2024年度醫(yī)務(wù)人員聘用合同（附醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)務(wù)人員聘用合同（附醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員出生日期2.4聘用人員身份證號碼2.5聘用人員學(xué)歷2.6聘用人員專業(yè)2.7聘用人員職稱2.8聘用人員執(zhí)業(yè)證書編號3.聘用形式3.1聘用形式類型3.2聘用期限3.3工作崗位3.4工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3帶薪年假5.4事假、病假6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險(xiǎn)6.4其他福利待遇7.醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)7.1質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量控制措施7.3質(zhì)量控制考核7.4質(zhì)量控制獎懲8.違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：績效考核制度11.3附件三：醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)細(xì)則12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1聘用單位：醫(yī)院1.1.2聘用人員：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用單位法定代表人：1.2.2聘用人員授權(quán)代表：無1.3合同雙方地址1.3.1聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3.2聘用人員地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名：2.2聘用人員性別：男2.3聘用人員出生日期：1990年1月1日2.4聘用人員身份證號碼：110101199001012.5聘用人員學(xué)歷：本科2.6聘用人員專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)2.7聘用人員職稱：醫(yī)師2.8聘用人員執(zhí)業(yè)證書編號：1101013.聘用形式3.1聘用形式類型：勞動合同3.2聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止3.3工作崗位：內(nèi)科醫(yī)師3.4工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診斷、治療和康復(fù)工作4.2工作職責(zé)4.2.1遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度4.2.2完成醫(yī)院安排的各項(xiàng)工作任務(wù)4.2.3對患者進(jìn)行詳細(xì)問診、檢查和診斷4.2.4制定合理的治療方案并執(zhí)行4.2.5負(fù)責(zé)患者病情觀察、治療和康復(fù)指導(dǎo)4.2.6參與科室學(xué)術(shù)活動和科研工作4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全4.3.2提高診療水平，提高患者滿意度4.3.3積極參與科室工作，提高科室整體實(shí)力5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：實(shí)行五班制，每周工作40小時5.2休息休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3帶薪年假：根據(jù)工作年限，享受515天帶薪年假5.4事假、病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.工資與福利待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元6.2獎金與津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定發(fā)放6.3社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.4其他福利待遇：提供住宿、節(jié)假日福利等7.醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)7.1質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照國家醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行7.2質(zhì)量控制措施：定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和改進(jìn)7.3質(zhì)量控制考核：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績效掛鉤7.4質(zhì)量控制獎懲：對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團(tuán)隊(duì)給予獎勵，對違反規(guī)定的個人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行處罰8.違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1聘用人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，損害醫(yī)院利益8.1.2聘用人員因健康原因無法履行工作職責(zé)8.1.3聘用人員因個人原因提出解除合同8.1.4合同約定的其他解除條件8.2違約責(zé)任8.2.1聘用人員違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.2醫(yī)院違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況確定8.3.2賠償金額應(yīng)不低于實(shí)際損失9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方協(xié)商解決的，可選擇任意地點(diǎn)進(jìn)行9.2.2法院訴訟，應(yīng)向醫(yī)院所在地人民法院提起9.3爭議解決程序9.3.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)達(dá)成協(xié)議9.3.2法院訴訟：按照《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定的程序進(jìn)行10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)10.1.3合同雙方具備簽訂合同的資格和能力10.2合同解除條件10.2.1合同約定的解除條件成就10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3法院判決解除合同10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商解除：簽訂書面協(xié)議10.3.2法院判決解除：按照法院判決執(zhí)行11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.1.1崗位職責(zé)詳細(xì)說明11.1.2崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：績效考核制度11.2.1績效考核指標(biāo)11.2.2績效考核方法11.2.3績效考核結(jié)果應(yīng)用11.3附件三：醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)細(xì)則11.3.1質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及措施11.3.2質(zhì)量控制考核流程11.3.3質(zhì)量控制獎懲措施12.合同簽訂日期12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，對合同履行產(chǎn)生影響的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、評估方等。15.2第三方的責(zé)任限額15.2.1第三方介入合同關(guān)系時，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和合同約定進(jìn)行明確。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨(dú)列明，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.3第三方的責(zé)權(quán)利劃分15.3.1第三方的權(quán)利：根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)，并有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.3.