，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師賠償因違約造成的損失。示例：教師因嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，被學(xué)校解除合同，并需賠償因違約造成的損失。2.2學(xué)校違約，教師有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或賠償損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校違約，教師有權(quán)要求學(xué)校繼續(xù)履行合同或賠償損失。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師有權(quán)要求學(xué)校支付工資或賠償損失。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（含教師績(jī)效評(píng)價(jià)）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4雙方基本信息2.教師聘用條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3資格證書(shū)要求2.4年齡要求2.5其他要求3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2學(xué)生管理3.3教學(xué)研究3.4其他工作4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3調(diào)休制度5.教師薪酬待遇5.1基本工資5.2教齡工資5.3績(jī)效工資5.4其他補(bǔ)貼5.5薪酬支付方式6.教師績(jī)效評(píng)價(jià)6.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)程序6.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.3培訓(xùn)成果考核8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1教師績(jī)效評(píng)價(jià)表11.2教師培訓(xùn)計(jì)劃11.3其他附件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同附件效力14.4合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：X20241.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同有效期：自2024年X月X日起至2029年X月X日止1.4雙方基本信息1.4.1學(xué)校名稱：小學(xué)1.4.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.4.3學(xué)校法定代表人：1.4.4教師姓名：1.4.5教師身份證號(hào)碼：056781.4.6教師聯(lián)系方式：138第二條教師聘用條件2.2專業(yè)要求：教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)2.3資格證書(shū)要求：具備小學(xué)教師資格證書(shū)2.4年齡要求：25周歲至45周歲第三條教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作：按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成課程教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量3.3教學(xué)研究：積極參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平3.4其他工作：完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8:00至17:00，共計(jì)40小時(shí)4.2工作地點(diǎn)：小學(xué)4.3調(diào)休制度：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校工作安排，進(jìn)行調(diào)休第五條教師薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣元5.2教齡工資：根據(jù)教齡逐年遞增，每年增加人民幣X元5.3績(jī)效工資：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，每月增加人民幣X元5.4其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行5.5薪酬支付方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付第六條教師績(jī)效評(píng)價(jià)6.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：以教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教育教學(xué)研究等方面為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)程序：由學(xué)校組織成立評(píng)價(jià)小組，對(duì)教師進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)價(jià)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師薪酬待遇、晉升等方面的依據(jù)第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校為教師制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括教育教學(xué)技能培訓(xùn)、專業(yè)素養(yǎng)提升等7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于教師培訓(xùn)7.3培訓(xùn)成果考核：對(duì)教師培訓(xùn)成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師績(jī)效評(píng)價(jià)的一部分第八條教師離職與終止合同8.1離職條件8.1.1教師自愿離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)8.1.2因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，需提供相關(guān)醫(yī)療證明8.1.3學(xué)校根據(jù)工作需要，提出終止合同8.2離職程序8.2.1教師提出離職申請(qǐng)后，學(xué)校應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)8.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議8.2.3教師完成工作交接，學(xué)校辦理離職手續(xù)8.3終止合同的條件8.3.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效8.3.2教師不能勝任教學(xué)工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任8.3.3教師因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)8.4終止合同的程序8.4.1學(xué)校提出終止合同，需提前一個(gè)月通知教師8.4.2雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議8.4.3教師完成工作交接，學(xué)校辦理終止合同手續(xù)第九條違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.1.1教師未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任9.1.2教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.2.1學(xué)校未按合同規(guī)定支付薪酬，應(yīng)按約定支付違約金9.2.2學(xué)校未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，可提交學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1學(xué)校設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議10.2.2調(diào)解委員會(huì)由學(xué)校代表、教師代表和第三方代表組成第十一條合同附件11.1教師績(jī)效評(píng)價(jià)表11.2教師培訓(xùn)計(jì)劃11.3其他附件11.3.1學(xué)校規(guī)章制度11.3.2教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議作為合同附件第十三條合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2出現(xiàn)合同規(guī)定的解除條件13.2合同解除程序13.2.1雙方簽訂解除協(xié)議13.2.2完成工作交接，解除合同關(guān)系第十四條其他14.1合同解釋14.1.1本合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同附件效力14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力14.4合同簽訂地點(diǎn)14.4.1本合同在市區(qū)小學(xué)簽訂第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行，確保合同條款的執(zhí)行。15.2第三方的責(zé)任與權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得合同履行所需的必要信息。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的和預(yù)期效果。16.1.2雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否接受第三方介入。16.2第三方的選擇與授權(quán)16.2.1雙方應(yīng)共同選擇第三方，并授權(quán)第三方代表雙方進(jìn)行合同相關(guān)事宜的處理。16.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同要求的服務(wù)。16.3第三方的服務(wù)內(nèi)容16.3.1第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)合同具體約定，包括但不限于：a.教師績(jī)效評(píng)價(jià)；b.教師培訓(xùn)與發(fā)展；c.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控；d.合同爭(zhēng)議解決。16.4第三方的責(zé)任限額16.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定確定。16.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確在合同中，并作為合同附件之一。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，并及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展。17.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，并及時(shí)向乙方報(bào)告工作進(jìn)展。17.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。17.3第三方與其他各方的責(zé)任界定17.3.1第三方對(duì)因自身原因造成的合同履行障礙或損失承擔(dān)責(zé)任。17.3.2甲乙雙方對(duì)因第三方原因造成的合同履行障礙或損失，應(yīng)根據(jù)合同約定分擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢；18.1.2雙方同意終止第三方介入；