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其監(jiān)督、評估、擔(dān)保等職責(zé)，確保合同履行。15.3.3第三方的責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。15.4.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，應(yīng)通知其他相關(guān)方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，接受第三方的監(jiān)督和評估。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方對合同履行情況進(jìn)行檢查和整改。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌浇槿攵a(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。17.1.2第三方對甲方的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)限于合同約定的范圍內(nèi)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。17.2.2第三方對乙方的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)限于合同約定的范圍內(nèi)。17.3第三方與其他相關(guān)方的劃分17.3.1第三方與其他相關(guān)方之間的關(guān)系，由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。17.3.2第三方對其他相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)限于合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：包含崗位職責(zé)的具體描述，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。規(guī)定崗位職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。明確崗位所需的技能和知識要求。2.附件二：績效考核制度詳細(xì)要求和說明：列出績效考核的指標(biāo)體系，包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。確定績效考核的方法和評分標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定績效考核結(jié)果的應(yīng)用，如薪酬調(diào)整、晉升等。3.附件三：醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)細(xì)則詳細(xì)要求和說明：規(guī)定醫(yī)療質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)和措施，包括質(zhì)量管理體系、質(zhì)量控制流程等。明確醫(yī)療質(zhì)量控制的考核內(nèi)容和考核方式。規(guī)定醫(yī)療質(zhì)量控制的結(jié)果應(yīng)用，如獎懲措施、改進(jìn)措施等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。約定第三方介入的程序和條件。規(guī)定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)。5.附件五：合同簽訂證明詳細(xì)要求和說明：確認(rèn)合同簽訂的日期和地點(diǎn)。列出合同雙方簽字蓋章的證明。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定合同變更的條件和程序。明確變更后的合同條款。7.附件七：解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定合同解除的條件和程序。明確解除后的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按照規(guī)定時間上班或擅自離崗。聘用人員未按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。聘用人員泄露患者隱私或違反醫(yī)療保密規(guī)定。醫(yī)院未按照合同約定支付工資或福利待遇。醫(yī)院未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)調(diào)查核實(shí)。違約行為的嚴(yán)重程度和影響。違約行為的主觀故意和客觀原因。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：聘用人員未按照規(guī)定時間上班，經(jīng)警告后仍多次發(fā)生，視為嚴(yán)重違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。醫(yī)院未按照合同約定支付工資，經(jīng)協(xié)商未果，視為違約，應(yīng)支付違約金并賠償損失。全文完。2024年度醫(yī)務(wù)人員聘用合同（附醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1聘用起始時間2.2聘用終止時間3.職務(wù)與崗位3.1乙方職務(wù)3.2乙方崗位4.工作職責(zé)4.1乙方工作職責(zé)4.2甲方工作職責(zé)5.工作內(nèi)容5.1乙方工作內(nèi)容5.2甲方工作內(nèi)容6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3其他待遇8.社會保險(xiǎn)與福利8.1社會保險(xiǎn)8.2福利待遇9.醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)9.1質(zhì)量控制目標(biāo)9.2質(zhì)量控制措施9.3質(zhì)量控制考核10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1乙方培訓(xùn)10.2甲方培訓(xùn)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除條件14.4合同解釋14.5合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份證號碼：___________乙方性別：___________乙方年齡：___________乙方學(xué)歷：___________乙方專業(yè)：___________乙方聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1聘用起始時間：____年__月__日2.2聘用終止時間：____年__月__日3.職務(wù)與崗位3.1乙方職務(wù)：___________3.2乙方崗位：___________4.工作職責(zé)4.1乙方工作職責(zé)4.1.1遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范；4.1.2按照崗位職責(zé)要求，完成醫(yī)療工作任務(wù)；4.1.3參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；4.1.4積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)醫(yī)療活動；4.2甲方工作職責(zé)4.2.1提供乙方所需的工作條件和工作環(huán)境；4.2.2對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；4.2.3保障乙方合法權(quán)益；4.2.4落實(shí)乙方工資待遇和社會保險(xiǎn)福利。5.工作內(nèi)容5.1乙方工作內(nèi)容5.1.1承擔(dān)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等崗位工作；5.1.2參與醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療活動；5.1.3參與醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)；5.2甲方工作內(nèi)容5.2.1提供乙方所需的工作設(shè)備、藥品、醫(yī)療器械等；5.2.2落實(shí)乙方工作計(jì)劃；5.2.3負(fù)責(zé)乙方工作考核和評價。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。7.工資待遇7.1基本工資乙方基本工資按月支付，具體數(shù)額為：____元/月。7.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。7.3其他待遇乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。8.社會保險(xiǎn)與福利8.1社會保險(xiǎn)8.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)8.1.3失業(yè)保險(xiǎn)8.1.4工傷保險(xiǎn)8.1.5生育保險(xiǎn)乙方需按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2福利待遇8.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；8.2.2乙方享有帶薪年休假；8.2.3乙方享有節(jié)日慰問金；8.2.4乙方享有定期體檢；8.2.5乙方享有工齡工資。9.醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)9.1質(zhì)量控制目標(biāo)乙方應(yīng)確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，具體目標(biāo)包括但不限于：9.1.1診療服務(wù)規(guī)范化9.1.2患者滿意度9.1.3醫(yī)療事故發(fā)生率9.2質(zhì)量控制措施9.2.1建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系；9.2.2加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)；9.2.3定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查；9.3質(zhì)量控制考核甲方將對乙方的醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方績效考核的一部分。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1乙方培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，包括但不限于：10.1.1醫(yī)療技能培訓(xùn)10.1.2醫(yī)療法規(guī)培訓(xùn)10.1.3醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)10.2甲方培訓(xùn)甲方將根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。11.合同變更與解除11.1合同變更任何一方提出合同變更，需提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除11.2.1乙方解除合同乙方因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.2.2甲方解除合同甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)重大醫(yī)療差錯，有權(quán)解除合同，并按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方如未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任乙方如未履行合同約定的職責(zé)，或因個人原因造成醫(yī)療事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到仲裁申請書之日起15日內(nèi)提交仲裁委員會，仲裁委員會應(yīng)在收到申請書之日起60日內(nèi)作出裁決。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同解除條件合同解除條件詳見第11.2條。14.4合同解釋本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.5合同附件清單附件清單如下：附件1：乙方簡歷附件2：工作計(jì)劃附件3：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，以及為合同雙方提供專業(yè)支持和協(xié)助。15.3第三方介入方式15.3.1甲方或乙方可邀請第三方介入合同執(zhí)行的全過程，包括但不限于：a)提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b)進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)理；c)執(zhí)行技術(shù)服務(wù)；d)進(jìn)行合同履行監(jiān)督。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同雙方產(chǎn)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托、合作或服務(wù)提供關(guān)系，具體關(guān)系由合同約定。16.2第三方在合同執(zhí)行過程中，不得超越其委托權(quán)限，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。16.3第三方在合同執(zhí)行過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任，并有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入時，甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方能夠順利開展工作。17.2第三方介入后，甲乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方相應(yīng)的費(fèi)用。17.3第三方介入期間，甲乙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時解決合作中出現(xiàn)的問題。18.第三方責(zé)任劃分18.1第三方在合同執(zhí)行過程中，其責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不涉及合同中甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)。18.2第三方在合同執(zhí)行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方在合同執(zhí)行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方介入的變更不影響合同中甲乙雙方原有的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入期間，如甲乙方或第三方提出解除合同，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理。20.2第三方介入的解除不影響合同中甲乙雙方原有的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入期間，如甲乙方或第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.工作計(jì)劃要求：明確乙方在合同期間的工作目標(biāo)和計(jì)劃，包括具體任務(wù)、時間安排、預(yù)期成果等。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排，以及培訓(xùn)目標(biāo)。4.醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)方案要求：詳細(xì)說明乙方在提供醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)時的具體措施、方法和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出乙方在合同期間應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。6.工資發(fā)放記錄要求：記錄乙方每月工資的發(fā)放情況，包括基本工資、績效獎金、其他待遇等。7.休假記錄要求：記錄乙方在合同期間的休假情況，包括請假時間、批準(zhǔn)情況等。8.質(zhì)量控制考核報(bào)告要求：詳細(xì)報(bào)告乙方在合同期間的質(zhì)量控制考核結(jié)果，包括各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況。9.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的具體合作內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用支付等。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方未按時完成工作任務(wù)；b)乙方違反醫(yī)療規(guī)范，造成患者傷害；c)甲方未按時支付乙方工資；d)甲方未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；e)第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)乙方未按時完成工作任務(wù)，每延遲一天，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的工資；b)乙方違反醫(yī)療規(guī)范，造成患者傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；d)甲方未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；e)第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。示例說明：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)療任務(wù)延誤，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.乙方在手術(shù)中違反操作規(guī)范，導(dǎo)致患者受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療事故責(zé)任，并賠償患者損失。3.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的生活費(fèi)用損失。4.甲方未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金，同時賠償乙方因此遭受的損失。5.第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求第三方退還已支付的費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度醫(yī)務(wù)人員聘用合同（附醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)）2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1招聘單位信息1.2聘用人員信息1.3合同期限2.聘用人員基本條件2.1學(xué)歷及專業(yè)要求2.2職稱及資格證書2.3健康狀況3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補(bǔ)貼5.4保險(xiǎn)福利6.醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)6.1質(zhì)量控制目標(biāo)6.2質(zhì)量控制措施6.3質(zhì)量控制考核7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密條款11.3其他特殊約定12.合同附件12.1聘用人員個人簡歷12.2職稱證書12.3健康證明13.合同簽訂及生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1招聘單位信息1.1.1單位名稱：_________1.1.2單位性質(zhì)：_________1.1.3單位地址：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5法定代表人：_________1.2聘用人員信息1.2.1姓名：_________1.2.2性別：_________1.2.3出生日期：_________1.2.4民族：_________1.2.5身份證號碼：_________1.2.6聯(lián)系電話：_________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：_________1.3.2合同終止日期：_________2.聘用人員基本條件2.1學(xué)歷及專業(yè)要求2.1.1學(xué)歷：_________2.1.2專業(yè)：_________2.2職稱及資格證書2.2.1職稱：_________2.2.2資格證書：_________2.3健康狀況2.3.1健康狀況證明：_________2.3.2體檢日期：_________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.1.1崗位名稱：_________3.1.2崗位類別：_________3.2職責(zé)描述3.2.1職責(zé)一：_________3.2.2職責(zé)二：_________3.2.3職責(zé)三：_________3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：_________4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1工作制度：_________4.1.2工作時長：_________4.2休息時間4.2.1周休日：_________4.2.2法定節(jié)假日：_________4.3休假制度4.3.1事假：_________4.3.2年假：_________5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_________5.1.2發(fā)放時間：_________5.2績效工資5.2.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：_________5.2.2發(fā)放時間：_________5.3獎金及補(bǔ)貼5.3.1獎金：_________5.3.2補(bǔ)貼：_________5.4保險(xiǎn)福利5.4.1社會保險(xiǎn)：_________5.4.2住房公積金：_________6.醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)6.1質(zhì)量控制目標(biāo)6.1.1服務(wù)質(zhì)量：_________6.1.2醫(yī)療安全：_________6.1.3患者滿意度：_________6.2質(zhì)量控制措施6.2.1制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)：_________6.2.2定期開展質(zhì)量檢查：_________6.2.3優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量流程：_________6.3質(zhì)量控制考核6.3.1考核周期：_________6.3.2考核結(jié)果應(yīng)用：_________7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1人員主動提出解除：_________7.1.2單位因特殊原因解除：_________7.2合同終止條件7.2.1合同期滿：_________7.2.2雙方協(xié)商一致：_________7.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行：_________7.3解除或終止程序7.3.1提前通知：_________7.3.2交接手續(xù)：_________7.3.3費(fèi)用結(jié)算：_________8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1聘用人員未履行合同約定職責(zé)8.1.2招聘單位未按時足額支付工資8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同但未履行相關(guān)程序8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2違約責(zé)任8.2.1聘用人員違約責(zé)任8.2.1.1退還單位培訓(xùn)費(fèi)用8.2.1.2支付違約金8.2.2招聘單位違約責(zé)任8.2.2.1支付違約金8.2.2.2賠償聘用人員因違約造成的損失9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3司法訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：_________9.2.2法院：_________10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2招聘單位審核通過10.1.3合同登記備案10.2合同變更程序10.2.1提出變更申請10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3修改合同文本10.2.4簽字蓋章確認(rèn)11.其他約定事項(xiàng)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1聘用人員創(chuàng)作的作品歸單位所有11.1.2單位提供的技術(shù)資料歸單位所有11.2保密條款11.2.1聘用人員對單位保密信息負(fù)有保密義務(wù)11.2.2保密期限：_________11.3其他特殊約定11.3.1聘用人員參與科研項(xiàng)目成果分享：_________11.3.2聘用人員參與學(xué)術(shù)交流活動：_________12.合同附件12.1聘用人員個人簡歷12.2聘用人員學(xué)歷證書12.3聘用人員職稱證書12.4聘用人員健康證明12.5醫(yī)療質(zhì)量控制服務(wù)方案13.合同簽訂及生效日期13.1簽訂日期：_________13.2生效日期：_________14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份14.2合同保管14.2.1招聘單位保管一份14.2.2聘用人員保管一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；15.2.3為保障合同履行，雙方共同決定引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照雙方約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因其自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)職責(zé)。16.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方費(fèi)用承擔(dān)17.1第三方費(fèi)用由雙方根據(jù)服